勞動合同協議書

時間：2022-10-08 07:03:45 合同大全

勞動合同協議書錦集九篇

　　在現在社會，越來越多地方需要用到協議書，簽訂協議書是提高經濟效益的手段。那么什么樣的協議書才是有效的呢？以下是小編精心整理的勞動合同協議書10篇，歡迎大家分享。

勞動合同協議書錦集九篇

勞動合同協議書篇1

　　甲方：公司

　　乙方： (員工工號： )

　　經甲、乙雙方協商一致，對雙方在年月日簽訂/續訂的勞動合同第條第款作如下變更：

　　一、變更后的內容

　　二、本協議書經甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

　　三、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：變更勞動合同協議書公司乙方(簽字)：

　　法定代表人或委托代理人：

　　年月日年月日

勞動合同協議書篇2

　　經甲乙雙方協商同意，對__年__月__日簽訂的勞動合同書作如下變更：

　　勞動合同變更的內容：

　　1、

　　2、

　　3、

　　甲方：___ (簽字蓋章)

　　乙方：___ (簽字蓋章)

　　年月日

　　鑒證人：(簽字蓋章)

　　鑒證機關：(蓋章)

　　年月日

　　注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關各一份。

勞動合同協議書篇3

　　招聘方：___________________（企業，事業，機關，團體等單位的行政）簡稱甲方

　　受聘方：____________________________________________（合同制職工）簡稱乙方

　　甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門的批準（或同意）。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊．甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限為___年（或___個月），從20____年起至20____年____月____日止。

　　（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限）

　　第二條試用期限

　　試用期限為___個月（或___年），即從20____年___月___日起至20____年____月____日止。

　　（試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。）

　　第三條職務（或工種）

　　甲方聘請乙方擔任_________職務（或從事某工種的工作）。

　　第四條工作時間

　　每周工作六天，星期日休息．每天工作時間為八小時．上下班時間按甲方規定執行。

　　（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。）

　　第五條勞動報酬

　　（一）乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪．

　　（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。）

　　（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

　　第六條生活福利待遇

　　（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

　　（二）假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發，路費報銷。

　　（三）特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工工相同。

　　第七條勞動保護

　　_________________________________________________

　　（乙方的勞動保護按國家的有關規定執行）

　　第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法__________________________

　　（本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定。）

　　第九條政治待遇和勞動紀律要求

　　（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

　　（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的.勞動合同。

　　（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

　　第十條教育與培訓

　　甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

　　第十一條勞動合同變更

　　1．經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

　　2．訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改；

　　3．由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質；

　　4．由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；

　　5．法律規定的其他情況。

　　（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

　　1．發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；

　　2．因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間，機構之間）；

　　3．發生不超過一個月時間的短期停工；

　　4．甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；

　　5．法律規定的其他情況。

　　第十二條勞動合同的解除

　　__________________________________________________________________

　　（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規定的，按規定執行；沒有規定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規定，不得損害國家利益和社會公共利益。）

　　解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。

　　解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續．甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。

　　第十三條違約責任

　　（一）甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_____元。

　　（二）甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

　　（三）乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金____元。

　　（四）乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

　　第十四條其他事項

　　_____________________________________________________

　　本合同于20___年____月____日起生效．甲乙雙方不得擅自修改或解除合同．合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定．補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，報主管機關，勞動合同管理機關（本合同如經公證，則應交公證處留存一份）……等單位各留存一份。

　　甲方：____________（行政公章）

　　代表人：______________（蓋章）

　　乙方：________________（蓋章）

　　______年_______月_________日訂

勞動合同協議書篇4

　　甲方：地址：

　　乙方：地址：

　　根據甲乙雙方簽訂的《勞務派遣協議書》，現就雙方在執行勞務派遣過程中相關事宜達成以下補充協議：

　　一、勞務派遣的工種、用工數量及用工期限

　　甲方使用派遣人員的工種及用工數量：工種為等，共人。

　　二、勞務派遣過程中雙方的`職責及權限(詳見附表)

　　(一)甲方職責及權限

　　1、負責對具體用工標準及條件提出要求，對上崗人員任職條件進行審核，對派遣人員有推薦權、最終使用權和分配建議權。

　　2、負責對派遣人員進行工作分配、統計、日常管理、考勤與考核，并對工作質量進行評定。

　　3、負責指導派遣人員按勞動安全規章進行工作。

　　4、負責乙方委托甲方的其它事宜。

　　5、負責向派遣人員發放勞保用品。

　　6、對乙方向派遣人員發放工資、建立養老、工傷保險關系、勞動關系等情況有監督權。

　　(二)乙方職責及權限

　　1、負責按甲方的需要派遣勞務人員，并與派遣人員建立勞動關系，進行勞資、人事和社會保險管理。

　　2、配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗位調動以及業績考核，并協助執行考勤考核結果，落實對派遣人員的收入分配。

