怎樣發送個人求職簡歷

時間：2022-10-05 18:14:39 簡歷技巧

怎樣發送個人求職簡歷

　　也許看到這個標題你會覺得很奇怪，會有人不懂得發簡歷的嗎?這里所指的發簡歷不僅僅是通過招聘網站把個人簡歷發送出去，也不是指按照公司的要求直接發送到公司的郵箱。發送簡歷看起來是一件很簡單的事情，但是也存在一些你不知道的潛規則，懂得這些潛規則，你才算懂得發簡歷。

怎樣發送個人求職簡歷

　　首先要談的一點是，簡歷中的標題要清楚。有些公司可能不僅僅是發布一個招聘職位，如果是同時發布了幾十個以上的職位的時候，標題不清楚，HR就很難立刻識別出你應聘的是什么職位。所以在標題就應該標明自己所應聘的職位，看到郵件的時候也就一目了然，可以節省彼此的時間。

　　第二，簡歷不能僅僅作為附件發送出去。只發送附件的簡歷的求職成功率比起正文加附件的簡歷的成功率低得多。如果剛好遇到網絡不順暢，打開一封有附件的郵件比起純文本的郵件就會慢得多，要是等了幾分鐘之后郵件還不能被下載，HR可能就會直接拖進垃圾箱了。http://m.suneli.cn/

　　特別提醒一下，附件的形式也要注意，不要發類似PDF形式或者網頁形式，因為不是所有電腦都能打開這些形式，如果下載了一封郵件之后卻打不開，那就可能就被當成亂碼或者發送錯誤的郵件刪除。最后一點需要留意的就是，簡歷要按照招聘要求發，有的人寫這要求中英簡歷或者要求附上近照。

　　這個時候，如果你僅僅發送了中文簡歷或者發送了簡歷但是沒有附上照片，可能就會首先被淘汰了，因為一方面說明你沒有仔細看要求，另外一方面就說明你雖然看了要求，但是你沒有遵守公司的規定。了解投簡歷的這些潛規則，更有助于你找到一份好工作。

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