會計專業調研報告
隨著社會一步步向前發展，報告使用的頻率越來越高，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。那么報告應該怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的會計專業調研報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
會計專業調研報告1
我在大學的時候，是很幸運的，因為自己畢竟是一名學生，自身的條件還是不錯的，所以我在進行了一次財務會計實訓，這次實訓讓我明白了一些東西，這次實訓讓我更加明確了自己的職責，對我而言，我是非常的有信心，這次實訓讓我也有一番體會。
其次，我也是在這次實訓中學到了很多，讓我在接下來的學習當中，做的不錯。這次實訓讓我明白了一些道理，在這個過程當中，我應該要去調整好自己的心態，我認為這次實訓的過程還是很好的，讓我感到了很多，我也一定會在以后的學習當中，讓自己變得更加的優秀，這次實訓也是一次非常寶貴的'經歷，我會一直以后積累下去的，這次實訓當中，我認為還是不錯的，我會繼續努力的去做好自己的本職工作。
會計專業調研報告2
崗位主要是會計核算、財務分析、財務管理三類崗位，它們所占比例分別為：38%、20%、42%。對于財務人員業務素養的要求，主要由以下幾個方面：
（1）堅固的財務基礎學問和專業學問
企業普遍認為財務人員要有堅固的財務基礎學問和專業學問，并能理論聯系實際，從實踐中摸索，從實踐中不斷提高，要熟識企業的詳細實際，了解財務管理的規章制度和企業有關規定，并從嚴要求自己，做到記賬、算賬、報賬手續完備，內容真實，賬目清晰，這是最基本的財務工作基礎，也是最重要的，是做好財務工作的關鍵。
（2）廣泛的學問面
企業認為光有財務、會計專業學問已經遠遠不夠了，只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來，成為企業所須要的人才。會計終歸只是經濟科學的一個分支，所以，一名合格的會計人員，對于財務會計工作相關的學問，技能和相關的學科如經濟學、稅收、營銷、管理、法律等也應相當熟識。會計工作是實踐學問的應用，會計人員是綜合性的人才，不但須要駕馭會計信息系統的特性，也應當剛好地汲取其他例如金融、證券等學問。
（3）駕馭會計電算化，不斷提高軟件操作水平 計算機現已廣泛地運用到財務系統的賬務處理等方面，它將使廣闊會計人員從單調、繁雜的記、算、報賬等工作中解脫出來，提高了經濟效率，從而使會計人員騰出更多的時間開展分析預算、統籌等工作，同時，也避開了很多差錯，其優越性不言而喻。因此，財務人員必需具備駕馭計算機應用這一實力。
在對用人單位的調查中，企業對會計人員的實務操作水平有很大的要求，會計工作包括實務工作和理論工作，各企業須要的會計人員大多是一些核算工作，側重的是實務，所以對于會計人員，企業更青睞有工作閱歷的人員，以避開因為閱歷不足操作不當而給企業帶來不必要的經濟損失。 目前會計行業處于低端人才不缺，高級人才告急的階段。真正符合市場要求的會計人才大都具有本科及以上文憑，有3―5年的會計工作閱歷，并持有過硬的職業資格證書，從憑證的填制到賬簿的登記直至報表的編制都要會獨立操作。 對于我們應屆畢業生來說，盡管在起先時在應聘會計、審計等崗位時有一些弱勢，但發展的機會客觀存在，只要自己踏踏實實從基本工作干起，擺正心態，精確定位，工作幾年后就會成為人才。
市場中最具競爭力的'群體。對于會計這樣一個好用性經濟學科，把理論轉化為實踐，再從實踐中提高理論的學習，是特別重要的。尤其是在當前社會需求量比較大，市場競爭猛烈的狀況下，財務會計人員更應注意對理論的思索，提高分析和解決問題的實力，必需不斷地學習和駕馭現代經濟學科分析方法和思維方式，改進自己的學問結構，豐富自己的頭腦，更新自身思想觀念，通過自己的專業學問為企業管理者供應具有重要參考價值的會計數據，為領導者能夠正確剛好的決策服務。
一個企業的財會部門駕馭著它的經濟命脈，財會人員的一個重要任務是在經濟工作的重要關口當好領導的參謀，因此，財會人員必需具備較強的社交實力，不僅要同本單位人員交往，而且要與銀行、稅務、審計等部門進行廣泛的聯系。作為一名合格的從事財務會計或審計工作的人員，還須要具備很強的平衡協調實力，這是由其職業在現代社會和企業中的重要地位所確定的。這種實力干脆關系到企業經營成果的好壞，干脆影響企業生存發展的機會和可能。 會計所從事的工作可以將其分為三大類：
一是盈利性企業內部核算管理性質的會計工作；
二是行政事業單位（非盈利性單位）內部核算管理性質的會計工作；
三是盈利性企業對外經營性的會計工作。
由此應當將會計專業分為三個專業方向：企業會計、行政事業單位會計和銀行會計。
依據本次調研，一般企事業單位和銀行系統會計人員的工作項目主要有：出納、審計、總賬、報表、成本核算、工資核算、納稅核算、往來結算、資產管理、財務分析、銀行柜面出納、銀行信貸、銀行結算、統計等，這些工作項目形成會計專業對應的基本職業崗位。
《20xx年中國高校生就業報告》顯示，20xx年高于平均月薪的主要本科專業排行榜中，會計學的平均月薪為2861元，高于全國本科平均水平2815元，但并不是傳聞中的“高薪”。
20xx年度求職強度較大的本科專業排行榜中，會計學畢業生每拿到一份工作邀請所需投出的求職簡歷份數為13份，略高于全國平均水平12份。從這些數據中可以看出，對于一名會計本科畢業生，找到一份一般工作并不難，但是要想找到一份自己滿足的工作卻不那么簡潔。
在20xx屆主要本科專業就業率排名中，會計學以94%排名第25，高于全國平均水平91.2%，是一個可喜的現象。但同時，在20xx屆本科專業失業量排行榜的排名中，會計學以0.73萬的失業量排名第5。還有就是會計人才供需結構失衡，依據對各大聘請網站近期發布的對會計崗位需求的調查結果可以發覺，越是大型、高薪企業，對畢業生的要求越高、越細致，包括學位、專業實力、英語實力、計算機實力、財務軟件運用實力、溝通實力，甚至對CPA證書、實習閱歷、班干部經驗以及在校成果等各方面都有肯定的要求。 還有不少企業反映，畢業生缺乏基本的實踐常識，理論與實踐嚴峻脫節，上手速度過慢，培訓成本太高。 依據相關調查結果，普遍認為對于會計專業來說，會計學基礎、財務會計、成本會計、管理睬計、財務管理、審計學、會計報表分析等六門課程極為重要，職業道德、溝通實力、職業推斷實力、邏輯分析實力以及團隊協作實力五大實力最為重要。
作為一名應屆畢業生，在校期間應當努力修煉自身，做好就業打算，明確個人定位。對于競爭力比較強的畢業生大體可以分為三類：實踐型、考證型、學術型。
實踐型畢業生有著名企的實習經驗，能夠很好地將理論與實際結合，對于工作有很強的適應實力；考證型畢業生有著專業的證書比如CPA、會計證、英語及計算機證書，這些都是其綜合素養強的表現；
學術型畢業生往往專業學問扎實，有良好的文筆和邏輯性。從很多勝利就業的畢業生的閱歷來看，每個人都應對自己各方面的實力、性格有全方位的剖析，突出個人優勢，定位適合自己的企業類型與工作性質，然后依據各企業的不同要求，從各方面著手提高自己的競爭實力。
在應聘時應調整心態，注意禮節，在求職過程中，一方面需調解壓力，切忌攀比，另一方面留意言行舉止，從小事著手，注意細微環節。認清現實的就業狀況，結合學校和個人的特色，揚長避短，假如能做到這些，那么在求職大軍中定能成為高就業率、高質量、高實力的人才。
會計專業調研報告3
按照班子分工，20xx年上半年本人的主要工作是市場營銷工作和督導項目的驗收移交、完工結算等工作，20xx年下半年主要工作是分局市場營銷工作。通過上半年在項目3個多月的蹲點工作，讓我對EPC項目的市場營銷與項目履約管理有了更深刻的認識。在榆林市3個多月的工作，通過多方聯絡對接、信息收集甄別，使我對榆林市場有了初步認識。現將上述兩方面的調研情況報告如下：
一、EPC項目調研
1、EPC項目特點、市場營銷及項目管理策略
EPC工程總承包模式，又稱設計、采購、施工一體化模式，其顯著特點為：1)合同總價固定;2)合同工期確定，一般情況下工期較緊;3)項目功能具有更大的確定性;4)獨立單一的總承包商的全過程參與;5)EPC對承包方的管理較弱，業主的參與度也較小。
國內EPC項目實際情況是，業主往往是政府的職能部門，合同總價采用雙控制，即合同最終結算價=實物工程量*政府審計部門審定的清單價*投標下浮率，且總價不能超過招標控制價，總價超出招標控制價的，政府審計部門會直接審定在標控制價以內，為配合業主征地拆遷或上級部門檢查無法在施工藍圖中反映的工程量、措施費用均無法計量。合同工期之外，為迎接上級領導檢查或調研，額外隨機增加了很多節點目標，由此引起的工序調整以及趕工費用無法索賠;業主對項目的參與度很大，為完成征拆任務或上級領導檢查，頻繁要求設計變更圖紙，隨意增加節點目標，又不對最終結算費用負責。因此，施工協調是項目履約基礎，合理的設計優化是項目經營的.重中之重，詳實的現場記錄和簽證資料是審計審定費用的關鍵支撐。
2、市場營銷及項目管理策略
1)EPC項目招標的前提條件是，可研已批復，投資估算已確定;采購方式通常是公開招標，從項目規劃階段就需要及時介入，實時掌握項目前期工作進展情況。
2)選擇有實力的設計單位作為聯合體成員，EPC項目的招標評標主要在設計方案的比選上，EPC項目的經營也主要在設計方案的優化上，選擇好的設計單位不僅能增加EPC項目的中標率，也會在中標后的項目經營上事半功倍。
3)EPC項目投標報價基本采用控制價下浮率，因其招標評標的特點，盡量采用低下浮率策略，以期在投標階段為后續項目經營奠定盈利基礎。
4)重視配合協調工作，EPC項目的特點注定了總承包商在項目全過程管理中的主導地位，方方面面的配合協調工作是項目能夠正常推進的關鍵所在。
二、榆林市市場調研
1、榆林市市場概況
榆林市位于陜西省最北部，總面積43578平方公里，常住人口340.33萬人，20xx年生產總值4136.28億元,位列陜西省地第2位。榆林市是中國新興重化工基地和生態環境建設重點試驗示范區，也是中國實施西部大開發戰略的熱點區域之一。榆林市20xx年，全市安排重點項目372個，總投資14138億元，年度計劃投資1008億元。其中：重點建設項目265個，總投資5238億元，年度計劃投資1008億元;重大前期項目107個，總投資8900億元。重大前期項目中，現代能源和高端化工項目47個，總投資7784億元;基礎設施項目25個，總投資492億元;社會民生項目12個，總投資93億元;生態環保項目3個，總投資18億元;創新轉型項目20個，總投資513億元。
2、確定重點跟蹤項目
通過對榆林市場充分調研，結合我公司實際情況，初步選定榆林市高新區，神木市、府谷縣以及定邊縣四個財政收入較好的區域作為重點跟蹤區域。其中：榆林市高新區以基礎設施項目為主，重點確定了一、二期綠化、沙地公園、雨污管網作4個項目為重點項目跟蹤。神木市以引水、榆能煤化工污水處理等項目為主，重點確定了引水神木支線以及榆能煤化工污水處理2個項目為重點項目跟蹤。府谷縣以G338過境公路以及黃埔川、清水川土地整治2個項目為重點項目跟蹤。府谷縣以定邊4C機場建設、定邊鹽湖濕地保護與利用2個項目為重點項目跟蹤。
3、榆林市場營銷的策略
1)政府計劃的項目較多，限于財政支出壓力，能真正快速實施的項目有限，直接對接項目負責人，掌握第一手項目信息，甄別出符合公司業務范圍又能快速推動的項目，并及時向公司領導匯報。
2)創造公司高層與政府領導的對接機會，利用我公司與市政府良好的關系，通過高層營銷，獲取市場訂單。
3)注重企業文化傳播，樹立品牌營銷理念。企業文化是企業經營理念、價值觀念、行為準則、歷史沉淀的一種內化和集中體現，是一個企業的核心競爭力。通過企業歷史宣傳、精美宣傳畫冊、精品工程展示、四新成果以及科技、管理創新推介等手段，使潛在客戶接受本企業的文化，認可并信賴本企業，這是最深層次的營銷，也是效果最為持久的營銷。