　　3、負責勞動糾紛、工傷事故的協調處理。

　　4、配合甲方回收和管理勞保用品和各項資質證書。

　　派遣代理雙方責任明細表

　　責任方

　　項目

　　甲方

　　乙方

　　員工招聘

　　協助招聘

　　發布信息、用工手續申報、組織招聘

　　錄用、調配和辭退

　　決定錄用、辭退人員

　　辦理錄用、辭退手續

　　勞動合同

　　簽訂

　　崗位合同

　　簽訂

　　檔案

　　托管

　　日常管理

　　生活和事務管理、協助執行考勤考核結果

　　獎懲

　　落實獎懲

　　協助

　　福利待遇

　　負責標準制定及發放

　　協助

　　代發

　　個人所得稅

　　協助

　　勞動紀律

　　實施檢查并負責執行

　　協助

　　勞動保護

　　負責落實

　　協助、監督執行

　　用工年鑒

　　負責

　　勞動爭議調解、仲裁事務

　　協助

　　負責處理

　　培訓

　　崗位技能培訓

　　公共職業道德培訓

　　職業技能考試

　　協助

　　聯系、報名、組織

　　暫住證等

　　協助

　　負責辦理

　　協助

　　宣傳教育、證件審核

　　證明材料(結婚、生育、升學等)

　　協助

　　出具證明材料

　　工傷事故

　　協助

　　向勞動部門申報、負責處理

　　三、派遣人員派遣費結算(按綜合計算工作時制計算)

　　1、派遣人員勞務費構成：基本工資+加(夜)班工資+獎金+其它

　　2、派遣人員缺勤時，甲方按派遣人員缺勤時的當日擬發工資標準計算扣減工資。

　　四、社會保險

　　乙方為派遣至甲方的派遣人員從派遣之日起辦理個體養老保險和醫療保險、工傷保險。養勞保險繳費檔次為上年全省社會平均工資的60%;工傷保險繳費費率為0.7%。

　　五、減少派遣人員一次性違約金費用結算標準

　　在派遣合同期內，因甲方原因減少使用乙方派遣的派遣人員，甲方應在減少派遣人員的當月向乙方支付一次性違約金費用，違約金費用標準按派遣人員在甲方連續提供勞務的年限，每滿一年支付相當于一個月工資的費用，提供勞務的年限不滿一年按一年計算。

　　六、在次月25日前，由甲方將當月應向乙方支付的費用總額(服務費、社會保險費及一次性違約金費用等)轉帳至乙方指定帳戶，乙方同時將發票及收據交付甲方。

　　七、本補充協議未盡事宜，由雙方協商解決。

　　八、本補充協議一式六份，甲、乙雙方各執三份，在雙方簽字蓋章后生效，并與《勞務派遣協議書》具有同等法律效力。

勞動合同協議書篇5

　　甲方:____________(公司)

　　乙方:____________(員工)，身份證號碼:____________

　　根據<中華人民共和國勞動法>及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議:

　　一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發腦溢血，甲方予以積極協助。根據規定，乙方3個月的醫療期截止__________年______月______日結束。

　　根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。相關協議內容如下:

　　二、甲方與乙方結清以下款項:

　　1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資______元。

　　2、甲方發給乙方相當于個月工資的`經濟補償金人民幣______元。

　　3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。

　　4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫療補助費人民幣______元。

　　上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

　　三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

　　四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協助。

　　五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

　　六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章):乙方(簽字畫押):授權代表:

　　______年______月______日__________年______月______日

　　乙方家屬(簽字畫押):

　　______年______月______日

勞動合同協議書篇6

　　甲方：競成服裝輔料商行

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲競成服裝輔料商行注冊地址：鄭州市

　　第二條乙方：性別：

　　證件號碼

　　戶口所在地

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　第四條本合同為年期限合同。即從年月日生效，其中試用期至年月日止，于年月日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第五條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

　　第六條甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，在協商一致的基礎上，可以調整乙方工作崗位及其工作報酬。

　　第七條根據甲方的崗位特點，乙方的工作地點為

　　第八條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作，達到規定的標準。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　四、工作時間和休息休假

