提成協議書

時間：2025-12-28 07:10:45 協議書

提成協議書

　　在發展不斷提速的社會中，我們用到協議的地方越來越多，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。寫協議需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的提成協議書，歡迎大家分享。

提成協議書

提成協議書1

　　本協議書由以下方協商制定：

　　甲方：（公司名稱）

　　地址：（公司地址）

　　法定代表人：（代表人姓名）

　　電話：（聯系電話）

　　乙方：（員工姓名）

　　性別：（男/女）

　　出生年月：（出生日期）

　　住所：（住所地址）

　　身份證號碼：（身份證號碼）

　　雙方經過友好協商，達成關于員工工資待遇及提成的如下協議：

　　一、工資待遇

　　1.員工起薪為人民幣（以下簡稱“元”）___元/月，薪資結構如下：基本工資為___元/月，其他福利和補助為___元/月，具體工資如下列明：

　　2.員工試用期三個月，試用期薪資為人民幣___元/月，試用期滿后根據表現和公司業務需要適當上調薪資。

　　3.員工所得工資的應扣除的個人所得稅及社保等費用由公司承擔。

　　4.工資發放：員工工資于每月___日前支付至員工所持銀行賬戶，另行安排的工資支付方式除外。

　　二、提成制度

　　1.員工在正常工作期間能夠完成公司指定的`任務及貢獻所帶來的業績，公司承諾支付相應提成，提成計算公式如下：

　　公司業績（月）=總收入（月） - 月固定成本 - 其他可變成本

　　員工業績（月）=個人業績/公司業績*100%

　　員工月提成=員工業績（月）*提成比例

　　注：

　　1）總收入包括公司所有的收入，不考慮收入來源；

　　2）月固定成本是指公司運營業務中的不可變成本，例如租賃費、人力成本、辦公用品等；

　　3）其他可變成本是指公司運營業務中的成本，例如廣告費、活動費等；

　　4）提成比例以公司制定的業績標準為準。

　　2.公司每月15日統計員工的業績，并在次月5日開始發放提成。

　　3.員工要求發放提成時，需提前十個工作日向公司提出申請。公司負責核算員工提成并及時支付。

　　三、福利待遇

　　1.員工享有法定節假日并依照國家相關規定調整。

　　2.員工享有帶薪年假，具體按公司規定實施。

　　3.公司將為員工投保五險一金。

　　4.公司會根據員工的工作表現和貢獻為員工提供以下福利待遇：

　　（1）提供商業保險補貼，以保障員工及其家庭在緊急情況下的安全和健康。

　　（2）為員工提供優秀及優異員工獎金。

　　（3）為員工提供技能培訓、學習和發展機會。

　　四、合同有效期

　　本協議有效期為___年，自___年___月___日起到___年___月___日止。協議到期后，雙方可協商續約或解除。

　　五、其他事項

　　1.員工工作期間必須遵守公司制定的各項規定和業務安排，如有違反規定造成公司損失，公司有權追究員工的法律責任。

　　2.員工不得在公司與公司客戶之間進行違法買賣或從事危害公司和客戶利益的行為。如有發現，公司有權追究員工的法律責任。

　　3.員工在公司內采取其他公司員工及客戶的商業機密和個人隱私，公司將保護公司員工的商業機密和個人隱私。員工違反規定使用或泄露商業機密，公司有權追究員工的法律責任。

　　4.員工如因違法或道德上不端行為造成公司損失，公司有權進行處理。

　　6.本協議未盡事宜，按有關法律法規及相關規定辦理。

　　7.甲乙雙方在簽署協議后，本協議對雙方具有法律效力。如出現爭議，應友好協商解決，如協商無效，則提交所在地人民法院處理。

　　甲方：（公司名稱）

　　法定代表人（或經辦人）：

　　簽署日期：

　　乙方：（員工姓名）

　　簽署日期：

提成協議書2

　　編號：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　住所：

　　乙方：

　　住址：

　　鑒于：甲方是以股票分析軟件研發和__為主營業務的高科技企業，以成為“中國金融信息的__”為目標，歷來主張全面合規經營。

　　乙方作為甲方之員工，在__過程中有可能因為對政策不熟悉、業務操作經驗不足或職業操守等而出現違反國家相關法律法規、規則和準則等從而嚴重影響甲方的市場聲譽和穩健經營。

　　為保護雙方的合法權益，避免合規風險，根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經雙方協商一致，達成下列條款以資遵守。

　　第一條定義

　　1.“合規風險”是指，因未能遵循法律、監管規定、規則、自律性組織制定的有關準則，以及適用于公司自身業務活動的行為準則而可能遭受法律制裁或監管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。