4)整合市場資源，樹立合作共贏理念。 古人云：能用眾力，則無敵于天下矣;能用眾智，則無畏于圣人矣。整合資源是當代企業的一項核心能力，市場經濟從來都不是單純的競爭經濟，而是在競爭與合作并存的狀態中不斷發展，特別是在當今的市場大潮中，誰能整合更多的資源，誰就能贏得發展先機，在競爭中獲得優勢。打造整合資源的競爭優勢，就是要力爭通過進一步強化與各方的合作，共同開拓市場，促進發展，實現共贏。提升合作意識，加強整合力度，盡快轉變思路，以更開放的心態推進市場營銷工作。在戰略定位上，要充分認識全產業鏈服務的戰略要求，加快和產業鏈上下游相關力量的合作，助力企業從建筑承包商向建筑服務商轉變。增強合作能力，保障整合效果。不僅要提升合作意識，更要增強合作能力，確保在合作機會和空間出現的時候，我們能夠抓得住，有效果，特別是要增強全產業鏈合作能力。現代能源和高端化工項目占了榆林市絕大部分市場份額，通過與合作方的深度合作，快速融入榆林市現代能源和高端化工市場，是榆林市場營銷的當務之急。
會計專業調研報告4
一、實習單位及崗位簡介
（一）實習單位的簡介
會計是一門實踐性很強的學科,經過在哈爾濱金融學院兩年多的專業學習后,在掌握了一定的會計基礎知識的前提下,為了進一步鞏固理論知識,將理論與實踐有機地結合起來,并且充實自己，更好的了解社會，更好的為社會服務，本人于20xx年10月15日至20xx年10月26日在哈爾濱嘉信代理記賬有限公司進行了兩周的專業實習。
哈爾濱嘉信代理記賬有限公司現旗下設有會計代理記賬公司、財務管理學校
以及企業代理事務所等三家具有行業資質的專業財稅代理及咨詢機構。業務范圍包括：代理記賬、工商注冊、稅務代理、財務培訓、驗資審計等。在哈爾濱市財政局、教育局、民政廳、工商局等部門的關心與支持下，自20xx年創辦以來，現已在南崗、香坊設立三所分支機構。哈爾濱嘉信代理記賬有限公司具有雄厚的人力資源、綜合全面的職業素養，優良的服務質量。一直以來，經過嘉信公司全體同仁的共同努力，在代理記賬以及培訓行業取得了驕人業績，打造了代理教育行業的第一品牌，并擁有了社會各界給予的良好口碑。
哈爾濱嘉信代理記賬有限公司現有業務經驗豐富、專業優秀的代理記賬會計人員總計28人，其中：具有注冊會計師資格的3人、注冊稅務師資格的2人、中高級以上職稱的21人，初級以上職稱的有2人。同時聘請各大名院的專家教授作為本校的榮譽顧問，提供強有力的理論后盾支持。哈爾濱嘉信代理記賬公司現代理企業戶數約計200戶，橫跨工業、商業、服務業、建筑施工業、餐飲業、房地產開發業、典當業等七大行業，分布涉稅面遍布于哈爾濱各大區域，匯集涉稅事宜及相關財稅最新信息比較全面及時。哈爾濱嘉信代理記賬有限公司能夠比較專業的、更貼近實物的、更加全面系統的位財務相關專業的學員提供一個更大型、培訓質量高、管理系統的培訓實習基地，保證學習代理與實務工作無縫銜接。使學員能夠在一個真實的會計工作環境中扎實掌握理論與實踐全方位的工作技能，豐富會計核算經驗。
（二）實習崗位的簡介在哈爾濱嘉信代理記賬有限公司實習期間，本人擔任會計助理一職。會計助理工作，就是協助會計或財務人員，完成公司的會計工作。
會計助理的主要工作就是現金、銀行相關憑證的基本錄入；憑證的裝訂；現金、銀行日記賬實核對；報稅業務；涉及出納事宜銀行事宜以及相關外勤業務。進行日常財務核算，帳務處理工作，科學設置帳戶，嚴格審核和合理編制憑證，確保每筆業務正確性，各項費用支付合理性，帳戶處理科學性。各種往來帳務核對、核查、清算處理，確保帳帳相符，帳證相符，帳表相符。及時、正確提供和合理反映各部門財務狀況及經營成果，完成各主管部門報表上報和稅費上交工作。提供各項有關年審、年檢資料，完成各項年審工作。
協助企業內部檢查、監督、審計工作，提供正確有效數據，提出建議，進行分析，及時向上級領導匯報反映財務動態和狀況。依據稅法規定，做好稅務匯算清交工作，力求正確無誤，避免遭受無謂損失和罰款。財務結構的分析及會計報告、報表的編制。公司固定資產、無形資產的計價、入帳管理；往來帳、應收、應付款的管理。具體執行資金預算及控制預算內的經費支出。會計憑證的核簽、編制及會計檔案的整理保管。上級交辦的其他工作等。要做到眼里有活！
二、實習內容及過程
15日早晨，我們坐著校車來到了嘉信，開始了人生的第一次實習。第一天以上課開始，老師李春英給我們講了工商設立的有關內容和出納的工作范圍等內容。第二天，我們就在徐輝會計的指導下開始了憑證的觀摩，第一次看到了小規模納稅企業和營業稅納稅企業的記賬憑證。看著一本本記賬憑證和粘貼整齊的原始票據，讓我明白了會計工作必須是嚴謹、細心的。
在嘉信實習期間，我學習了現金日記賬、銀行存款日記賬、總賬、明細賬簿的填寫，并且學習了原始票據的粘貼，必須要粘的美觀并且方便觀看，比如餐票應該倒著貼，要計算好原始票據的數量然后平均分配；在粘貼過路費的發票和出
租車、公交車發票時，我知道了怎么區分計入管理費用的車輛費和交通費。首先要區分是以人為主還是以車為主，像以人為主的打車費和公交費是計入交通費，而以車為主的過路費、加油費和汽車修理費等則計入車輛費。在觀摩記賬憑證的同時，我們學會了城建稅、教育費附加和地方教育費附加的計算方法，城建稅是用增值稅、消費稅、營業稅三者的和乘以百分之七，而教育費附加是用三者之和乘以百分之三，地方教育費附加則乘以百分之二。以前我一直覺得算教育費附加直接乘以百分之五就行，但是老師告訴我們必須是分開算的。后來老師還給我們講解了哈爾濱專有的地方稅種的計算。比如生活垃圾處理費是用單位人數和單位面積來計算的，水利建設基金是收入的千分之一，工會經費是發放職工工資的百分之二等。
在樓下實習期間，助理會計芳芳姐給我們講了怎么裝訂憑證。憑證裝訂之前先要檢查，看看第一頁是不是科目匯總表，最后一頁是不是結轉損益，每頁憑證右上角的序號是不是連續的，附原始憑證的張數是不是正確的，看看企業自己應附的折舊表攤銷表是不是應經伏在記賬憑證的后面。裝訂記賬憑證的牛皮紙是很硬的，因為一本記賬憑證要保存十年，所以必須要嚴格的裝訂，把線穿牢固。
在第二周的課堂上，老師李姐給我們講了會計的工作流程和注意事項。在月末進行報稅、收集票據工作之前，首先要結賬。納稅分為季報和月報，應該提前把表做好，不能全拖到月底最后一天做。然后就是進行憑證的收集和審核，給票據分類時要把相關聯的票據或同科目同明細的票據放在一起進行粘貼。粘貼好原始票據后，就要進行記賬憑證的填寫了，這部分內容與我們在學校學習的理論知識是密切相關的，只有學好了理論知識才能正確的填寫記賬憑證。填寫完的記賬憑證要再一次進行審核，這讓我明白了必須要多次的審核好憑證和單據，才能做到在以后的環節不出錯，因為會計工作流程是環環相扣的。最后就是憑證的匯總，有手工匯總和電腦匯總。在課堂上，老師還給我們講了黑龍江一般納稅人遠程抄報及網上申報流程、小規模國稅申報、地稅網上申報等報表的申報方法。
在實習期間，會計小李姐帶我們進行了憑證從原始票據分類開始的一系列流程，親自填寫了記賬憑證，填寫了總賬和明細賬。記賬憑證通過審核后就可以進行登記賬簿工作，登記總賬就是把已經簽字了的記賬憑證做為依據，逐筆將經濟業務記錄在總帳和明細賬中，以便期末對經濟業務的匯總核算，如實的反映企業在一個會計期間內所發生的經濟業務。在會計期末時依據總賬和明細賬進行成本的核算和利潤的`分配，登記總帳和明細賬一定要細心，不能出現金額的錯誤，或者方向的錯誤，因為記錄錯誤的總帳和明細賬是不能如實的反映企業經濟業務的，會導致期末科目匯總時的數據不真實，試算不平衡等等多方面的問題，從而不能結帳，而且在反查賬務的時候工作復雜力度加大了。給會計工作的時間上造成了推移，不能及時的反映經濟情況，所以，早登記總帳和明細賬的過程中我們主要把握好謹慎性原則，才能如實的不記賬憑證完整的登記入賬。最后還有報表的填寫，記賬完后要做的就是填制會計報表，由于20xx年的新會計準則的變動和修改，我們在填制會計報表時必須依據新的準則中的要求去填制，這對于我們來說是一次真正的改變，很多以前學到的知識得到了很好運用，也增加了很多新的知識，在原來的基礎上得到了很高的強化，接受了更多的新知識，強化了我們在會計報表的填制上應該注意的細節。
在微機室實習時，會計張老師給我們介紹了速達3000會計軟件的操作方法，使記賬憑證的填寫和審核記賬變的更加方便與快捷，大大簡化了會計工作的繁瑣流程，給會計工作人員帶來了很大的便利。
實習的最后一天，徐輝會計給了我們一堆原始憑證，讓我們模擬分類原始憑證，填寫記賬憑證，最后進行科目匯總表的編制。當科目匯總表結平的那一剎那，我突然就愛上了會計工作，愛上了那種努力后收獲豐收果實的感覺。后來，王紅會計讓我和同學去了南崗區地稅局拿社保費繳費單。剛開始還很忐忑，怕自己描述不清自己的來意，說話磕磕巴巴、緊張，后來鼓起勇氣去說的時候，讓我多了一些自信，想起小李姐說的，要想好好工作就要學會說話，學會怎樣為人處世，學會適應社會而不是讓社會適應自己。
三、實習收獲與體會
這10天在嘉信的實習，讓我學到了很多在書本上學不到的知識。實踐期間我努力將自己在學校里所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合，不再是紙上談兵，而是確確實實的做到了熟練地掌握會計實務。讓我更加的了解了會計工作。在填寫賬簿的過程中，我總會因為粗心填錯記賬憑證和算錯數讓后面的環節都發生了錯誤，然后一遍遍的改正和重新計算，這讓我深刻明白了會計工作的每一個環節都不能粗心大意、馬馬虎虎，對每一筆分錄的填寫都要三思而后行。會計工作本身就是一個復雜繁瑣的工作，既然選擇了這個行業就要努力讓自己靜下心來，在工作的時候做到心如止水，不煩躁，只有這樣才能保證會計做賬過程中的準確性，才能減少后期一些不必要的麻煩。
實習是每個即將畢業的大學生的重要經歷，通過實習，不僅培養了我的實際動手能力，也增加了我的實際操作經驗，對實際的財務工作也有了新的認識。實習讓我學到了很多在課堂上學不到的知識，也讓我更加看清自己的不足之處。通過這次會計實習，我對今后的學習、發展方向有了更進一步的認識：學習不僅僅學的是理論知識，更重要的是學習如何將理論知識應用于實踐，學習將工作做到盡善盡美。
人際關系是現今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教，不恥下問。作為一名合格的會計人員必須具備良好的人際交往能力。在平時的工作中，要做到嘴巴甜一點，腿跑勤一點，說話時要客氣一點，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經，而且可以學到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定能遇到，可有所了解做到心中有數，也算是此次實習的目的了。實習雖然結束了，但是實習期間的經歷與經驗是值得我細細品味的。這次的實習會是我人生中重要的一步，相信我會在以后的工作和學習中更加認真和努力。
四、致謝
感謝學校給了我們這次寶貴的實習機會，感謝哈爾濱嘉信代理記賬有限公司對我們的悉心教導，感謝會計老師對我們各種問題的耐心解答，感謝你們對我的鼓勵和教導，讓我對未來的工作充滿信心，讓我憧憬著自己成為優秀會計的那一天，并且為那一天而努力奮斗。
我會努力學習，爭取在畢業后成為一名合格的會計工作者，努力工作，為祖國和人民貢獻自己的一份力量。
會計專業調研報告5
一、調研的背景、對象和方法
(一)調研背景
在我國，隨著經濟的持續發展，對會計類專業人才的需求一直處于一種上升的趨勢，即使是大學生人數激增，畢業生就業困難的今天，會計類專業的就業形勢也明顯的比其他專業的要好，在各地的招聘職位需求排行榜上，財經類專業一直處于領先，根據調查結果顯示，社會對會計電算化專業畢業生需求意愿較強，九成單位有長期需求，同時會計專業是職業類院校中開設非常普遍的專業之一，由于各行各業、所有大大小小的企事業單位都需要會計人員，所以整個社會每年對會計類人才的需求總量是非常大的。隨著我國大專院校會計專業人才培養人數的不斷增多和企事業單位對會計人員學歷要求逐步提高，整個社會對中職校會計專業畢業生的需求量和提供的會計崗位開始變化。與此同時，中職學生的生源質量也在逐步下降，中職生對原有會計專業課程設置和要求越來越不適應，很多學校會計專業教學標準和課程標準還束縛在上世紀90年代的框架體系中。本次重要任務之一，就是要調研廈門對中職會計專業人才的需求情況、會計專業設置情況及人才培養情況，在此基礎上開發出廈門市中等職業學校會計專業教學標準(包括課程標準)，據此培養符合社會實際需要和學生實際能力狀況的會計專業人才。
(二)調查對象
調查的對象：以企業為主，其次為財務會計專業的畢業生，進行典型性抽樣調查。企業選取我校畢業生為XX、XX屆30名學生所在的企業。
(三)調研方法和形式
本次調研采用全面調查和抽樣調查相結合的方式，調查形式采用問卷調查表和訪談法相結合的方法。
