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協議書

私企非全日制用工協議書

時間:2022-11-07 09:01:19 協議書

私企非全日制用工協議書

  在不斷進步的社會中,協議起到的作用越來越大,簽訂協議可以約束雙方履行責任。什么樣的協議才是有效的呢?以下是小編精心整理的私企非全日制用工協議書,希望能夠幫助到大家。

私企非全日制用工協議書

私企非全日制用工協議書1

  甲方名稱:___________________________________________

  注冊地址___________________________________________________

  聯系電話_______________________________________________

  乙方姓名:______________________________________________

  居民身份證號___________________________________________

  戶口所在地_____省____區_______鄉鎮___________村

  郵政編碼__________

  現住址___________________________聯系電話________________

  根據《勞動法》、《民法典》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  甲乙雙方可以隨時終止本合同。

  二、工作內容

  乙方同意根據甲方工作需要,擔任______________工作。

  甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

  乙方應當努力提高職業技能,按崗位要求完成工作任務。

  三、工作時間

  乙方每周工作______日,分別為周______;每日工作______小時。

  四、勞動報酬:

  甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時______元。

  甲方向乙方支付工資形式為____________。支付周期不得超過15日。

  五、社會保險

  甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

  六、勞動保護和勞動條件

  甲方根據生產崗位需要,按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:___________________。

  七、勞動爭議處理

  甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

  八、其他

  甲乙雙方約定的'其他事項

  本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方:_________乙方:_________

  法定代表人或委托代理人:_________

  簽訂日期:_________年_________月_________日

私企非全日制用工協議書2

  甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

  法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

  注冊地址___________________________________________________

  聯系電話_______________________________________________

  乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

  居民身份證號___________________________________________

  戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村

  郵政編碼__________

  現住址___________________________聯系電話________________

  根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

  二、工作內容

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任______________工作。

  甲方根據工作要求對乙方進行必要的`職業技能培訓。

  乙方應當努力提高職業技能,按崗位要求完成工作任務。

  三、工作時間

  第三條乙方每周工作______日,分別為周______;每日工作______小時。

  四、勞動報酬:

  第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時______元。

  甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放/委托銀行代發)。支付周期不得超過15日。

  五、社會保險

  第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

  六、勞動保護和勞動條件

  第六條甲方根據生產崗位需要,按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:__________________________________。

  七、勞動爭議處理

  第七條甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

  八、其他

  第八條甲乙雙方約定的其他事項

  _______________________________________________。

  第九條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方:___________

  乙方:___________

  ____年_____月_____日

私企非全日制用工協議書3

  甲方:_________________

  法定代表人:_________________

  單位地址:_________________

  乙方:_________________

  性別:_________________

  身份證號:_________________

  現居住地:_________________

  一、合同期限自________年____月____日至________年____月____日止。合同期內,乙方在甲方每天工作____小時。

  二、甲方根據工作需要,安排乙方在崗位(工種)工作,具體內容為。乙方須根據甲方規定的工作崗位職責要求,按時完成工作任務。

  三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件,乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

  四、乙方在工作期間的工資標準為每小時____元,甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規定的最低小時工資標準。乙方在法定休假日提供勞動的,甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。

  五、甲方應按有關規定為乙方繳納工傷保險費。

  六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動紀律的,另一方可以提出解除勞動合同。

  七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的,按約定辦理;沒有約定的.,雙方均不需支付經濟補償金或違約金。

  八、雙方需要約定的其他事項:

  九、甲乙雙方因履行合同發生的爭議,應當協商解決,協商不成的按勞動爭議有關規定和程序處理。

  十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方蓋章:_________________乙方簽名:_________________

  法定代表人:_________________

  簽名或蓋章:_________________簽約日期:_________________

  簽約日期:_________________

私企非全日制用工協議書4

  根據國家、省、市有關規定,甲方招用乙方并實行非全日制用工形式,經雙方協商一致,同意簽訂本合同。

  甲方:______________________乙方:______________________性別:______________________

  法定代表人:______________________身份證號:______________________

  單位地址:______________________現居住地:______________________

  一、合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。合同期內,乙方在甲方每天工作小時。

  二、甲方根據工作需要,安排乙方在崗位(工種)工作,具體內容為。乙方須根據甲方規定的工作崗位職責要求,按時完成工作任務。

  三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件,乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