　　2.“法律、規則和準則”是指，適用于公司經營管理活動的法律、行政法規、部門規章及其他規范性文件、經營規則、自律性組織的行業準則、行為守則和職業操守。

　　3.“合規文件”是指甲方依照法定程序制定并向員工公示的各類規章制度，包括但不限于《合規風險管理制度》、《產品__手冊》、《呼叫中心現場管理制度》、《員工手冊》等。

　　第二條甲方之聲明

　　甲方以負責的態度開展各項業務，嚴格遵守各類法律法規。甲方決不姑息任何非法行為和不道德的行為。甲方已經建立了一套具有約束力的合規文件，要求所有管理人員和員工遵紀守法。這些合規文件是確保甲方的工作得以順利進行的基礎，也是確保員工關系、客戶關系融洽有序的基礎。

　　甲方的合規目標旨在確保公司上下在道德、合法的前提下開展業務。它包括一系列清晰而明確的指導說明，要求所有員工遵守所有適用的法律。為此，公司建立了合規管理組織架構，明確合規管理責任，構建了合規管理體系等。對部門和員工的不合規行為，公司將采取“嚴防、嚴查、嚴打”的姿態，“發現一起打擊一起”，有效識別并積極主動防范化解合規風險，保障客戶的合法權益，確保公司穩健運營。

　　第三條乙方之聲明

　　乙方意識到，合規應成為公司企業文化的一部分。合規并不只是專業合規人員的責任，合規與公司內部的每一位員工都相關，應歧視偉公司經營活動的組成部分。公司各級員工在開展業務時應堅持高標準，并始終力求遵循法律的規定與精神。

　　乙方認可，高標準的要求有利于股東及客戶和利益，并最終惠及員工的個人利益。

　　第四條乙方義務

　　1.乙方應遵守本協議__條之“法律、規則和準則”及“合規文件”；

　　2.乙方在__過程中，不得對客戶進行任何形式的證券__類，包括：

　　（1）冒稱分析師或證券投資__人員。

　　（2）對客戶__投資分析、預測或建議。

　　（3）以虛假信息、市場傳言或者內幕__向客戶__投資分析、預測或建議。

　　3.乙方在__過程中，不得對客戶從事下列證券欺詐活動，包括：

　　（1）冒稱電視臺工作人員

　　（2）代理客戶從事證券買賣

　　（3）向客戶承諾證券投資收益

　　（4）向客戶指導股票的買賣點

　　（5）與客戶約定__收益或者分擔投資損失

　　（6）向客戶推薦股票

　　（7）向客戶夸大軟件選股器的準確率

　　（8）向客戶夸大軟件與分析師之間的__

　　（9）向客戶承諾軟件包賺不賠

　　（10）向客戶暗示__之后__投資__

　　（11）法律、法規、規章所禁止的其他證券欺詐行為

　　第五條甲方之義務

　　1.應制定并向員工公布合規目標、合規管理文件。

　　2.就合規管理文件對員工進行相關培訓。

　　3.當國家法律法規與合規管理文件相沖突時，及時修訂合規管理文件。

　　4.建立適當的.合規管理組織構架。

　　第六條違約責任

　　1.甲、乙雙方約定，乙方不履行本協議第四條規定的義務，應當承擔違約責任，乙方承擔違約責任的方式有：

　　（1）經濟處分：根據乙方違規情節的嚴重性，處以500元到5000元不等的罰金以彌補甲方的損失，罰金在當月發放工資中扣除，扣除額以保證甲方所在地當年__工資標準為限，不足額度在次月發放工資中補足。

　　（2）行政處分：包括通報批評、警告、解除勞動合同等。

　　2.以上違約責任可以適用，也可合并適用。

　　3.在甲方對乙方作出處罰決定時，應根據違規性質、情節輕重、危害大小、乙方對違規的認識態度等情節，決定給予相應處罰。

　　4.因乙方的行為違反相關法律、法規要求，由乙方自行承擔相應的刑事及行政責任。

　　5.因乙方的違規行為給第三人造成損失的，由乙方個人予以賠償。

　　第七條爭議解決

　　因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交甲方所在地勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第八條效力

　　本協議自雙方簽章或簽字之日起生效。本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并__了解合同各條款的法律含義。

　　第九條其他

　　本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

提成協議書3

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：

　　一、合作基本內容

　　甲方聘請乙方作為本公司的業務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括：客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作。不參與公司內的車間或倉庫工作，訂單交接生產部門負責全權生產。（注：交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作）。

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。

　　2、甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣2500元。

　　3、提成計算方法：舊客戶提成按照舊客戶的總營業金額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業金額的.2%5%作為提成（注：按新客戶利潤高低來區分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%，在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部份由甲方、乙方、客戶方三等份分成）。甲方介紹的客戶或訂單，提成按照固定2%計算。

　　4、提成支付周期：按季度結算（13月份的提成在4月底前支付清；46月份的提成在7月底前支付清；79月份的提成在10月底前支付清；1012月份的提成在1月底前支付清）

