最新鄉鎮工會工作制度范本
企業改革越深入、經濟越發展,鄉鎮也就越是需要工會。下面是小編為您精心整理的有關最新鄉鎮工會工作制度范本全文內容,僅供大家參考。

2009年,八千鄉工會工作指導思想是:全面貫徹黨的十七大精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,落實科學發展觀,堅持“組織起來,切實維權”工作方針,緊緊圍繞全市工作大局,團結動員廣大職工建功立業,完善幫扶措施,開拓創新,務實苦干,努力實現工會各項工作的創新和發展。
一、加大工會組建力度,努力擴大工會覆蓋面
1、強化非公有制企業建會力度。做到投產一個,建會一個,作用發揮一個,今年新建工會1家。
2、穩步推進村級工會組建工作。按照完善提高、穩步推進的原則。
二、切實履行基本職能,不斷完善維權機制
1、抓好“一法兩條例”的宣傳、貫徹和落實。以《勞動合同法》為契機,加強對勞動合同簽訂工作的宣傳、指導、督促,已經簽訂女職工專項集體合同8家;集體合同8家,完成基層工會組織信息錄入260人。把平等協商簽訂集體合同工作作為維權的重點來抓,積極探索,不斷提高集體合同的質量。
2、強化職代會制度和廠務公開工作。
3、支持開展勞動關系和諧企業創建活動.把創建勞動關系和諧企業活動作為工會的總抓手突出出來,加大平時工作力度。經常深入企業,掌握實情,加強督促。
4、開展了維護農民工合法權益維權月活動,最大限度為農民工辦好事辦實事。
5、進一步完善權益保障機制。先后組織各單位工會積極為職工提供法律咨詢服務,溝通交流等維權服務平臺,同時,繼續實施職工互助保障計劃,進一步擴大參保率和覆蓋面,完成團體意外保險參保職工79人。
三、發揮職工群眾主力軍作用,在“產業興鄉”中創造新業績
1、組織職工開展勞動競賽和經濟技術創新活動。廣泛開展合理化建議、技術革新,創造發明等群眾性經濟技術創新活動,促進經濟發展。繼續推行企業“首席員工”制度,做好“首席員工”評選表彰。
2、在各企業廣泛開展了以“培訓、練兵、比武、晉級”四位一體為重點的技能登高活動,考核認定了5名技術創新能手,一個創新型班組,5個節約標兵,3名優秀安全監督員。同時配合鄉安全辦每年對各企業進行兩次安全生產大檢查,進一步增強企業安全意識。
四、建立長效幫扶機制,促進下崗失業困難職工脫貧解困
全力配合幫扶下崗失業困難職工工作,通過“幫扶”活動,確實使一部分下崗職工找到致富門路,從根本上擺脫貧困。開展濟困救助活動。在廣大職工中開展“金秋助學”和“雙節送溫暖”活動,今年救助貧困學生12人,救助金額15000元。慰問困難職工群眾500人,慰問金70650元,切實為困難職工群眾辦好事,辦實事。
五、其它工作
加強工會新聞宣傳工作,今年來在鄭州市工會工運動態上發稿60多篇。
下一步,我們還要著力服務、服從于構建和諧社會這一主題,進一步發揮工會組織在構建社會和諧社會中的積極作用。
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