養老金的調整一直都備受網友關注，跟我們每個人都息息相關，幾乎每年的養老金都會進行一次上調，8年來，廣州提高了6次養老金待遇，平均養老金從2009年的279元/月逐步提高至2016年的624元/月，你一個月能拿到多少錢呢?
廣州基礎養老金上調至191元/月【1】
昨日上午10：00，由廣東省人力資源和社會保障廳、廣州市人力資源和社會保障局共同主辦的“12333話說居民養老保險”全國統一咨詢日活動，在白云區社保中心舉行。
三級人社部門工作人員面對面為市民解答居民養老保險政策和經辦問題，省人社廳今年首次推出“城鄉居民基本養老保險”“12333智能應答機器人”咨詢業務，許多市民在機器前“嘗鮮”。
據了解，2012年全省普遍建立新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險制度，實現了制度和人群全覆蓋。
據統計，截至2016年底，全省參加城鄉居民基本養老保險人數達2543萬人，基本實現應保盡保;基礎養老金最低標準提高至110元，同2012年比實現翻番。
截至2016年12月，廣州市全市共有125.29人參加了城鄉居民養老社會保險，參保完成率達到100%。
8年以來，廣州提高了6次養老金待遇，平均養老金從2009年的279元/月逐步提高至2016年的624元/月，基礎養老金也從80元/月提高至191元/月，惠及41萬城鄉居保領取待遇人員。
2017廣州市養老金上調最新消息【2】
近日人社部、財政部共同印發《人力資源社會保障部財政部關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。
這是2005年以來，我國連續13年上調養老金，也是繼去年之后第二年同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平。
共將惠及1億多退休人員
人社部表示，此次調整，統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致;掛鉤調整體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。
養老金政策調整幅度跑贏CPI
2005年起，國家連續三年提高企業退休人員基本養老金，是養老金連續上調的開始。
當時規定，2005年、2006年、2007年分別以上年企業退休人員月人均基本養老金為基數，按照上年企業在崗職工平均工資增長率的一定比例進行調整。
其中2005年為60%左右，2006年為100%左右，2007年為70%左右。
經過12年的調整，全國企業退休人員月均養老金從2005年的714元，增加到2016年的約2343元，增長了兩倍多。
13年來養老金漲幅跑贏CPI。
記者調查發現，13年來，養老金的政策調整幅度基本在10%以上，2016年養老金漲幅約為6.5%。
2005年至2016年，除2008年以及2011年外，全國CPI增幅一直在5%以下，尤其是自2012年以來，增幅都在3%以內。
按照國家和省的部署，廣州市企業退休人員養老金水平也逐年提高，平均養老金水平由2005年的1052元提高到2016年的3316元。
記者了解到，廣州自1998年以來每年都調高養老金水平，以往按一定比例調整，2006年起按照國家和省的規定，從定比調整改為定額調整，后按照國家和省的規定，采取定比和定額相結合的辦法。
調整幅度是綜合考慮的結果
為何今年按5.5%左右的幅度調整退休人員待遇呢?人社部解釋，這是國務院綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。
調整基本養老金，不僅要考慮居民消費價格指數上漲和職工工資增長情況，還要考慮基金支付能力和財政承受能力;不僅要考慮廣大退休人員當前切身利益，也要考慮養老保險制度長期可持續發展和廣大退休人員的長遠權益保障。
我國經濟發展已由改革開放后持續30多年的高速發展期步入了中高速發展的“新常態”，職工平均工資水平增速和居民消費價格指數漲幅放緩;同時人口老齡化加速發展、養老負擔越來越重，養老保險基金收支壓力不斷增大，確需統籌考慮各方面因素，合理確定調整水平。
實際上，由于養老金年度調整幅度比養老金自然增長的幅度要高，已造成養老金“倒掛”現象，即相同繳費年限、相同繳費水平下，出現“早退休、待遇高;遲退休、待遇低”的“倒掛”情況。
從2009年起，廣州市開始出臺文件解決倒掛問題。
2014年廣州市參照省的22號文出臺“穗人社發【2014】50號文”，2016年出臺2號文、3號文等一系列精準解決倒掛問題的政策文件。
市人社局有關負責人曾表示，以后年度還會視情況出臺解決倒掛政策。
養老金大數據
人社部預計，此次調額，將有8900多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
