養老保險待遇分哪幾種類型

時間：2022-09-30 13:43:01 學習方法

養老保險待遇分哪幾種類型

　　有人認為“養老保險多繳長繳,未必劃算”.一些年輕人覺得,養老這件事,對自己來說很遙遠,有錢不如干別的,這樣想是不對的，我們要支持國家，就算沒多少利益，也是為國家做出貢獻吧!

　　養老保險待遇分為以下兩類:

　　1、按月享受的養老保險待遇(包括養老金、基本醫療保險費和地方補充醫療保險費)。

　　其中養老金由兩大類構成:

　　(1)基本養老金:基礎養老金、個人帳戶養老金、調節金、過渡性養老金、過渡性調節金。

　　①基礎養老金:以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿1年發給1%計算;

　　②個人帳戶養老金:按員工退休時個人帳戶積累額除以國家規定的計發月數計算;

　　③調節金和過渡性養老金:只計發給1992年7月31日前參加工作，且在2006年7月1日以后退休的員工。調節金為300元;過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×享受比例;

　　④過渡性調節金:只計發給1992年8月1日以后參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工。2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元。

　　(2)地方補充養老保險待遇(僅限本市戶籍員工):過渡性補貼、工齡補貼。

　　①過渡性補貼:只計發給1994年7月前參加工作的本市戶籍固定職工、合同制工人，標準是按1994年7月前的繳費年限每滿1年給付10元計算。

　　②工齡補助:只計發給1992年7月31日前參加工作的本市戶籍固定職工、合同制工人，標準是:(本人退休后首月計發的基本養老金+過渡性補貼)×1992年7月31日前的繳費年限×0.5%。

　　基本醫療保險費和地方補充醫療保險費的標準:

　　(1)基本醫療保險費:

　　①綜合醫療保險:退休前具有本市戶籍，以其月基本養老金為繳費基數，由養老保險基金按繳費基數的11.5%按月繳交;達到法定退休年齡前具有本市戶籍，沒有按月領取養老保險待遇的退休人員，繳費基數由本人在本市上年度在崗職工月平均工資的 60%至300%之間選擇執行，由本人按繳費基數的11.5%按月繳交。繳費基數的8.05%計入個人帳戶。

　　②住院醫療保險:由市社會保險機構按月支付養老保險待遇的非本市戶籍退休人員參加住院醫療保險，繳費標準為本市上年度在崗職工月平均工資的0.8%。上述費用由市社會保險機構繳交，費用從基本養老保險共濟基金列支。

　　(2)地方補充醫療保險費:

　　參加綜合醫療保險的人員，按其繳費基數的0.5%繳交;參加住院醫療保險的人員，按其繳費基數的0.2%繳交。繳費渠道和繳費方式分別按其繳交基本養老保險費的繳費渠道和繳費方式執行。

　　2、一次性養老保險待遇

　　具體是:

　　(1)達到國家規定退休年齡但不滿繳費年限的員工:個人帳戶積累額一次性支付給本人，并支付一次性生活費。

　　一次性生活費支付標準:

　　深戶員工:繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市上年度在崗職工月平均工資;

　　非深戶員工:繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市月最低工資。

　　(2)退休前離開本市的員工:轉移養老保險關系或一次性領取個人帳戶積累額。

　　(3)退休前出國或赴港、澳、臺地區定居的員工:個人帳戶積累額全部退還本人。

　　(4)員工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其供養親屬享受:個人帳戶余額、喪葬補助費、一次性撫恤金。