簡歷中你所不曾注意的細(xì)節(jié)
簡歷中你所不曾注意的細(xì)節(jié)
都說細(xì)節(jié)決定成敗，一份簡歷能不能得到HR的賞識，并且為你的面試加分，簡歷中的一些細(xì)節(jié)一定要注意了。
第一點(diǎn)，發(fā)送簡歷的郵箱，有些公司除了電話，還會采用電子郵箱發(fā)出面試通知，或在面試后希望求職者補(bǔ)充一些資料。因此，你要留下一些較有公信力的大公司的電子郵箱，這樣讓HR也能放心地發(fā)出通知，而且也能保障電郵能夠順利到達(dá)。此外，當(dāng)公司發(fā)出offer后又反悔了，此時用大公司的郵箱，在舉證上就較有公信力。
第二點(diǎn)，姓名的填寫，姓名是招聘公司和HR首先要了解的重要信息。千萬不要粗心大意，只留下個英文名，或者中文名字只留一個姓，這樣容易造成對方公司和你的“失聯(lián)”。可以將“姓名”一欄采用黑體來加強(qiáng)視覺沖擊力。
第三點(diǎn)，聯(lián)系方式的填寫，除了你的手機(jī)，最好再留下一個能聯(lián)系到你的座機(jī)，確保在你手機(jī)不暢或無法接受到信號時，HR能通過座機(jī)聯(lián)系到你。其次，電話號碼前面一定要加區(qū)號。因?yàn)槟闱舐毜墓究赡芸偛颗c你不在同一城市，你的簡歷很可能被傳真到外地某部門進(jìn)行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的HR不一定都清楚你所在的城市的區(qū)號。
為什么我們發(fā)出去一份接一份的簡歷卻總是沒有多少公司回復(fù)呢?也許就是在某些細(xì)節(jié)上做錯了，只有從細(xì)節(jié)上做好了才能使得我們的簡歷更快地得到公司的回復(fù)從而得到自己想要的工作。
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