女子創業調研報告

時間：2024-10-25 00:56:18 調研報告

女子創業調研報告

　　調研報告的核心是實事求是地反映和分析客觀事實，下面是小編搜集整理的女子創業調研報告，歡迎閱讀查看。

女子創業調研報告

　　篇一：女子創業調研報告

　　為了解我市女性創業現狀和需求，找出影響女性創業發展的關鍵因素，研究提出有針對性的對策和建議，從4月份起，**市婦聯采取個案訪談和抽樣調查相結合的方式，對我市女性創業情況展開調研，共發放調查問卷230份，涉及86個街道社區和144個農村村組。根據數據分析結果，現將調查情況報告如下：

　　一、基本現狀

　　1、女性創業發展態勢良好。從時間上看，創辦時間在5年以上的占62.5%，1-5年的占38.5%，女性創業在市場競爭中經受住了考驗。從效益上看，創始資金5萬以下的企業占48.7%，5-10萬元的占21.6%，10-20萬元的占18.2%，20萬元-50萬元的占8.8%，50萬元以上的占2.7%，女性創業普遍起步低、投入少。但經過數年經營，這些企業目前擁有的資產總額50萬元以的占30.9%，20-50萬元的占25.1%，10-20萬元的占18.5%，5-10萬元的占20.1%，5萬元以下的占5.4%，女性創業財富普遍增加。

　　2、女性創業環境得到改善。一是得到社會的認可。女性創業涉及社會生產生活的各個領域，其中從事商貿流通的占27.9%，加工制造的占22.63%，餐飲業的占22.63%，特色種養的占15.26%，服務業的占11.58%，打破了以往局限于零售業和服務業的格局。二是得到家庭的支持。65.2%的創業女性中創始資金來自家庭儲蓄和親友資助，是家人和親友的幫助讓她們走上創業之路。而且，她們當中已婚且與孩子同住的占84.4%，在獲得事業的同時還享有完整的家庭生活。三是得到了同行的尊重。由于過去社會上的誤解和偏見，女性在創業過程中往往會更真誠，考慮得更周全，對細節看得更重，因而在行業合作中，更細致到位，更容易獲得同行的認同和尊重。在調查中，94.7%的創業女性對現狀表示滿意。

　　3、女性創業能力明顯增強。一是學歷改善。被調查的創業女性中，小學文化的占5.8%，初中文化的占22.6%，高中及職高的占30.3%，大中專文化的占32.3%，有專業技術等級的創業女性占41.5%，整體素質比以前有了很大的改善。二是參與廣泛。創業女性越來越多，覆蓋各個年齡階層。在被調查的對象中20-25歲的僅占13.3%，25-30歲的占16.7%，30-40歲的占34.8%，40歲以上的占35.2%。三是經驗豐富。所有調查對象都有相關工作經驗，在兩家以個企業工作過的占74%，有兩年以上工作經驗的占68%，接受相關創業培訓的占53.7%。通過實踐鍛煉，管理水平和創業能力得到提升。

　　二、存在的問題

　　1、勞動強度太大。創業女性家庭、事業一肩挑，普遍反映比較累。調查顯示，工作時間在8小時以內的僅占36.7%，超過8小時的占64.3%，甚至有10.6%的女性工作時間超過12小時。每周沒有雙休的占61.8%，從未享受過年假的占49.2%。就是在如此高強度的狀態下，仍然有59.6%的創業女性把照顧家庭、教育孩子當成生活重點，可見她們內心仍然傾向家庭，做一個賢妻良母仍然是許多創業女性放棄不掉的責任。

　　2、創新精神匱乏。女性創業普遍存在固步自封，創新能力不強的現象。表現為：異地創業較少，調查顯示，選擇在本市本地創業的女性占90.1%，本省非本市的占9%，外省的僅占0.9%，大多數女性害怕面對一個不熟悉的環境。企業管理欠科學，在女性創業的企業中，獨資經營的家族式企業占60.5%，與朋友或親人合資的占37.9%，引入外資的完全沒有，她們害怕與他人在資產方面有糾葛，擔心講不清、理還亂，擔心權益無法保障。企業經營范圍受限，女性創業排名前4的行業分別是餐飲業、批發零食、加工企業、服務業，這些企業占到七成，對于一些陌生行業，大多數創業女性表示不怕涉足。

