工傷認定答辯狀范文
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。下面是范文站小編收集整理的工傷認定答辯狀范文，歡迎閱讀。
工傷認定舉證答辯書
答辯人：××鑄造有限公司，地址：××市××工業區。法定代表人：×××，職務：董事長兼總經理，聯系電話 ：
第三人：×××，男，苗族，×年×月×出生，××省××縣××鄉××村人，現暫住××市××鎮××村。
答辯人于×年×月×日收到貴局送達的《工傷認定舉證告知書》(×社告【 】第 號)，現就第三人身份和受傷經過情況答辯如下：
一、第三人并非答辯人公司職工，雙方未構成勞動關系。按照本公司規定，應聘人員需提供身份證復印件，并填寫《企業職工聘用登記表》，報公司人事部門批準后才安排工作崗位。但第三人未經公司主管部門審批同意，即私自隨其親屬到公司學習壓鑄技術。上崗前既未經過招聘登記和面試培訓，也未簽訂勞動合同。因此，雙方不存在勞動關系。
二、第三人擅自操作受傷，其責任應當自負。據了解，今年春節過后，他隨同親屬外出務工。因文化低，無專業技術，一時難以找到工作，便由親屬私自帶入公司壓鑄車間偷學技術。本想學到技術后好找工作，不料，剛上班操作壓鑄機即受傷。主要原因是他來自偏遠貧困的農村，從來沒有接觸過機器，根本不懂機器性能和操作規程，缺少安全意識，嚴重違章才導致事故發生。
據答辯人調查，第三人隨同親屬來到壓鑄車間時，剛好車間主任因病請假，根本沒有安排他工作。別人誤以為他是新來員工，才沒有阻止。
三、第三人申訴理由，有悖情理。事發后，答辯人出于人道主義，立即將他送往醫院治療，并支付了全部醫療費用。不料，他不僅不知感恩，反而以此為由要求答辯人承擔工傷補償責任，真是好人難做。當時，公司領導曾向他親屬詢問事故發生經過情況，其親屬也坦白承認，事先未與公司任何人打過招呼，確實是自己將他帶入車間上班，并未辦理招工手續。
鑒于上述情況，答辯人認為，第三人未辦理錄用手續，與公司不存在勞動關系;他擅自進入壓鑄車間偷學技術受傷，依法不能認定為工傷。請貴局依據本案實際情況，駁回第三人訴請，以維護答辯人的合法權益。
此致
×××人力資源和社會保障局
答辯人：×××鑄造有限公司(蓋章)
年 月 日
附舉證材料：
1、第三人親屬×××檢討書; 2、事故現場見證人證人證言。
附注：用人單位收到《工傷認定舉證告知書》(亦稱通知書)后，如果不認為是工傷或者對受傷職工身份有異議，可在舉證期限內作出書面答辯，并提供相關證據。用人單位若拒絕舉證答辯，社會保險行政部門將按《工傷認定辦法》(人力資源和社會保障部令第8號)第17條規定，根據受傷害職工提供的證據或者調查取得的證據，依法作出認定結論。
針對用人單位提出的異議，受傷職工需要舉證答辯的，可參照本文書格式撰寫。至于答辯人陳述的事實與理由，只不過是一面之詞，經辦人不能偏信偏聽。所述情況是否屬實，是否應當采信，只有經過調查核實后才能確定。
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