勞動合同終止通知15篇
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的勞動合同終止通知，歡迎大家分享。
勞動合同終止通知1
xx先生/女士：
本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第xx項規定，決定不再與你續訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續：
（一）請你在接到此通知后天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。
�。ǘ┮蚰悻F處，按照規定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的'相關手續。
特此通知。
單位蓋章：
20xx年xx月xx日
勞動合同終止通知2
_________________：
_________________年 _________________月 _________________日與甲方簽訂的 _________________年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿(或者由于_________________ 原因)，終止勞動合同。
根據有關規定，符合(或者不符合)發給經濟補償，發給相當于本人 _________________月工資_________________ 元人民幣整。
甲方：_________________ (簽字蓋章) 乙方： _________________(簽字蓋章)
_________________年 _________________月 _________________日
勞動合同終止通知3
xxx：
因xxxxxxxxx，公司決定于xxxx年xx月xx日解除與你xxxx年xx月xx日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于xxxx年_xx月xx日前辦理離職手續。
特此通知。
xxx公司
xxxx年xx月xx日
勞動合同終止通知4
xxx：
由于xxxxxxxxxxxxxx，你與公司簽訂的勞動合同于xx年xx月xx日予以解除。根據《勞動法》的'規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金xxxxxx元，醫療補助費xxxx元，并將提前預支你xxxx月份的工資xxxx元。請于xx年xx月xx日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
特此通知。
(用人單位蓋章)
20xx年xx月xx日
勞動合同終止通知5
編號：______
員工姓名：_____
_____年_____月_____日與甲方簽訂的_____年限期的勞動條約，現因勞動條約期滿（大概由于_____緣故起因），停止（打掃）勞動條約。
根據有關規定，切合（大概不切合）發給經濟補償，發給相稱于本人_____月變動勞動條約書一式三份，甲乙兩邊、賦閑職工機構各一份。
甲方：__________（簽字蓋章）
乙方：__________（簽字蓋章）
_____年_____月_____日
勞動合同終止通知6
__________________：
公司已于_________________ 年 _________________月 _________________日收到你遞交的辭職信。經研究，公司同意于 _________________年 _________________月_________________ 日終止與你簽訂的勞動合同。請你務必在_________________ 年_________________ 月 _________________日前到公司人力資源部辦理終止勞動合同手續，逾期不辦責任自負。
特此通知
__________________公司
_________________年 _________________月 _________________日
勞動合同終止通知7
xxxxxx：
由于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，你與公司簽訂的`勞動合同于xx年xx月xx日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金xxxxxx元，醫療補助費xxxx元，并將提前預支你xxxx月份的工資xxxx元。請于xx年xx月xx日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
特此通知。
(用人單位蓋章)
年 月 日
勞動合同終止通知8
__________：由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于____日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金__________元，醫療補助費______元，并將提前預支你____月份的'工資______元。請于____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。特此通知。 (用人單位蓋章)____日使用說明：在勞動合同期內，需要結束雙方的勞動關系時，可采用此文書式樣。當需要提前30天通知時，注意將解除合同的時間填寫正確，需要發給經濟補償金和醫療補助費時，注意按規定計發。
通知方(簽名或蓋章)
___年___月___日
勞動合同終止通知9
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
簽收:__________________
_____年 _____月 _____日
勞動合同終止通知10
__________：
你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限。
公司決定不再與你續簽勞動合同，請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續。
特此通知。
提醒：1、該通知書用于勞動合同正常到期，用人單位決定不再和勞動者續簽勞動合同的情況；
2、用人單位必須提前一個月通知勞動者；
3、通知書一式兩份，皆須由勞動者簽收確認，用人單位須存一份備查。
xxxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
勞動合同終止通知11
同志:
年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動合同,現因勞動合同期滿(或由于 原因)終止(解除)勞動合同。
根據相關規定,符合(不符合)發給經濟補償,已發給相當于本 人 月工資 元整。
甲方(簽字蓋章)
勞動合同終止通知12
尊敬的xxx先生：
本單位與你于xx年x月x日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第x項規定，決定不再與你續訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續：
(一)請你在接到此通知后天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的'相關手續。
(二)因你現處，按照規定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。
特此通知。
單位蓋章：
xx年x月x日
勞動合同終止通知13
先生/女士：
您好!您與公司(以下簡稱)簽訂的勞動合同于20xx年xx月xx日到期終止。公司考慮你的'工作表現及實際情況，經綜合考慮，合同到期后不再與您續簽勞動合同，請您接到通知后30日內辦理好工作交接等相關手續。公司對您在職期間的奉獻表示感謝!
特此通知。
公司：xxx
20xx年xx月xx日
勞動合同終止通知14
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無固定期限、以完成必須的工作為期限）因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
單位蓋章（蓋章）：_______
______年______月______日
勞動合同終止通知15
xx：
我們雙方于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日簽訂的勞動合同將于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日期限屆滿(終止條件已出現)，單位(本人)決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第xxxxx條的規定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到xxxxxxxxxxxxxxxxxx部門(給予)辦理終止勞動合同手續。
通知方
(簽名或蓋章)
xx年x月x日
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