企業征文通知范文
今天范文小編為大家整理了企業征文通知范文三篇，希望對大家有所幫助!
公司開展安全征文活動的通知(1)
為配合公司“百日安全生產無事故活動”的開展，切實發揮廣大員工在安全生產管理中的作用，不斷增強員工的安全意識，進而營造良好的安全輿論氛圍，經研究決定開展一次安全征文活動，現將征文的具體要求通知如下:
1、征文目的
以安全生產為切入點，圍繞“關愛生命、關注安全”的活動主題，聯系自身工作實際，暢談感受，發表評論，宣傳安全事跡，鞭策違規違紀行為。
2、征文體裁不限，字數不限，可采用評論、隨筆、散文、詩歌、小說等多種文學形式。
征文內容要求健康向上、積極進取，文字簡練生動。
3、征文應書寫工整，突出三個“新”，即寫作角度新、文章觀點新、寫作手法新。
4、征文數量以各單位現有人數的10%為標準，多者不限。
各單位負責人要認真組織本單位人員參加，對完不成征文數量的單位，將對負責人進行考核，并在廠報上曝光。
5、征文右上角請注明“安全征文”字樣，以便與日常稿件區分。
6、征文截止日期20xx年6月30日。
7、各單位將征文稿件收齊后交到總經辦。
由公司組織評審小組對本期征文進行聯合評審，對于組織得力，稿件優秀的單位，公司將在月度考評中予以加分。
對優秀稿件作者，公司將重點獎勵并將稿件在《源能熱電》上發表。
特此通知。
XX公司
XX年XX月XX日
化工企業質量月征文范文(2)
質量在我心中 產品質量在我手中,以質量誠信為榮，以假冒偽劣為恥;樹立質量法制觀念,提高員工質量意識.-題記
質量是安全的保障是企業的生命“質量”不是一個空洞的詞語。
自行車需要講質量，飛機需要講質量，就連我們日用的小家電也需要講質量，不然的話，我們騎著車子會突然發生事故，小則擦傷拗腳，大則可能會沒了性命;一個小小的部件，因質量不合格，也可能會導致飛機飛不起來，或者可能會把百余條生命瞬間煙消云散。
朋友，別以為我在故弄玄虛，我是想說:質量問題無處不在，不可回避。
……大家不常說“質量是企業之本，質量是企業是生命”，而信譽是建立企業形象的關鍵。
先輩們用他們“敬業報國,追求卓越”的企業精神,讓我們的企業，走過了艱辛而光輝的11年的歷程，今天，我作為102車間的一員，讓我有種建設信譽企業強烈的使命感與責任感!
記得日本一位企業家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業,一切取決于人的努力。
”作為化工制藥企業，生產過程，質量控制，環環相扣，每個細微環節都需要員工認真敬業的工作,稍有不甚,就會造成事故隱患。
尤其作為我們一線員工，如果技術工作不細心，不到位，造成生產質量出現問題，即而有可能導致產品不合格,甚至危及用藥人員生命安全， 所以，作為企業員工，我毅然要求自己做到“技術立足，統籌協調”。
有句老話:言必行,行必果!為了做到這點，無論多么具體而繁鎖的小事，我都會鍥而不舍落實到底!因為我知道生產合格的產品，是我刻不容緩的使命!所以盡管生產任務重，讓我忙的不易樂乎，但是為了保證產品質量，我會義無反顧的堅持下去!
當然，質量保證光靠某個人的力量是遠遠不夠的，需要大家共同努力!在生產中我們員工提倡創合格產品的理念，倡導團結合作、忘我奉獻的工作作風，強調增強內部凝聚力!為提高技術素質，對新員工，我們在生產中采取一師帶一徒形式進行培訓，并受到良好的效益.
我想說:知必言,言必行,行必果,是我的工作理念，更是我們全體員工的工作理念!質量意識在我的心中，更在我們全體人員的心中!我們渴望著、并努力著用自己的雙手，打造出宏源化工優質產品.
所以，公司.車間.班組一直在培訓我門崗位訓練，當然成績的取得離不開各級領導的大力支持。
生產任務剛剛制定，任重道遠，全體員工將一如繼往，以飽滿的熱情，以優質的質量，投入到生產中去!同時，我們相信在公司及車間各級領導的帶領下, 在全體員工團結一致的努力拼搏下,達標創優，100%按著標準操作程序完成崗位操作,安全高效生產出合理數量高品質產品.
公司周年慶征文范文(3)
夜色已深，窗外吹進的暖暖春風在這個宜人的春夜不經意間將我的思緒掠起，“我與企業共成長”的征文，讓我陷入了難忘而美麗的回憶。
歲月痕跡，一幕幕展現于眼前……
四十年彈指一揮間，回顧公司和我走過的歷程，不得不感慨時光如箭，歲月如梭。
腦海里歷歷在目著公司的四十年發展和自己成長的點點滴滴。
四十年自己從一個孩童成長為一個中年漢子，四十年公司從年產值千萬元發展到年產值十多個億的大型企業。
在成長中我們經歷過風風雨雨，有過困惑，有過成功的喜悅，也創造過輝煌。
我們走遍了祖國的大江南北，從邊遠的山區到繁華的都市，從南江深圳到高原西藏，從國內到國外，到處都留下了我們一建人的足跡。
在公司的發展的同時，我也得到了良好的成長，在企業和領導的關懷和培養下，我從一個懵懂小青年，成為了企業的中間力量。
學會了技能，懂得了管理，確立了自己的人生觀、價值觀。
公司的發展凝聚了歷屆一建領導和員工的心血，無論企業在發展過程遇到什么樣的困難，我們都是與公司同呼吸共命運，用我們的智慧和力量去創新發展，使公司能立足于當今的市場之中。
四十年企業在成長，我也在成長!
