計算機及應用類專業(yè)應聘個人簡歷
| 姓名： | - | 國籍： | 中國 | 無照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 惠州 | 身材： | 165 cm? kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 28 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經歷 |
| 人才類型： | 普通求職? | ||
| 應聘職位： | 經營/管理類:經理／市場 外語類 | ||
| 工作年限： | 5 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 隨時 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 廣州 廣州 |
| 個人工作經歷： | 2006/10-現(xiàn)在:廣州創(chuàng)薪貿易有限公司任副總經理一職:主要職責:協(xié)助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經營管理目標及發(fā)展目標。 工作內容: 協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃； 將公司內部管理制度化、規(guī)范化； 制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度； 組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 開展企業(yè)形象宣傳活動； 按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告； 指導公司人才隊伍的建設工作； 協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行； 協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作； 完成總經理臨時下達的任務。 2006/05-2006/10：廣州市新銀鵬發(fā)動機有限公司任銷售部經理一職，主要負責管理業(yè)務員的工作分配，發(fā)電機組的銷售，零件的銷售，業(yè)務員的工作支持幫助，標書的制作。 2004/06--2006/04：廣州資源設備成套工程有限公司剛入職任售后服務助理,主要負責售后服務故障記錄處理,客戶的維護與零件銷售，工程師工作的安排,客戶的協(xié)調;公司內部的協(xié)調工作;部門會議記錄, 8月份轉為零件銷售及客戶維護一職,主要負責地區(qū)項目的銷售策劃與管理,售前跟蹤與售后客戶維護,收款,機械設備零配件的銷售；售后服務總匯等工作,配合采購員將所需的零件采購回來，公司所有的客戶維護與服務 2003/08--2004/05：上海百德國際貿易公司有限公司任總經理助理，主要負責公司的大小事務,公司的合同擬寫及簽署,市場部開發(fā)新客戶及舊客戶的維護，會議記錄并及時發(fā)放到務個部門,公司產品彩圖的設計及制作,展會策劃/產品銷售及售后服務/,網(wǎng)頁更新/公司財務的管理工作. 2001/07--2003/07：中山奇美塑膠制品有限公司任電話營銷員，主要負責聯(lián)系業(yè)務,開拓中國西北/西南部銷售市場;跟蹤業(yè)務;收款;做銷售帳;展會策劃促銷活動的開展,產品銷售后服務跟蹤等工作. 成功為奇美公司開拓了西北/西南市場,月績超100萬人民幣,使奇美廠銷售額上又有了新的突破. | ||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 中山大學 | ||
| 最高學歷： | 本科 | 畢業(yè)- | 2002-07-01 |
| 所學專業(yè)一： | 計算機及應用 | 所學專業(yè)二： | 企業(yè)管理 |
| 受教育培訓經歷： | 中山大學 計算機及應用 畢業(yè)證 | ||
| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國語水平： | 精通 | 粵語水平： | 精通 |
| 工作能力及其他專長 |
| 本人工作熱情積極，誠實可靠,為人與善,有4年的行政與銷售服務經驗;具備親和力,人緣佳,良好的電話溝通技巧,熟練的客戶服務經驗, 一定的銷售經驗和技巧,能處理財務上的帳務事宜,具備良好的服務理念和意識，有一定的市場銷售經驗及管理經驗。 1、對機電市場及環(huán)保工程施工業(yè)務流程較熟悉、有一定的業(yè)務銷售后臺支持能力。 2、搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息； 3、編制單項材料采購計劃并實施采購； 4、簽訂和送審采購合同； 5、完成采購訂單制做，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期； 6、做貨物入庫相關單據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，跟供應商結算等各種工作 7、各種材料配件比較，分析采購進倉等外勤工作 | |
| 詳細個人自傳 |
| 11、熱情積極,誠實,有親和力,責任心強,熱愛本職工作，愛業(yè)敬業(yè)。 2、團結同事，樂觀上進，責任心強,良好的客戶服務意識。 3、易接受新事物及新知識，努力吸收各種知識，努力學習不斷完美自我。 4、具有開拓精神及良好的人際交往能力、具有高度的團隊合作意識，并有一定的組織與管理能力。 5、有較強的責任心和團隊合作精神；有親和力，善于溝通，樂于協(xié)作，服務意識強。 6、態(tài) 度:敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。 | |
| 個人聯(lián)系方式 |
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