杭州最低工資標準最新消息：2016年浙江省上調最低工資標準沒有調整，按2015年工資標準。
2015年11月1日起，杭州市的最低月工資標準調整為1860元;非全日制工作的最低小時工資標準調整為17元。
【建德】關于調整全市最低工資標準的通知
各鎮、鄉人民政府，各街道辦事處，市政府各部門、單位：
根據《浙江省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》(浙政發〔2015〕30號)文件精神，結合我市實際，現就調整我市最低工資標準有關事項通知如下：
一、從2015年11月1日起，我市企業最低月工資標準由1350元調整為1530元;非全日制工作的最低小時工資標準由10.9元調整為13.8元。調整后的企業最低月工資標準包含職工個人繳納的社會保險費和住房公積金。下列項目不屬于最低工資范圍，企業應另行支付：
(一)延長工作時間的工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(三)以貨幣形式支付的住房補貼和用人單位支付的伙食補貼;
(四)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
二、企業職工基本生活費按不低于最低工資標準的80%確定。
建德市人民政府
2015年11月18日
【2015浙江最低工資標準將上調17% 最高增加270元】
最新消息：浙江省政府決定，從2015年11月1日起，浙江省最低月工資標準將調整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。
浙江省最低工資標準調整的總體規劃，《浙江省人民政府關于促進城鄉居民收入持續普遍較快增長的若干意見》明確提出，按照最低工資增長高于經濟增長原則，每年調整最低工資標準。到2017年，四檔最低工資標準平均達到每月2000元左右。
11月調整前數據：
據新浪浙江報道，浙江最低工資標準9月或上調17%，最高增加270元。浙江省協調勞動關系三方辦公室擬制了2015年浙江省最低工資標準調整方案,初步計劃從今年9月起執行,將月最低工資標準從現行的1650、1470、1350、1220調整為1920、1720、1580、1430元，增長幅度分別為16.4%、17%、17%、17.2%;
2015浙江最低工資標準方案：
方案1：將月最低工資標準從現行的1650、1470、1350、1220調整為1920、1720、1580、1430元，增長幅度分別為16.4%、17%、17%、17.2%;
方案2：將小時最低工資標準從現行的13.5元、12元、10.9元、9.8元調整為17.5元、15.6元、14.2元、12.8元、增長幅度分別為29.6%、30%、30.2%、30.6%,待修改完善報省政府批準后實施。
執行時間：2015年9月
2015浙江最低工資標準
推薦閱讀：最低工資標準的相應法律政策：
1、最低工資標準的含義：
指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
勞動者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
2、最低工資標準的適用：
月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
3、最低工資不包含的項目:
用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：
(1)延長工作時間工資;
(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(3)法律法規和國家規定的勞動者福利待遇等。