金士力佳友主持稿
在我們平凡的日常里，很多情況下我們需要用到主持稿，主持稿起到承上啟下的作用。大家知道主持稿怎么寫才正確嗎？下面是小編為大家收集的金士力佳友主持稿，歡迎大家分享。
金士力佳友主持稿1
一、資格：（注：1PV大約1.3元人民幣）
級別普卡
P V 700
拓展小區獎7%金
三代收入的大區獎金7%
二、升級條件：
優秀級別：1000PV
高級級別：5000PV
代理級別：2萬PV
經理級別：5萬PV
1星級健康顧問：在部門中有一個經理2星級健康顧問：在部門中各有三個經理
明星經理：在部門中有三個二星級健康顧問總監：在部門中有三個明星經理
健康大使：在部門中有一三個總監
銀卡2100 9%五代收入的7%金卡7000 11%七代收入的7%鉆卡14000 13%、14%、15%十代收入的7%
三、獎金：
（一）、拓展傭金：大小區均兼得
普卡：7%×三代
銀卡：7%×五代
金卡：7%×七代
鉆卡：7%×十代
（二）、管理傭金：周結算周封頂
普卡：7%×無限層周封底7000
銀卡：9%×無限層周封頂2萬
金卡：11%×無限層周封頂5萬
鉆卡：13%（14%15%）×無限層周封底15萬
四、福利分紅：2.5%期（四周為一期）結算
旅游：2%明星以上
車獎：1%明星以上
房獎：0.5%總監以上
五、重復消費：（獎金當中自動扣除）期（四周為一期）結算每月消費200PV，最高達到20xx元,給予等值的`產品(所購產品PV全部計入小區業績)
六、零售：30%，（PV50%進入小區業績）周結算（級差獎）
優秀會員：10%
高級會員：15%
代理會員：20%
經理會員：25%
金士力佳友公司獎金制度優勢
1.前期利益激發初級活躍,中期利益維持多源平穩，后期利益保障豐厚持久！獎項多、獎面寬、收獲大
2.利益豐厚：市場培育傭金可提取若干個部門整組業績的一定百分比，在傳統級差中獨樹一幟，開辟銷售利益的豐厚來源。
3.升級容易：只要累計就可升級，升級就有新的利益，升到高級別切實可行。
金士力佳友主持稿2
加盟條件：
鉆卡：一次性消費14000PV（約人民幣18000元左右）金卡：一次性消費7000PV（約人民幣98500元左右）銀卡：一次性消費2100PV（約人民幣2500元左右）
普卡：一次性消費700PV（約人民幣800元左右）
一、拓展獎（1PV=約1.3元）
二、直推獎
三、零售獎
績可根據卡別獲級差獎金。
四、榮耀獎
級別考核當月業績；
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