村支部書記村情的調研報告（精選10篇）
在現實生活中，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編精心整理的村支部書記村情的調研報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
村支部書記村情的調研報告 1
作為公選干部，組織上把我們放到最基層，是想讓我們在最基層鍛煉，帶動老百姓脫貧治富，要帶領老百姓治富，就必須對村里的情況作最全面的了解，這是我們干好一切工作的前提，下面把我在營盤村幾個月以來的調查寫報告如下：
一、營盤村基本情況簡介
3、營盤村的村支兩委團結合作，辦事情積極認真，謀發展思發展的愿望強烈，營盤村的老百姓淳樸善良，熱情好客，思發展盼發展的愿望心切。可是村班子的文化素質不高，老支書有牌力，在老百姓心中有威望，但是只能勉強寫得自己的名字，在做起很多事情的時候我們還是感到力不從心，村班子的后備人選青黃不接，有知識有文化的不愿意在家干村干部，在家想干村干部的素質又不高，大部分老百姓的文化素質較低。等、靠、要的思想嚴重。
三、存在的問題
1、村民的總體文化素質不高，掌握的科學種養的技術很少，尤其是在種草養羊上，還是靠傳統的飼養方法，新的技術和思想一時之間他們還不能接受，極個別農戶的羊只管理不規范，發展緩慢。
2、制約全村經濟發展的另一個重要因素是交通，這也是全村老百姓最盼望解決的重點問題，從中營坪子到—還巖—發木—二臺坡的公路狹窄且坑凹不平，鄒家地到野貓洞的通組公路只有拖拉機勉強能通過，要是下雨的話，任何車輛都不能通過。
3、村民們對自己享有的'各種政治權利缺乏認識，民主意識不強。表面上他們都覺得作為農民不需要什么權利，只要吃飽就行了。這是農民本質的弱點，“小富即安”的求穩心理， “等、靠、要”的思想，濃厚的鄉土觀念，狹隘自私軟弱愚昧的小農思想的集中表現。
4、沒有一個規范的村辦公場所和獸醫室，現在的村辦公室是借學校的教室來用，隨著養羊農戶和羊只的不斷增加，養羊農戶迫切需要修建一個村獸醫室和配備一至二名醫療技術高的獸醫員。
5、村容不夠整潔。雖然我們常期要求村民應保持村容整潔，但積習難改，大家對家居衛生不是很注意。
四、下一步工作的重點和設想
1、加強對村支部的建設、提高村民素質，調整產業結構
以建設五個好支部為目標，黨員、領導干部作為新農村建設的帶頭人、決策者，必須不斷加強自身的學習，以適應社會發展新形式下的新要求，作風嚴謹，嚴格要求自己，廉潔奉公，為民服務培養黨員帶頭制富。加大對養羊農戶的培訓，可以通過培訓班,會議，遠程教育，派人出去考察等方式來提高廣大農民朋友的素質。積極推進農業產業化經營，發展現代農業，按照產業化發展的方向和要求，對有資源優勢和市場需求的農產品，實行連片規劃建設，形成有特色的區域性主導產業，為農戶提供產前、產中、產后系列化服務，在目前狀況下，該村的經濟發展的主要工作精力應該放在抓產業結構調整上，利用緊鄰灌區的灌溉優勢，大力發展高產馬鈴薯的種植，發展優質黑山羊是養殖。不斷擴大養殖規模。做大做強生態畜牧業產業，力爭在3年之內發展養羊農戶100戶，培養養殖大戶30戶以上，在全村培養示范大戶，帶動其他養羊戶的發展，完善合作社的各種制度，使之成為村集體經濟收入的來源，5年后人均年純收入在原來的基礎上翻兩翻。
2、加強農村各項基礎設施的建設，為經濟的發展夯實基礎
基礎設施是經濟發展的先導性要素，在建設社會主義新農村過程中，要想實現農村生產發展、經濟繁榮和農民收入的持續增加，必須重視和加強農村基礎設施建設。要不斷加強農田水利工程設施建設，改善道路交通條件，提高農村信息化水平和農業科技裝備水平，以充分發揮當地農村資源優勢，提高農業綜合競爭力。
村支部書記村情的調研報告 2
一、村基本概況
村位于縣城東南面，距縣城約20公里，全村耕地面積1800畝，其中田地面積1400畝，土地面積400畝，山地500畝，水面200畝。村有9個村小組，總戶數738戶，總人口2456人，總勞力1300人，人均耕地面積0.73畝，農業生產主要以從事水稻種植為主，年村人均純收入3000左右。
二、村發展存在的主要問題及原因分析
�。ㄒ唬┤司孛娣e較少是導致村民經濟發展滯后的重要原因。村地少人多，人均耕地面積0.73畝，制約農業產生化和養殖業規�；l展。
