工程監理考勤管理制度

時間：2024-10-09 10:54:07 海潔制度

工程監理考勤管理制度（通用5篇）

　　在日常生活和工作中，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。到底應如何擬定制度呢？以下是小編為大家整理的工程監理考勤管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工程監理考勤管理制度（通用5篇）

　　工程監理考勤管理制度 1

　　一、工作時間規定：

　　1、根據工程管理的特殊性，工作時間可靈活調整;

　　2、連續工作后須保證休息時間;

　　3、項目總監(或其代表)進場后七天內制訂作息時間計劃;

　　4、作息時間計劃必須經工程部審批;

　　5、每周上班時間不得少于6天。

　　二、一周出勤計劃：

　　1、項目總監(或其代表)根據工作計劃制訂本周輪休計劃;

　　2、輪休計劃盡量考慮在周六、周日安排輪休;

　　3、若周六、周日無法安排輪休，須根據工程進展集中安排休息;

　　4、輪休計劃在每周一晨會制訂。

　　三、考勤抽查點：

　　1、抽查點：員工自我考勤、監理日志、晨會、巡視記錄、監理資料;

　　2、從抽查點核實考勤的`真實性。

　　四、員工自我考勤：

　　1、監理機構成員如實填寫《員工自我考勤表》;

　　2、《員工自我考勤表》報項目總監(或其代表)審核;

　　3、審核后的《員工自我考勤表》月底報工程部。

　　五、監理日志抽查：

　　1、日記填寫是否連續;

　　2、日記內容是否與其它抽查點相符;

　　3、日記內容是否真實。

　　六、晨會簽到表抽查：

　　1、項目總監(或其代表)組織晨會簽到;

　　2、因值班輪休未簽到，由項目總監(或其代表)備注說明;

　　3、晨會簽到表月底報工程部。

　　七、監理

　　資料抽查：

　　1、工程部考核前查閱現場監理資料;

　　2、涉及考勤考核的監理資料;

　　3、監理函件;

　　4、監理工程師通知;

　　5、會議紀要;

　　6、其它資料。

　　八、遲到、早退、曠工：

　　1、上班遲于作息時間計劃中上班時間為遲到;

　　2、下班早于作息時間計劃中下班時間為早退;

　　3、曠工：

　　a、未經項目總監(或其代表)批準，監理人員離開工地現場;

　　b、未經項目總監(或其代表)批準，遲到、早退時間超過1小時;

　　c、未經項目總監(或其代表)批假不上班;

　　d、未向工程部按時銷假;

　　e、未向工程部辦理延假手續，不上班;

　　f、項目總監(或其代表)負責對遲到、早退、曠工進行監督。

　　九、請假：

　　1、病假兩天以上須縣級以上醫院出具的診斷意見;

　　2、事假不得影響現場監理工作的正常進行;

　　3、請假一天，由項目總監(或其代表)批準請假單，報工程部備案;

　　4、請假一天以上，須工程部批準;

　　5、項目總監因公外出一天以上報工程部批準;

　　6、項目總監請假由工程部批準;

　　7、假期結束后，必須向工程部按時銷假。

　　十、配套表格：

　　1、《員工自我考勤表》;

　　2、晨會記錄表;

　　3、現場巡查記錄;

　　4、請假單(監理機構成員)。

　　工程監理考勤管理制度 2

　　1、本公司現場監理必須自覺遵守勞動紀律，堅守工地，履行職責，工作期間不得擅自離開工作崗位，外出辦事須經總監同意，總監不在的，由總監代表全面負責本監理部事宜。

　　2、各監理部安排專人負責考勤，考勤應公開、真實，《考勤表》要張貼于室內，每月結束后，《考勤表》由考勤員簽名，總監審核后于次月10日前上報公司作為本月工資發放的依據。

　　3、本公司現場監理人員實行每月27~28天工作制，按照實際出勤天數計發當月工資，超過規定工作天數的按加班對待，由總監審批，報公司領導審核后發放加班工資。

　　4、本公司現場監理實行每月3天休息制，由個人申請，監理部根據現場實際情況，在當月內調劑安排休假，跨月不予調休，超過規定休假時間的，按曠工處理。

　　5、嚴格請假制度。現場監理請假1天以內，由本監理部總監批準，1天以上報公司領導批準，請病假必須持有縣級以上醫院證明，并經領導批準，未經批準而擅離工作崗位的`按曠工處理。

　　6、當月曠工1天的扣發2天工資，連續曠工5天以上的扣除當月工資，當月連續曠工10天以上或累計曠工20天以上的，予以辭退。

　　7、本公司員工婚、產及本人直系親屬婚喪嫁娶時，可申請假期5天，由公司領導批準。

　　8、實行上崗巡查制度，公司領導定期或不定期對各監理部人員的在崗情況進行巡查，對發現無故不在崗的監理人員第一次罰款500元，第二次罰款1000元，對監理部負責人依次罰款200元、500元，巡查發現連續三次不在崗的予以辭退，監理部負責人降職使用。

