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心得體會

拓展訓練項目心得體會

時間:2022-10-06 00:43:47 心得體會

拓展訓練項目心得體會(精選3篇)

  有了一些收獲以后,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么寫心得體會要注意的內容有什么呢?下面是小編精心整理的拓展訓練項目心得體會(精選3篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

拓展訓練項目心得體會(精選3篇)

  拓展訓練項目心得體會1

  今天是風和日麗好日子,也是我們記憶幽深的日子,我和公司的同事們一起參加了公司組織的深圳拓展訓練活動。第一次到戶外參加深圳拓展培訓活動的我格外的興奮,對今天要體驗的拓展訓練充滿了好奇與期待。此次拓展訓練我有太多的感受,太多的回憶,現在回想起來我仍然很興奮,記憶猶新。當天讓我感觸最深的是高空斷橋、畢業墻兩個拓展訓練項目。

  一、個人挑戰項目高空斷橋

  高空斷橋是我們當天活動中的體驗的第一個拓展訓練項目,也是我個人面臨的最大的挑戰。拓展師給我們講解了項目規則,注意事項后,項目正式開始。看著8米高的斷橋,我心里的`恐懼感油然而生。雖然害怕但我還是對項目進行了挑戰。我硬著頭皮爬上高空,站上斷橋,但站上斷橋后恐懼已經完全占據了我的身心,身體在不停的發抖,怎么都不敢跨出那一步。最后在伙伴們和拓展師的鼓勵下,我奮力一躍,跨越了斷橋,完成了挑戰。到達陸地的那瞬間,勝利的喜悅完全覆蓋了尚未完全消退的恐懼感,我和伙伴們相擁同慶。

  親身體驗高空斷橋和新東方拓展師的分享讓我深刻體會到人在面對自己的恐懼,困難,挫折時,很多時候都會選擇逃避,放棄。但在這個竟爭激烈,變幻莫測的社會,不進步就意味著被淘汰。就像拓展師說的那樣“斷橋一小步,人生一大步”。我們要想不被淘汰,就要像斷橋中那樣勇敢的面對并戰勝恐懼,自信的挑戰自己。

  二、團隊合作項目畢業墻

  畢業墻是拓展訓練中最后一個項目,當拓展師告訴我們全隊所有成員要在規定的時間內,不能借助任何外界的工具,翻越眼前高4.2米的光滑墻面時,我們詫異了。“怎可肯能?”“這么高我們怎么上去啊?”這樣的疑問不絕于耳。但教練說:“你們認為能,你們就可以,目標已經給你們了,怎么在最短的時間內完成需要你們一起思考,討論,計劃”。經過一段時間的探討之后我們商量出了方法,并進行了實踐,最終我們完成了任務。

  在項目實施的過程中,有的伙伴主動的作為人梯,任勞任怨的讓我們踩,這種奉獻精神讓我很感動。同時大家在項目過程中所表現出來的團隊精神和團隊力量的偉大也讓我感到很震驚。我們挑戰了團隊極限,完成了看似不可能的任務,自信心一下就涌入心頭,發現這么高的畢業墻我們都翻過去了,工作生活中的那些困難我們一樣可以克服。

  拓展訓練項目心得體會2

  xx日,公司在xx為20xx年后畢業大學生組織了為期兩天的拓展培訓,培訓的項目有:尋找魔獸、七巧板、鱷魚潭、孤島求生、翻越“電網”、信任背摔、空中斷橋等。參加本次拓展培訓有169名大學生,在兩天的培訓過程中,每個人都積極地參與,并全身心地投入。通過這次的拓展培訓,使我受益匪淺、收獲特別多,體會最深刻的有以下幾點:

  一、帶領一個團隊時,要顧全大局,明確分工。

  拿破侖曾經說過“不想做將軍的士兵不是好士兵”,但是在軍隊中只有一個將軍,軍官和士兵只各司其責,軍隊才能打勝戰,在日常公司工作中也是如此。在做拓展培訓項目時,要明確分工、落實責任,有利于明確責任,發揮個體的主觀能動性。因此,在具體工作中,我們要明確分工、落實責任,準確、全面地了解自己、認知他人,進而對自己的行為、團隊協作等做出相應調整。

