四川成都養老金上調最新消息，以下是四川成都養老金上調最新消息，養老金的上調給老人家帶來了很多福利，有需要的朋友可以閱讀了解下。
四川成都養老金上調最新消息【1】
近日，《關于2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》提請十二屆全國人大四次會議審查。該預算報告提出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準。這意味著，2016年企業退休人員養老金將實現“十二連漲”。
政府工作報告提出，2016年將繼續提高退休人員基本養老金標準。提交審查的預算報告寫明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。
根據預算報告，這一調整是基于統籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。
此前，我國企業退休人員月人均基本養老金從2005年的700多元提高到了2015年的2200多元。
2016年成都市養老金6.5%幅度是否合理?
公開資料顯示，此前11年，企業退休職工養老金是以每年至少10%的增幅上調。這是漲幅定為6.5%，是否合理?
中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈認為，養老金此前連續多年上調10%，一是因為養老金起點較低，二是因為我國經濟快速增長。養老金漲幅要高于物價漲幅，但不宜長期超過工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。
2016年四川退休養老金最新消息和計算方式補發標準
衡量退休人員生活水平通行的指標是“養老金替代率(職工退休時的養老金水平與退休前工資水平之比)”。國際經驗顯示，當養老金替代率達到70%左右時，退休人員的生活水平與在職時大體相當，而低于50%時生活質量則明顯下降。
“按照養老金與繳費工資基數的比值計算，我國養老金替代率達到了67%。”人社部社會保障研究所所長金維剛說，盡管統計口徑不同，替代率的結果存在差別，但我國企業退休人員養老金替代率近年來一直在上升。也就是說，退休人員的生活水平正在逐步提高。
養老金待遇與哪些因素有關?
養老金待遇計發辦法非常復雜。簡單來說，一個參保人的養老金待遇主要分為三部分：第一部分是基礎養老金;第二部分是個人賬戶養老金;對一些有視同繳費權益的人來說，符合相關條件的，還可以計發過渡性養老金或地方養老金，這幾部分組成了基本養老金的概念。
養老金待遇主要與繳費年限長短、繳費水平高低、退休時的社會平均工資、退休年齡等四個因素有關。
1375億多元從哪里來?
養老金上調，錢從哪里來?據人社部統計，，我國企業離退休人數已達到8015萬人，即便不加上2015年退休的企業員工，按6.5%的增幅計，一年也要多出1375億多元的養老金。
“去年養老保險基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當期結余3000多億元，累計結余是3.4萬億元。”尹蔚民說。但各省份之間差異比較大，從長遠看，應對人口老齡化需要增強基金的持續發展能力。
我國的養老保險是“代際贍養”，也就是現在工作的人養已經退下來的人。一個需要加以應對的問題是，我國的贍養比正在逐步降低，原來是3.3：1，現在已經降到2.9：1，而且老齡化正在加速，形勢嚴峻。
全國政協委員司富春建議，我國應加快推進養老保險全國統籌。“現在我們是省級統籌，如果實行全國統籌，我們可以在更大范圍內調劑余缺、抵御風險。”他還建議，加快推進養老保險基金的投資運營，實現保值增值。
鏈接：機關事業單位工作人員養老保險費交多少?
機關事業單位工作人員基本養老保險費由單位和個人共同負擔。
單位交多少?
�、賳挝焕U費比例：本單位工資總額的20%。②單位繳費工資總額：本單位工資總額為參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和。
個人交多少?
�、賯�人繳費比例：本人繳費工資的8%，由單位代扣。
按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。
個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
�、趥�人繳費工資基數
機關單位(含參公管理的單位)工作人員：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、西藏特貼、特區津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費基數的項目)、規范后的津貼補貼(地區附加津貼)、年終一次性獎金;
事業單位工作人員：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、西藏特貼、特區津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、績效工資。
其余項目暫不納入個人繳費工資基數。
�、蹅�人繳費工資基數的地方標準
各地對于個人繳費工資基數的規定各有差異。
2016年，還有這些好消息!
根據政府工作報告，2016年要重點做好8個方面工作。這些利好值得期待!