�。ǘ┊a業單一，規模不大，帶動致富能力不強。特色產業只有大棚蔬菜100畝，花卉苗木200畝，養殖業只有1戶養牛、8戶養雞，屬于小規模養殖，所占的比例小，規模不大，其中大棚蔬菜和花卉苗木承包給了專業合作社經營，無法形成穩固的后勁帶動群眾致富。
（三）農民增收渠道不寬，發展經濟步伐緩慢。受自然環境制約，全村僅有耕地面積1800畝，且大部分為旱地。目前，只能種植水水稻等農作物，傳統農作物車前子本來算一大特色，但因無法解決病蟲災害難以發展，而特色產業又難以規模和產業化，因此，除了靠種糧食收入外，村民主要是以外出打工收入來維持日常生活運轉，而且外出務工基本上是以打零工為主，存在諸多不穩定因素。
�。ㄋ模┐迕袼枷胗^念滯后，勞動力素質不高，是導致村民貧困的根本原因。全村初中以下文化程度特別是文盲和半文盲占了相當的比例，村民思想因循守舊、故步自封，傳統思想還沒有根除，思變圖新、敢闖敢干的新風尚還沒有全面形成。全村1300人勞動力中，外出務工人員有近700人，占53%，他們沒有經過專門技術培訓就外出務工，技能水平低，且缺乏組織性，就業途徑少，門路窄，適應工作環境不快，收入水平不高。
三、村扶貧開發工作思路及措施
村的發展面臨著自然條件、社會歷史和村民落后思想觀念等因素的`制約，要把落后的村發展成為富裕和諧文明新農村，必須緊緊依靠村兩委班子的正確領導和科學引導，必須從村的地理環境、區位優勢、資源優勢進行全面分析和綜合考慮，制定科學合理的發展規劃，采取有效措施積極推進新農村各項建設。作為扶貧幫扶單位，在今后的扶貧開發工作中，將著重引導村兩委和村民圍繞村民增收奔小康目標，協助抓好以下幾個方面的工作：
（一）環境衛生建設。村在上級各部門的大力支持下，近幾年的基礎設施建設突飛猛進，但在垃圾處理這一塊卻明顯滯后，村前層后能看到大片垃圾，給群眾生活造成一定的影響，作為城市環境衛生管理主管部門，下一步，我局將著重在環衛基礎設施上對村進行幫扶。
�。ǘ⿵娀萍寂嘤�，培養科技能人。配合有關專業部門，進一步加大對農民群眾種植和養殖技術的'培訓力度，對科技致富能人給予政策扶持；對村民進行實用技術培訓年內不少于2次，并著重呼吁有關部門建立長期的培訓機制，通過科技普及培訓提高農民種植和養殖水平，不斷增加農民收入。
�。ㄈ┨岣邉趧召|量，不斷壯大勞務輸出隊伍。村人口眾多，勞動力資源極為豐富，每年外出務工人員不斷增加，但輸出質量不高。如何正確引導，積極鼓勵外出務工，幫助貧困農民增加收入，顯得十分迫切。為此
一是要重點抓好對該村富余勞動力的培訓和轉移就業工作，利用遠程教育和人事部門、扶貧部門的年度培訓特點，定期派出務工人員參加各類技能培訓班，把好勞務輸出前的質量關。
二是加強與外界信息的交流，鼓勵群眾走出去就業創業，有計劃地組織引導富余勞動力外出務工，提高農民工資性收入。
村支部書記村情的調研報告 3
20xx年xx月，我和羅德榮受組織部門口頭委派到度假村工作，20xx年xx月縣政府下發了度假村改制文件，時至今日，已兩年半多仍無限期，改制的大方向已定，但何時改制、怎么改仍不明朗，長期如此，造成了職工思想不穩定，相關職工的學習培訓很難安排，極不利于職工技能和服務水平、服務態度的提高，即使有高技能的職工也隨時存在被別的企業挖走的可能，因我村服務水平低、職工收入水平也低，人往高處走的情況時有發生，存在很多說的度假村成為xx乃至很多地方服務人才的培養基地。
第五是資源開發水平低，盡管走過了二十多年的發展，度假村仍停留在簡單的吃、住、沐浴、旅游水平，水資源和服務的`延伸和檔次遠遠滿不足不了市場的需求。
第六是周邊環境差，盡管度假村被稱為森林公園，但面積小，一跳出度假村范圍，附近村民遍地開山，周邊地區山紅水濁，與一個森林公園格格不入，加上周邊群眾缺乏大局意識、發展意識，什么都以自我為中心，導致整個經營環境很不理想，4月中旬，為了在度假村成功舉辦一期省委組織部舉辦的培訓班，縣公安部門抽調了很多干警到度假村維持治安，基層政府部門派了一批干部到村委會待命，以防群眾鬧事，此等事情簡直聞所未聞，也可以看出度假村周邊環境的好壞。
從以上存在的困難和問題，我覺得形成以上困難和原因主要有以下幾個方面：
首先是體制方面的原因，自象鼻溫泉度假村建成以來，縣旅游局和度假村一直是兩塊牌子一套班子，沒有把度假村當做一個真正的企業來做，由此導致了政企不分、職責不明，很大程度上成了政府的一個接待處；
