餐飲技術入股協議書

時間：2022-10-06 02:59:08 協議書

餐飲技術入股協議書

　　餐飲技術入股協議書范文一：

餐飲技術入股協議書

　　第一條合伙宗旨

　　_________。

　　第二條合伙經營項目和范圍

　　_________。

　　第三條合伙期限

　　合伙期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　第四條出資額、方式、期限

　　1.合伙人_________(姓名)以_________方式出資，計人民幣_________元。

　　2.合伙人_________(姓名)以_________方式出資，計人民幣_________元。

　　3.各合伙人的出資，于_________年_________月_________日以前交齊。

　　逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息并賠償由此造成的損失。

　　4.本合伙出資共計人民幣_________元。

　　合伙期間各合伙人的出資仍為共有財產，不得隨意請求分割。

　　合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

　　第五條盈余分配與債務承擔

　　1.盈余分配：以_________為依據，按比例分配。

　　2.債務承擔：合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的_________為據，按比例承擔。

　　第六條入伙、退伙，出資的轉讓

　　1.入伙：

　　(1)需承認本合同;

　　(2)需經全體合伙人同意;

　　(3)執行合同規定的權利義務。

　　2.退伙：

　　(1)需有正當理由方可退伙;

　　(2)不得在合伙不利時退伙;

　　(3)退伙需提前_________個月告知其它合伙人并經全體合伙人同意;

　　(4)退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算;

　　(5)未經合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。

　　3.出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。

　　轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓給合伙人以外的第三人，對第三人應按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。

　　第七條合伙負責人及其它合伙人的權利

　　1._________為合伙負責人。

　　其權限是：

　　(1)對外開展業務，訂立合同;

　　(2)對合伙事業進行日常管理;

　　(3)出售合伙的產品(貨物)、購進常用貨物;

　　(4)支付合伙債務。

　　2.其它合伙人的權利：

　　(1)參予合伙事業的管理;

　　(2)聽取合伙負責人開展業務情況的報告;

　　(3)檢查合伙帳冊及經營情況;

　　(4)共同決定合伙重大事項。

　　第八條禁止行為

　　1.未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。

　　2.禁止合伙人經營與合伙競爭的業務。

　　3.禁止合伙人再加入其它合伙。

　　4.禁止合伙人與本合伙簽訂合同。

　　第九條合伙營業的繼續

　　1.在退伙的情況下，其余合伙人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經營。

　　2.在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合伙人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應繼承的財產份額，繼續經營;也可依照合伙協議的約定或者經全體合伙人同意，接納繼承人為新的合伙人繼續經營。

　　第十條合伙的終止和清算。

　　1.合伙因下列情形解散：

　　(1)合伙期限屆滿;

　　(2)全體合伙人同意終止合伙關系;

　　(3)已不具備法定合伙人數;

　　(4)合伙事務完成或不能完成;

　　(5)被依法撤銷;

　　(6)出現法律、行政法規規定的合伙企業解散的其他原因。

　　2.合伙的清算：

　　(1)合伙解散后應當進行清算，并通知債權人。

　　(2)清算人由全體合伙人擔任或經全體合伙人過半數同意，自合伙企業解散后15日內指定_________合伙人或委托第三人，擔任清算人。

　　15日內未確定清算人的，合伙人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。

　　(3)合伙財產在支付清算費用后，按下列順序清償：合伙所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合伙所欠稅款;合伙的債務;返還合伙人的出資。

　　(4)清償后如有剩余，則按本協議第五條第一款的辦法進行分配。

　　(5)清算時合伙有虧損，合伙財產不足清償的部分，依本協議第五條第二款的辦法辦理。

　　各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由于承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。

　　第十一條違約責任

　　1.合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，如果他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。

　　2.合伙人私自以其在合伙企業中的財產份額出質的，其行為無效，或者作為退伙處理;由此給其他合伙人造成損失的，承擔賠償責任。

　　3.合伙人嚴重違反本協議、或因重大過失或違反《合伙企業法》而導致合伙企業解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。

