金華市勞動關系三方協調會議制度

時間：2024-09-23 19:35:42 制度

金華市勞動關系三方協調會議制度

　　導語：三方機制是指政府(通常以勞動部門為代表)、雇主和工人之間，就制定和實施經濟和社會政策而進行的所有交往和活動。下面是小編收集的金華市勞動關系三方協調會議制度，歡迎閱讀。

金華市勞動關系三方協調會議制度

　　第一條　為適應社會主義市場經濟條件下調整勞動關系的要求，確保《勞動法》的貫徹實施，促進勞動關系的穩定和諧和經濟發展，經協商，決定建立金華市勞動關系三方協調會議制度。

　　第二條　市勞動關系三方協調會議由下列三方組成：

　　(一)市勞動和社會保障局(代表政府方);

　　(二)市經濟貿易委員會(代表企業方);

　　(三)市總工會(代表勞動者方)。

　　各方出席會議的代表為3人;根據工作需要，各方可聘請相關人員列席會議。

　　協調會議代表因故不能到會，可以委托他人出席;因故空缺時，相關方應及時選派人員遞補。

　　第三條　協調會議的職責：

　　(一)協調和研究全市性涉及勞動關系的重大政策問題，為市政府決策提供參考意見和依據;

　　(二)對涉及勞動關系的規范性文件草案進行論證，提出意見和建議。

　　(三)對《勞動法》及與勞動關系相關的法律法規政策的貫徹實施情況進行監督檢查;

　　(四)協調重大勞動爭議事件的處理，提出意見和建議。

　　第四條　協調會議應遵循以下基本原則：

　　(一)依法、公正、及時;

　　(二)兼顧國家、企業和職工利益;

　　(三)相互信任、相互支持、相互合作。

　　第五條　協調會議以定期和不定期形式召開。

　　定期協調會議每年一般召開兩次，召開時間為每年的1月和7月。

　　任何一方認為需要臨時召開協調會議，可與其他兩方通過協商確定會議內容和召開時間。

　　第六條　協調會議由各方代表輪流主持，第一次會議由政府方代表主持。臨時協調會議由提議方代表主持。

　　每次會議至少有三分之二的正式成員出席。

　　第七條　各方應確定一內設機構為協調會議的日常工作機構，負責做好召開協調會議的有關聯系協調和準備工作。

　　第八條　定期召開的協調會議，主持方應當在會議召開前10個工作日內，將會議的議題、時間、地點通知各方;臨時召開協調會議，提議方應當在會議召開前7個工作日內將會議議題、時間、地點通知各方。

　　第九條　協調會議可以就有關問題組織調查研究，相關的單位和個人應當予以配合。

　　第十條　協調會議達成一致意見的事項，可以會議紀要形式公布。各方應根據各自職責抓好落實，政府方作為執法部門，應發揮相對主導的作用。

　　第十一條　協調會議未達成一致意見時，可以暫時休會，并由工作機構負責協調復會的時間和地點。

　　第十二條　本制度自2002年1月起施行。

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