黨員輪訓心得體會
2016年6月11日，在公司黨群工作部安排下，上午聽取加強黨性修養講座(聽取專題講座，作為一名有幾年黨齡的黨員，提升了加強黨性修養是黨員終身必修的課題的認識)，下午到師宗項目部、麒麟焦化廠等單位進行參觀學習活動。
一是內容豐富、形式新穎。外出參觀學習的時間雖短，但安排緊湊，通過學習參觀，看到了煤焦化的發展亮點;外出交流考察，把目光投得更遠，奔赴兄弟單位學習交流，做到了內外兼顧，遠近結合。看到兄弟單位管理先進，發展較好，激發了員工的工作熱情，展現出奮發進取、積極向上的精神風貌堅定了發展企業的信心。
二是學習交流、收獲較大。這次到兄弟單位學習參觀，感受近幾年來焦化行業的巨大變化，學習兄弟單位通過不斷地創新，推進企業發展的成功經驗，大家紛紛表示看到了跟兄弟單位在一些方面的差距，同時看到了發展的巨大成果，有危機感，也有了參照，有了目標，更有了干勁。我們作為老企業，要虛心學習先進，加快發展速度。
三是企業發展是職工的共同心聲。企業是一個經濟體，經濟發展是企業的首要任務，發展是企業和員工的共同心愿，無論是師宗項目部，還是兄弟單位都是在不斷發展中凝聚人心的。發展不是簡單的分享成果，從麒麟焦化廠的經驗可以看出，發展同時也是指引出一條希望之路，員
工只有看到希望，才愿意將自己的發展同企業的發展結合起來，才愿意同企業共渡難關，才會同心同德。″企業發展靠員工，企業發展為員工″。要使員工感到，企業發展是同自己緊密聯系的，企業興我興，企業衰我衰，在促進企業發展的同時，全方位提高員工的自身素質，滿足員工精神生活的需要，真正實現共建共享。
四是立足本職、深入思考、做好工作。最近幾年各兄弟單位發展得很快，許多工作走在前頭，安全管理、現場管理、設備管理、經營管理、考核機制等做得較好，但他們始終不滿足、不松懈，始終堅持發展不放松，聚精會神搞建設。即使現在已處于一個很高的平臺上，他們仍然保持著強烈的危機感、緊迫感，奮力拼搏的精神絲毫沒有減弱。他們的經驗告訴我們，在任何時候、任何情況下，發展始終是第一要務，必須時刻緊抓不放。
五是發展企業、培育團隊精神。企業的團隊精神和凝聚力是企業穩步快速發展的保證，企業的價值理念為全體職工認同，職工才會心往一處想、勁往一處使，才能使企業力量集中，發展迅速。
通過參觀學習，大家認為：有收獲、有思考、有觸動，立足本職，更要行動。我們有決心、有信心，在煤焦化公司的領導下，努力實踐科學發展觀，奮起直追，扎實開展對標挖潛、降本增效工作，為煤焦化的發展做出積極努力。
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