員工試用期協議書范文集錦2017
有些公司，員工在試用期內，需要簽協議書。下面是小編整理提供的員工試用期協議書范文，歡迎閱讀參考!希望大家采納!更多相關信息請關注文書幫的欄目!
篇一
甲方(公司名稱)：大連海大贏海科技有限公司
乙方(個人姓名)：________________________
身份證號：___________________________
根據國家勞動管理規定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本協議，以茲共同遵守。試用期限為________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
一、乙方的工作崗位為__________________;試用期標準薪資根據轉正后標準薪資的80%計算，金額為________元/月(RMB);試用期間業績提成及工資發放，根據公司現行的.管理制度執行。
二、試用期第一周為考察培訓周，試用期未滿一個自然月離職(含主動辭職和被辭退)，考察培訓周按零工資計酬。試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據缺勤天數延長試用期。
三、試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
四、試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
五、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前十天通知甲方，若乙方在試用期間自動離職，則甲方不予發放工資。
六、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經培訓或調崗后仍不能勝任，以及發現乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。
七、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規章制度，或因泄露商業秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔相應的賠償責任。
八、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同;乙方在試用期間表現優秀，可書面申請提前轉正，并簽訂正式勞動合同。試用期間，主要考核指標達到相應崗位標準的85%者，視為表現優秀。
九、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期;甲方對乙方的試用延長期不應超過三個月，延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十、有下列情形之一的，甲方可解除試用協議：
1、行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任者。
2、患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者。
3、完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者，應同時辦理退職手續。
十一、乙方聲明，乙方在簽署本協議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協商解決。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
簽約日期：簽約日期：
篇二
株洲華大教育(簡稱甲方)因業務擴展，現招聘(簡稱乙方)為甲方試用員工。依照《中華人民共和國勞動法》有關規定，甲乙雙方達成如下協議：
1.乙方錄用時應向甲方提供有效的身份證、學歷證書、暫住證和其他相關證件和證明。
2.乙方在甲方應聘的職務為。乙方必須接受甲方的`工作考核，必須盡職盡責，遵守國家法律、法規及甲方的各項規章制度。
3.乙方試用期工資為元/每月，試用期為個月，延長時間最多不超過六個月。
4.試用期前7天為免費培訓期，在試用期提出離職，不發任何費用。
5.試用期滿前一周，乙方可以提出轉正申請，所屬部門對其做出工作表現評估，合格者成為公司正式員工，并辦理轉正手續，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同，乙方享受正式員工待遇。
6.試用期內，如乙方不能達到甲方要求的各項工作能力，甲方有權在試用期內辭退乙方。
7.乙方在試用期內，損壞甲方的物品，乙方將要照價賠償。如乙方損壞甲方的各類名譽及信譽，甲方有權追究乙方的法律責任。
8.年月日起試用乙方。
9.未盡事宜，雙方協商解決。
甲方代表：乙方代表：蓋章：
年月日年月日
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