　　5、客戶提成結算由甲乙雙方核算，每月支付一次（特殊開支注明）。

　　三、業務開支

　　1、日常業務開支：與新老客戶業務往來所產生的應酬等費用，按全年營業額的平均月營業額的1%作為業務開支（例如20__年總營業額480萬，平均每月營業額40萬_1%=4000元/月的業務開支費用）。

　　2、節日開支：凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業務開支預算內。

　　四、過失費用

　　乙方在訂單傳遞與交接的過程中，因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的，按產品開料出來的價格和人工成本，再扣除報廢產品賣掉的廢料錢，余下的成品由：甲方承擔70%，乙方承擔30%。

　　五、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。

　　六、本協議書一式三份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形成的補充協議與本協議書有同等效力。

　　七、本協議書有效期自______年______月______日至______年______月______日。

　　甲方代表：

　　甲方__人及__：

　　單位（蓋章）：

　　______年______月______日

　　乙方代表：

　　乙方__人及__：

　　單位（蓋章）：

　　______年______月______日

提成協議書4

　　甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　依據國家有關法律、法規規定，甲、乙雙方在平等、自愿和協商一致的基礎上，就乙方為甲方工作,甲方向乙方支付提成事項達成一致訂立本協議.

　　第一條乙方為甲方從事市場拓展、策劃、管理事務。

　　１、事務內容：

　　1）全面計劃、安排、管理市場部工作。

　　2）制定年度市場推廣策略和營銷計劃。

　　3）擬定并監督執行市場規劃與預算。

　　4）制定市場部的工作規范、行為準則及獎勵。

　　5）擬定并監督執行市場調研計劃。

　　6）配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。

　　7）制定市場拓展計劃及各階段實施目標。

　　8）組織按時完成公司制定的年、季、月市場拓展計劃。

　　9）合理進行加盟商和代理商的挑選及管理。

　　10）制定及實施市場廣告推廣活動和公關活動。

　　２、具體要求：

　　1）負責對市場人員的培訓、考核、調配。

　　2）按時完成公司制定的年、季、月市場拓展計劃。（20xx年市場開店數量為20家店鋪）

　　3）店鋪開設區域指定為華東、華中市場。

　　３、其他要求：

　　1）公司必須在20xx年3月15日之前為市場部配置2名市場拓展人員。

　　2）公司必須在20xx年3月15日之前完成所有用于市場拓展必備的`招商資料。

　　3）店鋪設置形式可以為自營、托管、加盟等方式。

　　第二條甲、乙雙方議定，在本協議履行期限內，甲方應在規定范圍之內按下列比率向乙方支付提成費，并且還需要支付甲、乙雙方簽訂的勞動合同上注明的基本工資待遇報酬。

　　拓展店鋪20家業務指標。

　　1、甲方和乙方協定在20xx年12月30日底止，由乙方負責的市場部人員為公司完成

　　2、在本條1款的基礎上，乙方按時、按量、完成公司的業務指標后，甲方必須按總店

　　鋪數量實際年回款額1%提成方式支付乙方作為業務提成，并且在最后開設的店鋪第12月份回款到帳后，一個月內由甲方一次性向乙方足額支付業務提成金額。

　　3、在本條1款的基礎上，如乙方未能完成甲方設定的業務指標。甲方將按實際完成量

　　給予乙方提成：即完成指標量90%以上給予0.9%業務提成；完成指標量80%以上給予0.8%業務提成；完成指標量70%以上給予0.7%業務提成；完成指標量60%以上給予0.6%業務提成；完成指標量60%以下不給予任何業務提成。

　　第三條在本協議履行期限內，乙方在甲方規定的業務指標范圍內完成指標情況下。不管甲方以任何理由辭退乙方，都必須按照年度實際回款額支付相應的業務提成。

　　第四條在本協議生效后，在履行期限內甲方未經乙方同意，中途毀約，乙方有權要求甲方按已經開設店鋪數量的開店提成每家壹萬元報酬計算業務提成，并且即時一次性支付提成金額。

　　第五條本協議履行期間，甲、乙雙方因履行本協議而簽署的補充協議及其它書面的文件，均為本協議不可分割的部分，具有同等法律效力。

　　第六條甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，符合國家法律強制管轄的，適用該強制管轄。沒有該強制管轄的按本協議約定的下列方法進行解決：

　　１．向溫州市仲裁委員會申請仲裁；

　　２．向人民法院提起訴訟。本合同壹式＿＿份，甲、乙雙方各執＿＿＿份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（簽章）乙方（簽章）