　　3、借勢借力不夠。一方面信息單一，無法借勢。43.3%的女性表示信息來源于自己平時接觸和了解，27.5%的表示來源于朋友交流。單一的信息渠道容易造成后知后覺，女性創業在政策運用上明顯弱勢，僅有6.4%的創業女性享受了貼息貸款等政策扶持。另一方面，膽量太小，不敢借力。女性天性膽小謹慎，在創業投入多數選擇穩打穩扎、小步慢走，調查中只有5.2%的創業女性選擇過融資，9.4%的選擇過銀行商業貸款。這種“輸不起、虧不起”害怕心理，致命她們錯失了很多發展機遇。因此，女性創業企業規模都不大，雇工7人以下的占69.1%，8-15人的占11.1%，15人以上的占19.8%。

　　三、意見和建議

　　針對前面分析女性創業存在的問題和困難，提出如下對策建議：

　　1、加強政策扶持，進一步優化女性創業環境。女性創業面臨的難度更大，遭遇的阻力與制約更多，需要政府及有關部門從政策扶持、工作機制、資金保障上給予更多的引導與支持。建議政府制定出臺關于支持和促進女性創業的政策文件，尤其是鼓勵婦女從事家政服務業和自主創業的優惠政策和保障措施。建議政府建立婦女創業基金，為女性創業者提供降息、貼息、無息創業貸款，為發展前景好、信譽度高的女個體私營業主、女企業家擴大生產經營規模提供貸款擔保，解決融資困難。

　　2、健全服務體系，積極創設女性創業平臺。建議政府和有關部門為女性創業提供全方位的信息、貸款、宣傳服務和創業指導，編印包括優惠政策、創業典型、創業小常識等內容的女性創業指導手冊，引導婦女實現多層次、多領導發展，科學理智地選擇創業項目，提高女性創業成功率。婦聯組織要充分發揮工作優勢，加強與政府各部門的聯系，推動政府和社會各界更加關注婦女創業，大力樹立、培養、宣傳、表彰優秀創業女性，引導更多的女性走創業之路;從生活和事業上關心創業女性，組織專家學者為她們提供學習幫助、信息指導，促進女企業家聯合會等女性組織進一步發展，為創業女性擴大聯誼、互通信息、相互促進、共同發展創設平臺，激勵更多的創業女性為我市經濟和社會發展創造新的業績。

　　3、加大培訓力度，提升女性創業者綜合素質。設立女性創業培訓機構，為女性提供的創業技能培訓，提供最新資訊，加強對企業改革和企業管理方面的政策、法規的宣傳貫徹，組織學習和推廣國內外企事業管理的成功經驗與科學管理知識，切實提供創業女性的經營管理能力。建立女性創業指導中心，完善創業輔導機制，積極開展創業計劃大賽或組織女性創業實踐，提供女性的自我效能感鍛煉女性的創業能力，針對創業意向進行個性輔導與跟蹤扶持，解決女性創業過程中的相關難題。開展創業女性心理健康服務，舉辦心理講座，培育良好地心理素質，緩解創業壓力，引導創業女性在事業和家庭之間尋找平衡和諧，以更加昂揚的激情投入**各項事業建設，實現女性自我價值。 )

　　篇二：女子創業調研報告

　　近年來，**縣婦聯圍繞創建省級創業型城市、創新創業，把扶持服務婦女創新創業、促進就業作為提高婦女社會地位的重要途徑，通過加強培訓宣傳、促進交流合作、開展創業服務、辦理小額貸款等，主動服務婦女創新創業，推動婦女發展。

　　一、女性創新創業的現狀

　　**縣總人口為88.91萬人，其中女性43.29萬人，18-55歲女性勞動力18.9萬人，每年新增女性勞動力3000余名。據相關部門統計，至2014年底，全縣個體工商戶、私營企業中女性注冊的分別有6798家、515家，分別占全縣總數的32%、12%;女性就業人數19.1萬人，占全縣總數40%。參加創業培訓人數3052人，其中女性1495人，占49%，參加勞動技能培訓人數10131人，其中女性3241人，占32%。

　　1、女性創新創業隊伍不斷壯大。2006年，**縣成立了女企業家協會，協會中逐步凝聚了**江竹業**、嘉佳銻業**、金龍漁餐飲**、云龍鞋業**等58名有經濟頭腦、敢闖市場的女性創業者，她們成了女性創新創業的示范帶頭人。在她們的帶領下，女大學生、專業女技術員、新型女農民將成為創新創業的后備軍和生力軍。