通過這次的調研，目的是希望能夠對今后會計人才的培養方面能夠更加適應企業需求，在實務操作教學的過程中具有一定的針對性。
二、會計行業發展的對人才需求的趨勢
企業在招聘財會人員時學歷不再是唯一的準繩，公司更為看重應聘者的工作經驗。
會計工作包括實務工作和理論工作，各企業需要的會計人員大多是一些核算工作，側重的是實務，所以對于會計人員，企業更青睞有工作經驗的人員，一進公司馬上就能投入工作，免去了公司的培訓成本，畢竟一些基本的會計核算工作是做出來的，不是“研究”出來的，自然學歷在一些初級會計崗位中就顯得不是那么重要了。
有關專家說，目前會計行業處于低端人才不缺，高級人才告急的階段。出納、普通會計員并沒有出現供不應求的狀況，而要找一個有過硬的專業背景，手中拿著國際認可的會計職業資格證書，并在相關行業中“滾打”過幾年的人才卻是件極不容易的事。
那么，怎樣的會計人才才能算是市場真正需要的人才，是不是一定就需要本科以上學歷才算高級會計人才?真正合市場“胃口”的會計人才大都具有本科及以上文憑，有3—5年的“實戰”經驗，并持有過硬的職業資格證書。但是，本科文憑并不是必需的，豐富的實踐經驗才是走向成功的法寶。但對于工作經驗幾乎所有的企業都要求有2～3年工作經驗為宜，可見工作經驗對于應聘的重要性。工作經驗具體到應屆畢業生來看也就是實務能力，這不僅要求我們中職學生要有過硬的專業理論功底，而且要求我們會做，從憑證的填制到賬簿的登記直至報表的編制我們都要會獨立操作，做到一看就會，不需要經過較長時間的培訓，其實這只要通過一定的實習實訓是可以做到。通過調研，我們發現企業在招聘應屆畢業生時，他們對一些技術要求不高的工作崗位會考慮招收。大多企業認為會計是一門技術性和實務性很強的工作，因而他們更看重的是應聘者的經驗和實際操作能力。 企業認為現在的會計專業畢業生在實際工作中欠缺的有：
1、實踐經驗，作為一名會計專業者，還要對審計及法律知識有一定程度的了解。
2、實務經驗、職業規化及能力與職位的定位。
3、 遇到問題無法主動，出色地加以解決，安于現狀，缺少改善工作、管理的建議和見解。
事實說明，應屆畢業生盡管在開始時在應聘會計、審計等崗位時有一些弱勢，但發展的機會客觀存在，只要自己踏踏實實從基本的核算工作干起，擺正心態，準確定位，工作幾年后自己不就是人才市中最具競爭力的群體了，畢竟發展需要一個過程。
三、對財務會計人才的需求情況
(一)人才需求量分析
據中國財會網顯示，財會人才的市場需求量僅次于營銷人才的需求，屈居第二位。而中國新聞網公布的國家工商總局最新發布的一項統計表明，截止XX年上半年，全國私營企業已達到300萬戶，同比增長20%，增加近35萬戶。按此增長速度分析，全國私營企業每年至少增加了30萬戶，按每個企業配置1-2名會計人員計算，會計行業每年需要增加40多萬會計從業人員。由此可見，財務人才的就業前景較為樂觀。
(二)學歷需求情況
本次針對企業的學歷需求調查結果顯示，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智，用人浪費的現象得到了很大的改善。中小企業對大專人才的需求成為了這類企業人才需求的主體，從回收的有效調查表來看，達到了25家，占調查中小企業總數的58%。
(三)崗位需求情況
企業對財務會計專業人才的崗位需求是我們確定專業方向的重要依據。調查資料顯示，企業特別是中小型企業提供的財務會計專業崗位主要是會計核算、財務分析、財務管理三類崗位，它們所占比例分別為：38%、20%、42%。
企業對財務會計專業人才業務素質、能力要求情況 業務素質：
(四)財會人才是做好會計工作的關鍵，要成為高素質的會計人才，業務素質的不斷深化尤顯重要。
(1)牢固的財務基礎知識和專業知識
企業普遍認為財務人員要有牢固的財務基礎知識和專業知識，并能理論聯系實際，從實踐中摸索，從實踐中不斷提高，要熟悉企業的具體實際，了解財務管理的規章制度和企業有關規定，并從嚴要求自己，做到記賬、算賬、報賬手續完備，內容真實，賬目清楚，這是最基本的'財務工作基礎，也是最重要的，是做好財務工作的關鍵。
(2)廣泛的知識面
企業認為光有財務、會計專業知識已經遠遠不夠了，只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來，成為企業所需要的人才。一名合格的會計人員，對于財務會計工作相關的知識，技能和相關的學科如經濟學、稅收、營銷、管理、法律等也應相當熟悉。調查中企業一致認為“如果一個人只懂會計，他實際上不懂會計”，會計人員應是綜合性的人才，他需要掌握會計信息系統的特性，及時地吸收反饋。
(3)掌握會計電算化，不斷提高英語水平
計算機現已廣泛地運用到財務系統的賬務處理等方面，它將使廣大會計人員從單調、繁雜的記、算、報賬等工作中解脫出來，提高了經濟效率，從而使會計人員騰出更多的時間開展分析預算、統籌等工作，同時，也避免了許多差錯，其優越性不言而喻。因此，財務人員必須具備掌握計算機應用這一能力。
其次，企業認為財會人才掌握外語知識是我國財會工作與國際財會制度接軌的基礎性條件，它可以幫助我國不斷吸收國外先進管理經驗，探討一些可行性方法，盡早參與國際經濟事務。
能力要求：
1、較強的實踐能力
財務人員經過實踐檢驗，動手能力差不行。當前，我們財務人員越來越感到對于會計這樣一個實用性經濟學科，把理論轉化為實踐，再從實踐中提高理論的學習，是非常重要的。
2、更新知識的能力
現代社會的特點之一便在于知識更新換代的速度快，會計工作，與計劃經濟條件下完全不同，會計的服務對象，核算原則，會計信息內涵都發生了很大的變化。要適應這一特點，財務會計人員必須不斷地學習和掌握現代經濟學科分析方法和思維方式，改進自己的知識結構，豐富自己的頭腦，更新自身思想觀念。
3、較強的社會活動能力
一個企業的財會部門掌握著它的經濟命脈，財會人員的一個重要任務是在經濟工作的重要關口當好領導的參謀，因此，財會人員必須具備較強的社交能力，不僅要同本單位人員交往，而且要與銀行、稅務、審計等部門進行廣泛的聯系。作為一名合格的從事財務會計或審計工作的人員，企業認為還需要具備很強的平衡協調能力，這種能力直接關系到其工作成果的好壞，直接影響到其生存發展的機會和可能。 四、關于會計專業的思考與建設 通過調研，讓我們了解到在今后的教學過程中專業會計應該注重產學研結合。會計專業在產學研方面要積極探索，建立了產學研結合的長效機制，吸納社會、行業和企業的智力資源和物質資源，進入教學過程。在專業設置、培養方案、教學運行等方面參與并融入到專業人才培養工作中，進一步加快師資隊伍、實踐基地建設，實現學校與社會的結合，師生與勞動者的結合，教學和生產實際的結合，構建適應經濟社會發展需要的、符合學校實際的、靈活多樣的人才培養模式和途徑。
會計專業調研報告6
一、哈爾濱粵如意食尚餐廳公司概況
（一）公司概況
哈爾濱粵如意食尚餐廳，地處于閩江路240號，它的附屬店哈爾濱粵如意食尚餐廳處于鴻翔路，交通便捷，營業面積1500平米，設有30間豪華包廂，是目前哈爾濱飲食行業的一支新秀。
（二）財務情況
雖然公司內部人員不多，但單位財務會計機構內部工作崗位設置是依據內部控制制度關于不兼容職務分離的原則。內部崗位分工是按照“經辦、審核、復核、審批”四分離原則確立的，在崗位設置與業務分工中堅持相互制約、相互監督的原則。該公司財務室設有經理2名，會計1名，出納1名，核算2名，庫管2名，其主要是核算公司所發生的經濟活動，報告該公司的財務狀況和經營成果，并及時、準確、完整地記錄、計算、報告財務收支和業務開展情況，為下一步工作提供真實、完整的會計信息。
二、實踐調研的基本情況
（一）調研的主要內容
哈爾濱粵如意食尚餐廳的財務人員設置、賬冊設置、賬務管理等作為主要調研內容，具體包括：
1．崗位設置狀況，主要針對是否設有會計、出納、核算、庫管。
2．人員素質情況，主要針對是否有專業證書、是否專職、是否遵守財務人員的職業道德等。
3．賬冊設置情況，主要針對總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現金日記賬等賬冊設置是否齊全，記載是否及時，賬賬、賬證、賬實是否相符。
4．內部財務制度是否健全。
（二）調研的過程
根據以上安排我進行了實踐調研，主要調研過程如下：
1．對公司財務管理初步了解
在第一個周的時間里，我對公司的財務管理理念有了初步的了解。會計作為一門應用性的學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發展會計工作就顯得越重要。
2．熟悉公司的有關財務制度和崗位主要職責
在第二個周的時間里，我學習和了解了公司的有關財務制度要求，對財務人員的崗位主要職責有了具體認識。如進行會計核算。會計人員要以實際發生的經濟業務為依據，記賬、算賬、報賬，做到手續完備，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬，如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責。
3．學習了日常財務操作的全過程
第三周的時間里，我認真的學習了日常財務操作的全過程，熟悉了各個崗位的工作流程和基本處理方法和要求。更明確各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充；發現賬簿記錄與實物、款項不符的`時候，應當按照有關規定進行處理；無權自行處理的，應當立即向本單位領導人報告，請求查明原因，作出處理；對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支，不予辦理。
4．其他事宜
此外，我還了解了會計的監督職責，參與擬訂單位辦理會計事務的具體辦法。參與擬定經濟計劃、業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況。
三、調研單位財務核算存在的優勢和不足
（一）調研單位財務核算存在的優勢
通過這次調研，發現該公司崗位設置，賬冊設置基本齊全，記載及時，基本上做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務做到了日清月結。財務人員均取得了專業證書，都能夠遵守會計職業道德，沒有發現提供虛假財務會計報告、做虛賬、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、貪污、挪用公款、職務侵占等與會計職務有關的違法行為發生。而且公司財務管理制度完善、健全，并制定了各項規章制度。
1．合理的設置會計工作崗位
崗位設置與分工雖然該公司成立時間不長，但是他們合理的設置了會計工作崗位，堅持不兼容崗位相互分離，確保了崗位之間權責分明，相互制約、相互監督，使內部控制制度不折不扣地貫徹執行，基本做到了數據維護管理與電算審核相分離；資料錄入與審核記賬相分離；記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員的職責權限明確分工，并相互分離、相互制約。
2．票據管理到位有效
票據管理票據是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此，空白票據是由專人去保管，保管票據的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管，這也遵循了不兼容職務分離的原則。票據保管人員對票據的領用和使用上嚴格遵守了票據管理條例，基本上能夠按照規定的要求使用，對因填寫錯誤而作廢的票據，做到了全部聯次保存。記賬人員在會計賬簿的摘要中對已使用的票據號碼作了記錄，以便隨時檢查已使票據號碼的連續性。另外，未經批準公司財務人員沒有發現擅自將票據背書轉讓、擅自簽發空白支票，對已經開出的銀行本票、匯票等，做到了隨時關注使用情況，期滿后立即進行了使用余額的核對和記錄。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對，還將票據的使用情況與銀行對賬單有關記錄一一核對，做到了賬證相符。加強票據管理是公司內部財務管理制度的一項
重要內容，在工作中該公司建立了嚴格的票據保管制度，做到了專人保管制度；專庫保管制度；專賬保管制度；保管交接制度；定期盤點制度。