　　4.合伙人違反第八條規定，應按合伙實際損失賠償，勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。

　　第十二條爭議解決方式

　　凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合伙人之間應共同協商，如協商不成，提交_________仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院起訴。

　　第十三條其他

　　1.經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。

　　2.入伙合同是本協議的組成部分。

　　3.本合同一式_________份，合伙人各執一份，送登記機關存檔一份。

　　4.本合同經全體合伙人簽名、蓋章后生效。

　　合伙人(簽章)：_________合伙人(簽章)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　餐飲技術入股協議書范文二：

　　甲方： ____________ 身份證號碼：________________________

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方： ____________ 身份證號碼：________________________

　　地址：

　　聯系電話：

　　丙方： ____________ 身份證號碼：________________________

　　地址：

　　聯系電話：

　　其它方：____________ 身份證號碼：________________________

　　地址：

　　聯系電話：：

　　應三方共同要求，三方作為投資人共同投資人民幣15萬元共同經營xx大酒店(以后改建成永州市健美佳樂商務發展有限公司)，雙方本著“互利互惠、共同發展”的原則，經充分協商，特訂立本協議。

　　第一條總則

　　第一款 xx大酒店主要嫁接、引進、消化和改進廣州市鍵鎂樂商務咨詢有限公司經營模式，努力打造“持家理財的必選方案，白手創業的終極平臺”，讓普通消費者變為投資者，自覺或不自覺地投身于有中國特色的社會主義市場經濟商業大潮中，為社會主義商業經濟的繁盛服務，變消費為投資，視生活為創業。

　　xx全國連鎖大酒店永州第一店的運營最終目標就是要讓消費者打折扣、業務員拿提成、入股者得分紅，充分調動所有人經營、參與的積極性、主動性和創造性，并營造一個“以人為本，和諧共處”的家園式經營單位，并在條件適宜之時成立永州市健美佳樂商務發展有限公司。

　　第二款經營目標：打造全國乃至全世界的酒店連鎖經營模式，通過建立自己的運營模式、經營機制、管理體系，向全國乃至全世界推廣、復制，并爭取在國內外成功上市，實行資本經營。

　　第三款嚴格依據《公司法》運作，實行“同股同權同利”，承擔風險、享有權益均按出資比例進行。

　　在初創階段，由每位股東各派出一人參與管理，經營管理正常化后，所有管理人員一律遵循市場經濟規律，面向社會招聘，各項崗位按能力聘任，最終實現 “各盡所能，人盡其才”。

　　酒店內經營實行發放鍵鎂樂個人理財卡，各人所發放理財卡歸各人，其發動的會員消費了，提成歸發動人。

　　凡消費者現金結帳的，在理財卡中返還15%積分，一月內結帳的返還10%積分。

　　工作人員工資實行“基薪+提成”制度，基本月薪按崗位及辛苦程度，由股東會或經營層決定。

　　酒店經營管理理性化、科學化、規范化、標準化，逐步制定管理崗位職責與工作標準，按西方“肯德基”等連鎖店模式管理，嫁接、引進國內華天酒店等先進管理經驗和成功做法，打造自己品牌。

　　第四款經營方向：在各地建立分店，第一要充分融入當地社會、當地文化、當地人際關系，聘請當地有名廚師烹制當地特色菜譜、并以當地最出名風景名勝地命名包廂，以當地最有名的風景畫裝飾包廂，實現“故鄉園：置箸有家鄉風味，舉杯乃故土人情”，因而“賓至如歸：十碗百味品嘗友誼，千杯萬盞盛滿真情”。

　　xx全國連鎖大酒店永州第一店包廂分別命名為“舜皇廳”、 “九嶷廳”、“八景廳”、“浯溪廳”、“月巖廳”、“秦巖廳”、“千家峒”等或命名為萬峰朝圣、舜皇漂流、陽明啼血、萍洲春漲、愚溪眺雪、一月長明、浯溪中興、秦巖仙田、瑤源家峒等。