　　2、女性創新創業環境更優。近年來，**縣委縣政府出臺了一系列鼓勵創新創業的政策措施，為女性創新創業搭建了更為廣闊的平臺。先后出臺了《**縣鼓勵全民創業暫行辦法》、《**縣創業服務專家咨詢團管理辦法》等文件，制定出臺了創業注冊、審批、經營、指導等一系列優惠政策，給予創新創業者資金、稅收、補貼等多方面的支持。在省、市在促進就業小額擔保貸款細則中，明確規定“個人申請小額擔保貸款的最高額度為5萬元，女性最高為8萬元。”近五年來，**縣面向女性發放小額貸款9365萬元，占全縣總數的45%;在開展創業就業培訓中，每年開辦2期以上女性專題班;婦聯、人社等部門聯合開展了“春風行動招聘會”、“每月企業招聘會”、“創業專家坐診咨詢”等活動，促進了創業與就業的有效對接。

　　3、女性創新創業自身優勢明顯。女性有觀察敏銳、吃苦耐勞、剛柔相濟、認真細致等創業優勢，注重以人為本管理企業，在機制育人、事業留人、福利護人方面，思維縝密，更具親和力、凝聚力。女性創業相對較保守，選擇傳統優勢領域，穩中求進，成功率較高。創業女性更熱衷于回報社會，她們大多是各級婦聯組織扶貧幫困活動的慷慨解囊者，近五年來，**縣女企業家協會會員共捐款120余萬元用于扶貧幫困等活動。

　　二、女性創新創業存在的主要問題

　　1、創業存在局限性。女性創業存在“三多三少”現象，即個體工商戶多，自主辦企業少;服務行業創業多，加工企業涉足少;管理創新的多，技術創新的少。女性創業以個體經營形式為主，相對集中于批零貿易、餐飲、社會服務、農產品加工等。她們依靠吃苦耐勞、勤儉節約和傳統經驗完成了原始積累，但大多女性從事的行業、自身知識見識等局限，與當今市場的瞬息萬變和科技的迅猛發展不相適應，在市場機制中，女性創新創業無競爭優勢。

　　2、扶持服務不完善。性別意識在創新創業決策和政策

　　中體現不夠，缺乏針對婦女創新創業的系統性指導扶持措施。相關職能部門在開展創業培訓、提供創業指導、落實創業政策中，對女性創新創業針對性、實用性不強，程序較復雜。婦聯系統指導婦女創新創業無行政職能，缺少專項資金，部門支持程度不一。

　　3、觀念障礙難逾越。在傳統觀念影響下，有的男性寧要“賤內”而不喜歡“女強人”，致使女性在事業中不思進取，缺乏創業動力，不加強學習，不更新專業知識技能。有的女性存在依附心理，認為干的好不如嫁得好，沒有創業意識;有的女性得過且過，沒有創業激情;有的女性創業觀念陳舊，眼高手低，抓不住創業機會。即使已創業的女性，仍肩負著事業家庭雙重擔子，創業成功需要付出比男人更多的努力，做出更大的犧牲。部分女企業家存在小富即安思想，影響了企業的創新發展。

　　三、推動婦女創新創業的對策建議

　　1、加強宣傳引導。要通過電視、報紙、廣播、微信等媒介，大力宣傳男女平等基本國策和創新創業政策措施，公開公布各項惠民政策;要通過創新創業比賽、創業分享會等活動，發現培養推介女性創新創業典型;要積極發揮女企業家的典型示范作用，大力開展“創新促發展　創業她時代”活動;加大對科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少的創業項目的宣傳，引導婦女拓展創業領域，走創新創業新路子。

　　2、拓展創業領域。完善培訓教育。完善長效培訓機制，培育壯大有知識、懂技術、會經營的新型女性創業后備隊伍。積極爭取女性創新創業培訓資金，培養一批科技含量高、市場前景好的巾幗創業基地和女大學生創業實踐基地，引導女科技示范戶和農村女能人學用科學技術，傳播經營理念。針對知識女性、下崗創業女性、返鄉創業女農民等不同層次女性的創業需求，開展分類指導和對口培訓。

　　3、優化政策環境。各級黨委政府、各有關部門要將性別意識納入決策主流，制定有利于婦女創業發展的政策措施，為女性創新創業提供更加寬松的政策環境，激勵廣大婦女創新業、創大業。各級婦聯組織要充分發揮協調能動作用，竭誠為廣大婦女提供政策、融資、信息等服務，協調人社、金融、執法等職能部門，為婦女創新創業解決一些實際問題，進一步優化創新創業環境。

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