3．資金管理嚴格
資金管理一是加強現金管理，嚴格執行了國家現金管理條例及實施細則。對現金收入，如：銀行提取的現金、職工歸還的各種借款、其它收入等，按銀行規定的庫存現金限額，超出限額部分及時的送存銀行，禁止挪用現金和白條抵庫等現象發生。二是出納辦理的現金收支業務是以會計審核確認的會計憑證為依據的。職工個人預借的現金都是經過領導簽字批準后，才予以支付的。三是出納員對已辦理收支業務的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時還及時的根據記賬憑證登記了現金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結，賬賬、賬證、賬實相符。
4．建立嚴格的支出審核制度
經費管理加強財務審核制度，建立嚴格的支出審核制度，對于辦公費、印刷費、宣傳費、設備購置費以及按規定支付給職工個人的工資、獎金、津貼等每一項開支，都嚴格按規定的權限審批后給予了報銷。制定嚴格的經費開支報銷程序，每一筆開支都必須取得合法的單據，并由經辦人員簽字，主管領導審批，財務人員審核后才能給予報銷。加強資金的事前監督和事后監督。嚴格按照支出計劃執行，堅持按制度辦事，抵制了不合理開支，杜絕了浪費現象。
（二）調研單位財務核算存在的不足
缺少完善的財務管理制度，財務管理工作薄弱，審核工作有待加強，會計檔案管理有待完善。
四、調研單位財務核算改進的建議
（一）制定一套合理的財務管理制度
為了促進公司經濟業務的發展，提高公司的經濟效益，規范財務工作，應該根據國家有關財務管理法規制度和公司章程有關規定，結合公司實際情況，嚴格制定一套合理的財務管理制度，會計核算要遵循權責發生制原則。
（二）做好財務管理工作
做好財務管理基礎工作，建立健全的財務管理制度，認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。財務管理是公司經營管理的主要方面，公司財務管理中心對財務管理工作負有組織、實施、檢查的責任，財務人員要認真執行《會計法》，堅決按財務制度辦事，并嚴守公司秘密。同時要對財務人員的培訓加大力度，財會人員的再教育主要是通過自學和每年一次的財政部門組織的培訓來完成。致使相關專業知識更新較慢，涉獵不夠廣泛，這也在一定程度上制約著會計工作的發展。
（三）加強審核工作
做好會計審核工作，經辦財會人員應認真審核每項業務的合法性、真實性、手續完整性和數據的準確性。編制會計憑證、報表時，應經專人復核，重大事項應由財務負責人復核。
（四）加強會計檔案管理
包括對會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計數據都應建立檔案、妥善保管，按《會計檔案管理辦法》的規定進行保管和銷毀。隨著社會的進步和公司體制改革的不斷深入，該公司的財務管理制度也應當在保留原有好的做法的基礎上，對在發展過程中出現的新問題，涉及到的新領域進行不斷修改、補充與完善，
以保證公司所需資金的籌集、分配和使用更加暢通、合理、高效。
五、調研的一些體會
這次社會實踐是學校根據教學計劃的要求安排的，是非常有意義的一次活動。為了更好的提高自身綜合能力和業務水平，我主動配合學校的安排，并積極參與，及時進行社會調研，在實踐活動中多發現成功經驗和不足之處，為將來踏上社會奠定一定的工作基礎。
會計專業調研報告7
【摘要】近幾年我國中小企業成本管理雖管控取得長足進步，卻目前仍然存在若干問題，應執行選用全員成本管理，強化一線統計，并作好產品設計交易成本的成本控制。已經不單單是代理商提高產品質量或是擴大銷售，更主要的是企業加強行政管理、控制成本費用，才能從根本上增加營業成本，從而不斷提高經濟效益，提升企業市場競爭能力。
【關鍵詞】財務狀況，狀況分析，成本費用。
一、公司的基本概況
揚州星浪光電有限公司是那家民營股份制企業，廠房總體面積達5000平方米，其中3000平方米為千級本氏車間。公司擁有多臺先進的真空鍍膜機，并配備了并配備了數臺高性能的分光儀和玻璃切割機。公司是一家以開發和生產數碼攝像模塊中的紅外截止開發濾光片為主導產品的精密光學光電子薄膜元器件生產商基本的生產流程包括：aa隨著電腦的普及，公司正處于產銷地上升期。
二、企業財務的狀況
雖然剛遷移到揚州十多年，但卻能保持這良好的勢頭，企業領導者的經營發展發展策略功不可沒，但更重要的是企業擁有一套完整的會計管理體系，使得財務部以及其他的部門管理、控制的盡然有序。在20xx一年的經營前夕中，第十二月份公司資產總額為8661.33萬元，負債總額為4536.8萬元，出資者權益總額為4013.7萬元，資產負債率為52.8%。然而這與企業設定目標60%相比較而言，企業的負債率不在意高，同時可以看出企業的沃蘇什卡能力與資金實力比較一般。在老會計的提示下并且查詢了一系列的會計資料得知了12月份的營業收入為20xx.66萬元，營業成本為1511.23萬元，營業稅金及附加4.04萬元，財務費用為46萬元，管理費用148.43萬元，銷售費用為29.98營業利潤為240.28萬元，利潤總額為250.68萬元，通過公式：
營業利潤率＝營業利潤／營業收入=240.28/20xx.66×100%=11.9%
成本費用總額=主營業務成本+營業費用+管理費用+財務費用=1511.23+29.98+148.43+46=1735.64
成本費用利潤率=利潤總額/成本費用總額=250.68/1735.64=14.44%
任何企業都是以盈利為目的的。雖然企業的產量大的，銷售周轉也比較快，但獲利能力卻不會高，從以上數據可以看出營業成本與管理費用比較高，分別超過一半了營業收入的75.43%和7.77%，兩者相加占比了營業收入的83.2%的份額。企業為取得利潤所付出的成本費用較大，成本費用支配相對薄弱，因此金融機構影響了企業的獲利能力。
三、財務狀況分析
從以上資產負債率可以看出，星浪有限公司的偏低資產高于負債，這樣企業的償債還是比較有十分保障的。一般情況下，資產負債率是越小越好，企業的償債能力越強，有利于保障債權人的權益，同時增強資金競爭實力，擴大經營規模。因此從相關數據資料中了解，星浪企業存在比較高的負債主要在于向銀行非常高的發放貸款。舉債（借款）經營是企業健康發展和擴張的一條捷徑，但企業從民企成立起至今已購買并擁有價值74萬元的鍍膜機24臺以及200至250萬元不等的高性能的分光儀平攤和玻璃切割機4臺。而這些固定資產的購買款項主要來源于銀行的借款以及抵押擔保貸款，這些借款在總債權借款額中高達70%以上。
降低負債，提高資產，也就是營業利潤率的提高，而這就需要減少企業需要有的營業收入，降低成本費用。利潤率而從合計營業利潤率與成本費用率又可以看出企業的利潤較低，成本費用所占比的比例較高。因此，為借款奠定堅實的基礎，提高營業利潤，在狀況營業收入相對均衡的狀態下，歸根到底也就是需要企業降低成本費用，切實做好成本費用的控制管理。
成本費用的控制管理是企業增加盈利的根本途徑，也是繁衍發展的主要保障，尤其是營業成本所百分比占比例最高，它的控制最為重要。宏光公司從建立至今雖然也建立了三套成本控制制度，但沒有認真做好目標成本的預測評估以及成本目標切實做好的考核，以至于在生產過程中造成了部分成本不必要的損失與浪費加上企業較高的管理費用，從而不斷增加了總的成本費用，成本費用的節約控制是效益增加的直接途徑。
四、成本費用管理中存在的問題
1、在實習期間，我發現管理人員對工人浪費原材料，在生產過程中由于工人不當操作而人為損壞產品的現象似乎表現的不是很在意，雖然企業運行機制也逐步形成了獎罰制度，對人為的失誤要懲罰公司做出的規定是個人與公司各陪50%，盡管這樣工人們在生產過程仍不會表現的那么認真慎重，管理人員甚至也會睜一只眼閉一只眼，在無形之中也就降低符合規范了部分產量或者產品出現不合格，這也就造成了原材料的浪費，從而無形之中增加了生產成本。甚至有原材料剩余被廢棄或變賣的情況，這樣都無疑釀成都市型造成不小的損失，竟而增加了成本。
2、原材料在生產中其過程中所損耗過大，星浪公司是以開發和數碼攝像系統中的紅外截止濾光片為主導產品的精密光學光電子薄膜元器件，其多半原材料是單晶硅，其單價在20xx元以上每公斤。生產過程中，從挑料到洗料到最后產成品出來時所產生的污泥雖然不能銷售，但可以重新挑揀回爐提煉再次生產出成品。而管理人員卻沒有注意到，在清洗與挑料過程中掉落在地的部分較小的材料沒有被撿拾，在打掃后被丟棄，以及硅片在清洗中由于裂片與清洗機的震蕩也會產生廢片，工作人員撈起偶爾沒有即使撈起，也被沖棄了。
3、很多東西善用不充分，造成浪費，在觀察他們工作時候不難發現一次性、手套、鞋套、無塵服等。一般工人會一次性領很多，出現濫用的情況；清洗劑的使用一般是按100毫升1：1比例調用，可以洗4至5次，采取但為了洗不干凈而進行返洗，會按1.5：1.5的比例使用；而對于鋼線的`使用更不合理，一捆3000多元的440km的鋼線可以研磨使用18小時左右，可是一般會在切割的最后一版料時大概16小時會一并更換新的一捆鋼線。
4、星浪公司相對而言對營業營運成本還是會有所控制，畢竟營業管理成本占總成本的比重最高，但從以上可以看到企業的管理費用所占量也比較高，管理費用辦公除了必要的辦公費用，同時也包括了材料的盤虧，產品的損壞和餐飲費以及一些可以避免的管理費用等。雖然以及銷售費用所占比例不高，但也應當適當控制，可以保證成本費用的合理損耗，降低成本。
5、管理工作企業的一切經濟和管理活動，都是有成本的，且最終影響到進口成本。廣義的成本管理，既主要包括生產成本管理，也包括非生產成本行政管理。
五、改進建議
星浪公司緊抓成本費用牽制的控制，而降低以上部分不必要的成本費用，久之會看出成本費用利潤率以及營業利潤率的慢慢提高。針對星浪公司以上成本費用管理中存在的問題，提出的改進建議有：
1、樹立全員、全過程成本費用管理的思想。依靠企業全體員工，建立起一個從上到下，包括各層次、各部門以及個人在內的組織體系。對體系內的各責任單位實行責任成本核算，采取責、權、利相結合的原則，對各責任單位實行嚴格考核，充分調動各部門人員的積極性，從而增強企業全體員工的成本費用節約、管理、控制意識。
2、設立相對的獎懲機制。在生產過程中，調動員工的積極性，鼓勵事事參與成本管理，來為節約一些不必要的浪費和損耗的成本，達到一定的標準給予獎勵，當然了，有獎必有罰。無論是誰，做錯了責任到人，就必須承擔一部分的責任。
3、測算產品每個過程的目標成本。要求嚴格控制每個環節的成本，從材料領入到產品完工，包括原材料、人工、低值易耗品以及輔助成本等制造費用。
4、以財務科為主，不定期對產品成本核算過程進行核對檢查，對從中發現的環境問題，分析原因，找出解決辦法，及時發現及時處理。
5、打破人工成本管理界限，擴大成本管理范圍。星浪公司管理不能僅僅局限于在生產過程中，而是應該將視線向前延伸到合理費用的合理規劃、使用，以及其他的一些技術成本后勤成本納米技術上，將這些成本增加內容都以嚴格、細致的科學手段進行運營管理，以增強企業產品在市場中的競爭力。從而為獲取最佳經濟效益量身定制提供基礎。
六、調研結論
星浪光電科技有限公司在短短三年的成長中，憑借著自己對海外市場的前景把握，領導者的決策，以及現代化的技術與設備，生產出質量過硬的產品，受到了個商家的認可而小有成績。隨著時代的發展，人們對數碼產品的融資需求與日俱增，與此同時，市場經濟的發展要求其人工成本加強成本管理，才能提高企業經濟效益和競爭能力。星浪公司需要看清自己成本管理中所隱含的內在問題，企業必須自己主動地加強成本費用的管理與控制，這是市場經濟的客觀需要，如果公司對自己管理體制，如有一個清楚地認識，含糊其辭，模棱兩可的話，必然不會在社會上立足，將在激烈的市場競爭中被踢出局淘汰。
如想提高經濟效益，歸根結底是成本費用的管理，這是每個企業經營者企業經營者都必須要高度重視的問題。積極加強成本費用等管理觀念，探索成本費用控制的新方法、新途徑，發揮成本費用管理控制在企業管理中的重要作用，才能促使宏光企業更快、更好的發展，在行業中穩立腳步，保持較高的地位。
會計專業調研報告8
崗位主要是會計核算、財務分析、財務管理三類崗位，它們所占比例分別為：38%、20%、42%。對于財務人員業務素質的要求，主要由以下幾個方面：
（1）牢固的財務基礎知識和專業知識