1、中央財政扶貧資金增長43.4%。
2、城鄉低保人均補助標準分別提高5%和8%。
3、中央財政安排城鄉醫療救助補助資金160億元，增長9.6%。
4、整合城鄉居民基本醫保制度，財政補助由每人每年380元提高到420元。
5、基本公共衛生服務經費財政補助從人均40元提高到45元。
6、對貧困家庭學生率先免除普通高中學雜費。
7、所有行業稅負只減不增：2016年將全面實施營改增，從5月1日起，將試點范圍擴大到建筑業、房地產業、金融業、生活服務業，并將所有企業新增不動產所含增值稅納入抵扣范圍，確保所有行業稅負只減不增
8、將18項行政事業性收費的免征范圍，從小微企業擴大到所有企業和個人。
上調6.5%依據從何而來
根據《關于2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》，2016年1月1日起，企業和機關事業單位退休人員養老金標準上調6.5%，企業職工養老金迎來了“十二連調”，但上漲幅度較前幾年10%的水平有所下降。
全國政協委員胡曉義在記者會上表示，今年確定養老金調整水平，主要考慮五個因素，“第一，經濟發展水平去年是6.9%。第二，財政的支付能力比以前年度增幅要低。第三，物價水平，去年城鎮居民物價水平是1.4%，應該是比較溫和的。
第四，城鎮居民人均可支配收入的增幅。第五，社�；鹁褪丘B老基金本身的承受能力。”
“近幾年雖然養老基金總的收入額還大于支出額，但是已經出現了收入增幅低于支付增幅的現象，企業還在強烈地呼吁要降低稅費。”胡曉義說，所有這些方面的因素集合起來做一個調整待遇的方案，取6.5%左右還是恰當的。
胡曉義還強調，不是說每個人的養老金都增長6.5%，預算報告中強調，要對企業職工特別是待遇偏低的和艱苦邊遠的企業退休人員要適當傾斜，這就既體現了公平，也體現了差異。此外，與往年不同的是，今年養老金“十二連調”的對象，不只涵蓋企業退休人員，還包括了機關事業人員。
至于養老金今后上漲的幅度怎么定，胡曉義表示，最好年年都加，這也是社會保障制度應該作出的努力目標之一。
四川成都養老金上調消息【2】
繼去年成都率先降低失業保險、工傷保險、生育保險三項社會保險繳費費率后，在2016年5月1日到2018年4月30日期間，成都又迎來一次階段性降率。
華西都市報記者20日從成都市社保局了解到，這次降率針對基本養老保險、失業保險、工傷保險三項社會保險繳費費率，而生育保險繼續按已降費率執行。全市社保待遇水平，也會隨著2015年度的省平工資、市平工資同步增長。
據成都市社保局副局長陳東介紹，2016年5月1日至2018年4月30日期間，除了生育保險繳費比例仍按規定的0.5%執行以外，成都企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%，工傷保險繳費比例降幅達30%。
失業保險總費率則在2015年已降低1個百分點基礎上階段性降至1%，其中用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%、職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。
按2016年5月繳費測算，本次降率惠及988萬參保人次，全市月降低繳費約2.54億元。靜態測算，從2015年3月至2018年4月，社會保險繳費降率將為企業及職工減負超118億元。
值得注意的是，費率的下調絲毫不會影響參保人員所享受到的待遇。陳東強調，“比如養老保險費率的下調，就不會影響個人的繳費記錄，個人賬戶的劃入金額，基本養老金的計算方式。”
“平均工資的增長，參保人員所享受的待遇也是增長的。”陳東指出，2015年度的省平工資、市平工資啟用后，參保單位和參保群眾在社保費繳納和待遇計算上都將發生變化，多項待遇水平將隨之提高，所有涉及待遇享受的參保人員都將受益。
“例如在2016年1月1日至2016年6月8日期間辦理基本養老金預算預發業務的人員，將使用2015年度省平工資重新核定基本養老金，人均基本養老金將增長193元，人均增幅11.24%。”
2015年退休的人是不是“虧”了?陳東給出了否定的答案。據了解，2015年12月31日前退休的人員，其基本養老金也將提高，相關方案已經在報批過程中。
關于成都養老金計算的方法：
參加了基本養老保險繳費的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1995年12月31日以前參加工作繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿10年;1996年1月1日以后參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年，退休后按月享受基本養老保險待遇。
繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休后不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
1. 1996年1月1日后參加工作，個人繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老、個人帳戶養老金兩部分組成
2. 1995年12月31日前參加工作，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休后按月領取基本養老金�；攫B老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成
3. 1995年12月31日前參加工作，且繳費和視同繳費年限累計滿10年不滿15年的，退休后按月領取基本養老金�；攫B老金由：降低提取比例的基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成
(1) 基礎養老金：