其次是在度假村發展的最好時期內部管理混亂，據歷史資料反映，度假村在90年代中期前后經營十分火爆，最好年份的營業收入高達900多萬元，這么好的收入水平和當時的人員工資及低物價水平沒有積累和發展，我覺得內部管理存在問題，因為度假村很多項目建設是靠貸款和各級政府部門補助建設的。
第三是投資失誤。度假村現在資產負債總額四千多萬元，如果將投于礦泉水廠和保健中心的負債剝離出去，度假村的其他負債不足2000萬元，盡管承擔政府多年的低價接待，度假村的資產仍然是一塊優良的資產，目前的日子還不至于到這般田地。
對度假村今后的發展，縣委、政府已明確提出改制和招商引資，我覺得這是發展的方向，是企業發展和xx做大做強旅游業的必然選擇，大的方向不應被一時的困難而迷失，改革和招商是為了求的度假村更快更好的發展，這一觀念不但要讓職工認同，也要提高廣大群眾特別的度假村周邊群眾的認可，改制和招商必然帶來度假村和周邊共贏和發展，如果一直以現行的體制運行，最后只有死路一條，目前我們已深感度假村運行的困難，如果在不走引進項目和資金、提檔升級的路子，度假村和周邊群眾的發展將變成一潭死水。要想做大做強xx旅游也的設想也是空想。
村支部書記村情的調研報告 4
我自20xx年xx月到小姓鄉工作以來，我始終把貫徹落實縣委縣政府的工作安排和要求牢記于心，盡快熟悉有關情況，及時轉變工作角色，現將一年來的工作有關情況報告如下：
一、基本情況
小姓鄉位于松潘縣南部，距離松潘縣城57公里，轄區內自然景觀和植被原始狀態保護完好，動植物多樣性十分豐富。全鄉幅員面積306.66平方公里，耕地面積7931畝，退耕還林1792.6畝；草原面積55375畝，可利用草原面積47069畝；公益林21130.41畝，商品林369畝。全鄉戶籍人口1686人，常住人口1530人；轄5個行政村15個村民小組（碑子寺村、姑納村、平安村、大爾邊村和埃溪村），鄉政府駐樹株壩。
二、成效亮點
多年來，小姓鄉在縣委、縣政府的堅強領導下，在包鄉領導的悉心指導下，在縣級幫扶、相關主管部門的大力支持下，鄉黨委、政府團結帶領鄉村兩級干部和廣大農牧民群眾，緊緊圍繞縣委戰略決策，按照“一城兩心三地”的戰略布局，結合區位優勢、發展態勢、群眾意愿，因地制宜、符合實際地提出：“一核三心兩軸”的奮斗目標和發展愿景。在鄉黨委、政府的統一領導下，鄉村兩級干部添措施實、落責任細、抓執行強，各項工作穩妥有序、有力、有效推進，成效明顯、亮點紛呈。
�。ㄒ唬┘w經濟從無到有，穩步發展
小姓鄉以埃溪、平安、碑子寺、集體經濟整合在縣城購買了鋪面一間。確保了集體經濟不致流失，可以保值增值。但是集體經濟的發展還可以有更好的路子，比如利用小姓鄉的優勢資源——各村老寨子的空閑土地養殖藏香豬。
（二）村級班子建設得到強化
如何推進推進班子建設，一個好的村級領導班子能夠有力保障農村各項事業的發展。小姓鄉5個村在20xx年底全部實現了支部書記村主任一肩挑。把一批年輕的優秀的青年選進了村級領導班子，為小姓各村以后的發展奠定了基礎。埃溪村、姑納村的支部書記都不到30歲，文化水平較高，有想法，能夠帶領全村謀劃未來的發展。
�。ㄈ┬⌒锗l各村的發展現狀
小姓鄉自然資源較為豐富，但沒有比較明顯的優勢，農牧民收入在全縣處于中下水平，老百姓的收入主要靠種植蔬菜、養殖牦牛、雜牛、山羊；挖藥三部分組成。但是全部都不成規模，種植收入全憑運氣和天氣�？梢哉f收入很不穩定。其中碑子寺村、姑納村主要收入來源是靠種植萵筍，這兩個村的土地資源（耕地較多），且相對方便，種植規模也相對較大。其余三個村由于實施了搬遷，生產資料都在原來的老寨子，且耕地多為坡地，種植蔬菜成本相對較高。其中大爾邊村、埃溪村屬于典型的`羌族傳統老寨子，自然風景優美，陽光充足，很適合開發休閑旅游。但目前都處于發展瓶頸期。
三、下一步工作建議
下一步，小姓鄉將緊緊圍繞“一核三心兩軸”的奮斗目標和發展愿景，致力于將“看得見山，望得見水，記得住鄉愁”的美好愿景，作為鄉村兩級干部的己任，努力把小姓建設成為各族人民詩意棲居的生態美麗家園。
�。ㄒ唬┐_定一個核心。這一目標強化鄉政府所在地的核心地位，即鄉政府所在作為全縣的政治、經濟、文化中心，打造成全鄉發展的核心地區。