企業普遍認為財務人員要有牢固的財務基礎知識和專業知識，并能理論聯系實際，從實踐中摸索，從實踐中不斷提高，要熟悉企業的具體實際，了解財務管理的規章制度和企業有關規定，并從嚴要求自己，做到記賬、算賬、報賬手續完備，內容真實，賬目清楚，這是最基本的財務工作基礎，也是最重要的，是做好財務工作的關鍵。
（2）廣泛的知識面
企業認為光有財務、會計專業知識已經遠遠不夠了，只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來，成為企業所需要的人才。會計畢竟只是經濟科學的一個分支，所以，一名合格的會計人員，對于財務會計工作相關的知識，技能和相關的學科如經濟學、稅收、營銷、管理、法律等也應相當熟悉。會計工作是實踐知識的應用，會計人員是綜合性的人才，不但需要掌握會計信息系統的特性，也應當及時地吸收其他例如金融、證券等知識。
（3）掌握會計電算化，不斷提高軟件操作水平
計算機現已廣泛地運用到財務系統的賬務處理等方面，它將使廣大會計人員從單調、繁雜的記、算、報賬等工作中解脫出來，提高了經濟效率，從而使會計人員騰出更多的時間開展分析預算、統籌等工作，同時，也避免了許多差錯，其優越性不言而喻。因此，財務人員必須具備掌握計算機應用這一能力。
在對用人單位的調查中，企業對會計人員的實務操作水平有很大的要求，會計工作包括實務工作和理論工作，各企業需要的會計人員大多是一些核算工作，側重的是實務，所以對于會計人員，企業更青睞有工作經驗的`人員，以避免因為經驗不足操作不當而給企業帶來不必要的經濟損失。
目前會計行業處于低端人才不缺，高級人才告急的階段。真正符合市場要求的會計人才大都具有本科及以上文憑，有3―5年的會計工作經驗，并持有過硬的職業資格證書，從憑證的填制到賬簿的登記直至報表的編制都要會獨立操作。
對于我們應屆畢業生來說，盡管在開始時在應聘會計、審計等崗位時有一些弱勢，但發展的機會客觀存在，只要自己踏踏實實從基本工作干起，擺正心態，準確定位，工作幾年后就會成為人才。
市場中最具競爭力的群體。對于會計這樣一個實用性經濟學科，把理論轉化為實踐，再從實踐中提高理論的學習，是非常重要的。尤其是在當前社會需求量比較大，市場競爭劇烈的情況下，財務會計人員更應注重對理論的思考，提高分析和解決問題的能力，必須不斷地學習和掌握現代經濟學科分析方法和思維方式，改進自己的知識結構，豐富自己的頭腦，更新自身思想觀念，通過自己的專業知識為企業管理者提供具有重要參考價值的會計數據，為領導者能夠正確及時的決策服務。
一個企業的財會部門掌握著它的經濟命脈，財會人員的一個重要任務是在經濟工作的重要關口當好領導的參謀，因此，財會人員必須具備較強的社交能力，不僅要同本單位人員交往，而且要與銀行、稅務、審計等部門進行廣泛的聯系。作為一名合格的從事財務會計或審計工作的人員，還需要具備很強的平衡協調能力，這是由其職業在現代社會和企業中的重要地位所決定的。這種能力直接關系到企業經營成果的好壞，直接影響企業生存發展的機會和可能。
會計所從事的工作可以將其分為三大類：
一是盈利性企業內部核算管理性質的會計工作；
二是行政事業單位（非盈利性單位）內部核算管理性質的會計工作；
三是盈利性企業對外經營性的會計工作。
由此應該將會計專業分為三個專業方向：企業會計、行政事業單位會計和銀行會計。
根據本次調研，一般企事業單位和銀行系統會計人員的工作項目主要有：出納、審計、總賬、報表、成本核算、工資核算、納稅核算、往來結算、資產管理、財務分析、銀行柜面出納、銀行信貸、銀行結算、統計等，這些工作項目形成會計專業對應的基本職業崗位。
《20xx年中國大學生就業報告》顯示，20xx年高于平均月薪的主要本科專業排行榜中，會計學的平均月薪為2861元，高于全國本科平均水平2815元，但并不是傳說中的“高薪”。
20xx年度求職強度較大的本科專業排行榜中，會計學畢業生每拿到一份工作邀請所需投出的求職簡歷份數為13份，略高于全國平均水平12份。從這些數據中可以看出，對于一名會計本科畢業生，找到一份普通工作并不難，但是要想找到一份自己滿意的工作卻不那么簡單。
在20xx屆主要本科專業就業率排名中，會計學以94%排名第25，高于全國平均水平91.2%，是一個可喜的現象。但同時，在20xx屆本科專業失業量排行榜的排名中，會計學以0.73萬的失業量排名第5。還有就是會計人才供需結構失衡，根據對各大招聘網站近期發布的對會計崗位需求的調查結果可以發現，越是大型、高薪企業，對畢業生的要求越高、越細致，包括學位、專業能力、英語能力、計算機能力、財務軟件使用能力、溝通能力，甚至對CPA證書、實習經驗、班干部經歷以及在校成績等各方面都有一定的要求。
還有不少企業反映，畢業生缺乏基本的實踐常識，理論與實踐嚴重脫節，上手速度過慢，培訓成本太高。
根據相關調查結果，普遍認為對于會計專業來說，會計學基礎、財務會計、成本會計、管理會計、財務管理、審計學、會計報表分析等六門課程極為重要，職業道德、溝通能力、職業判斷能力、邏輯分析能力以及團隊協作能力五大能力最為重要。
作為一名應屆畢業生，在校期間應該努力修煉自身，做好就業準備，明確個人定位。對于競爭力比較強的畢業生大體可以分為三類：實踐型、考證型、學術型。
實踐型畢業生有著名企的實習經歷，能夠很好地將理論與實際結合，對于工作有很強的適應能力；考證型畢業生有著專業的證書比如CPA、會計證、英語及計算機證書，這些都是其綜合素質強的表現；
學術型畢業生往往專業知識扎實，有良好的文筆和邏輯性。從許多成功就業的畢業生的經驗來看，每個人都應對自己各方面的能力、性格有全方位的剖析，突出個人優勢，定位適合自己的企業類型與工作性質，然后根據各企業的不同要求，從各方面著手提高自己的競爭實力。
在應聘時應調整心態，注重禮節，在求職過程中，一方面需調解壓力，切忌攀比，另一方面注意言行舉止，從小事著手，注重細節。認清現實的就業狀況，結合學校和個人的特色，揚長避短，如果能做到這些，那么在求職大軍中定能成為高就業率、高質量、高能力的人才。
會計專業調研報告9
為了能夠更好的運用所學習的專業知識，進一步了解會計核算的工作流程和管理，加深對會計工作的認識，將理論一前一后聯系與素質教育有機聯系在一起，培養實際自身工作能力和分析解決問題自主性的能力，達到學以致用的目的。為今后更好地工作打下堅實的基礎，我于20xx年3—4月底在哈爾濱粵如意食尚餐廳進行了實踐月初調研。通過會計實踐，感觸頗多，做好會計工作不僅要學好書本上的各種會計專業知識，還要認真、大力的參與各種會計實踐，只有這樣才能把理論和實踐的結合在一起，正式成為一名高水平會計專業人才。
一、哈爾濱粵如意食尚蔣偉文餐廳公司概況
（一）公司概況
齊齊哈爾粵如意食尚餐廳，地處于閩江路240號，它的附屬店齊齊哈爾粵如意食尚餐廳處于鴻翔路，交通便捷，營業面積1500平米，設有30間豪華包廂，是公司目前哈爾濱飲食行業的一支新秀。
（二）財務情況
雖然公司內部人員未必多，但財務會計機構內部工作崗位設置是依據內部控制制度關于不兼饒職務分離的原則。內部崗位分工是按照“經辦、審核、復核、審批”七分離原則確立的，在崗位設置與分工中堅持相互制約、相互監督的原則。該公司徐杰設有經理2名，會計1名，出納1名，核算2名，庫管2名，其主要是核算公司所發生的經濟活動，報告該公司的財務狀況專營和經營成果，并及時、準確、完整地記錄、計算、報告預決算和業務開展情況，為下一步工作提供真實、完整的會計信息。
二、實踐調研的基本情況
（一）調研的主要內容
哈爾濱粵如意食尚餐廳的財務人員設置、賬冊設置、賬務管理等作為典型調研內容，具體包括：
1、崗位設置狀況，主要針對是否設有會計、出納、核算、庫管。
2、人員素質情況，主要專門針對是否有專業證書、是否專職、是否遵守財務人員的展枝職業道德等。
3、賬冊設置情況，主要針對總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現金日記賬等賬冊設置有否齊全，記載是否及時，賬賬、賬證、賬實是否相符。
4、內部財務制度是否健全。
（二）調研的過程
根據以上安排我需要進行了須要實踐調研，主要就調研過程如下：
1、對公司財務管理初步了解
在第一個周的時長里，我對公司的財務管理理念有了初步的了解。會計作為通才應用性的學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的非常重要手段，經濟行政管理離不開會計，經濟越發展會計工作就顯得越重要。
2、熟悉公司的有關財務制度和崗位主要職責
在第五個周的時間里，我學習和了解了公司的有關財務制度要求，對認識科穴的崗位主要職責有了具體認識。如進行會計核算。會計人員要以實際發生的經濟業務為依據，記賬、算賬、報賬，做到手續完備，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬，如實反映現金流、經營成果和財務收支情況。進行會計核算，及時地提供服務真實可靠的、能能夠滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責。
3、學習了日常財務操作的全過程
第三周的時間里，我認真的學習了日常財務操作的全過程，熟悉了各個崗位的工作流程和基本處理方法和要求。更明確各單位的會計機構、財務人員會計人員對本單位全面實施會計監督。會計人員對不真實、不代理人的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不系統化的原始憑證，予以退回，要求更正補充；發現賬簿記錄與紙制、款項不符的時候，應當按照有關規定成功進行處理；無權自行處理的，應當立即向本單位領導人市級報告，請求查明原因，作出處理；對有違國家統一的財政制度、財務制度有關規定的收支，不予辦理。
4、其他事宜
此外，我還了解了會計的監督規章制度，參與擬訂單位辦理會計事務的具體辦法。參與擬定經濟計劃、業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行境況。
三、調研單位財務核算存在的優勢和不足
（一）調研單位財務會計報表報表存在的優勢
通過這次調研，辨認出該公司崗位設置，賬冊設置基本齊全，記載及時，基本上做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務做到了日清月結。財務人員均財務人員取得了專業證書，都能夠遵守會計倫理道德，沒有發現提供虛假財務會計違規公報、做假、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、貪污、挪用公款、職務侵占等與會計職務有關的違法行為發生。財務管理而且公司財務管理制度規范、健全，并制定了這兩項規章制度。
1、合理的設置會計工作崗位
崗位加設與分工雖然該分工協作公司成立時間不長，但是他們合理的設置了營建業崗位，堅持不兼容崗位相互分離，確保了工種之間權責分明，相互制約、相互監督，使內部控制制度建設不折不扣地破天荒貫徹執行，基本做到了數據維護與電算審核相分離；資料錄入與審核記賬相分離；記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員的職責權限明確分工，并相互分離、相互制約。
2、票據管理到位有效
票據管理票據是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此，空白票據是由專人去保管，保管票據的人員沒有參與銀行剩余的全部印鑒章的保管，這也嚴格遵守了不兼容職務分離的職務原則。票據使用人員對票據的領用和保管上嚴格遵守了票據管理條例，基本上能夠幫助按照規定的要求使用，對因填寫錯誤而作廢的票據，做到了所有聯次保存。記賬人員在匯票會計賬簿的摘要中對已使用的票據號碼作了記錄，以便隨時仔細檢查已使票據號碼的連續性。另外，未經批準公司財務人員沒有發現擅自將票據背書轉讓、擅自簽發空白支票，對已經開出的銀行本票、匯票等，做到了隨時關注使用情況，補發后立即進行了使用余額的使用核對和記錄。每月由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對，還信托公司將票據的使用情況與銀行對賬單有關記錄一一核對，做到了賬證相符。加強票據管理是公司內部財務管理制度的一項重要內容，在工作中該公司建立了嚴格的票據保管制度，做到了專人印鑒制度；專庫保管制度；專賬保管制度；保管交接制度；定期盤點制度。
