企業員工五四青年節演講稿2016
員工是建設公司的一股強大力量，沒有他們的付出，就沒有公司的健康發展，下面是小編整理提供的員工五四青年節演講稿講稿范文，歡迎閱讀參考。
員工五四青年節演講稿【范文一】
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好!今天我能夠站在這里，代表所有的優秀團員進行發言，感到萬分榮幸。
五月的春風情深意暖，五月的花海流溢飄香，和著春潮，伴著夏韻，在花海燦爛奪目的季節里，我們迎來了“五四”運動xx周年。在這漫長的歲月里，中國戰勝了衰落，走向振興，掙脫了屈辱，走向奮起，中國正以嶄新的姿態向世人展示著自己。然而，人們不會忘記那劃時代民族救之的“五四”愛國運動，更不會忘記那舉起民族救之旗幟，開創民族獨立和民族振興新紀元的先驅者，不會忘記革命戰爭的峰火硝煙，更不會忘記，為真理而拋頭顱灑熱血的英烈們。今天，我們的祖國已經進入了一個新的歷史時期，振興中華的責任，已經落到我們肩上，“五四”火炬已經光榮地傳到我們手中。
作為一名青年，我們要珍惜現在努力學習，以朝氣蓬勃、奮勇上進的形象，在今后的團組織活動中，相互學習，相互交流，團結向上，積極進取，增強自身建設，樹立正確的理想、信念和價值觀。作為公司的中流砥柱，我們要在工作崗位中投入飽滿的熱情，為公司的管理、建設和發展獻策出力，充分發揮青年團員的先鋒模范作用，爭創先進，為企業的做大做強增添力量。
我想以后在廣大團員青年的共同努力下，將迎來一派積極向上、團結協作、爭創先進的朝氣蓬勃的景象，公司也必將迎來長足快速的發展!
祝大家“五四”青年節愉快!
員工五四青年節演講稿【范文二】
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家好!我是物資設備部物資員周龍浩，今天我演講的主題是愛企、責任、奉獻。
五四青年節將近，我卻為日漸臨近的關于紀念五四運動而舉行的演講而發愁。關于“五四運動”對于我們這代人來講，確是有點陌生。直至最近在網咯上關于它的一些了解后，我終于明白為什么要有這么一個節日去紀念這一段轟轟烈烈的歷史。
“五四運動”是1919年5月4日發生在北京以青年學生為主的一場學生運動，廣大群眾、市民、工商人士等中下階層廣泛參與的一次示威游行、請愿、罷工、暴力對抗政府等多種形式的愛國運動，是中國人民徹底的反對帝國主義、封建主義的愛國運動，是中國的舊民主主義革命和新民主主義革命的轉折點。(此段抄錄至百度百科關于五四運動由來的解釋)
我們不妨回顧一下在五四運動前后祖國的變化：前，《南京條約》使中國割讓領土香港，賠償二千一百萬;《辛丑條約》使中國賠款四億五千萬兩，分三十九年還清，年息四厘，本息合計達九億八千多萬兩; “二十一條” ，毛澤東評價：“民國奇恥”;后，新中國成立，一掃往日軟弱形象，重振大國雄風。
在這里，我不禁想問大家，為什么“五四運動”是中國的舊民主主義革命和新民主主義革命的轉折點?為什么“五四運動”使中國發生了翻天覆地的變化?是什么使“五四運動”這么成功呢?
舊民主主義革命失敗在前，新民主主義革命成功在后，我認為其中的關鍵是“思維”，是廣大青年“思維”的變化促使了它成功的解救了危在旦夕的中國。
在國內外復雜多變的形式下，作為中鐵十二局七公司這個大集體中的一員，還在人生開局階段的我們應該具有什么思維才能適應公司在此形式下的發展呢?
