學習發展黨員工作細則
學習發展黨員工作細則：學習《發展黨員工作細則》的收獲
最近，認真學習了中央組織部2014年6月頒布的《中國共產黨發展黨員工作細則》，在如下方面有了新的收獲或者更加清晰的認識。
一、關于積極分子培養。
第十條明確，“黨組織應當采取吸收入黨積極分子聽黨課、參加黨內有關活動，┄┄”，對積極分子進行教育培養。
二、關于政治審查。
第十六條明確，“在聽取本人介紹和查閱有關材料后，情況清楚的可不函調或外調。”
這體現了“注重本人一貫表現的原則”。
三、關于討論發展黨員。
第十九條明確，“發展對象未來三個月內將離開工作、學習單位的，一般不辦理接收預備黨員的手續”。
這進一步限制了突擊入黨。
反過來說，一個人在入黨后，原則上三個月內不宜調離原單位。
第二十條要求，“召開討論接收預備黨員的支部大會，有表決權的到會人數必須超過有表決權人數的半數”。
這是召開支部會的基本要求。
第二十一條(四)明確“┄┄采取無記名投票方式進行表決。
贊成人員超過應到會有表決權的正式黨員的半數，才能通過接收預備黨員的決議。
因故不能到會的有表決權的正式黨員，在支部大會召開之前正式向黨支部提出書面意見的，應當統計在票數內。”
這里需要注意，留察看的黨員是沒有表決權的，不應將其計入分母!而且，發展黨員是表決不是“選舉”。
四、審批預備黨員。
第二十三條明確，“除另有規定外，臨時黨組織不能接收、審批預備黨員”。
所以，臨時黨支部、臨時黨委要盡快經過黨員大會或者黨代表會選舉成為正式黨組織，才能方便開展黨的工作。
五、入黨志愿書。
第四十二條明確，“《中國共產黨入黨志愿書》的式樣由中央組織部負責制定，省級黨委組織部門按照式樣統一印制，并嚴格管理。”
所以，基層黨委不能自行翻印。
需要《入黨志愿書》可以從省級黨委組織部門領取。
學習發展黨員工作細則：學習《發展黨員工作細則》有感
新形勢下的黨員發展工作有了新的要求
“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”是新時期發展黨員工作的總要求。
近年來，公司黨員發展數量增長很快，尤其是2008年以來，中鐵二十三局八公司走上了綜合施工的發展之路，廣大員工看到企業發展的美好前景，看到在企業轉型過程中涌現出來的先進典型，特別是一些基層的優秀共產黨員的感人事跡，讓廣大員工切實體會到黨員的先鋒作用實實在在地體現在行動之中，一時間，申請入黨人員迅速增加。
因此形成了近幾年公司發展黨員受指標限制的局面，發展黨員工作壓力非常巨大，各基層黨組織紛紛向公司黨委報告指標不足，希望能增加發展指標。
鑒于廣大員工入黨熱情高，積極性強，去年集團公司增加了部分黨員發展指標，但是，從新的細則可以看出，“十六字”總要求首要就是控制總量，實行發展黨員總量調控，使黨員數量平均增長控制在適當速度，黨員隊伍保持適度規模。
由此看來，公司黨委必須一如既往地嚴格按照發展指標進行黨員發展工作，各基層黨組織也必須不折不扣地嚴控發展指標，不得任意突破。
其次，優化結構是關鍵。
公司各基層黨組織歷來注重在一線員工、青年員工和女職工中發展黨員，確保了黨員結構處于優化狀態。
第三，提高質量為核心。
要堅持黨員標準、加強培養教育、嚴格日常管理、嚴肅紀律要求，著力提高黨員隊伍整體素質。
近年來，公司黨委連續三年內部組織黨組織書記培訓，還將基層單位黨組織書記陸續送到股份公司參加外部培訓，努力提高黨組織書記的素質，提升業務工作能力，確保在黨員發展過程中加強對積極分子的培養教育和考察，優中選優，提高發展新黨員的質量。
對入黨積極分子的培養教育考察過程中，各支部堅持“三會1課”，通過小組會、支委會及交心談心等形式，肯定積極分子的入黨熱情和優點，也及時發現他們的缺點，提出努力的方向;入黨介紹人及時跟進，向他們介紹入黨的程序、黨員的權利義務，督促他們按期向黨組織匯報思想;還吸收積極分子參加黨課學習，加強對他們的黨性教育;堅持“成熟一個、發展一個”的原則，確保新發展黨員的質量。
第四是以發揮作用為目的。
這意味著黨員必須發揮先鋒模范作用，對于一些處于“中間”階段的人員——既不犯什么錯誤，也不起黨員作用的人員，今后是不能發展入黨的。
入黨程序更加嚴格
新《細則》較90年《細則》，在程序上進行了補充和完善。
一是在申請入黨環節，增加了黨組織接到入黨申請書后，應當在一個月內派人同入黨申請人談話;二是入黨積極分子確定環節，增加了采取黨員推薦、群團組織推優等方式產生人選，由支部委員會研究決定，并報上級黨委備案的規定;三是在發展對象確定環節，增加了報上級黨委備案的規定;四是在預備黨員接收環節，增加了報具有審批權限的基層黨委預審的內容;五是在預備黨員審批環節，增加了向上級黨委組織部門備案的規定。
對照新細則的相關規定，該公司的發展黨員細則已經明確了一周內與入黨申請人談話的要求;入黨積極分子通過黨組織推薦或團組織推優等方式產生;在發展對象確定的環節要求向報上級黨委備案。
但是，預備黨員接收環節的預審還不夠完善。
通過對《細則》的認真學習，在深刻領會內容的基礎上，加強與各基層黨支部業務人員的交流和溝通，共同學習并盡快落實到發展黨員的實際工作之中。
同時，在下一步工作中，可結合新《細則》在基層單位的實際落實情況，與對基層單位的黨建工作考核、責任狀兌現相結合，上下互動，切實提高新黨員質量，開展好公司黨員發展工作。
【學習發展黨員工作細則】相關文章：
發展黨員群眾意見04-11
資產評估行業隨機抽查工作細則06-06
學校發展黨員工作匯報10-06
發展黨員情況的工作匯報范文10-07
村發展黨員的工作總結范文10-07
街道發展黨員工作總結10-05
發展黨員工作規劃要點10-05
高校發展黨員工作總結06-12
黨委發展黨員自查報告11-29
資產評估行業隨機抽查工作細則（全文）06-10