怎么樣才可以做好一個包工頭
做包工頭的方法就在下面，我們一起看看怎樣做好包工頭老板吧!
一、錢
發現干不出來活，第一個考慮的應該就是錢。
是否承諾的該發工資了沒發工資?
是否還沒告訴工人開多少工資?
或者是你又包給工人了，其實工人干了下，發現不劃算，價太低，掙不到錢。
很簡單，民工跟你出來就是掙錢的。
很多包工頭喜歡跟民工說：虧不了你們。
不先談錢就進場干活的，都是耍流氓。
你和民工耍流氓，民工和你玩心眼。
你是一個人對一群人耍，民工是每個人都對你耍心眼。
包工頭是出來掙錢的，你的工人也是。
對于新入行的包工頭，留住一批很能干活的工人是你包工事業持續的基礎。
既然選擇了這個行當，你就要準備好，第一次工程款到來前的工人工資、吃喝拉撒睡。
新手拖欠工人工資是很愚蠢的行為，你不會欠錢不給只有你自己認可。
你不具備老資格工頭的信譽。
這樣子很容易引起內憂外患，連鎖反應會讓你信用撲街，甚至“出師未捷身先死”。
二、攀比
一句老話：不患貧而患不勻：即使給工人開的工錢不少。
人在一起就會攀比，不管是知識分子，還是沒讀過書的農民工，在這個本質上基本差不多。
不過管理農民工也不要太復雜，至少現在推廣的“績效考核”就不大適應，太麻煩，工人不想去理解。
要簡單化：對工人一視同仁，不要分遠近。
現場需要真正賣力氣的壯工，真正帶班作業的小頭頭，也需要干些雜活的小工，和打掃衛生清理垃圾看門做飯的老伙計，不需要的是親朋好友。
一定要調整好心態：每個工人掙錢靠的是干活，你掙錢靠的是工人給你干出活。
重要的事再說一次：指指點點不干活的“親友幫”，這是大忌諱。
三、自尊
工地出現了很多年輕人,個個高大壯，還是不出活!
先鋪墊中國一個不好的現象：工作性質對應社會地位。
在建設領域，農民工無疑的到了這個行業的底層。
退一步講：我們藍領工人干活掙錢沒什么不好意思，但這個風氣就是不認可。
出來個問題：年輕人年富力壯，但是面皮薄。
尤其是家里條件不算好不算差，說的過去的。
還沒適應付出勞動拿錢，自己在干活的同時心里看不起干活的，總想著熬一段時間再另謀高就。
這是年輕一代比較普遍的心理狀態，是自尊，但其實是自卑。
這些人即使有力氣，也不會賣力氣，不如不用。
也有一些年輕小伙們組的小工班，5、6個人，干活麻利，想著下一個工地在哪。
這些是你未來3年的財富，3年之后，這些小工班估計要自己干，能用3年是3年。
四、環境
簡單來說：吃好飯。
現在生活條件普遍還可以。
民工是體力活，最低保證是頓頓有肉，吃飽飯。
當然，南方的隊伍伙食明顯比北方的好，各個老板根據隊伍來源，保證吃的差不多是也是工人不鬧情緒的重點。
吃得差說眾口難調，這是狡辯。
還見過為吃米飯還是吃面食內訌的，真的不要太多。
當了老板，你要迅速適應這個角色：當你從你那個村子里走出來承包了工地，你以前的親戚、朋友、鄉黨，他們心里的你，更多的是“包工頭”。
沒人會和你交流隊伍在想什么，為什么沒出活。
除了你自己，不會有任何人會想去體會你的不易，你也不要指望別人體諒你。
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