　　第五款酒店應提高管理水平，努力取得經濟效益，并根據市場變化及時調整計劃和改進工作方法，使酒店在食品加工、工作效率、產品質量及發展速度等方面具有競爭能力。

　　第二條注冊資本與資金

　　酒店(公司)采取有限責任公司形式成立。

　　甲方對公司的責任以投資額為限。

　　三方原始出資金額為壹拾五萬元。

　　酒店(公司)的資本為_____萬元。

　　固定資產(包括空調、冰柜、運輸設備、工具器具等)原值_____萬元，(明細_____________________________________

　　流動資產(指可以在一年或超過一年的一個營業周期內變現或者運用的資產，包括現金及各種存款、存貨、應收及預付款項等)總額六萬元左右;

　　無形資產(指酒店長期使用而沒有實物形態的資產，包括專利權、商標權、企業長期努力建立的品牌形象、商譽等)。

　　遞延資產(指攤銷期在一年以上，包括開辦費、租入固定資產改良或大修理工程、租入或典入一年以上房屋使用權和其他資產使用權)總額為_____萬元;

　　其他資產：人力資源價值_____萬元;

　　綜合以上各項，酒店總資產合計_____萬元

　　第三條資金投入

　　三方應以雙方同意的現金金額投入。

　　全部投資一次性打入酒店(公司);除注冊資本外，若酒店(公司)需補充資金，經股東會決定，可按中華人民共和國企業貸款辦法，通過銀行以合適的方式籌集或向原始股東增資、募集新的股東股金。

　　第四條酒店(公司)組織機構

　　第一款酒店(公司)實行股東會領導下的店長負責制，股東會為公司最高權力和決策機構，決定公司的一切重大問題。

　　第二款股東會由所有股東組成，股東可以可以兼任公司的管理職務。

　　第三款定期舉行股東會會議，股東會決策一切問題需全體股東80%以上通過。

　　全體股東會每月至少召開一次會議(定于每月月底或下月初)，由大股東召集并主持。

　　第五條三方的責任和義務

　　第一款三方自合同生效之日起具有酒店(公司)股東會成員同等的地位，依法享有同等權利，承擔同等義務。

　　甲方自合同生效之日起按投資比例參與分紅，同時對債務承擔連帶責任。

　　如三方參與酒店(公司)管理或在酒店(公司)擔任一定的職務，按酒店(公司)勞動工資標準按月發放工資，年底參與股東分紅。

　　第二款大股東應監督酒店(公司)管理好資產，監督企業依法經營，照章納稅，履行合同;做好指導、協調工作。

　　指導和協助酒店(公司)解決技術、經營管理等方面的問題，提供先進而適用的技術和經營管理的經驗，從而獲取最大限度的經營效益。

　　大股東有責任為公司制定并提供有關管理、市場開拓等工作細則及規定;協助公司制定培訓計劃，協助公司收集與公司業務有關的、適用的技術、工藝、經濟信息及法律資料。

　　第三款其它方應遵守國家法律，執行國家政策和計劃，完成合同規定的各項指標和任務，維護國家、酒店(企業)和職工的合法權益，正確處理酒店(企業)內部的分配關系。

　　酒店(公司)資金增減由股東會決定，并報請股東會成員協商，根據資金增減合理調整本協議有關分配比例的規定。

　　第四款酒店(公司)財產為全體股東所共有，任何一方不經雙方和股東會一致通過，不得處分酒店(公司)的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。

　　第五款三方出資額及其因參加本酒店(公司)獲得之權益不經50%以上表決權股東同意，不得轉讓。

　　第六款三方在公司經營期限內不得退股。

　　(簽定合同時三方有特殊規定的除外)三方有下列情形之一的，當然退股：

　　(1)死亡或被依法宣告死亡;

　　(2)被依法宣告為無民事行為能力人;

　　(3)個人喪失償債能力;