　　營業執照號碼：個人身份證號：

　　法定代表人：住址：

　　注冊地址：聯系電話：

　　郵政編碼：

　　聯系電話：

　　傳真號碼：

提成協議書5

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成一致如下協議：

　　第一條甲乙雙方應提供下列相應證件：

　　甲方提供：

　　１、法定代表人身份證明；

　　2、營業執照；

　　乙方提供：

　　個人身份證。

　　第二條乙方為甲方從事______事務。

　　一、合作基本內容：

　　甲方聘請乙方作為本公司的也務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括：客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作，不參與公司內的車間或倉庫工作，訂單交接生產部門負責全權生產（注：交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作）

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。

　　2、提成支付周期：按季度結算（______月份的提成在四月底前支付清___月份的提成在七月底前支付清；___月份的提成在十月底前支付清；10_________月份的提成在一月底前支付清）

　　3、甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣3000元整。提成計算方法：就客戶提成按照就客戶的總營業金額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業金額的2%—5%作為提成（注：按新客戶利潤高低來區分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部分由甲方、乙方、客戶方三等份分成）甲方介紹的客戶或訂單，提成按固定2%計算。

　　三、業務開支

　　1、日常業務開支：與新老客戶業務往來所產生的應酬等費用，按全年營業額的'平均月營業額的1%作為業務開支（例如20______年總營業額480萬，平均每月營業額40萬__1%=4000∕月的業務開支費用）2、節日開支：凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業務開支預算內。

　　四、過失費用

　　乙方在訂單傳遞與交接過程中，因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的，按產品開料出來的價格和人工成本，在扣除報廢產品賣掉的廢料錢，余下的產品由：甲方承擔70%，乙方承擔30%。

　　五、甲乙雙方應積極合作、共同發展、做大做強。

　　六、本協議書一式三份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字并蓋章后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形式的補充協議與本協議書有同等效力。

　　七、本協議書有效期自20______年02月01日至20______年02月01日。

　　甲方（簽章）

　　乙方（簽章）

　　日期：

提成協議書6

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：

　　一、合作基本內容

　　甲方聘請乙方作為本公司的業務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括:客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作。不參與公司內的車間或倉庫工作，訂單交接生產部門負責全權生產。(注:交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作)。（親子活動安全協議書）

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。

　　2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣2500元正業務員提成協議書業務員提成協議書。

　　3、提成計算方法:舊客戶提成按照舊客戶的總營業金額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業金額的2%-5%作為提成(注:按新客戶利潤高低來區分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%，在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部份由甲方、乙方、客戶方三等份分成)。甲方介紹的客戶或訂單，提成按照固定2%計算。

　　4、提成支付周期：按季度結算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清)

　　5、客戶提成結算由甲乙雙方核算，每月支付一次(特殊開支注明)。

　　三、業務開支

　　1、日常業務開支:與新老客戶業務往來所產生的'應酬等費用，按全年營業額的平均月營業額的1%作為業務開支(例如20xx年總營業額480萬，平均每月營業額40萬*1%=4000元/月的業務開支費用)。

　　2、節日開支:凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業務開支預算內。

　　四、過失費用

　　乙方在訂單傳遞與交接的過程中，因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的，按產品開料出來的價格和人工成本，再扣除報廢產品賣掉的廢料錢，余下的成品由:甲方承擔70%,乙方承擔30%。

　　五、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。

　　七、本協議書有效期自20xx年02月01日至20xx年月日。

　　甲方代表：乙方代表：

　　甲方聯系人及電話：乙方聯系人及電話：

　　單位（蓋章）：單位（蓋章）：

　　年月日年月日

提成協議書7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家相關法律、法規，甲乙雙方在平等、自愿和協商一致的基礎上，就乙方代表甲方管理工程，甲方向乙方支付薪酬（含獎勵提成）事項達成如下協議：

　　一、乙方的權利及責任

　　乙方作為甲方授權代表，代表甲方全權處理工程的施工、安全生產、質量管理、經營管理等與該項目有關的所有工作。

　　1、乙方是甲方在工程的委托代理人，對該項目的工期、質量、成本、安全、文明施工及企業形象等負全面責任。乙方應維護甲方合法權益，全面履行施工承包合同，創造性工作，采取一切措施確保施工承包合同各項目標的實現。

　　2、乙方應認真貫徹國家相關法律法規，執行甲方的各項規章制度，遵紀守法、遵守職業道德，加強精神文明建設，做好職工生活服務和思想政治工作，接受公司各職能部門的業務管理、指導、監督、服務。

　　3、乙方應在工程項目（或分部分項工程項目）實施前完成組織編制施工組織設計和施工技術方案工作，制定工程目標，落實保證質量、安全、工期、成本效益及文明施工的各項措施，落實材料采購、機具租賃、勞動力調配、構件加工計劃并認真履行，并組織實施。

　　4、乙方應做好項目過程控制管理，在施工過程中每月組織進行經濟活動分析，檢查影響成本升降的`各種因素，對項目盈虧情況作出預測和分析，形成經濟活動分析報告，報甲方相關管理部門。加強成本控制和核算，降低人工、材料、機械的消耗，杜絕浪費。嚴控各項費用支出，合理分配和控制資金的使用。