我作為一名一建員工，無論做什么事，從事什么崗位，總希望在企業發展過程中，自我得到歷練迅速成長，總希望所做的工作能推動企業發展，能提高企業職工物質文化發展。
在公司工作三十多年里，我從一名普通員工，成長為一名中層領導干部，無疑是領導的關懷和培養。
無論是從事機械管理工作，還是擔任黨的支部書記。
我始終堅持踏踏實實地工作，就靠這踏實的精神，在機械管理的幾年中，經歷了成都印鈔廠大型工程建設所有機械管理和兩次處理了塔機重大未遂事故，避免機毀人亡，挽救了職工生命，避免了企業的重大損失，獲得了職工的認同和領導的好評。
在擔任金屬、川航、蜀泰、萬州廣播中心項目黨支部書記期間。
我始終牢記黨的宗旨，正確處理國家、企業、個人三者的利益關系，團結和帶領項目職工一起奮斗建起了一幢又一幢的大廈。
將黨的工作融入到生產建設中去，利用黨的政治核心作用，激勵職工充分發揮創造性，組織和協助項目經理成功的運用新技術(深坑錨桿護壁技術、大體積混凝土快速澆筑技術、高樓外墻吊籃等新技術)為企業和項目節約成本上百萬元，并開創了當時成都工程施工最快速度4000平米每六天一層樓的深圳速度，確保了工期，受到了政府和業主的好評，為公司樹立了良好的社會形象。
2002年我調入八分公司任黨總支書記，當時的八分公司是一個虧損分公司，職工工資不能按時發放，拖欠外債十分嚴重，經常發生群體鬧事事件，影響正常的辦公秩序和公司的形象。
公司黨委要求我必須處理好這些問題，到任后我首先組織了各種類型的座談會，職工與領導之間，業主與我們之間，債主與我們之間，了解問題存在的主要原因，表明我們班子的態度，達到相互之間的溝通和理解。
組織大規模的對賬核實工作，清理鎖定外債的具體額度，找到了問題的根源，最后組織了大規模的討債隊伍向業主討債。
我和經理親自帶隊，直面應對公安和各級政府的咨詢，最后通過有禮有節地工作，討回了我們應得的工程款，但由于前期管理粗放，討回的工程款遠遠不能解決所欠的債務。
對此組織債主協商打折，由于債主對我們新班子每個人的行為所感動，他們表示理解，同意打折。
通過友好協商，解決了三十二個單位和個人的債務，終于大家歡天喜地解決了幾年的欠債，再也不會有人來鬧了，職工們看在眼里記在心頭。
通過問題的徹底解決，激勵了全體員工的信心，通過全體員工的共同努力，八分公司第二年就扭虧為盈。
從此八分公司進入了一個良性循環的軌道，連續三年完成公司下達的目標考核責任書，班子連續被評為“四好班子”。
隨著公司改革的深入，機構整合的需要，公司黨委安排我調入物業公司工作，工作的轉變和形勢的不斷變換對我個人來說也是一個挑戰。
我始終堅信無論走到哪里，都是為黨的事業而工作，所以我迅速轉變思想，調整思路。
我牢記物業公司的工作職能就是做好企業發展的后勤保障工作，就是服務于企業的廣大職工。
隨著思想和工作作風的轉變，我組織開展了物業公司職工“樹立服務第一”的思想的活動，做到職工的事無小事，做到有求必應，有問必答。
三年來通過努力地工作，解決了長期存在的問題和矛盾，求得了和諧，為公司的穩定發展做出了貢獻，得到了廣大職工住戶的認可和領導的好評。
辛勤的工作，無悔的付出。
一日一日的垂范，一次一次的教導，一件一件的要求，每時每刻在創新。
讓我在風雨中成長!
四十年的耕耘，公司由小到大，由弱變強，從一個產值千萬元擠身于行業500強的大企業。
成績斐然，背后是四川一建人的數年如一日的辛勤付出和巨大努力，是“質量以優取勝、速度以快取勝、經營以信取勝、服務以佳取勝”的企業工作理念。
回顧公司的發展歷程，成立于70年代初期的四川一建，主要任務是祖國的三線建設。
當時無論在深山溝，還是在邊遠的小都市都留下了我們辛勤勞動的成果。
如西昌衛星發射機地和為國防做出貢獻的兵工廠等。
隨著改革開放的來臨，公司由山區轉入城市，建筑企業面臨市場競爭的挑戰，一代又一代的公司領導不辱使命，帶領全體員工轉變思想，克服前所未有的困難，搏擊市場，承建一個又一個工程。
同時根據時代發展的要求，完善和調整內部管理機制，擴大經營范圍，完成了各種國際論證和資質，使公司形成了強有力的競爭力，迅速地占領了市場，不斷地提高市場占有率，發展速度不斷增長。
在公司黨政的正確領導下，我們經歷了非典、大地震、金融危機的三大考驗。
非典給我們經濟發展帶來了重創，但我們不灰心，積極應對調整策略，通過努力順利完成當年各項指標。
當大地震的來臨，我們沒有被震垮，在公司黨政的領導下，啟動緊急預案，由董事長、總經理親自帶隊奔赴災區第一線，第一時間沖在災情最嚴重的北川災區，同時組織施工工地自救，減少損失，在短時間內恢復生產。
全球金融危機給建筑市場帶來巨大的沖擊，在公司的正確領導下，積極調整經營思路和策略，克服種種困難，發揚百折不撓的精神。
今年承接任務多達十多個億，為公司做大做強提供了堅實的基礎，也體現了一建人不畏艱險勇于創新的精神。
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