員工通告范文（通用25篇）
在不斷進步的社會中，需要使用通知的情況越來越多，通知大多屬于知照性的下行公文。如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編整理的員工通告范文通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工通告 1
各部門、車間：
2___年公司在全體員工的共同努力下,較好地完成了公司下達的生產經營指標,各項工作取得了可喜的'成績。為了鼓勵先進，再創佳績，經員工自評、部門互評、決策會總評，決定對彭傳勇、沈克芬等幾位同志予以通報表彰。希望受到表彰的同志在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。 受表彰員工名單附表：
特此通知。
員工通告 2
物業部員工（身份證號碼：）：
鑒于您在無故毆打__，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的.相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20__年_月_日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通告！
辦公室
20__年_月_日
員工通告 3
公司全體員工:
公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款_______元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
_______公司行政部
____年____月_____日
員工通告 4
公司全體員工:
公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款_______元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
_______公司行政部
____年____月_____日
員工通告 5
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
茲有我社原__部員工___于__年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與__聯系給您帶來不便，敬請諒解
公司名稱
20__年_月_日
員工通告 6
恭喜您經過8月的綜合考評, 你已經順利地通過了公司的`晉升審核，自 20__年 9 月 1 日起成任升你為二級業務員。從這天起，你將享受公司二級業績員工的一切待遇。希望你把這天當做新的人生起點，再接再厲，積極拼搏，努力實現自身價值，成為公司的棟梁之才!
衷心希望你和公司一起蓬勃發展，茁壯成長!
特此通知并表示祝賀!
___
__年__月__日
員工通告 7
尊敬的客戶：
本公司員工謝__已于20__年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的'工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉__具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
科技有限公司
20__年3月20日
員工通告 8
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20__年度優秀員工，并對評選出的'優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。
20__年度優秀員工是：
__ ___ __ __。
以上排名順序不分先后。
望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們愛崗敬業的優秀品質，勇于接受挑戰，為公司的發展做出更大的貢獻。
__工程勞務有限公司
20__年二月七日
員工通告 9
全體員工：
裝配部員工___于20__年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工___于20__年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。
工廠辦公室
年 月 日
員工通告 10
近期來公司工作繁忙，而公司____部員工______在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且___在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經公司領導研究決定對___這種為了工作放棄個人假期的.敬業精神提出表彰，獎勵______元。
希望公司員工學習這種敬業精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明再接再厲，在今后的工作中再創佳績。
______公司
20__年9月11日
員工通告 11
___先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款__元，嚴重損害了公司利益，根據本公司《勞動管理辦法》第__條規定，決定予以除名。
請于__年__月__日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你一切法律責任權利。
特此通知。
__有限公司人力資源部
__年__月__日
員工通告 12
__因工作積極主動，補位意識較強，有奉獻精神、工作細致，根據中云的考核制度，經合伙人研究決定，從20__年7月1日起由原來的___晉升為__。希望中云員工能向其學習，中云同樣為表現優秀的'員工提供晉升機會
特此通知!
__年_月_日
員工通告 13
全體員工：
于本月19日凌晨2點左右，保安部_在巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。_發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通告。
人事行政部門
20__年__月__日
員工通告 14
___先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部______(寫明職務)期間，違反公司___規定，嚴重違反了我單位的.規章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于___年__月__日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。
___
___年_月__日
員工通告 15
___先生/女士：
根據本公司與您簽訂的`勞動合同第__條第__款的規定，決定終止合同，請您于20__年__月__日離開本公司。
您的一切待遇按照____規定辦理。
___有限責任公司
20__年__月__日
員工通告 16
___：
鑒于__在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的`《勞動管理辦法》第__條的規定，決定予以___除名。
于__年__月__日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究__的一切法律責任的權利。
特此通告。
__股份有限公司
__年__月__日
員工通告 17
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的.規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
___有限責任公司
_年_月_日
員工通告 18
各位員工：
為了更好地發展和提升競爭力，經公司管理層商議，現決定于____年________月________日搬遷至地。鑒于搬遷事務繁雜且重大，為了確保有序而順暢地進行，請全體員工積極、全力地配合搬遷事宜。希各部門作好相關的準備工作！
特此通知！
通知人：____公司
________年________月________日
員工通告 19
尊敬的各位__：
你們好！
于本月19日凌晨2點左右，保安部__在__巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。__發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
此致
敬禮
通告人：___
日期：__年__月__日
員工通告 20
__先生：
根據本公司與您簽訂的`勞動合同第__條第__款的規定，決定終止合同，請您于__年__月__日離開本公司。
您的一切待遇按照____規定辦理。
___有限責任公司
20__年__月__日
員工通告 21
__部門__員工于20__年__月__日，因違規操作，被領導發現斥責幾句后，不知悔改，反而頂撞領導，并報復領導手持鐵器沖到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊了解，事實確鑿。
員工行為，嚴重違反了公司規章制度，并侵害了他人的.合法權益，給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動關系的處理。請__員工在20__年__月__日時到人力資源管理部門辦理離職手續。
特此通告！
__公司人力資源部
20__年__月__日
員工通告 22
全體員工：
車間員工__，于__年__月__日起請假四天，截止__月__日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除__，并不發11月工資，且該員工自__年__月__日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
___
____年__月__
員工通告 23
現有公司員工，于20__年_月_日至_月_日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工_天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對李作出以下處理：
一、扣除當月全勤獎金￥200元;
二、扣除當月5天基本工資共__元;
三、罰款￥100元。
請全司員工認真遵守公司的'各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。
__有限公司
20__年__月__日
員工通告 24
鑒于____在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，____的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的'名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請____于20__年__月__日____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究____的相關法律責任的權利。
特此通告。
___
20__年__月__日
員工通告 25
各位員工：
20__年_月_日_時_分，我廠保衛科保安同志___在巡邏過程中，認真仔細。明察秋毫，及時發現我廠廚房嚴重漏水，及時向上級報告并參加了搶修工作，為我廠廚房避免了澇役之災，減少了經濟損失。
同志___這種高尚的職業和愛廠敬業的精神令人敬佩!為表彰先進，弘揚優良傳統，經廠領導班子研究決定：給予同志___通報表彰，并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向同志___，學習他認真負責的工作態度，學習他敬崗愛業的精神，學習他愛廠如家的.精神，為我廠經濟建設又好又快發展做出應有的貢獻!
特此通告!
廠宣傳部(科)或廠辦公室。
20__年_月_日
【員工通告】相關文章：
員工升職通告04-13
員工通告范文11-29
員工罰款通告范文02-10
員工晉升通告范文06-20
員工晉升通告范文(精選)01-22
表揚員工通告范文03-21
員工嘉獎通告的范文01-14
精品員工犯錯通告11-20
員工曠工通告范文11-27
表揚員工通告[范例]10-03