講座開場白
開場白，開場時引入本題的道白。開場白是否成功，在很大程度上影響著演講的成敗。對開場白的基本要求是簡潔而富有吸引力..關于講座開場白大家知道怎么寫嗎?來看下面：
同志們:
大家下午好!今天我們齊聚一堂，就中電投集團公司企業文化進行宣貫。
主要目的就是要通過深入系統地學習，使公司上下對中電投集團公司企業文化的理解再深化、認識再提高、思想再統一，
以更加堅定的信心，更加有力的措施，加快推進中電投集團公司企業文化宣貫與落實，確保公司管理工作與中電投企業文化的深度融合，
為公司圓滿實現全年各項任務目標提供強有力的思想政治保證和輿-論文化支持。
今天，我們很高興邀請到了xx-x為我們講解中電投集團公司企業文化。
首先，讓我們以熱烈的掌聲對xx-x的到來表示衷心的感謝!xx-x在xx-x公司長期負責企業文化宣傳工作，對中電投的企業文化制度和企業對員工的素質要求有著深入的了解。
今天有這個機會請他為我們進行企業文化宣貫，讓我們更多的了解中電投集團公司的企業文化知識。
機會難得，希望大家能夠認真學習。
企業文化是企業的軟實力，是企業核心競爭力的重要組成部分。
對xx-xx公司來說，管理權的變化代表著管理方式的變化，
而各項工作的對接過程中，文化的融合最為關鍵，也最為困難。
為積極推進文化融合，發揮電力支撐作用，公司管理權移交后的這5個月里，公司按照“保安全、爭電量、控成本、提效益、強管理、謀發展”的工作思路，
通過周例會、報紙、網站、宣傳欄等多種途徑，組織引導廣大員工理解掌握中電投集團公司企業文化的核心內容和xx-x公司“xx-xx”的精神實質，
增強員工的認同感和歸屬感，以文化激活生產力、提升競爭力，引領和推進企業持續發展。
同時，結合標準化建設工作，將企業文化融合貫穿于安全管理、生產管理、經營管理、員工管理等各方面，進一步提升管理水平。
通過以上一系列舉措，促進了我們對中電投集團公司企業文化的把握，統一了貫徹落實中電投企業文化的思想認識。
隨著時間的推移和學習的深入，公司的發展需要我們進一步全面推進中電投企業文化。
通過這次培訓，大家要充分認識到，貫徹落實中電投企業文化，不是干不干的問題，而是必須要干、必須要干好的問題。
xx-x只有把自己融合進了中電投企業文化，才能在“三步走”戰略中，緊跟xx-xx公司的發展節拍，發揮好“電力支撐”的作用。
而xx-x公司也只有通過企業文化的深度融合，才能夠增強廣大員工對公司的認同和歸屬，才能夠凝聚發展合力，確保各項目標任務的順利實現。
同志們，距離20XX年結束只有3個月的時間了，今年公司目標任務的實現和未來公司的發展都迫切需要充分發揮文化的引領作用，統一思想、凝心聚力。
希望大家能夠珍惜這次難得的- 2 -
機會，認真聽講，虛心學習，把“求實、創新、團結、圖強”的精神，貫穿于各項工作中。
最后，預祝此次講座取得圓滿成功!
謝謝大家。
講座開場白【2】
同志們:
在春回大地、萬物復蘇，全省上下全力備耕春播的大好季節，在全省科技工作會議召開之際，今天我們有幸請到了中國工程院xx-xx院士，為我們做《xx-xx》專題報告。
xx-x院士是著名的分子病毒學和生物病毒學專家，在國內外學術界享有很高的聲望，曾任中國工程院副院長，
現任中國預防醫學科學院病毒學研究所研究員、病毒基因工程國家重點實驗室主任、病毒生物技術國家工程研究中心主任。
他是首批國家級有突出貢獻的中青年科學家，1986年以來連續三屆擔任我國863 生物技術領域首席科學家，并兩次連任國際研究協會理事。
候院士先后在國內外發表論文300余篇，著書7本，多次獲得國家級科技獎勵以及何梁何利獎、中國醫學科學獎，
對我國醫學分子病毒學和醫學基因工程學科的發展作出了重大貢獻。
特別是在基因工程干擾素等方面成果突出，相繼研制出基因工程干擾素及其他細胞因子系列產品, 成為我國第一批投放市場的高新技術產品, 其中α1b型干擾素系國際首創。
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