2017年度發展黨員工作計劃匯總
發展黨員工作有什么樣的工作計劃呢?下面是小編整理提供的發展黨員工作計劃范例，歡迎閱讀參考!希望大家采納!更多相關信息請關注文書幫的欄目!
篇一
xx鎮2017年的發展黨員工作，在譙城區組織部的指導下，嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極慎重地做好發展黨員工作。現將今年我鎮發展黨員工作基本情況總結如下：
一、基本情況
xx鎮域面積118平方公里，耕地8.9萬畝，人口8.2萬。其中鎮區人口1.3萬，下轄13個村委會，160個自然村。全鎮各級黨組織共有105個，其中：黨委4個，黨總支17個，黨支部86個，現有黨員1838名。2017年全鎮共培養入黨積極分子96名，發展黨員23名，女性4名。全鎮黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結構進一步改善，整體素質逐步提高，為我鎮的改革和發展提供了堅實的組織保證。
二、主要做法
(一)全面傳達貫徹譙城區組織工作會議精神。鎮黨委以鎮黨員活動中心為主要學習陣地，組織全鎮黨員干部學習譙城區組織工作會議精神。鎮黨員活動中心制定了詳細的培訓計劃，對全鎮黨員干部輪訓了一遍。在此基礎上，各黨組織結合基層組織建設和精神文明建設的任務，利用組織生活會、民主評議會、黨支部會和黨員活動等形式，深入開展創先爭優活動。同時，各黨組織從實際出發，發揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導小組，結合開展中心工作，向村民黨員群眾進行通俗易懂的講解。
(二)加強培訓，積極探索，提高發展黨員工作的水平發展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員素質的高低。2017年舉辦5期發展黨員培訓班，強化對《黨章》、《發展黨員工作程序》等相關知識的培訓。同時，對各種材料的撰寫打印出范文，統一規范書寫格式，提高人員的業務水平。在發展新黨員之前，黨委派專人與積極分子談話，廣泛征求老黨員、老干部、村民代表等人的意見，詳細了解入黨積極分子的基本情況、思想動態、日常表現等。在鎮黨委研究審批前，嚴格把好政審關，確定符合各項條件后，才正式提交黨委會研究審批。會上每位黨委委員進行逐個討論，逐個表決。會后，利用鎮黨務公開欄，對新發展的黨員和轉正黨員名單進行公布，進一步聽取群眾意見，接受群眾監督。通過對黨員發展工作業務培訓，除學習掌握發展黨員工作的程序、要求，吃透有關黨員發展的精神等業務知識外，還針對新形勢下發展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發展黨員工作的水平。
(三)建章立制，規范操作，嚴格把好黨員發展關
1、實行發展黨員目標制，把好發展計劃關。通過對全鎮入黨積極分子隊伍的考察分析，依據積極分子成熟狀況，提出教育、培養和考察的具體措施，形成年度發展黨員工作計劃。我們把培養婦女、高中以上文化人員、空白點的骨干入黨作為組織發展的重點，要求各黨支部每年培養2-3名入黨積極分子，發展1-2名新黨員。
2、實行發展對象培養教育制，把好黨員質量關。建立健全入黨積極分子培養制度，加大“三培養”力度，把培養教育入黨積極分子工作作為鎮黨委和各支部的一項重要工作，實行“三級培考”制度，即入黨積極分子由支部進行培養，在時間、材料、手續完備情況下，黨委組織委員負責審查，然后報黨委會議審批。每位入黨積極分子都由各黨支部安排1名黨員負責培養教育，把培養教育情況作為年終評議和考核的主要內容之一。同時分期分批組織發展對象到鎮黨員活動中心培訓班進行集中培訓，學習黨的基本路線、基本知識，重點是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和踐行科學發展觀理論的培訓。
3、實行發展黨員公示制，把好黨員標準關。發展新黨員，在提交黨支部大會討論通過之前，將新發展黨員對象的有關情況在一定范圍內進行公示。公示期為7至10天，黨支部安排專人受理群眾意見，對群眾意見認真分析，集體研究，根據不同情況區別對待。對群眾意見大，經調查確有問題，不符合黨員條件的發展對象，黨支部應重新審議，不予發展。2017年發展的23名黨員全部在規定時間內進行了公示，切實增加了發展黨員工作的透明度。
4、強化預審制，把好程序審核關。在發展黨員中堅持審查發展計劃，預審發展黨員材料，審查履行入黨手續，對審查過程中發現的問題，及時處理，有效地保證了發展黨員的質量。鎮黨委在審批新黨員之前，安排組織委員將其全套入黨材料進行審查。經審查發現不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。
