企業文化培訓新聞稿

時間：2022-10-01 01:29:20 新聞稿

企業文化培訓新聞稿

　　企業文化培訓報道

企業文化培訓新聞稿

　　為讓員工更好地了解恒河企業文化，2012年12月25日下午，公司董事長楊孟君先生為員工深刻地講解了恒河的企業文化。

　　在激烈的市場競爭機制下，企業文化對一個企業的存亡興衰是及其重要的。

　　多年來，恒河集團秉承“團結、奮進、創新、執著”的企業理念，“以人為本，客戶至上”的企業宗旨，在行業內樹立了良好的品牌形象。

　　董事長的此次培訓激發了員工的工作積極性和責任心，增強了企業的凝聚力。

　　在今后的工作中，恒河員工將恒河的企業文化精神貫穿于工作中，以企業文化來要求自已，不斷進步，追求卓越。

　　相信恒河的明天會更美好!

　　新員工培訓新聞稿

　　7月12日上午，XXXX集團第十四屆新員工入職培訓結業典禮在金川賓館舉行。

　　集團人力資源部總經理莊嚴，總經理助理陳肖龍，集團內部講師、XXXX二建項目經理趙純東等出席了結業典禮。

　　集團內部講師、XXXX二建項目經理趙純東作了“我的XXXX夢” 主題授課。

　　趙經理以“啟航、領航、導航”為主線，講述了自己以一名施工員為起點，在XXXX的大平臺上啟航，在追隨XXXX的旅程中收獲了事業的成功;分享了自己作為一名XXXX的項目經理，注重團隊建設、注重學習交流、關愛員工，為新員工展示了一個具體真實的XXXX項目經理象;用他二十多年的XXXX工作感悟，現身說法，擔當新員工的職業導師，為青年人的成長與成才導航。

　　趙經理的講課贏得了新員工們一陣陣的熱烈掌聲，讓新員工們厘清了在XXXX的發展方向，堅定了在XXXX揚帆起航的信心。

　　陳總宣讀了優秀學員的獲獎名單，莊總與陳總共同為21名優秀學員頒獎。

　　莊總在頒獎后對本次培訓作了總結講話，他指出，新員工一要迅速轉變角色，端正心態，對工作要有足夠的心理準備，二要確定科學合理的目標，不好高騖遠，扎扎實實地從基層工作做起，三要經受住困難與挫折的磨練，要有較強的抗壓能力與忍耐力，四要加強學習，提升履職履崗能力。

　　最后，全體新員工再次激情唱響XXXX之歌，為新員工的圓滿完成獻禮。

　　本屆新員工入職培訓歷時4天半，內容涉及XXXX集團的發展歷程與管理戰略、市場經營與客戶管理、企業文化、管理模式，人力資源管理、質量管理、安全管理、文明施工以及行業技術發展等方面，主要由內訓講師授課。

　　同時，還圍繞新員工的成長與發展、職業化精神塑造等主題安排了老員工經驗分享、外聘講師授課等。

　　為進一步豐富培訓形式，提高培訓效果，增進團隊融合，期間還特別舉辦了“印象XXXX·籌劃未來”的主題演講比賽、新員工籃球比賽、新員工聯歡晚會、入職培訓測試等系列活動。

　　通過對新員工培訓期間的綜合表現的考察，最終評選出第十四屆新員工入職培訓優秀學員21名。

　　通過入職培訓，新員工進一步提升了XXXX人的主人翁意識，有利于轉變角色、提高素質、團結協作，與同屆新同事相聚一起，收獲一份情感，讓他們揣著激情、帶著信心走上工作崗位，揚帆起航，共創XXXX的輝煌。

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