　　5、乙方應加強物資材料供應的管理，嚴格執行定額用料、限額用料，完善材料采購、進出庫和材料計劃審批手續。

　　6、乙方應組織做好項目資料的收集、整理以及竣工資料移交工作，做到各類簽證資料齊全，及時做好項目索賠工作，保證工程能按時結算。項目經理部存續期間，負責工程價款的回收，同時，及時清償債權債務，工程竣工時必須提交竣工財務報告。

　　8、工程項目完工后，乙方應全面總結工程施工及經營管理方面的經驗教訓，并將書面總結材料報甲方相關管理部門。

　　9、協助甲方做好市場開拓和施工任務的承攬工作，努力擴大市場份額。

　　二、甲方的權利及責任

　　甲方聘任乙方為工程的授權委托人，代表甲方對項目履行管理職能。甲方有權對乙方在授權期限內進行考核，并根據考核情況進行獎懲，直至撤銷委托權。

　　甲、乙雙方議定，在本協議履行期內，甲方應按規定范圍之內，支付甲乙雙方簽訂的勞動合同上注明的基本工資。

　　1、甲方和乙方協定年月日止，乙方負責，完成工作。

　　2、乙方在此工程項目中，出現工程罰單，甲方視罰款金額從提成中扣除相應的費用，具體情況如下：

　　1）5000元以下（含5000元）甲方不扣除項目提成。

　　2）5001元—20000元之間甲方扣除項目提成%

　　3）20001元—50000元之間甲方扣除項目提成%

　　4）50001元以上甲方扣除項目提成3、乙方按時、按質、按量完成公司的項目，待公司工程款回款到%后，甲方結合乙方在此項目中工程洽商、工程變更、工程合同外簽證以及工期的實際情況，支付乙方此工程純利潤的提成，提成方式如下：

　　1）50萬以上（含50萬）的工程項目提2）100萬以上（含100萬）的工程項目提3）500萬以上（含500萬）的工程項目提4）1000萬以上（含1000萬）的工程項目提4、甲、乙雙方在履行本協議過程中，因乙方原因中途退場的，甲方不支付本工程的任何提成。

　　三、爭議的處理

　　本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調節不成的，依法向甲方住所地的人民法院起訴解決。

　　四、補充與附件

　　本協議未盡事宜，依照有關法律、法規執行；法律、法規未作規定的，雙方可以達成書面補充協議。本協議的附件和補充協議均為本協議組成部分，與本協議具有同等的法律效力。

　　五、協議的效力

　　1、本協議自雙方代表人簽字并加蓋甲方公章后生效。

　　2、本協議正本一式兩份，雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　聯系電話：聯系電話：

　　年月日年月日

提成協議書8

　　甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　依據國家有關法律、法規規定，甲、乙雙方在平等、自愿和協商一致的基礎上，就乙方為甲方工作,甲方向乙方支付提成事項達成一致訂立本協議.

　　第一條甲乙雙方應提供下列相應證件：

　　甲方提供：１．法定代表人身份證明；2．營業執照；

　　乙方提供：1．個人身份證。

　　第二條乙方為甲方從事------------事務。

　　１、事務內容：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　２、具體要求：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　３、其他要求：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　第三條甲、乙雙方議定，在本合同履行期限內，甲方應在規定范圍之內按下列比率向乙方支付提成費.

　　1、按照甲方和----------------公司合同總價款(五百陸十萬人民幣)的百分之----------(大寫;--------------)向乙方支付提成費.

　　2、在本條1款的基礎上，在甲方和----------------公司的合同履行后，按照公司利潤的---------------------支付乙方提成。分期履行的，按照已經履行的該期利潤的---------支付該期的提成費。

　　3、其他費用支付＿＿＿＿＿＿＿＿元。

　　第四條本協議第三條第一項和第三項下規定的提成費一旦甲方和------------簽訂合同，從該合同簽訂之日起----------天之內由甲方應該向乙方一次性足額支付。第三條第二項下費用在該利潤結算之日起--------天之內一次性由甲方應該向乙方一次性足額支付。分期履行的，自每期利潤結算結算之日起--------天之內一次性由甲方應該向乙方一次性足額支付。第五條本合同履行期間，因乙方原因致乙方不能履行本合同第二條服務事項的，甲方不支付本合同第三條約定的各項提成費。如因甲方原因導致乙方不能履行本合同第二條服務事項的，甲方應向一方支付-------------元人民幣。

　　本合同生效后，在合同履行期間甲方未經乙方同意，中途毀約，甲方已支付給乙方提成費-------元人民幣。

　　第六條本合同履行期間，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內（書面通知發出＿天內）簽訂變更協議，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

