2016長沙高溫補貼標準
長沙高溫補貼發放時間：從7月起發放，連發4個月。
長沙高溫補貼發放標準：每人每月最低150元
根據《湖南省勞動合同條例》，用人單位安排勞動者從事高溫作業的，應當在7、8、9三個月向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額;因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。今年我省的夏季高溫津貼仍按照去年下發的有關通知標準發放，從事室外作業和高溫作業人員，每人每月不能低于150元，如需按天數折算的，則每人每天6.9元。
高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內，用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動者工資。
高溫津貼計入用人單位工資總額，所需資金按現行工資發放渠道解決。對個人按照省政府規定取得的高溫津貼免征個人所得稅，超過標準發放的部分并入“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。湖南省人力資源和社會保障廳提醒，廣大用人單位需按照高溫津貼的標準和發放辦法，及時做好發放高溫津貼等工作準備，加強高溫天氣勞動保護。
特別注意：工作中暑須到醫院診斷后才能算工傷。
企業不發高溫補貼，員工怎么辦?
若中暑職工所屬企業未買工傷保險的，為保障勞動者的合法權利，治療費等由企業來買單。企業拒不支付的，職工可撥打電話“12333”向勞動保障監察部門投訴。
2016長沙高溫補貼標準
剛剛過去的這個周末，湖南迎來了今夏首波高溫。據省氣象臺數據，今天省內大部分地區最高氣溫已超35℃。氣象部門稱，新一周前期湖南仍然以晴熱為主，長沙、湘潭、常德等地或將出現37℃以上高溫。“桑拿天”到，高溫補貼如何發?記者從省人社廳了解到，我省今年的高溫費暫不調整，也就是說依舊執行去年的規定，即每人每月最低150元，從7月起發放，連發4個月。
今天上午10點過后，不少長沙市民領教到了太陽的毒辣。可這一熱，市區多個站點的實測溫度直接沖上37.6℃，在全國范圍內，無一省會城市趕超。
熱的不只是長沙。截止到今天下午2時，全省包括長沙在內還有湘潭、株洲、懷化、永州、衡陽、益陽、岳陽、郴州等9市州發布了高溫預警，其中湘潭、衡陽、益陽三個地區的最高氣溫達到37℃及以上。
持續的悶熱難耐，啥時才能緩一緩?氣象專家介紹，這時節想要清涼“基本都得靠雨”。據氣象部門最新預報顯示，新一周前期我省持續晴熱天氣，高溫范圍還會擴大。7月1日開始，受冷空氣影響，湖南會有一次降溫、降水天氣過程。
規定：高溫津貼不計入最低工資標準
根據《湖南省勞動合同條例》，用人單位安排勞動者從事高溫作業的，應當在7、8、9三個月向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額;因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。今年湖南省的夏季高溫津貼仍按照往年標準發放，從事室外作業和高溫作業人員，原則上每人每月不低于150元，如需按天數折算的，則每人每天6.9元。
“高溫津貼必須在工資以外額外支付。”據介紹，如果用人單位在支付工資時，名義上發放了高溫津貼，卻將高溫津貼計入最低工資標準，此行為侵害了職工合法利益。用人單位不按規定發放高溫費的，可撥12333投訴。
“用人單位不得以發放錢物替代防暑降溫飲料，同時防暑降溫飲料也不得沖抵高溫津貼。”據介紹，用人單位必須按要求同時為勞動者提供必要的防暑降溫物品和高溫津貼，僅僅只提供十滴水、藿香正氣水等防暑藥品是不能代替高溫津貼的。
高溫下工作中暑算工傷，職工因中暑等工傷進行治療期間，視同提供了正常勞動，用人單位必須支付工資及相應補貼。如出現企業拒不支付中暑治療費用、工資等情況，職工可向勞動保障監察部門投訴。一旦中暑，用人單位須在24小時內向當地勞動保障部門報告并提出工傷認定申請。認定為工傷后，中暑職工即可按照相關法規享受工傷待遇;已參加工傷保險的職工，醫療費用將由工傷保險基金支付，如果用人單位沒有參加工傷保險，醫療費用應該由企業承擔。
現象：高溫津貼落實情況參差不齊
“去年高溫津貼發了，今年應該也快了。”昨日上午，火熱的太陽照得人睜不眼睛，芙蓉區環衛工人劉鶴順正在路邊清掃垃圾，不一會兒，汗水就浸濕了他的衣服。記者從長沙市城管執法局環衛處獲悉，長沙市各區環衛部門將陸續發放高溫津貼，津貼標準不低于每人每月150元，具體發放金額由各區視情況自行確定。
隨著長沙氣溫走高，全市環衛工人面臨著高溫“烤”驗。據悉，根據環衛作業規范標準，當室外氣溫在37℃至39℃時，環衛工人12時至14時不得上路;氣溫達到39℃以上時，11時至15時不得上路。長沙市城管局環衛處相關負責人說，除特殊情況外，各區環衛局都將按照此作業標準執行。
“高溫津貼是什么呀?我不知道發的工資里面有沒有。”昨日下午2時許，記者在長沙市某建筑工地上看到，十幾名建筑工人陸陸續續進入工地開始搬運木板。“我們每天上午八點到十二點，下午兩點到六點工作，晚上還要加班。晚上加班好，晚上不曬，白天曬得人渾身疼。”一名正準備搬木板的工人說，他沒聽說過高溫津貼。
長沙市人社局相關負責人介紹，市勞動保障監察支隊每年會對全市用人單位落實防暑降溫規定和相關措施情況展開專項執法檢查。對發現未遵守高溫作業時間規定或者未發放高溫津貼的單位，將現場責令其整改。“建筑工地是重災區，到執法檢查階段，一旦發現問題將進行行政處罰，違反規定施工單位或將面臨停工整頓以及2000元到20000元罰款等處罰。”