  四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元,甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規定的最低小時工資標準。乙方在法定休假日提供勞動的,甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。

  五、甲方應按有關規定為乙方繳納工傷保險費。

  六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的.規章制度和勞動紀律的,另一方可以提出解除勞動合同。

  七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的,按約定辦理;沒有約定的,雙方均不需支付經濟補償金或違約金。

  八、雙方需要約定的其他事項:

  九、甲乙雙方因履行合同發生的爭議,應當協商解決,協商不成的按勞動爭議有關規定和程序處理。

  十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

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  甲方蓋章:__________乙方簽名:__________

  法定代表人

  簽名或蓋章:__________簽約日期:__________

  簽約日期:___________________

私企非全日制用工協議書5

  甲方:_______________________

  法定代表人或主要負責人:_______

  委托代理人:_________________

  住所地:__________________

  聯系電話:_____________________

  乙方:_____________________

  證件類型:____________證件號碼:___________

  住址:______________

  聯系電話:__________電子郵箱:___________

  根據《民法典》的規定,甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關系,并承諾共同遵守。

  一、勞動合同期限

  第一條合同期限

  雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從_____年______月______日起至______年______月______日止

  2、以完成一定工作任務為期限:從_____年______月______日起至________工作任務完成時止。

  二、工作內容和工作地點

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任___________崗位工作,乙方的工作任務或職責是_________。

  第三條甲、乙雙方確認工作地點在___________,根據甲方的工作需要,經甲、乙雙方協商一致,可以變更工作地點。

  第四條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,經甲、乙雙方協商一致,可變更本合同。

  第五條乙方應按照甲方的要求,按照甲方制定的崗位職責履行職務,按時、按質、按量完成規定的工作。

  三、工作時間和休息休假

  第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間:

  1、每周工作______日,每日工作___________小時;

  2、以完成______________工作任務為工作時間,折算平均每日工作______小時,累計每周不超過二十四小時。

  第七條甲方因生產需要,經與乙方協商后可以延長工作時間,但應當按照法律規定支付延長工作時間的'勞動報酬。

  第八條甲方應按規定給予乙方享受國家規定的假期。

  四、勞動報酬

  第九條甲方按下列第______方式,以貨幣形式支付乙方工資:

  1、按小時計酬,不得低于當地政府規定的最低小時工資標準,標準為每小時______元;

  2、按完成一定工作任務計酬,標準為______元/時。

  第十條甲方按______支付乙方工資,工資結算支付周期最長不得超過十五日。

  五、社會保險

  第十一條甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關政策規定參加社會保險。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十二條甲方應當建立、健全勞動衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查。

  第十四條甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

  七、勞動合同的變更

  第十五條有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的內容,變更后的勞動合同,文本由甲、乙雙方各執一份:

  1、雙方協商一致同意變更的;

  2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,甲、乙雙方協商一致同意變更的;

  3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的;

  5、法律、法規規定的其他情形。

  八、勞動合同的終止

  第十六條有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經濟補償:

  1、勞動合同期滿的;

  2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、甲方被依法宣告破產的;

  5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

  6、法律、行政法規規定的其他情形。

  第十七條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經濟補償。

  九、特別約定

  第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,但是,不得影響本勞動合同的履行。

  第十九條乙方應當保守甲方的商業秘密。

  第二十條乙方在勞動合同解除或終止后三日內,應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續.

  第二十一條乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。

  第二十二條甲方依法制定的規章制度作為本合同附屬文件一并執行,乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

  第二十三條乙方確認,甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下,乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

  十、勞動爭議的解決

  第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、勞動合同的生效

  第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  第二十六條本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第二十七條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,均具同等法律效力。

  甲方:______________________

  乙方:______________________

  日期:______________________

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