　　本合同履行期間，乙方應將本合同第二條事項情況及時通告甲方，甲方對乙方的履約應提供必要的幫助。

　　第七條甲、乙雙方商定，乙方履行本合同第二條事項的工作，自本合同生效之日起至-----------。

　　第八條本合同履行期間，甲、乙雙方因履行本合同而簽署的補充協議及其它書面的`文件，均為本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。

　　第九條本合同及補充條款中未約定的事項，應遵循我國有關法律、法規執行。

　　第十條甲、乙雙方在履行合同過程中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，符合國家法律強制管轄的，適用該強制管轄。沒有該強制管轄的按本合同約定的下列方法之一，進行解決。

提成協議書9

　　甲方：拉薩經濟技術開發區中拓投資創業產業園管理有限責任公司（以下簡稱甲方）

　　乙方：陳潔（以下簡稱乙方）

　　為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：

　　一、合作基本內容

　　甲方聘請乙方作為本公司的招商引資工作人員，乙方負責招商引資內地的企業并入駐拉薩經濟技術開發區。甲方負責監督和配合乙方的工作。

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方幫甲方做招商引資業務，甲方給予乙方業績提成

　　2、提成計算方法：二零一三年八月份以后由乙方招商引資進來新客戶，按照區財政局扶持甲方的企業發展金管理費總額的30%作為乙方提成。（注：日常業務開支、節日開支等費用除由被招商引資企業承擔部分，其余均由甲方承擔、不算在乙方提成計算基數內）；

　　3、提成支付周期：自甲方收到區財政局發放的企業扶持金5個工作日內付清，節假日順延；

　　4、乙方提成結算由甲乙雙方核算；

　　5、本合同履行期間，甲方未經乙方同意，中途毀約，甲方也應支付給乙方，乙方應得的'全部提成費用；

　　6、本合同履行期間，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內（書面通知發出10天內）簽訂變更協議，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔；

　　7、本合同履行期間，乙方應將本合同第一條事項情況及時通告甲方，甲方對乙方的履約應提供必要的幫助；

　　8、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。

　　三、業務開支

　　1、日常業務開支：與新客戶業務往來所產生的應酬等費用等均由甲方另行支付；

　　2、節日開支：凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶等封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付。

　　四、本協議書一式四，甲乙雙方各執兩份，雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同履行期間，甲、乙雙方簽署的補充協議及其它書面的文件，均為本合同不可分割的部分，具有同等法律效力

　　五、本合同及補充條款中未約定的事項，應遵循我國有關法律、法規執行。

　　六、甲、乙雙方在履行合同過程中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，符合國家法律強制管轄的，適用該強制管轄。沒有該強制管轄的按本合同約定的下列方法之一，進行解決：

　　１．向拉薩市仲裁委員會申請仲裁；

　　２．向人民法院提起訴訟。

　　七、本協議書有效期自年月日至年月日。如遇國家政策做出重大調整或者其他不可抗力因素，導致本協議不能履行，協議自動終止，雙方均不承擔違約責任；

　　甲方單位（蓋章）:

　　甲方代表：

　　甲方聯系人及電話：

　　年月日

　　乙方代表：

乙方聯系人及電話：

年月日

提成協議書10

　　《業務提成協議書》簡介：

　　甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿依據國家有關法律、法規規定，甲

　　《業務提成協議書》正文開始>>

　　甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　依據國家有關法律、法規規定，甲、乙雙方在平等、自愿和協商一致的基礎上，就乙方為甲方工作,甲方向乙方支付提成事項達成一致訂立本協議.

　　第一條甲乙雙方應提供下列相應證件：

　　甲方提供：１．法定代表人身份證明；2．營業執照；

　　乙方提供：1．個人身份證。

　　第二條乙方為甲方從事------------事務。

　　１、事務內容：

　　1)安排檢查員工考勤及各類會議情況；

　　2) 對當天物流情況做到心中有數；

　　3) 檢查督導整個公司的衛生工作,并予以跟進；

　　4) 檢查跟進前臺收銀工作；

　　5) 收集和征求客人意見,處理好客人投訴,特別是一些建設性的意見,分析服務質量及管理中的問題并提出整改方案,落實好接待工作,密切注意客情,若有疏漏及時作出調整； ? 指導制定培訓計劃,安排對下屬進行業務培訓考核,讓員工盡快了解掌握各項規定,使之達到專業水準;并培養優秀員工,選拔基層管理人才,調動員工工作積極性,努力提高工作效率和服務質量;重點跟進新進員工的培訓工作,使之盡快進入角色；

　　6) 組織主持好有關例會,善于采取人際溝通的督導藝術,傾聽下屬的建議和匯報,布置好工作,解決工作難題；

　　7)掌握公司人事情況,根據需要提出招聘新員工,做好員工入職后的相關工作； ? 根據公司的經營目標,參與編制的經營或管理工作計劃,建立和健全管理制度,組織督導下屬切實完成,對各助理,組長下達的任務要做好事后檢查,指導工作；

　　8)分析公司經營狀況,了解同行業發展趨勢,參與組織完成公司下達的營業指標任務；

　　9)直接對總經理負責,貫徹執行總經理下達的營業及管理指令。

　　２、具體要求：20xx年12底前月產值確保達到27萬人民幣，力爭達到30萬人民幣。

　　第一條甲、乙雙方議定，在本合同履行期限內，甲方應在規定范圍之內按下列比率向乙方支付提成費.