�。ǘ┚劢刮穆媒Y合，著力建設“文旅相宜之鄉”。緊緊抓住全縣申創歷史文煥名城和建設國際高原生態旅游勝地的有利契機，逐步將小姓鄉打造成權限南部新興的文旅融合研學游目的地，讓生態人文優勢成為促進全鄉經濟社會發展的心得增長極，是“文旅相宜”成為小姓鄉的心名片。
村支部書記村情的調研報告 5
按照縣委進村入戶活動領導小組的要求，糧食局駐xxx村工作組深入農戶走訪、座談和調研，積極探討引領幫扶村民致富的新途徑，取得了一定成效�，F將有關情況總結報告如下：
一、聯戶村基本情況
xxx村共有8個村民小組278戶960口人，耕地面積2560畝，人均2.67畝。農業種植以小麥、玉米為主，經濟作物種植面積小而雜，農民收入主要依托傳統農業和外出務工。駐地現有一處中外合資“xxx加工廠”，從業人員380多人，全村年人均收入近8000元。
二、調查了解到的主要情況和問題
1.群眾最滿意的是：政府的惠農政策好，特別是實行“新農合”、“農村最低生活保障”等制度，體現了“以人為本、發展結果與人民共享”的`理念。
2.群眾最關心的是：政府的各項支農惠農政策和“三農”問題。
3.群眾急需解決的困難和問題是：發展高效農業、新上項目缺乏資金和技術，希望能加大小額貼息貸款力度。
4.群眾最希望精神文化方面提供的`服務是：開通遠程網絡服務，完善農家書屋，多增加一些農業科技等方面的書籍，特別是農業科技下鄉服務。
5.群眾對自己脫貧致富的打算是：種植經濟作物、擴大外出務工范圍，增加經濟收入。
6.群眾對干部思想作風上的要求是：結合當地實際，謀劃更好帶動村民發家致富的道路。
7.群眾對黨和政府最大的期望是：加大農村基礎設施建設投入，繼續在支農惠農政策方面加大力度。
8.群眾脫貧致富的主要障礙是：主觀能動性還沒有充分調動起來，存在一定的等靠觀念和小富即滿思想，表現為致富的動力不足，信心不足，闖勁不足，還需要我們做大量工作，培育新型農民的任務比較艱巨。
三、下步打算和建議
1.堅持思想推動理念，確�！半p聯”工作“不掉隊”。
加強思想宣傳，破除小富即安、安于現狀、不思進取的觀念，打造永不滿足、積極進取、全民創業的氛圍。
2.堅持真抓實干作風，確�！半p聯”工作“不打折”。
深入實際，調查研究，設身處地為群眾出主意、想辦法，調動一切積極因素，幫助引導群眾利用政策致富、利用自身優勢致富、利用當地資源和環境致富，促進經濟全面發展。
3.堅持立足長遠目標，確�！半p聯”工作“不斷檔”。
幫助村里制訂發展規劃，提升全面發展的基礎和后勁。發揮引領示范作用，先富帶后富，以戶帶村，實現整體推進、全民致富的目標。
4.堅持因地制宜策略，確保“雙聯”工作“不走樣”。
與村委班子共同研究對策，把轉型跨越發展，建立在提高土地利用效益的基礎上，研究調整種植結構，提高生產效益。加強村民致富技能培訓、勞務輸出及土地流轉和規�；l展規劃等，確�！半p聯”工作取得實效。
村支部書記村情的調研報告 6
按照縣總體安排，我到該村進行了走訪和調研，重點對該村經濟發展情況進行了認真思考。總的來看，該村經濟基礎建設取得了一定成績。但也存在一些問題和制約因素。主要是：
1、無農業龍頭企業，企業和農民的利益聯結還不夠緊密，部分企業仍然是隨行就市收購農民的產品，沒有提前與群眾簽訂合同；
2、農村合作經濟組織數量還不夠多，有的合作經濟組織內部經營管理機制還不完善，農民的組織化程度還不夠高；
3、目前，多數年輕力壯的農村勞動力外出打工，在家從事農業生產的基本上是婦女和老人。他們文化水平偏低，接受農業科技的渠道少、速度慢。
針對該村實際，著眼于全縣經濟社會發展的大局，重點做好以下幾個方面工作：
1、切實為“三農”搞好信貸服務。鼓勵農村信用合作社等金融機構以服務“三農”為根本出發點，緊密結合社會主義新農村建設的需要，千方百計增加支農資金投放，積極支持發展高產、優質、高效、特色農業，為新農村建設提供一流金融服務。大力推廣聯戶聯保貸款、小額信用貸款，提高授信額度，實行優惠利率，放寬使用期限，拓展農村消費信貸品種，滿足農戶在種植、養殖、農副產品加工和運銷等方面的合理資金需求。扎實推進“信用工程”建設，逐步改善農村信用環境，充分發揮農村信用貸款在發展農村經濟中的促進作用。
