企業安全生產主體責任管理制度
“安全第一”是一個永恒的主題。企業只有安全的發展才是健康的發展、和諧的發展。下面是企業安全生產主體責任管理制度，快來看看吧。
安全生產主體責任包括那些？
主體責任主要包括組織機構保障責任、規章制度保障責任、物質資金保障責任、教育培訓保障責任、安全管理保障責任、事故報告和應急救援責任。
企業安全生產責任制應該覆蓋哪些人群？
生產經營單位應當建立、健全安全生產責任制度，實行全員安全生產責任制，明確生產經營單位主要負責人、其他負責人、職能部門負責人、生產車間（區隊）負責人、生產班組負責人、一般從業人員等全體從業人員的安全生產責任，并逐級進行落實和考核。考核結果作為從業人員職務調整、收入分配等的重要依據。
企業主要負責人包括那些人？
產經營單位的主要負責人，包括董事長、總經理、個人經營的投資人以及對生產經營單位進行實際控制的其他人員。
安全管理制度應該包括哪些方面？
安全生產管理制度應當涵蓋本單位的安全生產會議、安全生產資金投入、安全生產教育培訓和特種作業人員管理、勞動防護用品管理、安全設施和設備管理、職業病防治管理、安全生產檢查、危險作業管理、事故隱患排查治理、重大危險源監控管理、安全生產獎懲、事故報告、應急救援，以及法律、法規、規章規定的其他內容。
企業主要負責人要履行哪些職責？
（一）建立、健全本單位安全生產責任制；
（二）組織制定并督促安全生產管理制度和安全操作規程的落實；
（三）確定符合條件的分管安全生產的負責人、技術負責人；
（四）依法設置安全生產管理機構并配備安全生產管理人員，落實本單位技術管理機構的安全職能并配備安全技術人員；
（五）定期研究安全生產工作，向職工代表大會、職工大會或者股東大會報告安全生產情況，接受工會、從業人員、股東對安全生產工作的監督；
（六）保證安全生產投入的有效實施，依法履行建設項目安全設施和職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的規定；
（七）組織建立安全生產風險管控機制，督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
（八）組織開展安全生產教育培訓工作；
（九）依法開展安全生產標準化建設、安全文化建設和班組安全建設工作；
（十）組織實施職業病防治工作，保障從業人員的職業健康；
（十一）組織制定并實施事故應急救援預案；
（十二）及時、如實報告事故，組織事故搶救；
（十三）法律、法規、規章規定的其他職責。
高危企業安全管理機構或安全管理人員怎么配？
從業人員不足100人的，應當配備專職安全生產管理人員；
從業人員在100人以上不足300人的，應當設置安全生產管理機構，并配備2名以上專職安全生產管理人員，其中至少應當有1名注冊安全工程師；
從業人員在300人以上不足1000人的，應當設置專門的安全生產管理機構，并按不低于從業人員5‰但最低不少于3名的比例配備專職安全生產管理人員，其中至少應當有2名注冊安全工程師；
從業人員在1000人以上的，應當設置專門的安全生產管理機構，并按不低于從業人員5‰的比例配備專職安全生產管理人員，其中至少應當有3名注冊安全工程師。
高危企業安全管理機構或安全管理人員怎么配？
從業人員不足100人的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員；
從業人員在100人以上不足300人的，應當配備專職安全生產管理人員；
從業人員在300人以上不足1000人的，應當設置安全生產管理機構，并配備2名以上專職安全生產管理人員，其中至少應當有1名注冊安全工程師；
從業人員在1000人以上的，應當設置專門的安全生產管理機構，并按不低于從業人員3‰的比例配備專職安全生產管理人員，其中至少應當有2名注冊安全工程師。
哪些企業要設安全總監？那些企業要成立安委會？
從業人員在300人以上的高危生產經營單位應當設置安全總監，監協助本單位主要負責人履行安全生產管理職責，專項分管本單位安全生產管理工作。
從業人員在300人以上的高危生產經營單位和從業人員在1000人以上的其他生產經營單位，應當建立本單位的安全生產委員會。
企業改制、破產、收購、重組后，主體責任怎么轉移？
生產經營單位因改制、破產、收購、重組等發生產權變動的，在產權變動完成前，安全生產的相關責任主體不變；產權變動完成后，由受讓方承擔安全生產責任；受讓方為兩個以上的，由控股方承擔安全生產責任。
【企業安全生產主體責任管理制度】相關文章：
企業安全生產主體責任的承諾書05-12
企業落實安全生產主體責任工作報告05-12
全面落實企業安全生產主體責任征文07-12
企業家談安全生產主體責任活動方案08-16
落實安全生產主體責任情況報告06-01
落實安全生產主體責任情況報告08-01
山東省生產經營單位安全生產主體責任規定07-30