　　工程監理考勤管理制度 3

　　1、根據本項目工作特點，要求全體員工全天候全身心服務于監理工作。

　　2、員工因私需要請假，應提前寫出書面請假條（突發情況電話向總監請假，后補書面假條）請示總監批準，辦理完成工作移交后，將批準后的`請假條交考勤負責人備案。請假條內容應包括：真實事由、請假起止時間、請假人本人簽字。

　　3、員工因公需要出差時，應提前將出差目的地、天數和事由向總監作說明，經總監批準并向考勤負責人作備案后，方可離開。

　　4、對不按照本制度請假執行的員工一經檢查發現，將視作曠工，并視情節嚴重情況按公司有關考核辦法，采取通報批評、經濟處罰、清除出場等方式予以處理。

　　5、現場考勤由監理小組長負責填寫，監理部考勤由項目考勤負責人負責登記；月底由監理部考勤負責人匯總，報經總監簽認后，統一報公司。

　　工程監理考勤管理制度 4

　　為明確考勤制度，嚴肅考勤紀律，塑造項目監理部監理人員的形象，特制定本制度。

　　一、工作時間與休息

　　由于工作性質特殊，受多種因素影響，其作息時間隨施工單位作息時間而定。總體原則不得漏監。

　　加班時間以工地項目部提出的加班申請及旁站記錄為準，晚上加班超過0：00，次日上午休息；超過4：00，次日全天休息。安排休息的不再另計加班。如不能安排休息的另計加班。

　　二、請假與休假程序

　　現場人員一個工作日以內的請假，必須經總監代表批準，報總監，二個工作日以上的請假，必須書面申請，須經總監批準，三個工作日及以上的.請假須經總監同意后報請總經理批準。準假一事必須告之業主現場代表。

　　現場員工考勤以監理項目為單元，由總監代表如實記錄考勤，每月5日前上報上月考勤表，須請總監在考勤表上簽字后隨同允假憑據一并報辦公室匯總，如考勤表未經總監簽字者，一律不計發工資。

　　三、違紀處罰

　　1、遲到、早退罰款50元/次，當月累計超過5次的，由總經理斟情扣罰工資，最高可達工資的50％；

　　2、曠工一天，扣除當日工資以外，并加罰2倍基本工資，凡一次連續曠工或全年累計曠工10個工作日以上者，公司有權給予除名。

　　3、以下情況視為曠工

　　①無故脫崗按實際脫崗時間計算；

　　②未經部門負責人同意或總經理批準的請假；

　　③遲到或早退1個小時以上的按曠工半個工作日計算；

　　④不服從工作調動，經教育仍不到崗者；

　　四、監督與檢查

　　總監及公司有關部門有權對現場員工的出勤進行監督與檢查，并不定期對現場人員進行抽查，如經總監及公司有關部門查實未按請假與休假程序執行的，將按違紀處罰原則加倍處罰。對于總監代表記錄不實的一并處罰。

　　工程監理考勤管理制度 5

　　1、監理人員從事監理業務，必須守法、誠信、公正、科學，愛崗敬業、團結協作，尊重、維護業主和施工單位的合法權益，維護和樹立本監理公司的形象。

　　2、執行有關工程建設的法規、規范、標準和制度，履行監理合同規定的義務和職責，對項目建設進行全過程、全方位監理，嚴格把關。

　　3、努力學習專業技術和建設監理知識，不斷提高業務能力和監理水平。

　　4、堅持科學的態度、公正的立場和實事求是的原則，公平的處理有關各方的爭議。

　　5、監理人員實行施工標段負責制，各司其職、各守其責，密切配合，同心協力。

　　6、進取敬業，堅決不得吃拿卡要，不刁難被監理單位，不收受被監理單位的任何禮物、禮金和可能導致判斷不公的任何報酬，一經發現，必須嚴格處理。

　　7、不泄露所監理工程各方認為需要保密的事項。

　　8、服從總監領導，堅持獨立自主地開展工作，提高自身素質，約束自身行為，駐工地期間嚴禁參加任何形式的賭博，嚴禁參與有損公司形象和自身形象的`任何活動。

　　9、必須堅持每天至少一次工地巡查，并負責做好監理日志、旁站記錄，隨時整理好監理資料。

　　10、建立公司監理微信群，吸收所有監理人員加入，為大家工作交流、相互學習各地好的工作方法和經驗、相互聯絡提供平臺。

　　11、堅持記好工作日記。所有監理人員必須將自己當天工作情況歸納記錄，每月底由監理部負責人審核簽字，拍照發至公司監理群，以納入個人業績考核。

　　12、各工地監理部都要建立自己的工作微信群，吸收各施工單位項目經理、技術負責人、業主相關負責人和本監理部各監理加入，就本工程的建設、管理等相關事宜在群內交流、傳遞。

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