　　(4)被人民法院強制執行在酒店(公司)中的全部財產份額。

　　當然退股的日期，為法定事由實際發生之日起。

　　第七款三方有下列情況之一的，經公司董事會一致同意，可以決議將其除名：

　　(1)未履行出資義務;

　　(2)因故意或者重大過失給酒店(公司)造成損失;

　　(3)執行酒店(公司)事務中有不正當行為;

　　被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。

　　被除名人對除名有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內向人民法院起訴。

　　第六條利潤分配及稅務

　　第一款每個財政年度終結后應盡快把酒店(公司)的純利按照三方對酒店(公司)注冊資本投資的數額比例分配給各方。

　　“純利潤”表示從毛利中扣除下列各項費用后余下的數額：

　　(1) 按照中國有關法律和條例及本合同規定的條款，從酒店(公司)所得毛利潤中扣除所得稅后的數額;

　　(2) 按照中國有關的法律條例規定及由股東會設立的儲備基金的數額;

　　(3) 按照股東會設立為發展和擴充酒店(公司)的再投資所需基金數額;

　　(4) 按照中國有關法律和條款規定或由股東會設立的職工獎勵和福利基金的專項資金數額。

　　第二款酒店(公司)利潤，在提取儲備基金，企業發展基金及職工福利獎勵基金后，按下述比例分配：

　　甲方：____%;

　　乙方：____%;

　　丙方：____%;

　　其它方：____%;

　　雙方按上述比例承擔酒店(公司)虧損或風險。

　　第三款前款所列儲備基金、酒店(公司)發展基金及職工福利獎勵基金所提取比例由股東會制定，但不得超過毛利的40%。

　　第七條股份轉讓

　　任何一方未經股東會一致通過及中國主管審批部門的批準，不得向第三者轉讓、抵押、出售或其他方式處置其全部或部分股份。

　　若一方要轉讓股份，必須遵守以下規定：

　　(1)一方希望轉讓其在酒店(公司)的全部或部份股份時，酒店(公司)其他股東有優先購買權;

　　(2)為優先給受讓方，在轉讓方提出書面轉讓要求后三十(30)天內作出答復，否則轉讓方有權向第三者轉讓;

　　(3)雙方一方向第三者轉讓其全部或部份投資時，第三者的資格和信譽必須獲得他方的書面認可，轉讓的條件不得比向酒店(公司)他方轉讓的條件優惠，轉讓方應將其受讓方關于轉讓的相應部份權利和義務的書面協議兩份副本，提交給酒店(公司)他方;

　　(4)在轉讓期間公司正常營業，不得使酒店(公司)的工作受到妨礙或組織機構受到影響;在批準轉讓后，酒店(公司)應在三十(30)天內向工商行政管理局辦理變更登記手續

　　第八條終止和清算

　　第一款當出現下列情況時，任一方可發出終止合同通知書，該通知書至少應在合同終止前的六十(60)天內發出：

　　(1)在甲方自愿或非自愿宣布破產、清盤或解散;

　　(2)在一方不履行本合同規定的義務或違反本合同的任何條款，為此，終止合同通知書應說明違約的事項及違約方在通知書期間能予以改正而未改正的這些違約事項;

　　(3)在雙方嚴格遵守條文后，仍然違反政府現行的法律、法令或條例，使酒店(公司)無法繼續營業。

　　第二款本合同提前終止或終止后，酒店(公司)對其資產、債權和債務進行清算。

　　在清算時應本著公平合理的原則，按合同規定執行。

　　第三款若沒有買主愿意購買“營業中的酒店(公司)”，則酒店(公司)的業務予以終止，清算委員會可以按分項售賣酒店(公司)的資產。

　　第四款違約一方，必須對被申請結束營業的一方因其違約事項所蒙受的財務損失擔負責任。

　　第九條附則

　　本協議自簽訂之日起生效，共一式六份，投資方各執一份，酒店(公司留存兩份)。

　　甲方： (簽名，蓋章)：

　　乙方： (簽名，蓋章)

　　丙方： (簽名，蓋章)

　　其他方：(簽名，蓋章)

　　年月日

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