  二、有計劃才動工,不能盲目。

  做“電網”活動項目時,大家在清楚游戲規則情況下,并沒有先急于過網,而是先劃策讓三個身強力壯的男生先從下面相對寬的網鉆過去,再把女士及體重較輕的人從上面抬過去。這種目標清晰及周密的計劃,使得小組只用了15分鐘就順利完成了任務。因此,計劃很重要,在工作中做到有計劃才動工,不能盲目。方法也很重要,工作中做事要先想好辦法,用正確有效的方法去做事。

  三、應學會遇到問題換位思考。

  當“尋找魔獸”培訓課程一開始,大家的心立即被深深地吸引——我到底屬于哪種“魔獸”角色呢?隨著活動過程的展開,我們逐步清晰和定位了能夠代表自己行事風格的主體“魔獸”角色。通過對老虎、孔雀、考拉和貓頭鷹、變色龍五種主體魔獸角色的不斷深入認識,使我們準確、全面地了解自己、認知他人,從而對自己的行事方法和團隊協作上做出相應調整。通過參加進一步的拓展培訓項目——從七巧板、鱷魚潭到孤島,我們思考的角度、探討的話題已經在潛移默化中逐漸深入,圍繞著五種天賦特質展開討論,一步步去反思自己的行為,不斷去了解和認識自我,并思考自己如何在團隊中能做出更大的貢獻。

  四、面對困難敢于拼搏。

  過“空中斷橋”主要是考驗了個人的膽量和意志,我們隊有一名隊友有恐高癥,但在大家的鼓勵和加油下,還是跨了過去,對于個人來說,成功跨越了人生的一大步,這是一個飛躍。面對困難敢于拼搏,對自己、對團隊、對企業都要充滿信心,這樣才能接受一次次的'挑戰,并戰勝各種困難。

  五、快速融入團隊、提高團隊整體作戰能力。

  在拓展培訓中,每個小組都是臨時組建的,小組成員來自不同的部門。每個人都有不同的性格、生活習慣和工作方式,這些習慣有些對團隊有利、有些對團隊有害。要在短短20分鐘時間內,創作出團隊名稱和隊訓,這種團隊組建的復雜性要求組長和組員快速轉換自己的角色和心態,為了團隊利益,必須服從組織,發揮個人才智和發揚甘于奉獻的精神。在工作中也是這樣,要求新來的員工必須具有快速融入團隊的能力,并且與各部門有良好的溝通,建立人際關系網絡,依靠團隊優勢開展工作。

  六、相信自己的團隊,相互信任是團隊建設的基石。

  在“信任背摔”項目中,最能證明這一點,信任很重要的,當每個人站在高臺上時,身體直直的向后倒下,僅靠后面的同事雙手拖住,這需要付出多么大的勇氣與對別人的信任。如果我們不能相信團隊的其他人,在我們的世界里,永遠可以相信的只有自己,總提防著團隊的黑手,大家相互提防的話,我們的團隊就會像一盤散沙一樣,工作效率低下,工作環境壓抑,一切都會覺得很困難。相互信任是團隊建設的基石,只有在相互信任的基礎上,才能共同地做好每一件情事。充滿信任、沒的猜疑的團隊就好象一棟有著堅固地基的大樓。

  七、學會溝通和理解。

  語言的溝通勝過任何肢體的表達。日常生活和工作中,我們需要溝通和理解,也需要相互配合和協作,只有統一的整體才能完成共同的任務。善于言辭的人能夠把尷尬的場面化成幽默的氛圍,善于溝通的人能夠把矛盾與誤會的障礙清除,變成和諧的氣氛。在工作中,我們面對各種問題與事情時,若能及時溝通,減少隔閡,減少矛盾,多些理解,多些支持,就會避免諸多不必要的麻煩。