2、加強對農民群眾的`科技培訓。農民是新農村建設的主體，建設社會主義新農村，急需培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民。應整合現有技術力量和培訓設施，通過集中培訓、現場指導、跟蹤服務等方式，積極培養符合社會主義新農村建設的新型農民，提高農民務農技能，使科學技術盡快轉化為現實生產力。
村支部書記村情的調研報告 7
（一）水資源缺乏阻礙了經濟發展。
xx村二社、三社位于海拔500米左右的山上，有村民240戶， 人口600人左右。特殊的地質地貌結構使這兩個社土壤涵水性差，地表水存不住，水利工程少，水資源奇缺。由于三社地理位置高、二社處于滑坡地段，都無法實施紅層找水工程，人畜飲水問題一直得不到有效解決，其中80%以上村民的生產、生活用水基本上是“靠天吃飯”，一遇天旱，村民飲水十分困難。因為飲水難，農民的身體健康、生產發展受到嚴重影響，群眾因為缺水而無法進行高效農業生產。因為長期缺水，村民田地缺少灌溉，農作物產量低，成為兩社絕大多數村民家庭貧困的主要原因，能用上方便清潔衛生的水，成了此地幾代人的期盼。村、鎮班子曾多方、多渠道尋找水源，但皆因地理位置特殊未果。
�。ǘ├习傩諏Πl展致富缺乏信心。
一是老百姓沒有走出傳統農業的禁錮。對上級黨委政府發展經濟、建設小康的方針、政策理解不到位，不少 群眾對發展村集體經濟對自己有什么好處，以及如何發展村集體經濟缺乏正確的認識，認為祖祖輩輩都是“自己的家靠自己建”、“自己地靠自己種”，自己種的糧食自己夠吃就行。存在“各家自掃門前雪”的思想，發展村集體經濟是村干部的事，與己無關的思想。走訪中發現，至少有一半以上老百姓還沒有找到一條真正適合自己的致富之路，他們對全面小康基本沒有什么概念。
二是沒有找到走出貧困的突破口。有的因為缺乏資金，即使有一技之長，有致富的意愿和想法，但力不從心。有的不僅貧困，而且沒有任何技術特長，只有在自己的土地上進行傳統耕種，收入甚微。xx村雖有部分在外地打工的人，但大部分外出打工者因為文化程度低，多是作一些以出賣體力為主的勞務工，其務工收入只能維持孩子讀書、支付農業生產費用、供養老人等日常生活和全家人的`基本醫療費用。雖有個別外出務工人員通過自己的努力已經成為老板，但其思想意識還沒有達到帶領群眾共同致富的高度，目前該村還缺乏能帶領大家共同致富的經濟能人，大多數農戶仍然過著依靠傳統農業的自給自足的生活。
三是對如何開拓市場實現村集體經濟增收信心不足。村領導班子也曾謀取過新的發展空間和新的發展路子，比如利用優惠政策吸引外出打工人員返鄉創業，招商引進業主投資興業等，但皆因地理位置、交通條件等投資環境差而收效甚微。
�。ㄈ┌l展集體經濟缺乏載體和基礎。
xx村在過去落實家庭聯產承包責任制的過程中，基本沒有保留集體經營的土地。缺少土地這一載體，發展集體經濟顯得困難重重，特別是該村地理位置偏僻，既無資源可供開發利用，又無人才、資金等優勢，發展壯大集體經濟十分困難。
（四）農業生產體系不完善。
農業生產受傳統農業影響大，技術引進開發力度不夠，產業開發自主創新能力不強，抵御自然災害和抗市場風險能力弱。沒有制定科學、合理的生產操作規程，現有的種養產業大部分管理粗放，生產力水平低，生產條件落后；農產品、經果林品種品質不優，生產成本相對較高，沒有市場競爭力。
村支部書記村情的調研報告 8
銀杏沱村距新縣城5公里�，F有5個村民小組，878戶，總人口2567人，勞動力人口1274人，其中農業人口795戶2509人。因三峽工程興建，該村需搬遷移民1700人，淹沒耕地1400畝。在完成600名移民外遷任務后,有1100余名移民采取本村就地后靠安置，依托山林資源，新改梯田700畝，發展了小水果、茶葉、柑桔等多經作物3350畝。銀杏沱村人均現有耕地面積不足7分地。目前，銀杏沱村按照“靠路安居城鎮化、靠山樂業基地化、靠港致富小康化、靠城發展現代化，靠游興村特色化”的思想進行開發建設，主要沿風茅公路、港口沿線建設居民點，有新房220幢,并發展了“移民新村農家樂”、“農業觀光游”等特色旅游項目，三峽庫區移民文化宣傳中心項目正在申報立項。銀杏沱村抓住三峽大壩蓄水機遇，利用庫灣發展了80個網箱，有大小20條船只從事漁業和水上運輸業。全村開設有68家餐館旅店、66家美容美發店、24家商店、2家文體活動室。大力發展港口經濟，引進了8家港口企業在該村落戶，主要從事船舶修造、物流配送、碼頭營運、滾裝車輛運輸、水上旅游等業務。