　　按照甲方和上海松江區九亭鎮足鑫足浴店合同利潤(基數為每月產值十七萬人民幣以上)的---------------支付乙方提成。分期履行的，按照已經履行的該期利潤的--------支付該期的提成費。

　　第二條本合同履行期間，因乙方原因致乙方不能履行本合同第一條服務事項的，甲方不支付本合同第一條約定的`各項提成費。如因甲方原因導致乙方不能履行本合同第一條服務事項的，甲方應向一方支付-------------元人民幣。本合同生效后，在合同履行期間甲方未經乙方同意，中途毀約，甲方應支付給乙方提成費-------元人民幣。

　　第三條本合同履行期間，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內（書面通知發出＿天內）簽訂變更協議，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

　　本合同履行期間，乙方應將本合同第一條事項情況及時通告甲方，甲方對乙方的履約應提供必要的幫助。

　　第四條甲、乙雙方商定，乙方履行本合同第二條事項的工作，自本合同生效之日起至----------- 。

　　第五條本合同履行期間，甲、乙雙方因履行本合同而簽署的補充協議及其它書面的文件，均為本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。

　　第六條本合同及補充條款中未約定的事項，應遵循我國有關法律、法規執行。

　　第七條甲、乙雙方在履行合同過程中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，符合國家法律強制管轄的，適用該強制管轄。沒有該強制管轄的按本合同約定的下列方法之一，進行解決：

　　１．向＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁委員會申請仲裁；

　　２．向人民法院提起訴訟。

　　第八條本合同壹式＿＿份，甲、乙雙方各執＿＿＿份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（簽章）乙方（簽章）

　　營業執照號碼

　　個人身份證號

　　法定代表人

　　住址／注冊地址

　　郵政編碼

　　聯系電話聯系電話

　　傳真號碼傳真號碼

　　委托代理人

提成協議書11

　　甲方：

　　乙方：

　　第一條目的

　　建立合理、公正的項目提成制度并執行。以利于調動和提高參與項目設計人員的工作積極性，達到員工和公司共同成長與發展的目標是簽訂本協議最終目的。

　　第二條設計項目組人員組成

　　項目設計由項目組完成，成員包括：設計師、文案ppt、程序開發、視頻制做、美工編輯、翻譯等。

　　第三條項目提成設定

　　1、純設計項目（只需要設計不需要實施該項目的程序開發），提成為項目設計合同金額的5%-8%

　　（項目總造價10萬以下為8%；10萬-20萬為7%；20-50萬為6%；50萬-100萬以上為5%；）

　　2、普通設計項目（含設計及實施程序開發的`項目），提成額為項目合同總金額的12%-15%

　　（項目總造價10萬以下為15%；10-20萬為14%；20萬-50萬為13%）；50-100萬以上為12%）

　　3、制作網站建設項目業務員，（根據網站文件制作成交者）提成額為項目合同總金額的6%-8%

　　（項目總造價10萬以下為8%；10-50萬為7%；50-100萬為6%）

　　第四條項目提成分配方法

　　第五條項目組成成員責任

　　若因為個人原因導致項目設計發生重大缺陷或是失誤（如漏項、設備服務器配置不配套、報價錯誤等）且個人無法挽回損失的，損失部分從個人提成中扣除，直至扣完該項目提成為止；同時管理嚴重失誤或失職且個人無法挽回損失的，

　　灼情扣除部分項目管理費用，直至扣除該項目管理費用為主。

　　第六條項目提成發放

　　1、項目合同或成交后，項目組所有成員與公司簽訂一份提成合同，包括參與本項目職位、個人參與項目設計內容、應分配金額等（附項目成交合同復印件），純設計項目在合同（公司與客戶簽訂的合同）首付日期20天內公司支付提成總金額的50%，普通設計項目及制作項目在合同（公司與客戶簽訂的合同）首付日期20天內公司支付提成總金額的30%，提成余款項目驗收合格后公司一個周內付清。制作網站建設項目業務員在合同（公司與客戶簽訂的合同）

　　首付日期當天內公司支付提成總金額的100%。

　　2、參與項目（已簽合同）員工在正常離職（項目設計未完成時項目組成員不得辭職，若辭職則視作自動放棄分享提成）或被公司辭退且參與項目未驗收的扣除個人提成總額的50%作為項目后期實施費用，該部分費用支付給該項目后期實施者。