5、落實責任追究制，把好黨員發展評估關。對發展黨員工作的每個環節，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發展，成熟一個，發展一個，從實際出發，制定發展計劃，不下達硬性指標，不允許突擊發展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內，也不把符合條件的同志拒之門外。也不搞限制發展，把那些能認真執行黨的基本路線，支持農村基層組織工作，能真心實意為群眾服務，能帶領群眾發展經濟的先進分子吸收到黨組織中來。對一些暫時還不具備入黨積極分子條件的'，采取順延、繼續考察的方式，加以培養。對一些入黨動機不純、不符合標準的對象，則堅決不予發展。
三、下步工作打算
(一)下一年發展黨員計劃。2018年年計劃發展黨員30名，發展對象重點放在以下4個方面：(1)35歲以下的優秀青年;(2)各行各業的致富能手、技術能人;(3)婦女干部;(4)文化程度高，尤其是有特長、有專門技術的人才。
(二)主要措施。一是每年至少舉辦4期入黨積極分子培訓班，對入黨積極分子進行黨的路線、方針、政策和黨的基本知識教育等內容的培訓，把新黨章作為培訓的主要內用，努力讓他們在較短的時間內熟悉理論、堅定信念、牢記宗旨。二是加強推優工作。共青團和婦女組織每年要為同級黨組織推薦1-2名優秀青年、婦女，并協助黨組織培養教育，爭取讓他們盡早成熟，進入入黨積極分子隊伍。三是對入黨積極分子，實行動態管理。根據其思想狀況與現實表現，對其中思想成熟、表現突出的，支部要及時將他們列為發展對象，重點培養考察。而對那些群眾反映較差，或入黨動機不純，經培養教育后仍無改觀的，則要及時淘汰出入黨積極分子隊伍。四是加強對發展黨員工作的督查。對一年發展黨員工作空白的黨總支，要作為重點督查對象，加強指導和督查，每個黨總支年內至少要發展2名新黨員。積極探索非公企業和社會組織發展黨員工作的有效途徑。五是嚴格執行發展黨員六項制度，規范完善發展黨員工作程序，提高發展黨員工作時效。加強預備黨員的聯系考察，掌握預備黨員思想動態，確保預備黨員按期及時轉正。
篇二
2017年，xx鎮的黨員發展工作在北流市委的領導下，在北流市委組織部的具體指導下，以“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”為指導，以“三個側重”為重點狠抓入黨積極分子隊伍的建設，以鎮黨委書記負總責，組織委員和支部書記為重點抓發展黨員工作。現將xx鎮2017年1―8月發展黨員工作總結如下：
一、發展黨員基本情況
全鎮1―8月發展黨員共13名，其中在生產第一線的達到96.29%;35歲以下的10人。從總體來看，在發展黨員工作上主要取得了三個方面的效果。一是黨員隊伍結構進一步優化。二是入黨積極分子隊伍不斷壯大。三是發展黨員工作的薄弱環節不斷加強。
二、主要做法
(一)加強領導，夯實黨員發展組織基礎。鎮黨委高度重視發展黨員工作，把發展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫。一是鎮黨委專門召開一次研究發展黨員工作會議，專題研究發展黨員工作中存在的問題和制定相關措施。二是建立健全發展黨員機制，2017年我們專門制定發展流程表，對培養、教育、考察、發展、轉正等各個環節提出了要求，黨委、支部齊抓共管，使發展工作走上了規范軌道。三是黨委及時討論審批，嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。四是把發展黨員工作作為考核的重內容，列入年終進行綜合評比。
(二)狠抓培養，保證黨員發展質量。把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上。一是抓好日常管理，保持教育培訓的經常性。堅持把黨員日常活動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，并按照活動制度，嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想匯報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養對象的依據。二是抓好集中辦班，增強教育培訓的.實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質，以鎮黨校，村黨員活動室為主要陣地，舉辦2期的集中培訓。為增強學習效果，重點抓好了兩個方面。一方面聯系思想實際，按需培訓。每次培訓前，召集不同類型的入黨積極分子座談，了解他們對黨的認識和現實思想狀況，有針對性地確定培訓計劃和培訓內容。另一方面改進培訓方式，力求實效。在培訓過程中，注重了“三個結合”，即：專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。三是抓好結對聯系，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯系責任制，支部委員每人至少聯系一名入黨積極分子，經常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。
