引進人才協(xié)議書
在社會一步步向前發(fā)展的今天，協(xié)議起到的作用越來越大，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。那么相關的協(xié)議到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的引進人才協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
_________（以下簡稱甲方）與_________（以下簡稱乙方）。 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協(xié)議：
一、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方來甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服務期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、在協(xié)議期內(nèi)乙方應履行如下義務：
1．自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。
2．服從甲方工作安排，努力完成所承擔的各項工作。
3．接受甲方的領導、聘任、考核與管理。
4．服從甲方其他應當履行的義務。
四、在協(xié)議期內(nèi)乙方享有如下權利：
1．依據(jù)國家及甲方規(guī)定享受相應的國家工資及有關補貼。
2．根據(jù)貢獻，經(jīng)甲方評定，享受相應的校內(nèi)津貼和獎勵。
3．依照甲方有關規(guī)定享受醫(yī)療及其他公益待遇。
4．依照《_________》（_________號文件）中有關規(guī)定參加職務晉升。
5．享受《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）中規(guī)定的各項待遇。
6．對甲方工作有權提出合理化建議或批評意見。
7．享有其他應享受的合法權益。
五、在協(xié)議期間的前兩年內(nèi)，乙方不能調(diào)動工作或辭職、對滿兩年不滿五年，因特殊情況提出調(diào)動或辭職，經(jīng)學校批準，可辦理調(diào)動、辭職手續(xù)。同時，退還學校提供的安家費、科研啟動費及所分配的住房或學校提供的住房補貼，并取消其專業(yè)技術職務任職資格。
六、在協(xié)議期內(nèi)，甲方本著鼓勵所引進的人才擴大海外學術交流的精神，支持乙方短期出國（境）從事學術研究工作，進行學術訪問與講學，參加學術會議；乙方連續(xù)在海外時間不得超過半年（經(jīng)批準者除外），否則甲方有權取消乙方的職務、職稱、工資及其他相關待遇。
七、甲、乙雙方必須嚴格遵守此協(xié)議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權要求對方履行協(xié)議，必要時可向甲方上級主管部門申述。
八、在協(xié)議期內(nèi)，如遇到本協(xié)議未列事項，雙方應本著工作第一的原則協(xié)商解決。
九、本協(xié)議自簽訂之日起生效，對甲、乙雙方具有約束力。 甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
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