關于青工在企業和諧發展的作用的演講稿
大家好，今天我的演講題目是“青工該為企業和諧發展做些什么”。
大家知道，“和諧發展“已經成為電力企業發展的必然趨勢，企業的和諧發展觀，是在可持續發展觀上的的演進和升華。我們提出的”共建和諧大家園“，也是這一科學發展觀的反映和體現。做為公司的生力軍和骨干力量，我們青年職工在其中起著承前啟后的作用，公司的未來屬于我們，公司的希望也在于我們。公司的和諧發展，是我們青年職工所肩負的歷史重任，也是我們將為此追求一生的偉大目標。
作為青年職工，我們應在公司的和諧發展中起到什么所用，我們該做些什么么？以下是我個人的幾個觀點。
1、愛崗敬業，做好企業安全生產的穩定發展。穩定是和諧的前提，安全生產是企業的根本，只有做好了穩定的安全生產，才能達到企業的和諧發展。青工大多都在公司的生產一線，所擔任的崗位也是公司生產的最關鍵部位。這就要求我們青年職工更加牢靠地樹立起牢固樹立起安全觀念，充分認識到抓好安全的重要性，切實擔負起本崗位、本班組的安全責任，為機組的滿發多供，筑起一道牢固的安全屏障。為公司創造出最大的生產價值，只有生產穩定了，公司才能有經濟效益，只有公司有效益了，才有和諧發展的底氣，離開了實際效益的體現，一切“和諧發展“的口號都是空談。安全、穩定，才是電力企業和諧發展的最強音。
2、團結友愛，寬以待人，做到人與人之間的和諧。公司以人為本，人與人之間的和諧才是企業和諧發展的基礎。的和諧發展，離不開我們每一個人的參與。只有大家團結一心，緊報成團，我們才能迸發出強大的前進動力。“終心齊，泰山移”團結就是勝利。作為青年職工，我們應該戒驕戒躁，克服浮躁心理，不自以為是，不特立獨行，要尊重同事、理解同事、幫助同事，待人真誠、為人守信、與人為善；禪語云“凡是肯為他人想一想，是第一等學問”，無論是在生活還是在工作中，我們都要為別人想一想，學會換位思考，尊重他人才能贏得別人的尊重。當我們走進廠房，走進辦公室，迎面看到是一張張友善的笑臉，此刻，你的心情是否也溫暖如春呢？當我們遇到困難，遭受挫折時，身邊伸出的一雙雙友愛之手，此刻，你會不會感到苦悶憂愁煙消云散了呢？人與人之間的互信、互助就是和諧，只有做到了人與人之間的和諧，公司才能得以和諧發展。:
3、心系公司，愛公司就是愛自己。公司得到和諧發展我們才能有更美好的情景。我們的收入與待遇來自于公司，只有公司有更好的效益，我們才有可能享受更高的待遇和更好的福利。公司的發展與否同我們在座的每個人的命運息息相關。請大家仔細想一想，我們現在所得到的，同別人相比之下，該不該知足？如果有一天，公司關門倒閉，“傾巢之下，焉有完卵？”失去了現有職業的我們又將何去何從？青年職工更應想到這一點，因為我們今后的路還長，我的積累要比別人少的少！所以，做為青年職工，更有一顆珍惜、感恩之心。把握住我們現在來之不易的好機遇，做好本職工作，為公司發展盡心盡則，時時以公司利益為上，服從大局、敢于犧牲，樹立起自己的歸屬感與責任感，為公司的和諧發展，發揮青年職工應有的作用。
身為青年，我們任重道遠，身為青年，我們激情昂揚。為了我們肩上的使命，為了我們的和諧發展，讓我們以青春的風采，共同努力，描繪出公司與我們描繪出和諧共存的美好愿景。
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