最新人事總監專業簡歷

時間：2022-10-05 20:38:32 專業簡歷

2016最新人事總監專業簡歷

　　姓名：大學生個人簡歷網

2016最新人事總監專業簡歷

　　性別：　女

　　出生日期：　1974-05-02

　　籍貫：上海市

　　目前城市：上海市

　　工作年限：十年以上

　　目前年薪：XX萬人民幣

　　聯系電話：13800000000

　　E-mail：(郵件&MSN) 請換成自己的真實信箱!

　　應聘方向

　　求職行業：批發/零售

　　應聘職位：　人事總監，人事經理

　　求職地點：　上海市

　　薪資要求：　面議

　　工作經歷2007/03—現在

　　***公司

　　所屬行業：批發/零售

　　行政人事部行政/人事總監

　　主要職責：

　　1.負責全國所有專柜、專賣店人事及行政日常事務

　　2.負責人事及行政制度的擬訂及執行

　　3.負責員工的培訓與規劃本文由大學生個人簡歷網m.suneli.cn原創首發

　　匯報對象：總裁

　　2005/03—2007/02：

　　**科教發展有限公司

　　所屬行業：教育/培訓

　　總部人力資源部高級經理

　　主要職責：

　　1.總部及分公司組織架構確立、制度擬訂、人員招募、選用、薪酬福利、培訓及績效考核等

　　2.財務操作流程及相關制度擬定，員工薪資的網上劃撥，不同公司相關費用的分攤及審核(5家公司)

　　3.公司其他行政作業：新公司設立的前期證照辦理、裝修籌備等

　　匯報對象：集團總經理

　　離職原因：合同到期，選擇更大發展

　　工作業績：

　　1)人事組織規劃、并參與公司日常營運管理、市場行銷策略擬訂及專案處理與執行

　　2)招募新員130名，培訓20梯次，分別于2005/6拓展浦東中心、2006/7設立總公司2005/8開設盧灣中心、2006/6開設廣州中心、2006/10開設杭州中心及廣州第二家中心

　　3)擬訂人事制度作業辦法14份，所有公司員工的薪資核發等

　　4)所有新成立公司的人事用工手續及政府相關部門之溝通

　　5)薪酬制度的建立，人力成本分析，有效地進行人事成本及相關費用的控管

　　6)境外人員相關證件辦理、福利薪資測算等

　　2004/03—2005/02：

　　**服裝開發有限公司

　　所屬行業：服裝/紡織/皮革

　　上海總部人力資源部人事經理

　　主要職責：

　　公司的前期籌備及開設零售店鋪作業：人員招募、制度擬定、人事成本及費用的規劃、員工培訓計劃的擬定及培訓、勞動政府相關部門的溝通、新公司相關勞動人事作業的開戶與設立、開店的相關人資作業的細部操作等

　　匯報對象：大中華區集團副總

　　工作業績：

　　1.在上海成功開設3家專柜

　　2.成功招募人員40人、擬定制度15份、完成培訓人員25人次(階梯培訓3梯次)

　　3.參與舉辦大型品牌登入活動

　　4.成功完成公司前期的籌備，進入正式營業狀態

　　2003/02—2004/03：

　　**集團

　　所屬行業：服裝/紡織/皮革

　　上海管理總部行政/人事經理

　　主要職責：

　　1 集團總部人事制度的制訂與執行;人員的招募、錄用;薪酬福利;績效考核;員工的培訓與激勵;集團人事成本的有效控制;勞資糾紛的處理。

　　2 集團總部的所有行政事物的執行(如：辦公室裝修;車輛管理;固定資產管理;費用核定;各分公司及專賣店的證照辦理、年檢事宜等)。

　　匯報對象：集團總裁下屬人數：13

　　離職原因：合同到期

　　工作業績：

　　1 成功完成3個樓層3000多平米的辦公室裝修工程(從設計、裝修至家具完工)并確立正確的行政工作體系及完整的執行流程。

　　2 有效的完成集團因急速發展所需大量人員的招募工作(完成人員招募230人(含境外)：其中經理級以上20人、總監5 人、公司總經理2人、CFO 1人)。

　　3 制訂出一套有效的人事制度操作規范，對原有的勞動合同及制度進行修正并執行，確定新的薪酬福利及員工考核制度，并開展企業員工內訓，培養內部講師。

　　4 集團人事成本的有效控制(人均人事成本下降33%)。

　　1999/04—2003/01：

　　**倉儲有限公司

　　所屬行業：交通/運輸/物流

　　總公司管理部行政/人事經理

　　主要職責：

　　行政：固定資產/機票、酒店/公司制服/促銷人員辦卡/證照辦理/辦公文具/電話系統/公司活動組織/客戶接待/突發事件處理等人事：人事制度制訂及監督/招募錄用/員工薪資與福利/獎懲辦法的制訂與實施/教育訓練/員工考核等

　　匯報對象：總經理/協理下屬人數：10

　　離職原因：公司高層組織變動

　　工作業績：5年以上的行政/人事管理經驗(從華東區總公司下屬1家店至8家店的管理工作;公司年度春酒會及體育比賽的組織辦理)良好的溝通協調能力;積極的團隊合作精神;優秀的竟業精神;熟練的辦公自動化運用能力

　　1995/04—1999/04：

　　**房地產有限公司 & 華明行有限公司上海代表處

　　所屬行業：房地產開發

　　人事部人事主管

　　工作業績：工作表現得到公司領導的一致好評

　　1994/01—1995/04：

　　**國際貿易有限公司(中外合資)

　　所屬行業：貿易/進出口

　　行政部總裁助理/總經理助理總經理秘書兼財務

　　工作業績：出色完成總經理布置的工作

　　1993/07—1993/12：

　　**日用電器有限公司(外商獨資)

　　所屬行業：服裝/紡織/皮革

　　行政部總裁助理/總經理助理總經理秘書兼業務助理

　　工作業績：得到總經理及公司領導的一致好評

　　教育培訓

　　2003/09—2005/06：

　　**東西方大學工商管理碩士

　　1993/09—1996/07：

　　華東理工科大學外貿英語本科

　　1992/09—1993/07：

　　**化工學院文秘大專

　　2004/02—2004/06：

　　德才培訓中心經營師相關課程經營師資格證

　　2001/09—2001/12：

　　**勞動和社會保障局勞動法/勞動經濟學/企業勞動管理實務企業勞動管理人員專業知識崗位資格證

　　1.我國勞動法的理解與實施狀況 2.勞動經濟學知識的了解 3.企業勞動管理的實務操作與執行

　　職業技能

　　外語：

　　英語：良好

　　計算機：

　　涉外秘書專業電腦技能 Windows、Word、Excel、Internet、AutoCAD

　　證書：

　　經營師資格證

　　自我評價

　　10年以上從事行政人事的管理工作經驗，熟悉人事、行政的管理制度，員工的招聘錄用/福利/培訓/績效考核/獎懲等。有積極的團隊合作精神、良好的溝通能力、優秀的竟業精神、熟練的計算機應用。

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