汕頭經濟特區改組轉制企業職工社會保險暫行辦法
導語：《汕頭市人民政府關于修改〈汕頭經濟特區改組轉制企業職工社會保險暫行辦法〉的決定》已經2001年4月28日汕頭市人民政府第十屆第三十二次常務會議討論通過。下面是小編收集的汕頭經濟特區改組轉制企業職工社會保險暫行辦法，歡迎閱讀。
第一條 為建立現代企業制度，促進勞動力合理流動，維護企業和職工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省、市有關規定，結合汕頭經濟特區(以下簡稱特區)實際，制定本辦法。
第二條 凡在特區范圍內因停產、兼并(合并)、拍賣(出售)、解散、撤銷、破產的國有企業和企業化管理的事業單位(以下統稱企業)及其職工的社會保險，適用本辦法。
國家、省、市另有規定的，從其規定。
第三條 本辦法由市社會保險管理機關負責組織實施。
第四條 原經企業批準辦理停薪留職和放長假(孕期、產期、哺乳期除外)的職工，在停薪留職和放長假期間已按有關規定向社會保險機構繳納各項社會保險費的，可以此計算繳費年限，享受相應的社會保險待遇。
第五條 未達到法定退休年齡的職工，除法律、法規、政策另有規定外，不得提前退休。年齡距法定退休年齡5年以內或工齡已滿30年的職工，可按有關規定實行離崗退養，由企業按規定發給生活費。退養期間，企業和職工應繼續按規定繳納各項社會保險費。
第六條 符合國家和省規定的退休條件和提前退休條件的職工，按有關規定辦理退休審批手續后，由社會保險機構按規定審發養老保險待遇。
第七條 與企業終止勞動關系但未達到法定退休年齡或條件的職工，應按規定繼續參加社會保險，繳納各項社會保險費，其前后的繳費年限(含視同繳費年限的連續工齡)合并計算。達到法定退休年齡或條件的，可按規定辦理退休手續，享受社會保險待遇。
第八條 與企業終止勞動關系但未達到法定退休年齡或條件的職工，經勞動行政部門審核同意并發給《失業證》后，由社會保險機構按規定審發失業保險待遇。
第九條 解散、撤銷、拍賣和破產企業中因工負傷致殘職工，按工傷保險有關規定執行，其中屬于1992年7月1日以前因工負傷(含職業病)的職工，經勞動能力鑒定委員會確認殘廢等級后，由企業按以下辦法預交或計發一次性工傷補償金：
㈠對評定為一至八級殘廢者，由企業以上年度特區企業職工月平均工資40%為基數，一級殘廢者按20年，二級按19年，三級按18年，四級按17年，五級按15年，六級按13年，七級按11年，八級按9年計算。企業將上述一次性補償金劃轉給社會保險機構，由社會保險機構建立因工殘廢職工的檔案，按工傷保險規定，在確定職工為舊傷復發時，負責其在社會保險機構指定醫院治療的費用，按規定享受工傷保險待遇。
㈡對評定為九級和十級殘廢者，由企業分別計發上年度特區企業職工月平均工資7個月和6個月的一次性補償金并終止工傷保險關系。
第十條 企業在停產整頓期間，應按在冊職工人數，按有關規定繼續向社會保險機構繳納各項社會保險費。繳納社會保險費確有困難的，可以按有關規定申請緩交。
停產整頓企業離退休職工納入統籌的社會保險待遇繼續由社會保險機構撥付。
第十一條 解散、撤銷、破產和被拍賣(出售)企業在清理資產時，必須依法清償拖欠的各項社會保險費和利息。
第十二條 解散、撤銷、破產和被拍賣(出售)企業離休干部由其主管部門的老干部管理組織負責管理;退休職工由市、區退管組織負責管理，條件成熟時納入社區管理。
第十三條 解散、撤銷、破產和被拍賣(出售)企業應將尚未納入社會統籌的離退休職工各項社會保險費用，一次性預交給社會保險機構。預交的項目和標準為：
㈠退休職工尚未納入社會統籌的特區補貼每人每月25元，按退休職工平均壽命到達75周歲的月份計算。
㈡離退休職工醫療保險費按市基本醫療保險的有關規定標準計算。
㈢在全面實行社會化管理前，離退休職工管理活動基金按每名離退休職工2000元一次性計算。
㈣離休干部尚未納入統籌的其他待遇費用，按平均壽命到達75周歲計算：
1、特需經費，每人每年600元;公用經費，每人每年400元;節日慰問金，每人每年1200元;其他福利金，每人每年1200元。
2、護理費按市離休干部管理的有關規定標準計算。
3、電話費。享受處級待遇的每人每月80元;享受地市級待遇的每人每月100元。
企業預交上述各項尚未納入統籌社會保險費用后，社會保險機構應按月發給企業離退休職工納入社會統籌的養老金，同時，按月增發退休人員特區補貼25元。離退休職工門診和住院的醫療費用按市醫療保險有關規定支付。
退休職工管理活動基金由社會保險機構轉撥給退管組織。離休干部管理活動基金和特需經費、公用經費、節日慰問金、其他福利金、電話費，由社會保險機構轉撥給其主管部門的老干部管理組織，由老干部管理組織按有關規定核發。
第十四條 破產企業在安置職工時，有關社會保險按以下辦法辦理。
㈠由企業按規定發給一次性安置費的職工，不再保留國有企業職工身份，允許其按規定參加社會保險，繳納社會保險費，其前后繳費年限(含視同繳費年限的連續工齡)合并計算，享受相應的社會保險待遇。
㈡年齡距法定退休年齡5年以內的職工，本人要求退休的，按有關規定辦理提前退休手續，由企業一次性預交其達到法定退休年齡的養老保險費后，社會保險機構審發社會保險待遇。
㈢因工致殘和患職業病的職工經勞動能力鑒定委員會評定為1-4級和5-6級的，視同退休職工處理。
㈣其他未安置的失業職工，按失業保險規定，享受失業保險待遇。
第十五條 破產企業在安置職工中的社會保險費用(包括破產后按規定符合提前退休條件的職工預交到達法定退休年齡的養老保險費和破產前后全部離退休職工尚未納入社會統籌的各項社會保險費用以及破產前拖欠的社會保險費和利息)從處置破產企業土地使用權所得中支付，不足部分應從處置其他破產財產所得中撥付，再不足部分由財政撥款補足。
解散、撤銷和被拍賣企業安置職工中所需的社會保險費用，在清理資產中支付，不足部分由財政撥補。
第十六條 困難企業被優勢企業兼并(合并)的，兼并方必須承擔被兼并企業職工的社會保險責任。
第十七條 被兼并(合并)企業的離退休職工納入社會統籌的養老待遇由社會保險機構負責撥付，未納入統籌的養老待遇和其他保險福利待遇以及離退休職工的管理服務由兼并(合并)企業負責。
第十八條 本辦法第十四條第(二)項所指的“一次性預交其到達法定退休年齡的養老保險費”，其標準以上年度職工本人月平均工資收入為基數，以前三年特區企業職工月平均工資的平均增長率為增長率，按現行繳納養老保險費的費率計算。
第十九條 企業職工的生育保險和醫療保險，按國家、省、市的有關規定執行。
第二十條 本辦法由市社會保險管理機關負責解釋。
第二十一條 潮陽市、澄海市、南澳縣改組轉制國有企業的社會保險工作，由當地人民政府根據國家、省的有關規定，參照本辦法，結合當地實際，另行制訂具體辦法。
第二十二條 本辦法自頒布之日起施行。
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