  八、企業為什么需要拓展。

  在培訓過程中,培訓老師通過故事、游戲或者是精彩案例的分析,讓大家勇于嘗試各方法去解決問題,這樣更能啟發我們的靈感,充分表達自己的觀點,而這比單純的說教有效得多,使我們在解決問題過程中,能更靈活去處理問題。并會給企業帶來如下收獲:增強團隊的自信心,增強團隊成員間的相互信任、團結,增強團隊之間、人與人之間的溝通與交流,培養團隊合作的精神,有助于提高團隊的勞動生產率、降低離職率、營造和諧的工作環境,培養團隊整體在有效的時間科學地解決問題,提高合理利用資源的意識。

  通過本次拓展培訓,使我們每個人都能準確了解自己的性格屬性、重新認識自我、發覺自我潛力、揚長避短,對自已有了全新的認識和定位。為了強化培訓效果,拓展培培訓束后的半個月,公司培訓部還邀請拓展培訓老師對我們大學生進行回訪,將培訓內容再次進行梳理和強化,幫助我們將學到的知識與技巧運用到工作與生活中,達到職業生涯和生活的優化匹配。在工作中不斷地“塑造自我、提升自我”,最終達到個人與公司共同快速成長。

  拓展訓練項目心得體會3

  在參加拓展訓練前的一個月,幾個剛參加完拓展訓練的朋友說了一下他們參加拓展訓練的感覺。他們一而再再而三的告訴我:“參加拓展訓練是一件很艱難的事,無論你在去之前做了多么充分的思想準備,去參加了以后就會發現比你想象中的艱難的多。”在幾天的拓展訓練生活中,這句話深深觸動了我。不過,這幾天雖然很苦,但是基中也有不一樣的樂趣,并且讓我受益匪淺。所以,我以過來人的身份對準備參加拓展訓練的朋友們說:請珍惜公司給你們額外的獎勵,這肯定是一段比你想象中更加精彩的旅程。

  我們訓練的地方在商丘黃河古道訓練場,訓練場的教練來自祖國的四面八方,其中以河南人居多。在訓練的前一天,最讓我感到難受和不安的是訓練科目尺度太大。在商丘訓練場地的生活和以前在公司早出晚歸的的生活大相庭徑,也就是直直到了那時,我才領悟“無論在公司多么優秀,是老虎是獅子,到了這里也成了紙虎,”。和鄭州一樣,商丘黃河古道訓練場地也是布局奇藝,令人望而生畏。雖然這種差異不是很明顯,但是對于一個初來乍到的外地人。因此,在最初訓練的一天里,我每天都在隊伍的最后邊,不敢直起腰來,生怕教練讓我表演節目時,我會因為表演不出來而丑。不過,在這幾天里,我還是深深感受到拓展訓練給我帶來的益處。

  首先讓我記憶猶新的是訓練場上浩浩蕩蕩的隊伍,大家訓練起來都很隨意。這在我最初參加拓展訓練的`幾天里喜出望外。在空空的訓練場地上,三五十個人習地而坐,是一種很自由自在的一種方式。草地上的東西種類齊全:書本、電腦、手機、漢堡、比薩、飲料等。這里的訓練場地,當你有問題要提問或者想表達自己的不同見解時,直接發言就行,不用舉手。有時在場地上朋友們還會和教練開玩笑,有些朋友甚至爭先恐后的問教練一些問題。我感嘆到:訓練的這些日子里好舒服啊。

  在這里,教練的訓練方式也和在學生時代上體育課完全不同。這兒的教練訓練就跟玩一樣,非常隨意。例如,誰訓練審核沒通過唱個歌啥的,教練們每天上課就是讓我們做五十個蹲下起立,讓物們先活動活動頸骨,并和我們說你們這些上班族們天天上班不鍛練時間久了人的哪些方面功能會下降。對于這種自由自在的訓練方式,我這個習慣每天從事腦力勞動的人。“我到這里究竟能學到什么”剛開始的兩三天里,我總是持懷疑的態度進行著第一場訓練。但逐漸的我發現,這已經不是在從事腦力勞動了,而是在進行體力勞動,不僅讓我的大腦有了充足的氧氣,而且在身體協調方面有了很大的一個提升。

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