首先最關鍵的一點我認為是青年同事們需要愛企，愛中鐵十二局七公司這個大家庭。這點和“五四運動”學生的愛國之心類似，沒有一顆赤誠的愛企之心，人會是麻木的，既不會對公司取得的榮譽感到自豪，也不會為公司的發展建言獻策，貢獻青春才智。
中鐵十二局七公司前身為鐵道兵第二師長沙后方基地，一九八四年集體轉工并入鐵道部，改為鐵道部第十二工程局長沙辦事處;一九八八年與局在湖南黃花機場施工的指揮部合并為鐵道部第十二工程局湖南工程指揮部;二零零零年建立現代企業制度成為具有獨立法人資格的中鐵十二局集團第七工程有限公司。(此段節選自公司官方網站企業簡介)我們是公司的新鮮血液，是公司有機的一份子，我們的成長離不開公司，公司的發展亦需要我們。
公司在發展的歷程中，先后參與了50余項國家重點工程的建設。在高鐵建設上有如京滬高速鐵路，溫福、武廣、滬杭、長昆等鐵路客運專線和朔黃、武九、包西、漢宜、石長等11項國家重點鐵路建設，對佛山西站sg1標的建設有著指導意義，佛山西站sg1標更是有公司副總經理兼項目經理張學文帶領我們攻堅克難，爭取工程搶險大戰的全面勝利，我們要充滿自信，去為七公司取得新的輝煌。
其二是責任。責任亦成本也，多一份責任可為項目多創一份效益。對才出校園不久的我來說，我剛進項目部時對“責任”這一名詞的印象是模糊的，以為每天的工作和上學是一樣的，在佛山西站sg1標將近一年的時間以來，讓我明白了即使我是一名小小的物資員，對整個項目部來說，也是一塊極重要的拼圖。認真負責的我可為項目創收上萬，馬虎隨意的我能使項目無法正常運轉，乃至由盈變虧。所以，青年們，負責起來吧，為整個項目的輝煌貢獻出自己的力量。
再者是奉獻。青年們，看看周圍吧，好多的人是那么的可愛。我記憶深刻的是我的宿友老周，老周在七公司幾十年風風雨雨，任勞任怨，歲數到了花甲之年，依然堅守崗位。他曾經是項目副經理，項目設備總調度，如今雖只管理項目上的環保工作，也兢兢業業，有時為了進出工區大門的工程車沒有洗車和司機爭的面紅耳赤，有時為趕出擅自進入工地的拾荒者以年老的身軀不惜與其動手。他將他一生最美好的青春奉獻給了公司，他是我們學習的榜樣。青年們，埋頭苦干吧，不必為犧牲了晚上的休息時間而喋喋不休，不必為工地惡劣的環境耿耿于懷，你將因為你的奉獻而成才!
烽煙已遠，熱血長存。讓我們攜起手來為公司創造更加輝煌的明天!
我的演講到此結束，謝謝大家!
員工五四青年節演講稿【范文三】
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
能夠站在這里為大家演講，是我的榮幸，希望我們以后能夠一起同舟共濟，一起向前發展。
我們的工作性質決定了我們的角色，因此，公司一直倡導綠葉精神，綠葉精神說到底就是奉獻精神。
我們這個企業前身是機關，后轉制成為事業，到如今成為參與市場競爭的企業。延續了近半個世紀變化，因此是有其獨有的文化的。這種文化不管再怎樣內容豐富、形式多樣，都是以"奉獻"為內核。而且我們的"奉獻"精神有著及其悠久綿長的歷史。這個奉獻的文化，就是歷屆的青年人以及他們所組成的集體經過多年"奉獻"，積淀下來的。
集體的奉獻構成了我們服務的內涵，而正是你們的奉獻構成了公司的企業文化。外面的世界充滿誘惑，我們需要耐得住"寂寞"。過去年代的奉獻講的是不求回報，而時代發展，奉獻也有了新的內涵。我在這里強調 "奉獻"，并不是要你們作出某種犧牲，而是希望你們奉獻你們的才智、你們的心力和你們的對事業的忠誠，為我們企業的發展注入你們的活力。
人生不如意事十之八九。過于沉湎于挫折或一時一刻的得失不免耽誤了前方的行程。保持樂觀積極向上的心態才能一路抬頭向前。
一點一滴的小事表現出的是我們能夠承擔的分量。年輕是種優勢，但是也因為年輕，會缺乏生活的歷練和工作經驗，有時會表現出浮躁的一面。但是敢于承擔，就意味著我們不滿足于小成績，不拒絕小事情，不忽視小缺點，敢于自每件小事起，就擔起自己該負的責，這當真是青年人該有的精神，也只有具備這樣的精神，才有承擔更大責任的條件。
青年人的樂觀向上體現了一個人對于事物積極的心態，也只有存有樂觀的態度，才不會在遇到阻難挫折時，放棄自己的責任，從此不敢負擔。也只有這樣的青年人才可能擔負起企業發展建設的重任，成為公司的棟梁。
除了這五種精神，青年人還應該有團隊精神。我們在工作中，都有自己的團隊。你或許是這個團隊中的一員，或是這個團隊的領導者。不管基于哪種情況，一個團結的、優秀的團隊離不開團隊中的每一分子。相信在座的許多人都看過美國的《兄弟連》，那樣一個團隊中的每個人為共同的使命所召喚，都是可以托付和信賴的伙伴，而一個精誠團結的團隊是具有強大的精神力量的。我們都有自己個性的東西，而一旦組成了團隊，那么我們就有了共性，或者說一致的目標。重要的是，只要每個人都有做精品的意愿和能力，有職業精神，那結合成一個團隊，你們就能成為這個企業中一個閃光的品牌!
青年是國家和民族的希望.毛澤東同志把青年比作造成八九點鐘的太陽,形象地指出青年是推動國家發展和社會進步的生機勃勃的力量。在任何時代，青年人都是這個社會上最富有朝氣、最富有創造性、最富有生命力的群體。在這里，青年人是我們企業的未來和希望。我認為，各部門應充分發掘青年人的才干和積極的一面，為他們提供成才和發展的舞臺，如果說人生是篇氣勢磅礴的樂章，那青年人就是這樂章中的主旋律，是跳動的音符，是企業中最具活力的元素。企業興盛是個人發展的前提，我們期待著你們展露激情的力量，樹立起青年的榜樣，與企業的發展一同向前。
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