藝術管理與文化體制相互結合的深思
本論文是一篇關于藝術管理與文化體制相互結合的深思與的優秀論文,對正在寫有關于藝術論文的寫作者有一定的參考價值和指導作用!
摘 要：我國的社會主義文化體制要求文化必須面向現代化、面向世界、面向未來，而藝術管理則要求能夠通過科學合理的理論和方式，在符合當前社會主義文化基礎上進行藝術的規范化管理。
關鍵詞：藝術管理;文化體制：結合;策略
隨著我國社會主義和諧社會的建設，我國的文化事業的發展也呈現繁榮昌盛的局面。在這樣的時期，如何將藝術管理與文化體制相互結合，以確保我國文化的進一步發展值得我們進行深思與探索。
一、藝術管理與文化體制的內涵
(一)藝術管理的含義與內容。雖然藝術管理還屬于一門年輕的專業管理學科，卻呈現著良好的發展勢頭。基本而言，藝術管理不僅涉及到基礎管理，還包含文化法律法規、知識產權以及藝術營銷等知識、理論。一般來說如果要想對藝術管理有著較深的掌握，一方面需要對藝術的概念、范圍、內涵等，從而對與藝術有關的行業有深刻的認識;另一方面，人們還必須提高自身的綜合素質，從而憑借自身的實踐、策劃與執行能力進行藝術管理。
藝術管理所涉及的藝術文化形式多樣，基本上涵蓋了人們日常生產生活中精神上、情感上以及娛樂上所需要的各種形式的文化。換句話說，通過藝術管理可以展現一個國家以及民族的精神、靈魂，能夠體現出整個社會的整體格調，象征著人們的精神文明狀態。除此以外，藝術管理活動要想取得良好的成果，就必須結合時代背景，充分認識到目前我國文化市場的發展階段，更要對文化藝術的表現形式與內容有著深刻的了解和認識。
(二)文化體制的內涵。通常來說，文化體制指的就是在一個國家的一段時期內，對文化產品的生產、傳播與管理的運作的方式。文化體制也包含了諸多內容，比如說管理制度、管理形式以及生產組織形式和傳播方式等方面。就某一方面而言，文化體制能夠影響文化產品的生產效率，并且可以直接反映出文化產品的價值取向。
二、我國藝術管理與文化體制相互結合的表現特征
(一)單位體制。所謂單位體制，指的就是國家對社會資源的分配以及對社會的制約方式。一般來說，單位體制能夠呈現出較強的優勢，如非契約性、功能和一、家族化行為和資源的可流動性。單位體制是一種國家單元，其目的就是文化藝術生產。
(二)科層管理。這可以看作是藝術管理和文化體制相互結合顯現出來的最主要的表現特征。課程管理具有十分高效的特點，在文化行業中能夠體現出重要的優越性。正是因為這樣，科層管理可以憑借非人格性、連續性以及專業化的特點有效開展工作。
(三)黨政兼管。這在藝術與文化體制相互結合過程中也體現的較為明顯。黨政兼管主要是因為我國黨政的同時存在，這就使得兩者在結合過程中文化受到雙重領導。也正是這樣，在我國的藝術管理與文化體制相結合的過程中，自然而然的就形成了部門系統與黨的系統兩部分，這都是文化管理單位的上層領導。需要注意的是，因為藝術表演團體的黨組織有著決策權和任免權，所以成為權利中心。
三、藝術管理與文化體制相結合的過程中的理由
(一)為官主義。該理由是在兩者相結合的過程中逐步出現的。究其理由，主要因為科層管理的理性化與制度化，從而將主觀能動性與創新能力扼殺了。長此以往則使藝術活動受到限制，阻礙了我國文化藝術產業的有序蓬勃發展。
(二)資源流動性不足。由于單位體制的影響，我國藝術資源具有一定的壟斷性，從而難以形成有效的流動。因為資源的大多有政府進行配給，所以主體上缺乏有效的自主性。正是因為這樣的理由，導致了效率低下。
(三)機構復雜，人事臃腫。這個理由在藝術管理與文化體制相結合過程中也逐步體現。主要表現在機構職能的重合、交叉以及人事臃腫、敷衍了事等方面。這樣的弊端嚴重阻礙了兩者的進一步結合。
(四)無視藝術管理與文化體制相結合過程中的經濟性。在藝術管理與文化體制相結合的過程中，其經濟功能頻繁遭到忽視，沒有引入市場競爭機制，進而導致其競爭力不足，難以適應時代的發展。
四、進一步加強藝術管理與文化體制相結合的倡議
(一)提高對藝術管理與文化體制相互結合的認識。為了進一步提高藝術管理與文化體制的相互結合，就必須提高社會公眾的認識，為此有必要加大宣傳教育力度，從而確保其認識到兩者結合的重要性。除此以外，筆者還認為應該進一步提高人們的文化素質，豐富文化生活，這樣有助于提高全民對藝術管理與文化體制相結合工作的認同感。
(二)營造良好的文化藝術環境。營造優秀的文化藝術管理環境對于將二者完全、緊密結合起來有著重要的作用。為此，筆者認為應該給予藝術管理人員良好的生活、工作條件，為培養更多優秀的人才奠定基礎，并在此基礎上為他們提供更為廣闊的發展空間。除此以外，營造良好環境和氛圍還包括為藝術管理與文化體制的相互結合提供健全完善的政策保障以及充沛的資金支持，從而保障兩者的順利結合。
(三)引入市場競爭機制。有鑒于目前藝術管理與文化體制相互結合過程中暴露的理由，筆者認為要想推動其進一步發展，只有順應時代潮流將市場競爭機制納入其中，轉變傳統的權力集中的現象。只有采取多種社會力量共同參與的方式，才能確保藝術文化的進一步繁榮。
(四)進一步加大人才培養的力度，優化兩者關系。進一步加大人才培養的力度，為藝術管理與文化體制相結合提供大量人才儲配，以便滿足其需要。在這個過程中，必須不斷深思與探索培養和管理人才的策略，并將藝術管理與文化體制兩者之間的關系進一步的優化，形成完善的文化市場配置人力資源的能力，實現兩者的進一步結合。
五、結語
綜上所述，藝術管理與文化體制的相互結合是一個逐步發展的過程，不能一蹴而就。我們只有在此基礎上，認識到該項事業的長遠性。除此以外，在藝術管理與文化體制相結合的過程中，我們還應該及時找出可能影響和阻礙其進一步深化發展的因素，及時進行實踐、探索。只有這樣，才能確保兩者的有效結合，推動我國社會主義核心價值觀和社會主義文化的進一步發展。
參考文獻
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