3、資金管理嚴格
資金管理：
一是加強現金管理，嚴格執行了國家現金管理條例及實施細則。對現金收入，如：銀行提取的現金、職工歸還的各種借款、其它收入等，按銀行條例規定的庫存現金限額，超出限額及時部分及時的送存銀行，禁止挪用現金和白條抵庫等亂象現象發生。
二是出納辦理的現金收支業務是以會計審核判定的會計憑證為依
據的。職工個人預借的現金都是經過領導簽字批準后，才予以支付的。
三是出納員對已辦理收支業務的都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時還及時的根據記賬憑證登記了復式簿記現金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結，賬賬、賬證、賬實相符。
4、建立嚴格的支出審核體制
經費管理加強財務審核制度，建立嚴格的支出審核制度，對于辦公費、印刷費、宣傳費、裝置購置費以及按規定支付給職工個人的工資、獎金、津貼等每一項開支，都嚴格按規定的審批后給予了報銷。制定嚴謹的經費開支制定報銷程序，每一筆開支都必須取得合法的單據，并由經辦人員簽字，主管領導審批，財務人員審核其后才能給予報銷。加強大筆資金部分資金的事前監督和事后監督。慎重按照支出計劃執行，堅持按制度辦事，抵制了不合理開支，杜絕了浪費現象。
（二）實地調查單位財務核算存在的不足
缺少完善的財務管理制度建設，系統管理工作薄弱，審核其他工作有待加強，會計檔案管理存疑完善。
四、調研單位財務核算改進提議的建議
（一）制定三套合理的.財務管理制度
為了促進公司經濟金融業務業務的發展，提高公司目前的經濟效益，規范財務工作，應該根據國家有關財務管理法規制度和有關規定，結合公司實際條件，嚴格制定一套合理的財務管理制度，會計核算要遵循職權發生制原則。
（二）做好財務管理其他工作
做好財務管理基礎工作，建立健全的財務管理制度，認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。財務管理是公司經營管理的主要就方面，公司財務管理中心對工作負有組織、實施、檢查的責任，財務人員要認真執行《會計法》，堅決按財務制度辦事，并嚴守公司秘密。同時要對財務人員的培訓加大力度，財會人員的再教育主要是一次自學和每年通過的財政部門組織的培訓來完成。致使相關人員專業知識更新較慢，涉獵不夠廣泛，這也在一定程度上制約著會計工作的發展。
（三）加強審核工作
做好會計審核工作，經辦財會人員應認真審核每項業務的合法性、真實性、手續準確性和數據的相關材料準確性。編制會計憑證、報表時，應經專人復核，重大事項應由財務負責人復核。
（四）大力加強會計檔案管理
包括對會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計數據應建立檔案、妥善保管，按《會計檔案管理辦法》的規定或進行保管和銷毀。隨著社會的進步近幾年來和公司體制改革的不斷深入，原有公司的財務管理制度也應當在保留該好的做法的基礎上，對在發展過程中出現的新問題，涉及到的新領域進行不斷修改、補充與完善，以保證公司所需以公司資金的籌集、分配和使用更加暢通、合理、高效。
五、調研的一些體會
這次社會實踐是學校根據教學計劃的指示安排的，是非常有意義的一次慶典活動。為了更好的提高自身綜合能力和業務水平，我主動配合學校的安排，并積極參與，及時進行社會開展調研，在實踐活動中多發現成功經驗和不足之處，為將來踏上社會奠定一定實踐經驗的工作基礎。
六、致謝
彈指一揮間，大學的學習生涯即將已經結束。歷時數月從歷時一次次走進宿舍，到一次次走進實踐下屬單位，我終于完成畢業調研報告。
在這里，我首先要感激我的導師王忠孝老師，從頂崗實習開始，直到最后調研報告最后定稿，每一步都是在老師的指導下所完成的，傾注了老師大量的畢生。雖然王老師的工作非常忙，但他一直非常關心我的見習實習和就業情況。王老師的學識和嫻熟的專業技能時刻感染著我，他的敬業精神也敬業一直教育和鼓勵著我，王老師的使言傳身教使我獲益斐然、受益終生。也感謝幾年來教過我的數學老師們，你們是我的自信和倚賴。
在三年的學習在此期間，得到室友、結義兄弟班級同學以及師兄弟的關心和幫助，在此表示深深的表示感謝。沒有你們的幫助和是沒有辦法完成我的學業，同窗之間的友誼永遠長存。
會計專業調研報告10
今年暑假學校組織去幾大企業調研，我們經管系去浙江寧波。南通是浙江省的重鎮，是一個美麗的港口城市，也是我國第一批對外開放的城市之一，非公有制因而它的非公有制經濟起步稍早，發展迅速，規模大，再加上當地政府在政策上為上在的引導和支持，使得寧波市的非公有制外貿蓬勃發展，相比而言超過了公有制企業的發展規模，并再創了高額利潤。
我們一共參觀了三個企業：三星奧克斯集團、衢州市杉杉集團和寧波市建材總公司。這三個企業的經營管理各有其特點。三星奧克斯集團的前身是鄉鎮企業，后由個人承包，九十年代初審時度勢，發展經濟，由原來的'生產配件發展到電表行業的龍頭企業，生產規模在同行業中遙遙領先，成為亞洲第一，企業領導不滿足現狀，又向集團化發展，利用資源優勢，看準市場，進軍空調行業，同時拓寬產品渠道，發展多元化經濟。融資方式多樣：集資入股、發行股票、銀行借款等等，并且正在籌備上市，進行資本運營，為企業帶來更多造就的資金支持和利潤，縱觀企業的發展，主要有以下幾個風險因素：
一、領導者具有超前意識。引入營銷先進思路，看準市場，根據市場需求發展戰略企業；
二、企業以人為本，尊重人才，培養人才，給真正有用的人才創造良好的發展現狀環境；
三、加強內部管理，降低內耗，真正提高企業的生產能力。
企業制定了嚴格跨國公司細致的內控制度，從集團到各個下屬企業、相關部門都有相應的管理制度，在這里主要說明企業的財務管理制度。
集團實行統一領導，各下屬企業獨立核算，生產企業同銷售公司分離開來，資金由集團籌集，統一管理，各下屬企業實行用款定額制，各單位或個人承包，定期考核，如生產企業內部應付賬款管理、原材料的庫存管理等就采用定額制，制定合理庫存，減少存貨的積壓，確定經濟采購量，降低采購成本；銷售部負責產成品的管理和應收賬款的收回，確定產成品的庫存定額，根據消費市場銷路調整產量，減少積壓，同時加大大筆資金的回收力度，保證資金周轉；融資成本轉包給融資部，廣開籌資渠道，確定合理的籌資結構中，降低籌資成本；管理相關部門的辦公用品、水電費等等也由使用部門包干，減少浪費，節約獎勵，超支罰款，使得企業天下人都負起責任，杜絕浪費，使企業的經營成本降到下限，以獲得最多的經濟效益。
企業對財務會計人才的需求情況：
一、高級管理人才
精通財務知識，懂管理，熟悉相關的法律法規，掌握融資、籌資的基本理論和方法，熟悉資本運作程序，明確要求高學歷以及工作方案相關的工作經驗。
二、外貿會計人才
英語好，計算機熟練，熟悉外貿手續，如報關、退稅等，業務知識扎實。
三、一般會計人員
熟悉掌握會計電算化，財務軟件的使用，責任心強，認真仔細，業務知識熟練，掌握會計相關業務，如報稅、開發票等，組織工作經驗兩年以上，大專以上學歷，懂得行業大批量生產經營特點。
四、車間記賬員、保管員等
業務熟練，責任心強，中專以上學歷，常由企業自己培訓。
通過這次調研，使得我們對學校培養本專業人才應具備哪些能力有了一個很好的認識，我們的學生學歷層次較低，但是我們可以在一般性人才中我們的特色，加強會計電算化的技術培訓，使學生熟練掌握財務軟件，加強會計實務的鍛煉，熟悉崗位的每一項工作，使學生上崗的第一天就想到該怎么做，突出待業特點，為社會輸送更多的熟悉建筑業、房地產業等企業的經營特點、有實用價值的人才。
會計專業調研報告11
當今社會信息瞬息萬變，人才競爭也愈趨激烈。如何在社會中定位，找到自身的坐標成了許多高校師生關注的問題。而在高職教育中，市場對高職學生各方面的要求是我們探索這片教育領域不可或缺的要素之一。為此，在今年的暑假中，我院的會計專業開展了一項“企業會計實務操作及會計人才需求”的調研活動。
這次參與調查的人員有：會計專業老師及會計專業部分學生。
調研的時間：7月15－20日
調查的對象：以企業為主，其次為財務會計專業的畢業生，進行典型性抽樣調查。企業選取我院畢業生安置率較高的長沙市和沿海城市的50家大、中、小型企業，畢業生選取20xx屆100名學生。其中企業分布大型企業8家，占16%，中型企業20家，占40%，小型企業22家，占42%；長沙市30家，沿海城市20家。
通過這次的調研，目的是希望能夠對今后會計人才的培養方面能夠更加適應企業需求，在實務操作教學的過程中具有一定的針對性。
一、會計行業發展的對人才需求的趨勢
（一）企業在招聘財會人員時學歷不再是唯一的準繩，公司更為看重應聘者的工作經驗。
會計工作包括實務工作和理論工作，各企業需要的會計人員大多是一些核算工作，側重的是實務，所以對于會計人員，企業更青睞有工作經驗的人員，一進公司馬上就能投入工作，免去了公司的培訓成本，畢竟一些基本的會計核算工作是做出來的，不是“研究”出來的，自然學歷在一些初中級會計崗位中就顯得不是那么重要了。這一點在這次的調研問卷的回函中也得到了很好的說明。
隨著經濟發展步伐的不斷加快，新時代對會計人才的要求也越來越高，具有普通會計技能的專業人員已開始無法適應快捷的企業發展，而具有“管理型”的會計人才卻屬于極度緊缺的人才行列。
有關專家說，目前會計行業處于低端人才不缺，高級人才告急的階段。出納、普通會計員并沒有出現供不應求的狀況，而要找一個有過硬的專業背景，手中拿著國際認可的會計職業資格證書，并在相關行業中“滾打”過幾年的人才卻是件極不容易的事。
那么，怎樣的會計人才才能算是市場真正需要的人才，是不是一定就需要本科以上學歷才算高級會計人才？真正合市場“胃口“的會計人才大都具有本科及以上文憑，有3—的“實戰”經驗，并持有過硬的職業資格證書。但是，本科文憑并不是必需的，豐富的實踐經驗才是走向成功的法寶但對于工作經驗幾乎所有的企業都要求有2～工作經驗為宜，可見工作經驗對于應聘的重要性。工作經驗具體到應屆畢業生來看也就是實務能力，這不僅要求我們高職學生要有過硬的專業理論功底，而且要求我們會做，從憑證的填制到賬簿的登記直至報表的編制我們都要會獨立操作，做到一看就會，不需要經過較長時間的培訓，其實這只要通過一定的社會實習實訓是可以做到。通過調研，我們發現企業在招聘應屆畢業生時，他們對一些技術要求不高的工作崗位會考慮招收，另外就是在企業因業務加大需要人手時。大多企業認為會計是一門技術性和實務性很強的工作，因而他們更看重的是應聘者的經驗和實際操作能力。這點從下面的內容中可以看出：
問：企業認為現在的會計專業畢業生在實際工作中欠缺什么？
Ａ答：學生欠缺的是實踐經驗。作為一名會計專業者，還要對審計及法律知識有一定程度的了解。
Ｂ答：實務經驗。職業規化及能力與職位的定位
Ｃ答：遇到問題無法主動，出色地加以解決。安于現狀，缺少改善工作、管理的建議和見解。
事實說明，應屆畢業生盡管在開始時在應聘會計、審計等崗位時有一些弱勢，但發展的機會客觀存在，只要自己踏踏實實從基本的核算工作干起，擺正心態，準確定位，工作幾年后自己不就是人才市中最具競爭力的群體了嗎？畢竟發展需要一個過程。
（二）會計人才需求結構中，中高級會計人才稀缺。
一直以來，在熱門職業排行榜里很難找到會計的蹤影，難道企業真的不需要會計了嗎？新增企業數是越來越多，國家的總體投資規模是越來越大，可是各媒體招聘會計人員的數量就這么幾個？其實深入觀察不難發現，初級會計人員太多了，連年飽和，這一點從問卷的回函中不難發現，數據統計表明，具有初級職稱的人數比中高級職稱及其他高證書的人數多。目前在人才市場上，初級會計人才已相對飽和，甚至過剩，再加上一般會計人員企業一般通過內部員工推薦，所以人才市招聘的數量就更少了。中高級會計人員一直是企業人力資源競爭的對象，就目前每年的供需比來看，中級會計人才需求的缺口很大，高級會計人才的緊缺就更嚴重了。尤其是中國加入WTO后，隨著對外開放的力度不斷加大，跨國企業及一些外國企業家紛紛在華設立公司，這就需要大量熟悉國際會計準則的本土高級財務人才。這一點也讓我們充分看清市場需求的變化方向。
二、企業對財務會計人才的需求情況
（一）人才需求量分析
按此增長速度分析，全國私營企業每年至少增加了30萬戶，按每個企業配置1-2名會計人員計算，會計行業每年需要增加40多萬會計從業人員。由此可見，財務人才的就業前景較為樂觀。
（二）學歷需求情況
