開展2017年女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)
以一線女職工特別是女農(nóng)民工、女勞務(wù)派遣工為重點對象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動權(quán)利、特殊勞動保護、生育待遇落實等權(quán)益實現(xiàn)情況，著力推動解決女職工權(quán)益維護中存在的突出問題和實際困難。下面的是小編分享的與開展2017年女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)有關(guān)的文章，歡迎繼續(xù)訪問應(yīng)屆畢業(yè)生公文網(wǎng)!
開展2017年女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)一：
為推動落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)，鎮(zhèn)工會以開展“三八”國際勞動婦女節(jié)106周年活動為契機，動員全鎮(zhèn)廣大女職工認真開展女職工維權(quán)月活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。此次活動取得了一定成效，現(xiàn)將活動總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導高度重視，成立維權(quán)工作專班。
根據(jù)市總工會關(guān)于開展女職工維權(quán)月活動的要求，我鎮(zhèn)工會召開會議，研究部署職工維權(quán)月系列活動安排，確保女職工維權(quán)月活動落到實處。
二、深入開展法制教育，增強女職工維權(quán)觀念。
為提高女職工法律素質(zhì)，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，以各村、社區(qū)為單位，鎮(zhèn)工會組織宣傳學習了《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，不斷提高女職工的法律意識。
三、精心組織，開展女職工慶祝“三八”活動。
鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導對工會組織“三八”節(jié)活動高度重視和大力支持，我們制定了詳細的活動計劃，從計劃、經(jīng)費、活動安排等方面，都作了具體部署和安排。在了解到婦女同志有意向到遠安爬鳴鳳山，鎮(zhèn)黨委書記朱偉在“三八”前夕就主動聯(lián)系遠安鳴鳳鎮(zhèn)同仁，免去鳴鳳山門票，提供一切便利。在3月4日，由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長童夢的帶領(lǐng)下，我們早上8:00從育溪鎮(zhèn)政府機關(guān)出發(fā)，機關(guān)共15名女干部職工一起來到遠安鳴鳳山開展爬山活動，下午在鳴鳳鎮(zhèn)的安排下，我們又到金家灣生態(tài)露營公園進行了參觀學習，豐富和開拓了女同志的視野，營造了濃郁的節(jié)日氣氛。
四、開展“關(guān)愛女職工”行動，為職工辦事。
2月18日，由鎮(zhèn)政府、人社所和鎮(zhèn)工會聯(lián)合主辦20xx年“春風行動”現(xiàn)場招聘會，共有東方國酒、潤發(fā)時裝、華強化工等14家企業(yè)參與，提供785個就業(yè)崗位，吸引了25個村社區(qū)382人應(yīng)聘，達成就業(yè)意向的有263人，其中女職工150余人。開展為困難女職工和女農(nóng)民共贈送和購買女職工安康保險活動，為機關(guān)16名女干部職工購買雙份安康保險，大力在企業(yè)、各村、社區(qū)宣傳安康保險，通過工會免費贈送、職工自愿購買等形式，進一步擴大保險覆蓋面，幫助女職工特別是貧困女職工、女農(nóng)民共抵御“因病致貧”風險，增強自我保障能力。
通過此次女工維權(quán)月活動的開展，全鎮(zhèn)女職工的法律意識和自我意識大大提高，女職工維權(quán)工作取得了新的進展，在全鎮(zhèn)形成了維權(quán)女職工合法權(quán)益和特殊利益的良好氛圍。
開展2017年女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)二：
今年是《女職工勞動保護特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)頒布實施5周年，為進一步做好維護女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，按照全總、區(qū)總女職工委員會通知要求，市總工會女職工委員會決定，在2017年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動月活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、活動主題
推動《特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。
二、活動時間
3月初-3月底。
三、活動內(nèi)容
(一)以推動《特別規(guī)定》貫徹落實為重點開展活動
1.開展宣傳普及活動。以《特別規(guī)定》為重點內(nèi)容，廣泛宣傳普及國家、自治區(qū)、石嘴山市關(guān)于保護女職工權(quán)益法律法規(guī)政策，著力推動《特別規(guī)定》、《寧夏回族自治區(qū)女職工勞動保護辦法》(以下簡稱《保護辦法》)宣傳普及進企業(yè)、進車間、進班組，促進用人單位增強守法意識，切實履行法律責任;引導女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，推動全社會形成尊重女性生育社會價值、保障女職工合法權(quán)益的良好環(huán)境。
2.繼續(xù)深化女職工權(quán)益保護專項集體合同工作。各基層工會女工委要依托集體協(xié)商要約行動，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點,對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動。總結(jié)推廣協(xié)商內(nèi)容針對性強、協(xié)商程序規(guī)范、履約實效顯著、女職工滿意度高的.女職工專項集體合同工作成功案例，著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效提升女職工專項集體合同簽約質(zhì)量、增強履約實效。
3.深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查。加強與人社和勞動監(jiān)察等有關(guān)部門的聯(lián)系配合，以非公中小微企業(yè)為重點，對《特別規(guī)定》、《保護辦法》貫徹落實情況聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。對違反《特別規(guī)定》、《保護辦法》等侵害女職工權(quán)益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實整改措施。積極參與侵害女職工權(quán)益案件調(diào)查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。
4.總結(jié)推廣工會女職工維權(quán)工作典型經(jīng)驗。注重總結(jié)推廣5年來本地區(qū)女職工組織推動《特別規(guī)定》貫徹落實、維護女職工權(quán)益的典型經(jīng)驗，宣傳交流女職工維權(quán)工作品牌、不同類型用人單位和區(qū)域性(行業(yè)性)女職工專項集體合同工作的有益經(jīng)驗，以及參與調(diào)查處理侵犯女職工權(quán)益典型個案的有效做法，充分發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)示范作用。
(二)開展《特別規(guī)定》、《保護辦法》及相關(guān)的法律法規(guī)微信有獎答題活動。3月1日-3月31日，市總女工委將依托市總工會微信平臺積極開展答題活動，深入普及法治知識，不斷弘揚法治精神，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，進一步提高廣大女職工的法治意識，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。
四、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導。各級工會女職工組織要充分認識“女職工維權(quán)行動月活動”的重要意義，按照通知要求，結(jié)合工作實際，制定活動方案，細化活動內(nèi)容，整合資源力量，確保女職工維權(quán)行動月活動扎實有效開展。
(二)突出工作重點。以一線女職工特別是女農(nóng)民工、女勞務(wù)派遣工為重點對象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動權(quán)利、特殊勞動保護、生育待遇落實等權(quán)益實現(xiàn)情況，著力推動解決女職工權(quán)益維護中存在的突出問題和實際困難。
(三)創(chuàng)新活動方式。要廣泛發(fā)動廣大女職工參與到本次微信有獎答題活動中來，要求本地區(qū)、本行業(yè)、本單位女職工參與面達到90%以上，使競賽活動真正起到學習宣傳、擴大影響的作用。同時，各基層工會女工委要注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合。開辦普法大講堂、專題講座、舉行法律知識競賽等活動，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴大活動影響力。
(四)及時報送材料。請各級工會女職工委員會務(wù)必于3月31日前，將本單位開展女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)、信息、圖片資料、典型經(jīng)驗和成功案例(紙質(zhì)、電子版)及時報市總工會法保女工部。
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