　　第七條其它

　　本協議一式三份，設計項目組員工與公司各執一份，均具同等法律效力，雙方簽頂之日起生效。若有爭議協商解決，協商不能解決的，提交海南省海口市仲裁委員會仲裁或當地人民法院裁決。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

提成協議書12

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢

　　互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：

　　一、合作基本內容甲方聘請乙方作為本公司的銷售業務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括:（各類高、中檔窗簾布藝、工程窗簾、窗飾、珠簾等的銷售業務）。乙方負責訂單上的'業務往來工作，訂單交付工作。甲方產品質量問題，乙方一楷不負責，甲方后勤工作乙方不負責，不參與甲方公司內的配貨、送貨等工作。

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方幫甲方公司銷售業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加銷售業績提成。

　　2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣元。

　　3、乙方提成計算方法:客戶提成按照營業金額的10%作為提成。

　　4、提成支付周期：按月度結算，客戶提成結算由甲乙雙方共同核算，每月支付一次給乙方。

　　三、業務開支

　　日常業務開支:乙方與客戶業務往來所產生的電話、車費等，甲方應按實際情況報銷。

　　四、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。

　　五、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字并蓋章后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形成的補充協議與本協議書有同等效力。

　　六、本協議書有效期自年月日至年月日。

　　甲方：（簽字蓋章）

　　年月日

　　乙方：（簽字蓋章）

　　年月日

提成協議書13

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：

　　一、合作基本內容甲方聘請乙方作為本公司的業務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括:客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作。不參與公司內的車間或倉庫工作，訂單交接生產部門負責全權生產。(注:交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作)。

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。

　　2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣2500元正業務員提成協議書業務員提成協議書。

　　3、提成計算方法:舊客戶提成按照舊客戶的總營業金額的'2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業金額的2%-5%作為提成(注:按新客戶利潤高低來區分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%，在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部份由甲方、乙方、客戶方三等份分成)。甲方介紹的客戶或訂單，提成按照固定2%計算。

　　5、客戶提成結算由甲乙雙方核算，每月支付一次(特殊開支注明)。

　　三、業務開支

　　1、日常業務開支:與新老客戶業務往來所產生的應酬等費用，按全年營業額的平均月營業額的1%作為業務開支(例如20xx年總營業額480萬，平均每月營業額40萬*1%=4000元/月的業務開支費用)。

　　2、節日開支:凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業務開支預算內。

　　四、過失費用乙方在訂單傳遞與交接的過程中，因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的，按產品開料出來的價格和人工成本，再扣除報廢產品賣掉的廢料錢，余下的成品由:甲方承擔70%,乙方承擔30%。

　　五、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。

　　七、本協議書有效期自20xx年02月01日至201年月日。

　　甲方代表：乙方代表：

　　甲方聯系人及電話：乙方聯系人及電話：

　　單位（蓋章）：單位（蓋章）：

　　年月日年月日

提成協議書14

　　甲方：四川超宇建設集團有限公司設計一分公司

　　乙方：

　　本著互惠互利、共同發展的原則，經甲乙雙方友好協商達成如下協議：

　　一、合作方式：

　　1、乙方為甲方每提供一條準確客戶信息，甲方完成客戶量房及方案階段，甲方即支付信息費:①面積200平米到1000平米信息費500元；②面積1000平米(含)以上信息費1000元；注：準信息標準為：單條信息面積不低于200平米的毛坯房或預算金額不低于10萬元。以能量到房出方案報價正常參與此項目為準；

　　2 、乙方為甲方提供有效信息，甲方簽單后按合同金額提成（提成標準為以合同簽訂的金額為準）,30萬以下按簽定合同的3%提成，30－-150萬以上按合同金額的4％提成，150萬以上按合同金額的5%提成；

　　3、廣告合作方式，甲方投入乙方電梯內廣告、物管中心展架廣告等，向乙方支付相應廣告費用。在此期間，乙方為甲方提供有效信息，提成比例按照合作方式執行。

　　（說明：乙方提供信息簽訂合同按協議2提成，沒有簽訂合同做到方案報價按協議1支付信息費。）

　　二、撥款方式

　　1、付款方式為銀行帳號劃撥(雙方無現金往來)；

　　_______________________________________________________________________________

　　2、每周二為甲方財務統一發放信息費；

　　3、每項工程正式簽定合同,收到客戶首期款開工的周二統一支付信息費用；

　　4、上述合作方式二，信息費用支付按甲方收到客戶款項，按進度支付。

　　三、雙方的權利與義務：

　　1、乙方對于提供的信息、項目的執行情況，有知情權；

　　2、乙方為甲方提供所需的客戶資料（客戶負責人及聯系方式，項目大概情況），以及盡可能配合甲方完善與客戶的.協調、溝通工作；