本次針對企業的學歷需求調查結果顯示，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智，用人浪費的現象得到了很大的改善。中小企業對高職高專人才的需求成為了這類企業人才需求的主體，從回收的有效調查表來看，達到了25家，占調查中小企業總數的58%。
（三）崗位需求情況
企業對財務會計專業人才的崗位需求是我們確定專業方向的`重要依據。調查資料顯示，企業特別是中小型企業提供的財務會計專業崗位主要是會計核算、財務分析、財務管理三類崗位，它們所占比例分別為：38%、20%、42%。
（四）企業對財務會計專業人才素質、能力要求情況
素質要求：
1、良好的心理素質和職業道德
企業普遍認為現代社會生活工作節奏加快，競爭日益激烈，財務人員在面對重重壓力之時，要保持一種自信、樂觀、積極的心態，還需要時刻保持冷靜，細心和謹慎，這樣才能勝任自己的工作。職業道德雖不具有強制性，但卻是財會人員執業的重要因素。客觀、公正、盡職、廉潔的精神，大公無私，誠實可靠，保守機密，嚴守紀律，堅持原則的基本素質，是做好財務會計工作的保證。
2、要有較高的政治素質
（1）調查中企業認為財會人員必須堅定正確的政治方向，認真貫徹執行黨和國家的財政方針、政策，堅持原則，顧全大局，不詢私情，不謀私利，維護國家和企業的利益，不具備這些起碼的職業道德是不可能做好會計工作的，這也是作為會計人員最基本的素質。
（2）要有實事求是的工作作風，不弄虛作假，營私舞弊，要做到表里如一，言行一致，財會人員是一個單位的經濟管家，直接掌握財權，每天都要和錢與數字打交道，做到秉公辦事，保持自身的廉潔，堅決抵制各種錯誤思潮和傾向。
（3）要具有高度的責任感和強烈的事業心，會計工作是一項非常細致的工作，而且枯燥繁雜且單調，長期下來，難免工作消沉，思想懶惰，財會人員只有端正思想，拿出百倍的工作熱情，具備主人翁思想，勇于奉獻，不怕困難，不計較個人得失，才能克服會計工作所帶來的消極不良心理，保持平穩、積極的心境，一絲不茍處理好每一筆業務。
3、業務素質：
財會人才是做好會計工作的關鍵，要成為高素質的會計人才，業務素質的不斷深化尤顯重要。
（1）牢固的財務基礎知識和專業知識
企業普遍認為財務人員要有牢固的財務基礎知識和專業知識，并能理論聯系實際，從實踐中摸索，從實踐中不斷提高，要熟悉企業的具體實際，了解財務管理的規章制度和企業有關規定，并從嚴要求自己，做到記賬、算賬、報賬手續完備，內容真實，賬目清楚，這是最基本的財務工作基礎，也是最重要的，是做好財務工作的關鍵。
（2）廣泛的知識面
企業認為光有財務、會計專業知識已經遠遠不夠了，只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來，成為企業所需要的人才。會計畢竟只是經濟科學的一個分支，所以，一名合格的會計人員，對于財務會計工作相關的知識，技能和相關的學科如經濟學、稅收、營銷、管理、法律等也應相當熟悉。調查中企業一致認為“如果一個人只懂會計，他實際上不懂會計”，改革開放的中國是一個信息的社會，會計工作是實踐知識的應用，因此，會計人員應是綜合性的人才，他需要掌握會計信息系統的特性，及時地吸收反饋，例如金融、證券等知識。
（3）掌握會計電算化，不斷提高英語水平
計算機現已廣泛地運用到財務系統的賬務處理等方面，它將使廣大會計人員從單調、繁雜的記、算、報賬等工作中解脫出來，提高了經濟效率，從而使會計人員騰出更多的時間開展分析預算、統籌等工作，同時，也避免了許多差錯，其優越性不言而喻。因此，財務人員必須具備掌握計算機應用這一能力。
其次，企業認為財會人才掌握外語知識是我國財會工作與國際財會制度接軌的基礎性條件，它可以幫助我國不斷吸收國外先進管理經驗，探討一些可行性方法，盡早參與國際經濟事務。
能力要求：
1、較強的實踐能力
財務人員經過實踐檢驗，動手能力差不行。當前，我們財務人員越來越感到對于會計這樣一個實用性經濟學科，把理論轉化為實踐，再從實踐中提高理論的學習，是非常重要的。尤其是在當前社會需求量比較大，市場競爭的情況下，相應的，應注重對理論的思考，提高分析和解決問題的能力。
2、更新知識的能力
現代社會的特點之一便在于知識更新換代的速度快，在市場經濟條件下各種經濟情況千差萬別，自然不可能有一統天下的具體方法，會計工作，與計劃經濟條件下完全不同，會計的服務對象，核算原則，會計信息內涵都發生了很大的變化。要適應這一特點，財務會計人員必須不斷地學習和掌握現代經濟學科分析方法和思維方式，改進自己的知識結構，豐富自己的頭腦，更新自身思想觀念。光靠輸血是不夠的，還應該具備造血的功能。
3、較強的社會活動能力
一個企業的財會部門掌握著它的經濟命脈，財會人員的一個重要任務是在經濟工作的重要關口當好領導的參謀，因此，財會人員必須具備較強的社交能力，不僅要同本單位人員交往，而且要與銀行、稅務、審計等部門進行廣泛的聯系。這些已經十分明確的顯示出社會衡量人才的標準已經發生的變化，它將社會活動能力納人了一個重要的位置。作為一名合格的從事財務會計或審計工作的人員，企業認為還需要具備很強的平衡協調能力，這是由其職業在現代社會或企業中的重要地位和其與社會、企業其他有機組成部分之間的微妙關系所決定的。這種能力直接關系到其工作成果的好壞，直接影響到其生存發展的機會和可能。
三、關于會計專業的思考與建設
通過調研，讓我們了解到在今后的教學過程中專業會計應該注重產學研結合。會計專業在產學研方面要積極探索，建立了產學研結合的長效機制，吸納社會、行業和企業的智力資源和物質資源，進入教學過程。在專業設置、培養方案、教學運行等方面參與并融入到專業人才培養工作中，進一步加快師資隊伍、實踐基地建設，實現學校與社會的結合，師生與勞動者的結合，教學和生產實際的結合，構建適應經濟社會發展需要的、符合學校實際的、靈活多樣的人才培養模式和途徑。
（一）校企合作，制定和優化培養方案。
為使會計專業培養的學生符合社會、行業、企業的需求，我們要經常聘請了校外專家以及院內骨干教師為專業指導委員會委員，充分發揮專業建設指導委員會的作用，每年定期召開專業建設指導委員會專家會議，針對社會對會計專業人才所需的職業技能和綜合素質的要求，聽取企業專家對專業建設、人才培養方案的意見，對專業人才培養方案的具體內容做了相應調整。
（二）加強實習實訓方面的合作，培養學生的實踐技能。
校內建有實訓室，學生在模擬實訓中切實體會會計工作的真實情況，感受會計的崗位環境和崗位能力需要。簽有校外6個實習基地，在一定程度上補充了校內實踐教學的不足，加強了與企業的合作，送學生去證券交易所、會計師事務所等實習基地考察、實習，培養和鍛煉了實踐技能。
（三）加強校企合作，共享人力資源。
為了使同學們在學習時能夠理論聯系實踐，也為了使教學更有針對性，本專業采取“請進來”和“走出去”的辦法，邀請校外專家來本專業做專業講座和擔任實習指導教師，邀請有實際工作經驗的專業人員作兼任教師承擔本專業的部分教學任務，這樣會極大地提高了學生的學習熱情和動手能力，也促進了“雙證書”教學活動的開展。
與此同時，本專業讓在校優秀教師參與社會和行業培訓，為社會提供專業培訓，有力地服務了地方經濟建設。
會計專業調研報告12
一、調研的背景
會計專業是院校中開設非常普遍的專業之一，由于各行各業、所有大大小小的企事業單位都需要會計人員，所以整個社會每年對會計類人才的需求總量是非常大的。隨著我國大專院校會計專業人才培養人數的不斷增多和企事業單位對會計人員學歷要求逐步提高.本次重要任務之一，就是要調研會計專業人才的需求情況、會計專業設置情況及人才培養情況。
二、會計行業發展的對人才需求的趨勢
（一）公司更為看重應聘者的工作經驗。
會計工作包括實務工作和理論工作，各企業需要的會計人員大多是一些核算工作，側重的是實務，所以對于會計人員，企業更青睞有工作經驗的人員，一進公司馬上就能投入工作，免去了公司的培訓成本，畢竟一些基本的會計核算工作是做出來的，不是“研究”出來的，自然學歷在一些初級會計崗位中就顯得不是那么重要了。
隨著經濟發展步伐的不斷加快，新時代對會計人才的要求也越來越高，具有普通會計技能的專業人員已開始無法適應快捷的企業發展，而具有“管理型”的會計人才卻屬于極度緊缺的人才行列。
有關專家說，目前會計行業處于低端人才不缺，高級人才告急的階段。出納、普通會計員并沒有出現供不應求的狀況，而要找一個有過硬的專業背景，手中拿著國際認可的會計職業資格證書，并在相關行業中“滾打”過幾年的人才卻是件極不容易的事。
那么，怎樣的會計人才才能算是市場真正需要的人才，真正合市場“胃口”的會計人才大都具有本科及以上文憑，有3—5年的“實戰”經驗，并持有過硬的職業資格證書。但是，本科文憑并不是必需的，豐富的實踐經驗才是走向成功的法寶。但對于工作經驗幾乎所有的企業都要求有2～3年工作經驗為宜，可見工作經驗對于應聘的重要性。工作經驗具體到應屆畢業生來看也就是實務能力，這不僅要求我們應屆學生要有過硬的專業理論功底，而且要求我們會做，從憑證的填制到賬簿的登記直至報表的編制我們都要會獨立操作，做到一看就會，不需要經過較長時間的培訓，其實這只要通過一定的實習實訓是可以做到。通過調研，我們發現企業在招聘應屆畢業生時，他們對一些技術要求不高的工作崗位會考慮招收。大多企業認為會計是一門技術性和實務性很強的工作，因而他們更看重的是應聘者的經驗和實際操作能力。企業認為現在的會計專業畢業生在實際工作中欠缺乏實踐經驗，作為一名會計專業者，還要對審計及法律知識有一定程度的了解和實務經驗、職業規化及能力與職位的定位及遇到問題無法主動，出色地加以解決，安于現狀，缺少改善工作、管理的建議和見解。
事實說明，應屆畢業生盡管在開始時在應聘會計、審計等崗位時有一些弱勢，但發展的機會客觀存在，只要自己踏踏實實從基本的核算工作干起，擺正心態，準確定位，工作幾年后自己不就是人才市中最具競爭力的群體了，畢竟發展需要一個過程。
（二）會計人才需求結構中，中高級會計人才稀缺。
新增企業數是越來越多，國家的`總體投資規模是越來越大，可是各媒體招聘會計人員的數量就這么幾個？其實深入觀察不難發現，初級會計人員太多了，連年飽和。數據統計表明，具有初級職稱的人數比中高級職稱及其他高證書的人數多。目前在人才市場上，初級會計人才已相對飽和，甚至過剩，再加上一般會計人員企業一般通過內部員工推薦，所以人才市招聘的數量就更少了。中高級會計人員一直是企業人力資源競爭的對象，就目前每年的供需比來看，中級會計人才需求的缺口很大，高級會計人才的緊缺就更嚴重了。尤其是中國加入WTO后，隨著對外開放的力度不斷加大，跨國企業及一些外國企業家紛紛在華設立公司，這就需要大量熟悉國際會計準則的本土高級財務人才。
（三）企業對財務會計專業人才業務素質、能力要求情況
1.牢固的財務基礎知識和專業知識
企業普遍認為財務人員要有牢固的財務基礎知識和專業知識，并能理論聯系實際，從實踐中摸索，從實踐中不斷提高，要熟悉企業的具體實際，了解財務管理的規章制度和企業有關規定，并從嚴要求自己，做到記賬、算賬、報賬手續完備，內容真實，賬目清楚，這是最基本的財務工作基礎，也是最重要的，是做好財務工作的關鍵。
2.廣泛的知識面
企業認為光有財務、會計專業知識已經遠遠不夠了，只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來，成為企業所需要的人才。會計畢竟只是經濟科學的一個分支，所以，一名合格的會計人員，對于財務會計工作相關的知識，技能和相關的學科如經濟學、稅收、營銷、管理、法律等也應相當熟悉。調查中企業一致認為“如果一個人只懂會計，他實際上不懂會計”，改革開放的中國是一個信息的社會，會計工作是實踐知識的應用，因此，會計人員應是綜合性的人才，他需要掌握會計信息系統的特性，及時地吸收反饋，例如金融、證券等知識。
3.掌握會計電算化，不斷提高英語水平
計算機現已廣泛地運用到財務系統的賬務處理等方面，它將使廣大會計人員從單調、繁雜的記、算、報賬等工作中解脫出來，提高了經濟效率，從而使會計人員騰出更多的時間開展分析預算、統籌等工作，同時，也避免了許多差錯，其優越性不言而喻。因此，財務人員必須具備掌握計算機應用這一能力。
其次，企業認為財會人才掌握外語知識是我國財會工作與國際財會制度接軌的基礎性條件，它可以幫助我國不斷吸收國外先進管理經驗，探討一些可行性方法，盡早參與國際經濟事務。能力要求如下：
（1）較強的實踐能力