(三)突出重點，抓好農村黨員發展工作。狠抓農村黨員發展工作，重點是在政治素質和文化程度高的優秀青年。堅持“三首推、三不推”。“三首推”即“雙帶”能人特別是農村生產第一線的“田專家”、“土秀才”首推;熱心公益事業、支援家鄉建設的特別是外出務工經商和返鄉創業人員中的優秀代表首推;帶頭擁護和執行黨的路線、方針、政策的特別是返鄉的大學畢業生和退伍軍人中的優秀分子首推。“三不推”即觸犯法律法規的不推，信仰宗教的不推，搞宗派性活動影響鄰里團結、干擾本地(單位)正常工作的不推。要把推薦出的這些人員調整到入黨積極分子隊伍中來，吸收他們參加黨內活動，激發他們的政治熱情。新發展的農村黨員中，農村合作社社員，外出務工經商和返鄉創業人員，種養殖能手，返鄉的大學畢業生和退伍軍人要基本達到75%以上;其次是要狠抓薄弱環節。對連續三年未發展黨員的支部要進行認真清理，集中整頓，并派專人進行幫扶，責令其制定出整改措施和目標任務，力爭使每個支部每年保持3—5名入黨申請人和2—3名入黨積極分子常數，徹底消除黨支部三年以上不發展黨員的現象。
(四)改善結構，加大解決突出問題力度。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，鎮黨委認真分析研究，明確了“三個重點”的發展黨員工作思路，即：重點在農村發展黨員，重點在生產、教學一線發展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員;在具體工作中，還堅持了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于從村干部中發展黨員;傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發展黨員。
三、存在的問題
總結我鎮的發展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：
1.個別村黨支部對發展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現在思想上認為發展黨員工作是無關緊要的事情，是“軟任務”、“虛指標”，發展也可，不發展也行，帶有較大的隨意性，致使個別農村黨支部長期處于沒有發展黨員狀態。農村女黨員發展不足，每年各支部推進的女黨員比例太低，遠低于計劃。
2.大批農村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場經濟的發展，許多農村青年都不愿留家務農守業，農村勞動力流動的范圍日益廣泛，由于部分優秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。
3.發展黨員業務操作不夠熟悉，發展程序不規范。在實際工作中，由于多方面的原因，不少黨支部在發展黨員工作中普遍存在著培養時間過短、培養聯系人缺乏跟蹤考察、發展材料不全和程序紊亂等現象，影響了黨員發展工作的質量。
四、下一步工作計劃
一是加大在農村、婦女、青年中發展黨員工作力度。注重從創業致富能手、合作社社員、返鄉大學畢業生、復員退伍軍人以及外出務工返鄉青年中培養入黨積極分子。把發展女黨員工作擺在重要位置，確定明年為女黨員發展年，注重在文化、教育、衛生等女性相對集中的行業和單位中發展女黨員，全力做好發展農村女黨員工作，不斷提高婦女黨員比例。要堅決消除發展黨員“空白村”，凡是2017年沒有發展的村都要求上報2名發展對象。
二是大力做好在非公經濟組織和社會組織中發展黨員工作。注重在優秀民營企業家、中高層管理人員及其后備人才、高學歷、高職稱、高技術的員工以及生產管理人員和技術骨干中發展黨員，影響和帶動更多員工向黨組織靠攏。通過選派黨建指導員、建立聯合黨支部、依托工青婦組織等辦法，積極做好入黨積極分子培養和協助黨組織發展黨員工作。
三是重視在各類人才中發展黨員。加強在文化素質較高、社會影響較大的知識分子中發展黨員工作，主動做好教育引導工作，特別要關注教育教學一線骨干、學科帶頭人等各類拔尖人才，對思想素質好、貢獻突出、影響較大的入黨申請人，黨組織要選擇黨性強、業務精、在知識分子中有影響的黨員專家或領導擔任其培養聯系人，制定專門的培養計劃做好發展工作。把發揮人才作用與發展黨員工作結合起來，把握拔尖人才的特點，用事業、感情和待遇凝聚人才，激發政治熱情，吸引他們通向黨組織靠攏。
4.努力建設高素質的入黨積極分子隊伍。把培養入黨積極分子與培養各類人才和后備干部結合起來，主動做好教育引導工作，進一步加大團組織“推優”工作力度，不斷壯大入黨積極分子隊伍。堅持有序培養、動態管理，建立健全各類工作臺帳，有針對性地開展政治理論教育，引導他們堅定理想信念，端正入黨動機。大力加強入黨積極分子隊伍能力素質建設，把創先爭優的有關要求向入黨積極分子延伸，把各種業務素質培訓向入黨積極分子傾斜。
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