港口經濟的發展，對銀杏沱村的經濟拉動作用相當明顯。據調查，目前銀杏沱港區內從事第三產業的經營戶共160家，月營業總額69.5萬元，戶平月營業收入4300余元；其中由銀杏沱村村民自主經營的有94家，年營業收入469.56萬元。經營場所面積7102平方米，月房租總收入2萬元�？拓涍\輸業主41家，從業人員45人，月營業收入7萬元。同時，由于銀杏沱港區流動人口在2000人左右,使村民自產自銷的瓜果蔬菜交易額每天達1.6萬元。現在處于各地勞動力紛紛外出尋找打工機遇發展打工經濟的時期，但由于港口的存在,村民在福廣碼頭、鄭鑫船廠等企業做工的有50余人，月工資收入4.3萬元，第三產業的從業人員395人，月工資總收入12.8萬元；銀杏沱村勞動力本地轉移率達34%。在移民遷建后，銀杏沱村立足港口優勢，實現了農村勞動力由第一產業向二、三產業的有效轉移，由港口經濟帶來的營業收入每年約1017.06萬元，勞平年純收入2714元，人平年純收入1347元。通過幾年的努力，港口經濟的發展使銀杏沱港區日漸繁榮，銀杏沱村也獲得了良好的經濟社會效益，人民群眾的生產生活水平也不斷得到了提高。
但隨著新縣城城市骨架的不斷延伸，對茅坪鎮而言，今后人地矛盾將會更加突出，因此,必須堅持走大力發展港口經濟之路，培育一批臨江型、有實力、可持續發展的`支柱產業和企業。結合當前實際，在港口經濟的`發展上，建議從以下幾個方面入手：
1、借助地緣優勢，培育新的經濟增長點。
一是立足于旅游項目開發。銀杏沱村每年接待上萬名前來參觀的中外游客，但來者如驚鴻一瞥，匆匆而過，幾乎沒有產生任何效益。要實現“旅游活港”的目標，必須大力挖掘三峽移民文化底蘊，以此為依托，開發獨具特色的“移民”、“農家樂”旅游項目，以現有的三峽畫舫為載體，開發水上觀光、娛樂休閑旅游項目。
二是圍繞物流業發展開發物資配送項目�，F有滾裝船、貨運船只每天日用生活用品交易額在8萬元左右，但這些業務的經營業主都是宜昌等地的老板。因此，可成立配送中心，負責港區船只、車輛及企業、經營戶的米、面、油、蔬菜等日用品供應。
三是圍繞港口產業規范發展運輸、餐飲、住宿等第三產業。現有的飯館、旅店、客貨運輸車輛數量多而雜，且衛生條件、服務質量等各方面良莠不齊，必須加強規范管理，以良好的信譽、優質的服務留住客商，刺激當地消費。
2、配套基礎設施建設。
現在影響港區發展的最大制約因素是供水問題。銀杏沱港區現有內流動人口近2000人，僅靠山泉引水是遠遠不夠的，今年7月就已暴露出“水荒”問題。要將港區供水納入新縣城管網供水系統，并力爭在較短時間內予以解決。同時對供電、道路等設施進一步完善�？梢蕴剿饕晕锪髦行�、報關服務市場等項目建設來帶動基礎設施建設的辦法，反過來，以基礎設施建設的不斷完善和優化來保證更多的項目上馬。
村支部書記村情的調研報告 9
橫山縣認真貫徹中省市“創先爭優”的安排部署，在召開“千名干部下基層排擾解難促發展”活動動員大會后，上千名機關干部組成的工作組開始進村入戶，以 “工作到一線，解難求發展”為主題，積極推行一線工作法，切實解決基層出現的突出問題，千方百計為農民群眾辦實事辦好事，進一步深化創先爭優活動。為響應縣委縣政府的號召，在組長王峰的帶領下以及駐村干部薛婷婷的幫助下，我們進入了橫山縣殿市鎮墩尚村，為墩尚村的群眾排憂解難促發展。
一、基本情況
墩尚村位于殿市鎮偏東北2公里處，地形為黃土高原丘陵溝壑區。總占地面積為5.23平方公里，其中耕地面積為2860畝，農業以種植豆類、米谷、土豆、玉米為主，畜牧業以家庭式飼養豬羊為主，地下富含豐富的煤炭和天然氣資源。
墩尚村由四個小組構成，分別是沈家石窯、楊峁、墩尚上組村、墩尚下組村。共有145戶，村民645人，60周歲以上的`老人48人。20xx年期初總人口592人，期末總人口598人，已婚育齡婦女人數125人，領取獨生子女證共三人，一孩出生男：3人，女:1人。墩尚村的人均收入是3000元每年，收入來源是靠務農和務工。墩尚村共有16名黨員，其中有女黨員4名。
二、當前面臨的主要問題
（一）封建思想根深蒂固，賭博等陋習長期存在：
在墩尚村“重男輕女”“養兒防老”等落后的觀念還深深地影響著人們的思想和行為，傳統的生育觀念尚未徹底改變，許多人為要一個男孩不惜花高額費用偷偷去做性別鑒定，發現女孩就去“打胎”，“超生”現象也屢見不鮮�！胺饨孕潘枷搿币廊淮嬖�，每逢過年過節或遇到什么棘手的事人們都要到廟里“求神拜佛”。
