2017南京養老金上調最新消息【1】
江蘇南京2016年企業退休人員基本養老金上調最新消息，全市68.15萬企業退休人員漲工資，退休職工人均月養老金增資262元，并于4月30日前將1-4月份增加的養老金補發到位。
根據部省有關文件精神，經市政府同意，南京市從2016年1月1日起，對參加南京市企業職工基本養老保險，并在2013年12月31日前按規定辦理了退休、退職和領取定期生活費手續的人員，按11.76%增幅提高企業退休人員的基本養老金。
此次養老金調整采取普遍調整和傾斜調整相結合的辦法。
普通調整包括四個部分：一是所有退休、退職和領取定期生活費人員每人每月增加40元;二是按本人繳費年限，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;三是按本人本次調整前的月基本養老金(定期生活費)乘以4%計算增加額;四是按上述3項增加的基本養老金低于240元的，再按照本人繳費年限每滿1年增加3元，但增加總額不超過240元。
部分退休人員按上述4項增加的基本養老金低于以下水平的，予以補足：調整前月基本養老金3000元以下的，為本人本次調整前月基本養老金的10%;調整前月基本養老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%計算的數額。
在普通調整基礎上，高齡退休人員另外再增發養老金。
對2013年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發40元、60元、80元;上述年齡段退職和領取定期生活費人員，每人每月分別增發30元、50元、70元。
此次調整后，全市68.15萬企業退休人員人均月養老金增加262元，月養老金調整后達2489元，為全省最高。
1-4月份補發的養老金將在4月30日前發放到位。
另外，對于今年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從2016年7月1日起，參照上述規定調整基本養老金或生活費。
在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，比照本文高齡人員增發養老金的相關規定，從2016年7月1日起補差。
2017南京養老金上調最新消息【2】
目前，南京全市退休人員基本養老金調整的相關實施工作已基本完成，調整后補發的養老金將在9月30日前發放到位。
目前，一些退休人員已經拿到了今年上漲的養老金，還未拿到的也不要著急，這兩三天內就會到位。
從10月起，退休人員的養老金將按今年上漲后的養老金標準正常發放。
根據江蘇省統一部署，參加南京市企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險并在2015年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從今年1月1日起調整養老金。
這是南京市企業退休人員和機關事業單位退休人員基本養老金首次實行同步調整。
據了解，此次基本養老金調整，分為固定額增加、與繳費年限掛鉤增加和與本人基本養老金掛鉤增加，同時對高齡人員適當傾斜。
其中，固定額增加部分為統一按照每人每月45元增加; 與本人繳費年限掛鉤增加部分為統一按本人繳費年限，每滿1年每月增加2.4元，月增加額不足36元的，按36元增加;
與本人養老金掛鉤增加部分為企業退休、退職或領取定期生活費人員按本人調整前的月基本養老金乘以2.3%增加;機關事業單位退休、退職人員按本人調整前的月基本養老金乘以1.8%增加，在此基礎上，再按全省同類人員人均基本養老金的一定比例增加;
適當傾斜為對2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，統一每月分別增發30元、40元、50元;退職和領取定期生活費人員，每月分別增發20元、30元、40元。
舉例來說，南京企業退休市民朱先生，工齡35年，今年78歲，調整前每月養老金3000元。
那么這次調整后養老金為3000+45+84+69+40=3238元。
9月30日前，朱先生將一次性拿到今年前九個月調整后補發的養老金。
10月起將按增加后的養老金標準3238元正常發放。
對于2016年上半年辦理退休、退職手續的企業退休人員，則是從2016年7月1日起，分別參照上述規定相應調整基本養老金或生活費;在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，則從2016年7月1日起，比照上述高齡人員增發基本養老金的相關規定補差。