微電子技術專業簡歷
微電子技術專業簡歷
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| 基本信息 |
微電子技術專業簡歷 |
個人相片 |
| 姓 名： |
大學生個人簡歷網 |
性 別： |
男 |
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| 民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1977年8月25日 |
| 證件號碼： |
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婚姻狀況： |
未婚 |
| 身 高： |
168cm |
體 重： |
58kg |
| 戶 籍： |
廣東湛江 |
現所在地： |
廣東湛江 |
| 畢業學校： |
天津理工學院 |
學 歷： |
專科 |
| 專業名稱： |
行政管理 |
畢業年份： |
1999年 |
| 工作年限： |
十年以上 |
職 稱： |
中級職稱 |
| 求職意向 |
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| 職位性質： |
全 職 |
| 職位類別： |
人力資源-人事經理
行政/后勤-行政經理/主管/辦公室主任
高級管理-總裁助理/總經理助理
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| 職位名稱： |
人事行政經理 ; 總經理助理 ; 銷售主管 |
| 工作地區： |
湛江市 ; 廣東廣州 ; 廣東深圳 ; |
| 待遇要求： |
3800元/月 不需要提供住房 |
| 到職時間： |
三天內 |
| 教育培訓 |
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| 教育經歷： |
| 時間 |
所在學校 |
學歷 |
| 1996年9月 - 1999年7月 |
天津理工學院 |
專科 |
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| 培訓經歷： |
| 時間 |
培訓機構 |
證書 |
| 2008年1月 - 2008年4月 |
廣州南方人才網 |
人力管理師結業證書 |
| 2001年6月 - 2001年6月 |
廣州鯤鵬質量認證咨詢有限公司 |
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| 工作經歷 |
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| 所在公司： |
廣州番禺豐達機電廠 |
| 時間范圍： |
2001年6月 - 2004年9月 |
| 公司性質： |
外資企業 |
| 所屬行業： |
電子、微電子技術 |
| 擔任職位： |
人力資源專員到人力資源主管 |
| 工作描述： |
1、負責協助經理組織編制人力資源管理制度、執行、監督及改善
2、負責編制員工招聘、培訓、績效考核計劃工作
3、負責按照公司各個部門用人標準，招聘、錄用各類人員
4、負責根據培訓計劃，組織員工進行相應的培訓
5、負責組織員工簽訂勞動合同及辦理簽續手續
6、辦理員工調配、任免、晉升、獎勵等相關手續
7、對各類員工檔管理
8、進行員工關系管理 |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
廣州寶潔公司 |
| 時間范圍： |
2004年10月 - 2006年12月 |
| 公司性質： |
外資企業 |
| 所屬行業： |
快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒） |
| 擔任職位： |
人力資源主管 |
| 工作描述： |
1、負責協助經理組織編制人力資源管理制度、執行、監督及改善
2、負責編制員工招聘、培訓、績效考核計劃工作
3、負責按照公司各個部門用人標準，招聘、錄用各類人員
4、負責根據培訓計劃，組織員工進行相應的培訓
5、負責組織員工簽訂勞動合同及辦理簽續手續
6、辦理員工調配、任免、晉升、獎勵等相關手續
7、為各部門提供人事良好的服務,以協助提高各部門專業工作效率
8、負責調查、分析員工的意見及思想狀況 |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
廣東旗峰不銹鋼制品有限公司 |
| 時間范圍： |
2007年1月 - 2009年3月 |
| 公司性質： |
民營企業 |
| 所屬行業： |
生產、制造、加工 |
| 擔任職位： |
人事行政經理 |
| 工作描述： |
1、負責公司人力資源管理制度、行政管理制度制定及對各項制度執
行情況進行監督、檢查和指導。
2、負責公司組織結構設計、崗位編制、工作流程制定及實施和改善。
3、負責公司文化建設及推廣。
4、負責公司力資源規劃、招聘、員工培訓和開發、績效管理、薪酬、
員工關系管理等。
5、協調總經理為各部門和員工處理好關系。
6、編制公司行政性財產、物資的采購計劃及預算，嚴格控制行政辦公
費用支出。
7、協調平衡公司與員工的利益關系，建立和諧的團隊，提高員工的積
極性和歸屬感、增強公司的活力。
8、妥善安排外來人員的來訪接待工作。
9、對外良好公共關系的建立和發展。
10、檢查督導人力資源的工作情況及職位調動的審核。
11、負責辦公環境、保安、宿舍、飯堂、消防安全、車輛管理等后勤
管理工作
12、負責檢查、監督各部門工作行為及紀律。
13、負責突發事故（火災、人工傷病、打架、盜竊）處理。 |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
廣州金鴻紡織有限公司 |
| 時間范圍： |
2009年4月 - 2011年3月 |
| 公司性質： |
私營企業 |
| 所屬行業： |
紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） |
| 擔任職位： |
總經理助理 |
| 工作描述： |
1、負責公司規章制度的制定、執行、監督及改善
2、負責辦公環境、固定資產管理及辦公用品采購
3、負責人力資源規劃、招聘、培訓、績效考核、等工作
4、負責對外公共關系的建立與發展
5、協助總經理建立全面的銷售計劃；
6、制訂并組織實施完整的銷售方案；
7、引導和控制市場銷售工作的方向和進度；
8、參與合同談判和合同的簽訂工作；
9、監督部門工作目標和經費預算的執行情況，控制銷售費用；
10、負責辦公室的日常事務的處理
11、負責員工檔案管理
12、負責對銷售部、門市部、大散區、倉庫日常事務的處理及人員溝
通、及協調工作 |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
廣州亨生科技有限公司 |
| 時間范圍： |
2011年6月 - 2012年1月 |
| 公司性質： |
私營企業 |
| 所屬行業： |
快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒） |
| 擔任職位： |
銷售經理 |
| 工作描述： |
1、協助總經理編制銷售戰略規劃及提出意見
2、制定銷售目標并組織實施
3、控制銷售各項費用支出
4、了解部門員工的工作進度、監督銷售計劃的執行情況
5、針對銷售過程出現的問題并及時進行解決
6、參與銷售合同談判及簽訂
7、組織建立客戶的信息檔案及整理
8、制定客戶維護制度與售后服務體系、指導銷售人員建立、維護客戶良好的關系
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| 離職原因： |
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| 其他信息 |
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| 自我評價： |
工作能力與專長：
熟悉人力資源管理、行政管理；銷售管理、勞動合同法、安全生產管理、6S管理、ISO9000：2000管理；有較強的交際、溝通、組織、協調、執行能力；略懂財務知識，熟悉辦公軟件OFFICE2003、懂電腦維護、
工作態度：
盡職盡責、有上進心 、好于探索問題、以人為本、和諧合作、 以德服人、有團隊精神。 |
| 發展方向： |
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| 其他要求： |
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