志愿者聯席會議簡報范文
志愿者聯席會議簡報范文一
為進一步完善消防志愿服務體系，健全消防志愿服務機制，切實做好社區消防安全宣傳大使工作。
4月15日下午，臨安市消防志愿者聯席會議暨社區消防安全宣傳大使第一次工作會議在大隊會議室召開。
團市委志愿者服務中心領導、社區消防平安大使、大隊參謀陳靈云出席會議。
會上，回顧過去一年臨安市消防志愿者工作取得的成績，對不足之處進行分析。
同時，結合實際，部署新的一年志愿者工作任務，動員各志愿者進一步統一思想，提高認識，切實做好消防志愿者工作。
同時，會議重點介紹當前臨安市消防安全宣傳現狀以及社區消防平安大使的工作內容，并要求社區消防平安大使要緊緊圍繞“減災從社區做起”的工作思路，立足現有的社區網格化管理模式，探索創新，整合資源，組建“社區消防宣傳大使”隊伍，形成“政府主導、街道支持、社區運作、公眾參與”的管理格局。
聯席會議結束后，大隊參謀陳靈云圍繞社區家庭消防安全工作，對社區消防平安大使進行上崗前的專門消防宣傳教育工作培訓，提升社區消防平安大使對開展消防志愿服務，促進社會和諧穩定重要性的認識。
志愿者聯席會議簡報范文二
為發揮南湖街志愿者組織培育服務中心樞紐平臺，進一步完善中心與各志愿者組織間的雙向溝通聯絡機制，探索研究下階段培育工作新思路，11月6日上午9:00，在南湖街辦事處會議室組織召開了南湖街第一次志愿者組織聯席會議。
街道辦領導及機關工作人員、南湖街志愿者組織培育服務中心楚馨駐點社工、十支志愿者組織代表出席了此次聯席會議。
聯席會議持續了近兩個小時，各方積極諫言，圍繞會議內容積極討論并達成了以下共識：
一、構建常態化、互聯網化的溝通聯絡機制。
確定南湖街志愿者組織聯席會議召開時間為每月第一周周五上午;組建微信群，利用自媒體形成常態溝通。
二、中心發揮樞紐作用及專業優勢，為志愿者組織出謀劃策。
聯席會議期間，各志愿者組織代表根據自身實際情況，向街道領導及中心駐點社工吐露心聲及訴求。
南湖街志愿者組織發展土壤豐厚，但仍存在志愿者組織發展資金不足、隊伍專門性人才缺乏、品牌效應不夠、宣傳力度不強、技能培訓缺乏、激勵回饋機制薄弱等問題。
針對以上問題及需求，社工表示將在下一步的培育工作中積極與志愿者組織溝通聯絡，結合志愿者組織及社區實際，策劃服務項目并推廣實施，開展志愿服務技能培訓，包括統一培訓、分批培訓、專項培訓，把南湖街志愿者組織真正搞活起來。
自今年7月中旬，武漢楚馨社會工作服務中心社工進駐南湖街以來，南湖街志愿者組織培育服務中心相繼完成了前期項目調研、南湖街優秀志愿者組織及志愿者領軍人物風采巡回展示等一系列活動，并利用社工專業優勢積極推助南湖街志愿者組織發展。
志愿者聯席會議簡報范文三
12月18日，我校20XX屆青年志愿者組織聯席會議在團委多功能廳召開，校團委負責老師、學校各級青年志愿者組織負責人和優秀學生志愿者代表參加會議。
會議對我校青年志愿者組織近年來的發展及取得的成績表示肯定，圍繞志愿服務的努力方向、重點項目的選題及開展、各級組織之間的交流合作和做好宣傳工作的重要意義等議題進行了深入探討。
大家一致認為，開展志愿服務要清晰把握工作思路，嚴格按照項目計劃落實工作，打造專業化、規范化志愿服務組織;要創新活動形式，打破專業界限，形成具有聊大特色的志愿服務長效機制;要做好宣傳工作，樹立良好的自身形象，提高我校志愿服務工作的社會影響力;要抓好組織隊伍建設，真正讓志愿者在服務他人的過程中收獲成長。
各學院志愿者組織負責人就志愿服務工作的開展情況和工作經驗作了交流發言，全體參會人員還參觀了我校西部計劃教育展廳，共同感悟志愿服務精神。
聯席會議的召開，為全校各級青年志愿者組織的交流合作搭建了良好平臺，對規范志愿服務組織建設、優化志愿服務基地管理、提升志愿服務項目水平等起到積極促進作用。
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