　　第九條甲方安排乙方執行綜合計算工時的工作制度

　　第十條根據本公司實際情況，員工休息日、節假日由各部門結合本人在不影響公司正常生產的.情況下具體安排。

　　五、勞動報酬

　　第十一條甲方執行綜合效益工資制。乙方完成規定的工作任務，達到相應的標準，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為元。

　　第十二條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第十三條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施。

　　第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

　　第十五條乙方因工作失職，給甲方造成經濟損失的，甲方將視其為重大違紀的，除予以解除勞動合同外，乙方尚須賠償甲方相關經濟損失及追究其相關法律責任。

　　七、勞動合同的解除

　　第十六條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定,并結合本企業的實際情況執行。

　　第十七條乙方解除本合同的，必須提前一個月以書面形式報請甲方，經甲方批準同意后方可解除本合同。

　　第十八條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，均由乙方承擔。

　　八、保密協議

　　第十九條乙方應嚴格遵守公司的相關規章制度及保密法規，否則甲方有權解除勞動合同，并視情節輕重要求乙方賠償損失并追究其相關的法律責任。

　　九、其他規定

　　第二十條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本的規定與本合同不一致的，以本合同為準。

　　第二十一條未經公司同意，不得私自動用公司任何資金。第二十二條本合同的附件如下：

　　1、《勞動獎懲實施細則》

　　2、《財務管理制度》

　　3、公司制定的各項規章制度及紅頭文件

　　第二十三條本合同一式兩份，

　　甲方(公章)

　　代理人:

　　簽訂日期：年

　　甲乙雙方各執一份。乙方(簽字或手印) 月日

勞動合同協議書篇7

　　_________有限公司(以下簡稱甲方)與_________(先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經友好協商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：

　　一、試用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、工作崗位：在_________擔任_________工作。

　　三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________等構成。

　　五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度及員工守則。乙方如違反企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的'處分。

　　六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　代表(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則，同意對本合同作以下變更：

　　1．____________________________________________。

　　2．____________________________________________。

　　3．____________________________________________。

　　4．____________________________________________。

　　甲方：（蓋章）_________ 乙方：（簽名）_________

　　法定代表人（或委托代理人）：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

勞動合同協議書篇9

　　勞動合同主體變更協議

　　甲方：（新用人單位）

　　乙方（員工）：

　　丙方：（原用人單位）

　　甲乙丙三方經平等協商，就甲方今后取代丙方繼續與乙方履行勞動合同一事，自愿達成如下協議：

　　一、自本協議生效之日起，乙丙雙方現有勞動合同（以下簡稱“原合同”）中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權利和義務（也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》（如有），以及其他與原合同相關的合同類文件中規定的所有權利、義務）變更為由甲方和乙方繼續履行，丙方的權利、義務均隨之全部轉移給甲方。同時，丙方不再作為原合同（原勞動關系）的當事人。

　　二、甲乙丙三方均承認，本協議簽訂后，丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行，此時未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產生經濟補償金問題。但將來一旦出現乙方與甲方之間的'勞動合同被解除或終止，且按法律規定乙方應該獲得經濟補償金時，計算甲方應向乙方支付的經濟補償金時，必須連同乙方在丙方的工作時間一起合并計算，作為乙方應獲得經濟補償金總的工作時間。

　　三、本協議簽訂后，甲乙雙方均應照原合同之約定繼續履行原合同。與此同時，為了備忘，甲乙雙方通過本協議附件（《勞動合同》）來重申和變更原合同中的要點內容。

　　四、本協議自簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：丙方（蓋章）：

　　委托代理人（簽章）：委托代理人（簽章）：日期：年月日日期：年月日日期：年月日

　　附件：

　　勞動合同

　　甲方：（新用人單位）

　　乙方（員工）：

　　根據甲乙雙方與公司（以下簡稱“丙方”）共同簽署的《勞動合同主體變更協議》約定，丙方與乙方之間的勞動合同（以下簡稱“原合同”）尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利，雙方在重申上述勞動合同未履行部分的要點同時，又達成如下補充協議：

　　一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執行完的《崗位聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》（如有），以及其他與原合同相關的合同類文件，均由甲方與乙方繼續履行。即上述各類協議今后對甲乙雙方繼續有效。

　　二、雙方重申，甲乙雙方的勞動合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動合同期滿日期為：20xx年 12 月 31 日。

　　三、雙方重申，甲乙雙方今后履行的勞動合同內容，除下述內容雙方已協商一致共同決定進行變更以外，其余內容均與原合同完全一樣。