�。ǘ┺r民增收渠道狹窄，產業結構單一，人均純收入不高：
目前墩尚村農民收入主要來源于種養殖業和到煤礦務工。種養殖業則以家庭經營為主，并未形成規模，產業鏈單一，第二、三產業發展更是十分滯后。近兩年受“殿市鎮多處煤礦停產整頓”的影響，農民增收緩慢，人均純收入不足4000元，處于殿市鎮中等水平。
（三）農業生產條件差，基礎設施建設落后；
由于受生產條件的制約，墩尚村現在還延續著傳統的`種植方式，生產條件艱苦，生產力水平低。生產道路坑坑洼洼，彎彎曲曲，很多田地拖拉機，手推車都沒辦法直通車間地頭，春種秋收時人們只能靠“人扛馬馱”的方式搬運種子和作物
（四）礦群矛盾時時存在，未能找到有效的解決辦法：
墩尚村雖沒有煤礦，但郭家灣煤礦和吳岔東盛煤礦的采區已延伸到墩尚村。在此次調研中，村民多次提到，郭家灣煤礦在墩尚村開采影響到了墩尚村的吃水和人居住宅安全，吳岔東盛煤礦也影響到了墩尚村的吃水。
郭家灣煤礦四年的耕地承包費沒有兌現； 煤礦污染100畝水地沒給農民賠償； 煤礦污染了河流，導致莊稼無法灌溉。
三、入戶走訪情況
�。ㄒ唬o水戶有五戶，自來水管里沒有一滴水流出。這幾戶村民為解決吃水問題，在自家院子附近打了五六丈深的深井，雖有了吃水，但是水質很差，又苦又咸；
�。ǘ╅g接性斷水戶有11戶，自來水管時不時的停水，村民生活用水無保障。
四、征集到的意見建議匯總如下:
(一) 拖欠的耕地承包費要盡快給予兌現，這樣有利于墩尚村的和諧穩定；
(二) 有關工作人員要實事求是，對水質要進行化驗，解決吃水與灌溉問題；
(三) 要建立健全一套煤礦管理賠償體制，維護基層群眾的合法權益。
在這次為期兩個月的下基層排憂解難促發展活動中，所涉及的還有農村養老、醫保等問題，為更好服務百姓，讓我們的各項工作讓群眾滿意，我們認為今后基層工作應從以下幾方面加強。
1、加強制度建設，完善監督機制。
一切都要按規矩辦事，按制度辦事，村級政權應建立健全各項規章制度，讓村干部有規可依，有制可行，始終有制度做保障，制度約束，在監督機制上，完善來自基層村民代表的監督和上層部門的監督。可采取定期述職和不定期檢查制，及重大事情村民代表議事制和問責制，從源頭上杜絕不良現象的產生。
2、加強行風建設，嚴格考核標準。
針對部分行業和部門出現的不良現象和不正之風，要進一步加強行風建設，規范行業行為，加強政策教育和服務意識教育，增強對農民的感情，并把這定為年度考核必要條件。
這是我們在這段時間的下鄉走訪、調研中的一些淺見，希望能為墩尚村更好的發展和為上級決策提供一些幫助。
村支部書記村情的調研報告 10
4月1日早上8點，在市委、市政府辦公樓前，市委組織部部長劉x等領導同志親自為我們送行。按照市委、市政府的統一部署和要求，帶著局黨組的重托，我們市國土資源局第十六批幫扶工作組進駐東營區xx鎮xx村。一年之計在于春，一個多月來，幫扶工作組深入田間地頭，走家串戶，召開黨員和村民代表座談會，與村“兩委”班子成員座談等形式，了解和掌握了大量詳實的第一手資料，摸清了xx村的基本情況和經濟發展、組織建設、精神文明建設及土地利用狀況，形成了幫扶工作調研報告。
一、基本情況
xx村位于東營區西部，距東城區40余公里；鎮政府駐地南側。東臨史口鎮五甲王村，西至龍西村，南到崔家。交通便利，總干渠從南向北穿過該村。原鎮政府商業街位于該村及龍西村中間，全村總面積1038畝， 20xx年純收入216萬元，在xx鎮屬經濟條件中等村。
�。ㄒ唬┩恋�。全村現有耕地898畝，分配在3個生產小隊，一隊292畝，二隊292畝，三隊292畝，村集體機動地22畝，人均1.2畝；棉花種植面積854畝，桑樹種植面積44畝；宅基地140畝（包括交通用地），無水域和待開發利用地。
�。ǘ┤丝�。全村注冊總人口713人、220戶，其中男性305人，女性408。有中共黨員26人，復退軍人16人，現役軍人5人。
�。ㄈ┙洕鸂顩r。20xx年，全村農業收入約54萬元，其他副業收入約103萬元，人均純收入2202元左右。農業主要以種植棉花為主，另有種桑養蠶11戶，金銀花種植戶7戶；養豬、養雞專業戶4戶，其中養豬1戶、養雞3戶。商業街商戶33戶，出租車4輛，運輸車9輛。