財務人員經過實踐檢驗，動手能力差不行。當前，我們財務人員越來越感到對于會計這樣一個實用性經濟學科，把理論轉化為實踐，再從實踐中提高理論的學習，是非常重要的。尤其是在當前社會需求量比較大，市場競爭的情況下，相應的，應注重對理論的思考，提高分析和解決問題的能力。
（2）更新知識的能力
現代社會的特點之一便在于知識更新換代的速度快，在市場經濟條件下各種經濟情況千差萬別，自然不可能有一統天下的具體方法，會計工作，與計劃經濟條件下完全不同，會計的服務對象，核算原則，會計信息內涵都發生了很大的變化。要適應這一特點，財務會計人員必須不斷地學習和掌握現代經濟學科分析方法和思維方式，改進自己的知識結構，豐富自己的頭腦，更新自身思想觀念。光靠輸血是不夠的，還應該具備造血的功能。
三、會計專業對應的職業崗位分析
（一）會計專業方向分析
會計專業畢業生能夠就業的行業包括制造業、商業、房地產業、金融銀行業、飲食業、酒店賓館業等歸納這些行業的會計可以將其分為三大類：一是盈利性企業內部核算管理性質的會計工作；二是行政事業單位(非盈利性單位)內部核算管理性質的會計工作；三是盈利性企業對外經營性的會計工作，這主要表現在銀行業。由此應該將會計專業分為三個專業方向：企業會計、行政事業單位會計和銀行會計。考慮到行政事業單位會計絕大部分知識能力被企業會計內容覆蓋，技能方面與企業會計沒有區別，所以決定去掉行政事業單位會計專門化方向。最近的從財經網和一些相關的報道中了解到，現在社會上很缺乏資產評估方面的人才，由此最后確定，會計專業開設企業會計、銀行會計和資產評估師三個方向，其中企業會計針對的崗位重心是小企業會計，銀行會計針對的崗位重心是銀行柜面出納，資產評估師重心是大專會計班的考證。
會計專業這三個專門化方向既有共同點，也有區別。在會計基本知識、操作技能等方面兩者是一致的，但在具體業務上有很大的不同，因為企業會計主要是內部管理方面的核算，銀行會計主要是對外經營業務方面的核算，資產評估師要求執業人員既具有工程技術方面的知識，又具有財務會計方面的知識，這些共同點所需掌握的會計知識和能力將成為會計專業核心課程的依據，而其不同點將成為專門化方向課程的依據。
（二）會計專業對應的職業崗位群分析
根據本次調研，一般企事業單位和銀行系統會計人員的工作項目主要有：出納、審計、總賬、報表、成本核算、工資核算、納稅核算、往來結算、資產管理、財務分析、銀行柜面出納、銀行信貸、銀行結算、統計等，這些工作項目形成會計專業對應的基本職業崗位群
在這些崗位群中，有些只適合大專以上學歷層次的會計專業畢業生，如審計、總賬、報表、資產管理、財務分析等。能夠適合會計專業畢業生的崗位主要是一些理論知識要求不高、技能操作要求比較熟練的崗位。目前適合學生的會計類崗位主要有：單位出納員、銀行柜面出納員、會計信息錄入員、統計員、工資員、成本核算員、倉庫保管員等。
會計專業調研報告13
一、實習目的
會計專業作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發展會計工作就顯得越重要。在進行了三年的大學學習生活，通過對《中級財務會計》、《財務管理》、《成本會計》及《會計電算化軟件應用》等課程的學習，可以說對會計已經是耳目能詳了，所有的有關會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。 “實踐是檢驗真理的唯一標準”，只有把從書本上學到的理論知識應用于實際的會計實務操作中去，才能真正掌握這門知識。
二、實習內容
懷著一種美好的憧憬，20xx年3月1日因工作需要我來到了宜昌市中心人民醫院，安排在醫院財務科工作，首先是被派到住院結算處學習，接著被分配到了醫保辦。為期2月的實習，我學會了怎樣根據經濟業務填制會計憑證，科目編碼，登記日記賬，裝訂憑證，在裝訂憑證的過程中應該注意的細節，怎樣對賬等等。對于此次實習對我十分重要，通過實習不僅加深了我對會計的了解還讓我學會了許多課堂無法學到的東西，為我以后就業準備提供了實踐平臺。
從小到現在，大部分時間都是在學校里度過的，校園生活已經非常熟悉了，可是社會生活卻曾為體驗過。實習剛開始的一周，是很積極的很熱情的，畢竟到了新的環境，有新鮮的感受。隨著時間的推移，這種新鮮感已經逐漸消失，之后便是重復重復重復，因為基本的業務已經學會了，要做的就是那幾件事。在實習的第二周快結束的時候我就感到了工作的乏味、單調，這種狀態持續了兩三天，我忽然意識到，我對實習的心態不對了，我已經被這種雖然看似單調的生活擊敗了。是不是以后我要做的工作也會是每天單調的重復，如果真的是那樣，我會想現在這個樣子嗎？我現在的工作狀態就是在混日子了，毫無意義可言。經過反思之后，我開始重新拾起當時的心情，積極的投入到生活、實習工作之中。
我工作崗位是窗口服務，這個崗位是基層的基層，每天都要面對大量的申請人群，而且其中有一定量的是病人，甚至是老年人病者。在服務的過程中，我們必須以耐心、細心、負責的態度工作。尤其是遇到年紀比較大的'人，有時候一句話要說上三遍、四遍他們才能聽懂。不管說多少遍，你都要耐心的講解，稍有一句不耐煩，申請人就對你大吵大叫，很容易發生沖突。經過兩個月的磨練，我工作時的耐心明顯得到了提高。而且在窗口工作，都是“第一責任制”，不管你當時處于什么情況下說的話，只要你說了，你就要對自己說過的話負全部責任。
作為社會的一員，總有一天我們是要進入社會的。這次的實習算是作為我進入社會的一個承接。雖然實習結束了，但是在實習過程中學到的、感受到的，在以后的學習、生活中都會讓我受益匪淺
三、實習結果
剛進入單位看見工作的同事的敬業與熱情，他們具備專業素質，深深打動了我，這也讓我現場體會到了作為一名會計工作人員的那種敬業精神，值得我學習。
從專業技術上，我學會了怎樣根據經濟業務填制會計憑證，在電腦上如何登記入賬，裝訂憑證是會計程序重要環節，那么怎樣裝訂呢，裝訂憑證應該注意的細節呢？通過此次實習我總結如下：
第一要認真填好會計檔案封面，封面各記事欄是事后查帳和查證有關事項的最基礎的索引和憑證；
第二，填好卷脊上的項目；卷脊上一般應寫上是“某年某月憑證”和案卷號。
第三，案卷號主要是為了便于保存、查找，一般由檔案部門統一編號，卷脊上的編號應與封面案卷號一致；第最后，將裝訂好的憑證人盒，由專人負責保管。
通過此次實習，讓我受益匪淺，讓我對今后的實習，發展方向有了更進一步的認識，懂得了“實踐是檢驗真理的唯一標準”。
四、實習總結或體會
課本上學的知識都是最基本的知識，不管現實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上，出現挫折感，可我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪應付瞬息萬變的社會呢？經過這次實踐，雖然時間很短。可我學到的卻是我一個學期在學校難以了解的。就比如何與同事們相處，相信人際關系是現今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教，不恥下問。在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經，而且可以學到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次社會實踐的目的了。
通過此次實習，收獲了許多，但也存在著不足，例如專業知識不夠雜實，對很多知識沒有深入的研究，社會所需要的遠遠不止書本上的東西。作為一名財會專業的學生，應該打好理論基礎；在財務實習的時候按要求認真參與每一個實習的機會，密切關注和了解會計工作發展的最新動向，為以后即將從事的會計工作打下堅實的基礎，走向工作崗位時，能夠讓自己成為一名名副其實的財會專業人才，讓自己的所學為社會經濟做出自己應有的貢獻。
會計專業調研報告14
為了進一步提高財務會計基礎工作，提升我校財務人員綜合業務能力，促進財務會計人員專業化、專業化水平的提高，根據學校財務會計人員的調職、調整及本校財務會計人員的實際情況，我財務會計處按照學校有關規定，認真開展了相關工作。現將20xx年的工作情況總結如下。
一、做好日常會計核算工作
我們財務處按照學校有關規定，做好日常會計核算工作，做好財務報帳工作。確保學校會計信息的真實、準確、合法、完整，為領導決策提供可靠的財務依據，使學校的財務工作符合財政、教育、物價等相關法律、法規的要求。
二、做好學校經費的收支管理
收支管理是校務管理的重要內容，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，體現在財務人員中，做到了無亂收費、無亂攤派、無坐支現象，各種財務票據都采用統一的管理方法，嚴格實行集體研究決定，做到了收支有計劃，有審批、有審批、有手續。
三、做好收費許可證的年審工作
收費單位在年審開始就要求，對學生的校內收費做到一分鐘一卡計算，并按照要求做出收費許可證年審報告。學期結束，按時向國家繳納了“兩免一補”經費。
四、做好學費的結報、繳納工作
每學期對學生的校內收費進行一次全面清查，并將清查結果及時上報給校長，使得學生家長的繳費基本能夠得到保障。
五、做好教育經費的票據管理工作
認真做好經費的結報工作，并按照上級規定的票據管理制度，及時將票據上報給教育局審計處。做好教育經費的收繳工作。認真做好收費的`結報工作，及時上報收費公示。
六、做好專項資金的結存工作
按照國家有關規定，及時足額地撥付專項資金，使專項資金及學校的經費發展過程中有計劃的安排使用。認真做好專項資金的結存工作，按時足額地撥付專項資金并管好、用好專項資金，確保專項資金及時、足額地用到教育教學和其他方面。
七、做好教職工個人收支及住房公積金的管理工作
根據校內預算安排，及時收繳會計賬務，做好年報、季報和年度的結報工作。
八、做好學年開學以來的收入結算工作，及時上報各種統計報表和收支預算報表。
九、做好學校資金的統計和上報工作
學校資金的增減變動直接影響到各項工作的正常開展，為此，我們要求全體教職工要樹立正確的財政觀、人生觀和價值觀，加強統計法制觀念，規范財務行為，認真開展資產負債情況的分析、統計，做好學校的經濟核算，為領導提供決策依據。
十、做好學校經費的收支管理工作
嚴格執行上級主管部門的各項財政、稅收法規，認真搞好收入結算工作，合理地使用資金，開源節流，提高資金利用效果。
十一、認真做好收入的結算工作
十二、做好年終決算的準備工作
年終決算準備工作，要求全體財務人員做到提前準備打算，要求全體財務人員做到提前計劃，年終決算做到有審批有結論，事后認真總結，做到事前、事中、事后有計劃，總結經驗，年終對決算做好結算工作，總結經驗，進一步提高財務管理水平。
十三、認真做好年終決算工作
年終決算工作要求會計人員結合本校實際，進行綜合分析，按照“編制年度、科目及時報送年度財務報表及年度報表，及時通知下年度上xx年度
會計專業調研報告15
為期27天的財務會計專業的學習，我很感激這次培訓課程中老師對我們的教導，以及學校領導給我們的這次學習機會。讓我在以下方面得到了鍛煉：
第一，提到財務會計專業的我，腦中就想起了以前所學的'知識。通過這次學習，我才發現原來所學理論知識和現實的差距。以前的會計理論知識不過關，不扎實，使得我們掌握的知識太過枯燥。通過這次學習，使我明白了原來會計理論如此深奧，其中原來很抽象。而且會計理論知識很重要，是我們將所學知識運用到會計的實踐中。
第二、會計的基本操作流程與方法，使得我們對會計工作有了一定的了解，也使會計人員具備了必須的基本素質，使我們更加認真的學習會計理論知識。
第三、通過這次的學習，我才發現原來會計工作并非那么簡單。會計工作很重要，是一種經濟活動的記錄與計算。會計不僅僅是一項工作，更是一份細心，一份耐心。一旦發生了事情，如果不細心，很可能就會出現很大的失誤。
第四，作為我們的會計人員，對待自己的會計工作應該懷著認真、負責的態度，不應該出現任何差錯。
第五，要學會善于學習。我們要不斷的充實自己，讓自己在會計工作中學習，在學習中創新，在創新中提高，這樣才能更好的完善自己，更有效的為國家和社會服務。
這次財務會計培訓雖然結束了，我學到了很多東西。這些是在課堂上無法學到的。在以后的學習工作中，我將把這次學習到的理論運用到實踐中去，為自己以后的工作做好準備。
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