關于辭掉的工作的新聞稿范文
在一家民營企業工作的劉先生，因與上司發生爭吵，一氣之下主動遞交了辭職信。1日，他向勞動保障部門咨詢得知，他辭掉的不僅僅是工作，也一并“辭”掉了失業保險待遇。
劉先生原以為，去年年初單位就為職工辦理了失業保險，自己至少可以享受3個月的失業金。生活有了保障，再慢慢找工作不遲。昨日他前往勞動保障部門辦理領取失業金手續時，工作人員告訴他，只有被單位辭退的參保者，才能享受失業金。
據勞動保障部門介紹，每年因為沖動辭職，而無法享受失業金待遇者不少。他們提醒勞動者，失業保險待遇包含多項保障，切莫因沖動辭職使自身利益受損。
據介紹，省市失業保險法規規定：領取失業金的最長期限為24個月。失業人員失業前所在單位和本人按照規定參保繳費期限滿1年的，失業后符合領取條件的，發給3個月的失業保險金，以后每增加1年繳費時間，增發2個月的失業保險金
失業人員在領取失業保險金期間，可以按武漢市最低工資標準的5%%，領取醫療補助金；患病需要住院的，可到市城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構診治。醫療診治終結后，可持《失業證》、診治醫院出具的相關證明，向失業保險經辦機構提出申請，報銷35%%的醫療診治費（應扣除住院期間醫療補助金），按《武漢市城鎮職工基本醫療保險規定》屬于部分重癥疾病的醫療診治費可報銷50%%（但累計報銷金額最高不超過本人應享受失業保險金總額的1。5倍）。
此外，失業人員領取失業保險金期間死亡的，其家屬可申請領取喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬一次性撫恤金。其喪葬補助金和一次性撫恤金的標準，按在職職工死亡的標準執行。
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