2016年山東養老金繳費少收4億
(原標題：山東降低養老社保單位繳費比例 養老金少收4億)
山東省統計局今天(2日)公布前三季度山東供給側結構性改革最新情況，“三去一降一補”五大任務取得積極進展，27項重點工作、40條政策措施穩步推進，經濟發展的內生動力進一步增強。
前三季度，山東重點行業過剩產能化解進度加快，已完成國家下達的生鐵和粗鋼各270萬噸的去產能任務;關停煤炭產能1336萬噸，占年度計劃的82.2%。
前三季度規模以上工業企業產能利用率為77%。
降成本方面，養老社會保險的單位繳費率統一降至18%，為企業減負4億元。
據測算，各項政策全年可為企業減輕成本負擔500億元以上。
消息人士此前表示，做出上述減免的重要原因是應對當前經濟下行壓力，全力穩增長，推進供給側結構性改革的重大舉措，加大擴面征繳力度，同時做到應保盡保，應收盡收，確保參保人員社會保險待遇水平不受影響。
壹點記者獲悉，根據今年5月1日施行的《人力資源社會保障部財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》要求，將階段性降低養老保險費率。
《通知》明確了三個前提條件，一是有條件的省份降低費率;二是降低費率的期限按兩年執行;三是降低1個百分點。
人社部副部長張義珍幾天前表示，全國大多數的省份都符合降低企業養老保險費率的條件。
具體調整措施為：企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省(區、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。
那么，誰是符合第一種即單位費率高于20%要降至20%的地區呢?人社部有關負責人表示說，浙江、福建、山東、廣東等地，不在此次降費率范圍內。
另據了解，去年為應對養老金缺口，山東省已推出試點項目，用國有企業資本充實不斷縮水的社保基金。
與此同時，內地今年將面對3000億元養老金缺口，而山東60歲以上老年人口已逼近2000萬元，位居全國第一。
今年養老金上調6.5%
2016養老金上調最新消息：全國一億退休人員養老金上調。
中金網，記者25日從人力資源和社會保障部獲悉：到三季度末，2016年調整退休人員基本養老金基本到位，全國1億多企業和機關事業單位退休人員養老待遇提高，部分地區還提高了城鄉居民養老保險基礎養老金標準。
今年是我國首次企業跟機關事業單位人員同步調整養老金待遇，也是企業退休人員迎來的“12連調”。
針對最近有媒體報道我國6個地區醫保基金支付額不足半年，存在收不抵支風險，人社部新聞發言人李忠表示，我國醫保基金總體運行平穩，參保人員基本醫療待遇保障沒問題。
據介紹，統籌基金的結余標準一般是要控制在6—9個月的支付水平。
李忠指出，目前只有天津醫保基金結余不在6—9個月的標準，其他地區都在合理支付范圍內。
總體上看，今年1—9月份，醫保基金收入9266億元，支出7341億元，醫保基金可以保證支付，基金運行總體平穩。
關于屢被提及的養老保險個人賬戶空賬問題，李忠回應稱，所謂實賬、空賬是相對于養老保險的籌資模式來談的，目前對于個人而言，個人賬戶的記賬額就是實賬。
據了解，下一步人社部將結合養老保險頂層設計的研究，進一步研究完善個人賬戶。
機關事業單位養老保險制度改革正式出臺后，去年各省區市和新疆生產建設兵團已出臺了相應的實施辦法，在京中央國家機關事業單位工作人員的養老保險制度改革工作也于近期啟動實施。
目前，這項工作已經進入了實質性的操作階段，全國絕大多數地區已經啟動了參保繳費和待遇支付工作。
我國已于去年出臺了《基本養老保險基金投資管理辦法》。
李忠透露，目前，人社部已會同財政部、社保基金理事會一起制定了基本養老保險基金委托投資合同并已經印發。
到三季度末，部分省份已經制定了具體方案，形成了委托投資的計劃。
今年第四季度，將組織第一批委托省份與社保基金理事會簽訂合同，同時由社保基金理事會牽頭組織評審委員會，優選出第一批養老基金管理機構，正式啟動投資運營工作。
今年養老金為何只上調6.5%?
據財政部受國務院委托 ，向全國人大提請審議的《關于2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》內容，2016年1月1日起，企業和機關事業單位退休人員養老金標準上調6.5%，企業職工養老金迎來了“十二連調”，但上漲幅度較前幾年10%的水平有所下降。
為何今年養老金的上漲幅度有所下降?養老金待遇的調整又有哪些依據?胡曉義在會上透露，今年確定養老金調整水平，主要考慮以下五個因素。
第一，經濟發展水平。
2015年國內生產總值達到67.7萬億元，增長6.9%。
第二，財政的支付能力。
去年全國一般性預算收入增長5.8%，中央一般性公共預算收入增長7%，“都比以前年度增幅要低”。
第三，物價水平。
2015年相關的城鎮居民物價水平是1.4%，“比較溫和”。
第四，城鎮居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%。
第五，社保基金中養老基金本身的承受能力。
胡曉義說，近幾年，雖然養老基金總的收入額還大于支出額，但是已經出現了收入增幅低于支付增幅的現象，“何況企業還在強烈的呼吁要降低稅費”。
2016年退休養老金如何計算?
1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。
2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
本人平均繳費工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。
公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。
其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。
對2008年7月1日后繳納的1996年1月1日后基本養老保險費，繳費基數應按到賬時間合并計算后，用于到賬年度繳費工資指數的計算。
其中，退休當年補繳以前年度基本養老保險費并到賬的，退休上一年年底前的補繳基數與退休上一年的繳費基數合并計算后，用于退休上一年繳費工資指數的計算。
對1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數小于4年的參保人員，其平均繳費工資指數不得超過1.0，即：計算結果大于或等于1.0的，其平均繳費工資指數按1.0確定;小于1.0的，按實確定。