（四）集體資產及積累。全村無集體企業，集體資產較為薄弱，村機動土地22畝，因鐵路占地，村集體有占地補償費200余萬元。
�。ㄎ澹┥钤O施。自來水通到各家各戶，按照季節的變化定時放水。全村有線電視普及率達到了100%，通訊條件較好，80%農戶安裝了固話或手機。全村沒有固定的垃圾收集點。
�。┙煌ā，F有鎮政府修建的兩條主公路，貫穿東西，路況較好；村內新修建的主干水泥路xx米；另有次路xx余米未修，雨天泥濘不堪。
�。ㄆ撸┺r田水利�？偢汕䦶哪舷虮绷鹘洷敬�，向北流入日、月湖。截滲溝西南、東北走向，匯入廣蒲溝。
（八）居住情況。村民居住集中，鎮商業街位于村中間，生活較為方便。村民以磚瓦住房為主，磚瓦結構的村民180戶，占82%；土胚結構40戶，占18%。
�。ň牛┪慕�。村內沒有學校，原來老學校，因年久失修，廢棄不用。沒有村“兩委”辦公室和文化大院，學習、娛樂文化設施缺乏。村里考出3名清華研究生，現在北京（教育部）、南京等地工作。
�。ㄊ┽t療。xx村靠近鎮衛生院醫療設施齊備，村民的醫療衛生相對能夠得到保障。
�。ㄊ唬┙M織建設。20xx年村“兩委”進行了換屆選舉，組建了新的領導班子，村“兩委”共4人。現有黨員26名黨員的年齡偏大。
村委會下設3個生產小隊，3名生產隊長，負責土地調整、出義務工等事宜。村內的土地耕作，以村民生產小隊為單位進行統一調整、承包。
�。ㄊ┚裎拿�。村內民風淳樸，群眾勤勞、正直、善良，與人為善，待人熱情，思想品質優良，遵紀守法，村內多年內無打架斗毆和賭博現象。鰥寡孤獨者5人，住進了鎮敬老院。低保戶23戶，特貧戶8戶。
二、主要困難和問題
�。ㄒ唬┓N植業結構單一。從xx村的經濟結構來看，主要是種植業、個體工商戶和外出打工。種植業主要以棉花為主，少量植桑養蠶，無大棚種植。養豬、養雞專業戶4戶，但規模很小。村里沒有村辦企業，經濟結構單一，缺乏農村二三產業的增收和就業空間，特別是種植業受黃河水制約很大，生態較為脆弱。
（二）村容村貌不整潔。各家各戶從村頭油井私接天然氣，管線在村內橫七豎八。村北土坯房大多為六、七十年代修建，現已破爛不堪，巷子狹窄，出行困難。20xx年鎮政府對村莊建設重新進行了規劃，但由于缺乏資金，一直沒能實施。夜間一片漆黑，而且養狗的特別多，夜間出行，讓人心驚膽戰。
�。ㄈ┤狈r田水利設施。村內耕地全部為中低產田，水利條件標準不高，排灌設施不配套，難以做到“旱能澆、澇能排”，極易導致土壤次生鹽漬化。且土地較為分散，高洼不平，對提高種植技術含量和增加農民收入有較大影響。
�。ㄋ模┤鄙俟卜⻊赵O施。村內沒有文化大院，村民無活動場所。
20xx年村委換屆，新的領導班子年富力強，團結奮進，如何利用好這些有利條件，打破制約經濟發展的瓶徑，關鍵的問題是注入資金和發展經濟以及開放意識。如果能借助我們包村的外力，加大資金投入力度，勝利致富奔小康目標就能實現。
三、對策和建議
通過對xx村基本情況的調查分析，新xx村的建設應該從“三農”問題的根本入手，以發展農村經濟為中心，協調推進村莊種植業結構調整、農田基礎設施建設、村莊環境整治、文化建設和黨組織建設，走綠色養殖之路。
（一）結合耕地保護工作，做活種植業結構調整的文章，培育農民自我“造血”的能力。按照集約用地、示范引導、規模發展的原則，根據村莊耕地質量不高（偏鹽堿）的'特點，引進食用菌養殖，先劃定示范區進行養殖，取得穩定效益后，規�；茝V，提高農民收入，優化農業產業結構，調動群眾開發利用土地和保護土地的積極性，努力形成區域幫扶模式。同時，為全市耕地保護工作積累經驗。
�。ǘ┻M一步做活新農村建設的文章，努力改善村容村貌。
一是改善農田基礎設施條件，提高耕地質量；
二是改造村內道路，改善村容村貌；
三是盤活村內廢棄地，滿足新宅基地安置的需要。修建道路，改善農村環境，實施村內亮化工程。
�。ㄈ┙Y合村鎮規劃，加快文化大院建設，讓文明新風傳播到每家每戶。建設文化大院是幫扶工作的重要任務之一，建好發揮好文體大院的作用，有利于弘揚先進文化、培養文明風尚，促進生產發展，實現生活富裕，推進社會進步。根據村鎮規劃，按照“一室多用”的原則，把文化大院綜合文化活動室、閱覽室、基層組織辦公室、農民培訓學校、體育活動場所等一并考慮。
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