勞動合同爭議和解協議書范文
在現實社會中，越來越多地方需要用到協議，簽訂協議是解決糾紛的保障。我們該怎么擬定協議呢？以下是小編幫大家整理的勞動合同爭議和解協議書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：____________有限公司
乙方：____________
乙方曾系甲方員工，雙方所簽訂的 年度《勞動合同》于______年______月______日到期。合同到期后，雖然甲方通知乙方繼續上班，但乙方不再來甲方公司上班，不再與甲方續簽勞動合同，而甲方仍然給乙方發放工資，并且還繼續給乙方購買社會保險。______年______月______日，乙方以甲方不愿意與其續簽勞動合同為由，向______市______區勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，認為其在甲方連續工作年限為______年零______個月，每滿一年補一個月工資，要求甲方支付經濟補償金______元。
甲方收到仲裁申請書后，與乙雙方進行了接觸商談。經過友好協商，雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上，達成和解協議如下：
一、甲方、乙方一致確認，雙方之間的勞動關系于__年______月______日解除，雙方不再存在勞動合同權利義務關系。
二、甲方同意一次性補償給乙方經濟補償金共計人民幣______元的(大寫人民幣____元整)，該筆款項甲方于本協議簽訂之日____天內一次性支付給乙方。
三、乙方不得泄露和侵犯其所掌握和知悉的甲方的商業秘密(甲方的商業秘密包括但不限于：甲方的產品設計、產品配方、制作工藝、客戶名單，產銷策略等信息和資料)，否則，甲方將依法追究乙方的法律責任。
四、乙方保證，自______年______月______日起，乙方不會作出任何損害甲方利益和聲譽的行為，否則，甲方將依法追究乙方的法律責任。
五、乙方保證今后不再就雙方之間的勞動合同、勞動關系、經濟補償金以及生活補助費等問題向甲方提出任何要求或者提起勞動爭議仲裁或者訴訟。
七、雙方確認，在簽署本協議前已仔細閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。
八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方：______有限公司 乙方：________________
代表：________________
簽訂日期：________________ 簽訂日期：________________
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