農村工會工作制度
以下是關于農村工會工作制度的內容，全文如下，敬請大家閱讀參考。
第一條 村工會聯合會是依照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》自愿成立的工會組織，是鎮總工會領導下的一級工會組織。村工會聯合會領導、管理轄區內基層工會。
第二條 村工會聯合會工作的指導思想是：依照國家法律法規和中國工會的主要社會職能，維護職工的合法利益和民主權利，協調勞動關系，為職工辦好事、做實事，為企業發展服務，為促進改革和構建和諧社會，維護社會穩定服務。
第三條 村工會聯合會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》開展活動。其基本任務是：
1、組織并代表職工參與本村社會事務、經濟和文化活動，支持、協助村黨支部、村委會開展工作，推進本村物質文明、政治文明、精神文明建設。領導基層工會努力完成本級黨組織和上級工會布置的各項任務，努力增強基層工會的凝聚力和活力。
2、發展工會組織，建設好本村的工會組織網絡，對轄區內尚未建立工會組織的企業，督促其依法建立工會組織，發展會員。指導基層工會建立和完善職工代表大會制度。
3、依法維護工會干部的合法權益，保持工會干部的相對穩定，督促和指導基層工會按期換屆改選工會委員會。
4、對職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，以及法制教育和職業道德教育，全面提高職工隊伍素質，建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
5、突出維護職能。在支持企業經營者合法經營的同時，維護職工的合法權益，履行好工會的維護、建設、教育、參與的四項職能，促進企業發展，保持社會穩定。
6、依照國家法律、法規，協調轄區內企業的勞資關系，維護職工的勞動權益和民主權利。⑴監督指導轄區內企業貫徹落實勞動法律法規;⑵指導屬下基層工會代表職工與經營者依法建立平等協商簽訂集體合同制度、工資集體協商制度、民主協商制度;⑶協同基層工會做好職工來信來訪和勞動爭議的調解工作。
7、開展幫扶送溫暖工程活動。
第四條 村工會聯合會必須建立經費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會、勞動安全監督委員會。
第五條 依法做好工會經費收管用工作。
一、 每季度召開一次工會委員會議，討論社區工會有關決定的貫徹執行情況、計劃和總結等。
二、 每月召開一個工會小組長(職工代表或會員)會議，學習上級要求學習內容，討論工會會員在學習、工作、思想反面的情況，與會員談心交心，溝通思想，解決職工提出的問題。
三、 每半年召開一次工會經費小組會，討論工會經費預算，決算及財務收支情況，并監督經費的開支。
四、 每半年召開一次工會班子民主生活會，匯報思想工作，開展批評與自我批評，溝通關系，增強團結。
五、 開展創先諍友活動，表彰先進，教育職工愛崗敬業，努力做好本職工作。
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