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杭州市2016企業養老金

來源:實時熱點 時間:2017-03-21 編輯:碧玲 閱讀: 手機版

  浙江省2016年企業退休職工養老金調整、退休漲工資最新消息

  近日來,浙江省社會保險新政策陸續出臺。

  企業退休人員基本養老金連漲12年

  浙江省人社廳發布消息,從2015年1月1日起,對企業退休人員增發基本養老金,這是我省自2004年以來連續第12年調整提高。

  此次增發基本養老金的對象為2014年12月31日前辦理退休手續的企業退休人員,全省439萬人可享受此政策。退休人員每人每月增加125-133元。調整與本人繳費年限相掛鉤,繳費年限每滿1年,月基本養老金增加5元。同時,對高齡退休人員再適當提高調整水平。

  基礎養老金最低標準上漲20元

  省人社廳此前還宣布,從2015年1月1日起,全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準由每人每月100元調整為120元。截至2014年底,全省當年新增參保人數49萬人,參保人員總數達到1342萬人,參保率保持在95%以上,其中60周歲及以上領取養老金人數580萬人。

  這是我省自2010年實施城鄉居民養老保險制度以來,第四次提高基礎養老金最低標準。調整后,我省城鄉居民養老金水平仍將位居全國各省前列。

  率先全國開展全民參保登記工作

  今年,浙江省還將在全國率先開展全民參保登記工作。

  截至2014年底,全省戶籍人員的參保登記率已達58%。接下來是對省內戶籍的未參保人員進行入戶調查,登記個人信息,了解參保現狀及未參保原因。目前,全省各地正積極準備春節期間的入戶調查工作,將利用春節回家團聚、人員相對集中的有利時機,開展入戶調查。根據計劃,全省將于2015年底前完成調查登記工作,2016年底前建立集中統一的全民參保登記動態管理機制,以實現符合參保條件的本省戶籍人員應保盡保。

  浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳

  關于2015年調整企業退休人員基本養老金的通知

  浙人社發〔2015〕13號

  各市、縣(市、區)人力資源和社會保障局、財政局,嘉興市社會保障事務局,省級各單位:

  為保障企業退休人員基本生活,共享社會發展成果,根據《人力資源和社會保障部財政部關于2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2015〕6號)精神,經省政府同意,決定適當調整企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下,請遵照執行。

  一、調整范圍和對象

  全省企業(包括行業單位)中,凡于2014年12月31日前已按規定辦理退休的人員和按國發〔1978〕104號、浙勞險〔1993〕185號、浙政〔1997〕15號、浙政發〔2006〕48號等文件規定辦理退職的人員,可按本通知規定調整基本養老金。

  二、調整水平和調整辦法

  2015年企業退休(退職)人員基本養老金調整采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法,具體調整辦法如下:

  (一)定額調整退休(退職)人員基本養老金

  退休人員按月人均130元的額度,根據2013年各市在崗職工平均工資水平、經濟社會發展水平和平均養老金水平確定調整標準。具體調整標準如下:杭州市133元,寧波市133元,溫州市129元,湖州市129元,嘉興市129元,紹興市129元,金華市129元,衢州市125元,舟山市129元,臺州市129元,麗水市125元。

  在省社會保險事業管理中心參保的企業退休人員按133元標準執行。

  退職人員全省統一按每人每月110元標準調整。

  (二)掛鉤調整退休(退職)人員基本養老金

  退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限,下同)長短確定調整標準。具體標準為:繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算),月基本養老金增加5元。

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