全國企業退休人員月均養老金從2005年開始，經過12年的調整，從2005年的714元，增加到2016年的約2343元，增長了兩倍多。
廣州市企業退休人員養老金水平也逐年提高，平均養老金水平由2005年的1052元提高到2016年的3316元。
13年來養老金漲幅跑贏CPI。
據統計，2005年至2016年，除了2005年、2016年和今年，養老金政策調整幅度基本在10%以上。
而2005年至2016年，除了2008年及2011年，全國CPI增幅一直在5%以下，2012年以來，增幅都在3%以內。
此次調整是國家繼2016年順利實施首次統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，再次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的“并軌”。
人社部預計，將有8900多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
廣州市人社局有關負責人早前曾表示，會按照國家和省的規定和部署，做好養老待遇的調整工作。
廣州退休養老金計算方法【3】
條件
一般情況：一般地，養老金要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到退休時候國家會把個人帳戶上存的8%的養老金全部退還。
補繳：當然未交滿15年社保的，也可以在退休后一次性把欠的養老保險金繳齊，補到15年應繳的養老保險金額后，就可以享受終生的養老保險金福利了!
參加養老保險的人群
一是“老人”，指養老制度改革之前已經退休的職工，他們按原定標準支付;
二是“中人”，指改革之前已經參加工作，但還沒有退休的職工，他們的養老金分為基礎養老金、個人賬戶、過渡性養老金、補助性養老金;
三是“新人”，指改革之后參加工作的職工，他們的養老金按基礎養老金加個人賬戶來核發。
即：
1、老人養老金計算，按原定標準支付。
2、中人養老金=基礎養老金賬戶+個人賬戶+過渡養老金+過渡調節金
3、新人養老金=基礎養老金賬戶+個人賬戶
正常退休人員的養老金是由基礎養老金、過渡性養老金、個人帳戶養老金和定額補貼構成。
計算公式如下：
(1)基礎養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%
(2)過渡性養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立帳戶前繳費年限×過渡系數1.4%+符合政策增發額
(3)個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數
(4)定額補貼=[調劑金(25元)+統籌項目內補貼]×減發比例
退休人員的個人賬戶儲存額年利息按月積數法計息，計算公式如下：
年利息=個人賬戶年初儲存額×本年度記賬利率-本年度支付月積數×本年度記賬利率×1/12
本年度支付月積數=∑[n月支付額×(12-n+1)]
(n為本年度各支付月份順序號，且1≤n≤12)?
養老金的多少，與購買的時間長短和金額大小有關。繳費的基數大，繳費的時間長，退休時養老金會多，反之就少。
由于每個人每個時段的繳費數量不一，因此養老金的計算按“分段計算、綜合結算”原則處理。
A、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年數×1%。
(月繳費指數：月繳費工資÷全省在崗職工月平均工資)
例如：某人今年40歲開始買社保，20年后退休。設：第一年的基數為2454元，按理論計算，如果社平工資每年遞增11%計算，(今年增12.4)，到2028年7月1日后退休,到時全省上年度在崗職工月平均工資約為15144元。(查下表)
(如本人月繳費工資指數為0.6，公式規定，繳費基數高于或等于0.6，乘以1%))計算結果：
(15114元+15114×0.6)÷2×20年×1%
(15114+9068)÷2×20年×1%
24182÷2×20×1%
=12091×20×1%=2418元
B、個人帳戶養老金
新的制度規定本人養老金個人帳戶儲蓄額÷計發月數
不同的退休年齡，計發的月數不同，如下表：
| 退休年齡 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 |
| 計發月數 | 233 | 230 | 226 | 223 | 220 | 216 | 212 | 208 |
| 退休年齡 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 |
| 計發月數 | 164 | 158 | 152 | 145 | 139 | 132 | 125 | 117 |