勇于擔當演講稿范文
演講稿特別注重結構清楚,層次簡明。在當今社會生活中,我們都可能會用到演講稿,如何寫一份恰當的演講稿呢?下面是小編為大家收集的勇于擔當演講稿范文,希望能夠幫助到大家。

勇于擔當演講稿范文1
我這天演講的題目是:職責在于擔當。
我是一名社區工作者,在社區工作兩年多了,在這兩年的磨礪中,我從一個初出茅廬的小子逐漸成長為一名工作精煉、處事得當的社區老兵,這讓我懂得珍惜生活、珍惜工作、更珍惜這份來之不易的職責。在那里,我也簡單的談談如何做一名有擔當的社區工作者。
一、敢擔當,端正態度,勇于應對職責
初入社區,經常會遇到各種瑣碎雜事,或鄰里發生矛盾需要調解,剛開始時,我有點畏懼,總想著敷衍逃避,覺得能躲過一時算一時。隨著工作的累積,我逐漸明白,作為一名社區工作者,工作首先是一個態度問題,認真執行,不找借口,不能因為工作中小事繁雜而采取敷衍應付的態度,不能因居民百姓的糾纏怕煩怕累,一味推諉拖沓只是掩耳盜鈴,看不到問題不代表沒有問題,職責只會越推越多,只有正確應對,敢于擔當才有迎接任何挑戰的氣魄。今年年初,社區上訪頑固戶趙林舉聯系各地戰友去北京集訪,我收到消息立刻買了最快的火車票趕到北京進行勸訪,趙林舉作為集訪的聯絡員,十分難纏,以集訪為要挾,百般刁難,態度極其惡劣,我一邊緩著趙林舉跟他做工作,一邊向領導匯報勸訪進度,雖然只身一人第一次離家數千里,但全心投入勸訪的思想謀劃和針鋒相對中,心里毫無畏懼,經過三天勸訪,最后趕在“兩會”之前將趙林舉帶回岳陽,沒有造成不良影響。
二、能擔當,不斷學習,提升個人素質
我覺得職責就像扁擔,不光需要肩負的勇氣,還需要有肩負的潛力。首先要勤學習,提高業務基礎知識。我在社區負責綜治工作兩年多,也做了兩年多的人民調解員,調解大大小小的矛盾糾紛有20多例,但剛剛開始時,因為業務基礎知識不牢,對于社區矛盾常見的法律知識不了解,處理一些矛盾糾紛的時候總會力不從心,有心為居民排憂解難、化解矛盾,卻總說不出讓他們信服的道理來,每次都弄得羞愧不堪。于是我向老資歷的同事請教社區當前宣傳的`政策和辦理的事項,去網絡上、書本上學習民事法律基礎知識,業務知識水平提高了,辦事效率也上去了,調解居民糾紛時也能得心應手了。其次要會學習,不斷提高工作潛力。有了扎實的業務基礎知識,還需要將所學知識和工作實踐有機結合起來,在實踐中勤學苦練不斷提高潛力、提升實力,不斷完善工作的思路、措施和辦法,才能有所作為、有所擔當。最后要愛學習,強化服務大局意識。作為社區綜治專干,我深知基層工作事關百姓平安,事關一方穩定,事關黨和政府的形象,我們在處理工作的時候,要正確看待得失,把逆境和挫折看作人生閱歷的財富,把服務百姓擺在首位,把要學習轉成愛學習,主動學、廣泛學,明確了目標,端正了態度才能做到迎接挑戰時無懼無畏,沉著冷靜。
三、善擔當,無私奉獻,升華職業道德
作為社區工作者,社區就是我的家,同事是我的兄弟姐妹,居民百姓是我的朋友長輩,在這個家中,我對同事團結友愛,完成自己的工作之余,主動包攬社區的臟活重活,積極配合其他同事的工作,各條線上的中心工作來了,我總是全力以赴,加班時候隨傳隨到;在這個家中,我為居民排憂解難,居民糾紛來了,我沖在最前,夏季暴雨,我往來重點汛區把握汛情處理善后工作,大走訪期間,我完成婚禮后未休息一天就上班整理資料。我們是岳陽樓人,不曾忘記“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的名言,我們要把這份“憂”付諸行動,把這份“樂”奉獻他人,只有在這樣的應對問題、包攬問題、解決問題的過程中,不斷提煉自己,讓自己的工作由專業化走向職業化,憂天下,心系百姓不再是工作時間八小時內,而是貫穿自己的衣食住行,擔當無小事,擔當從瑣碎小事開始,無私奉獻,升華自己的職業道德。
沒有做不好的工作,只有不負職責的人。與有些工作相比,社區基層工作可能更辛苦一些,但既然天降大任于我輩,我們就務必視職責為約束、為義務,嚴守職責,勇于擔當,把履職的過程當做自我善自我提高的過程,在敢擔當、會擔當、善擔當的奉獻中實現人生的價值、享受人生的快樂。
勇于擔當演講稿范文2
各位同事:
大家下午好!
我今天演講的題目是:敢于擔當之重。
同一個單位不同的崗位賦予我們不同的崗位職責。而不同的崗位職責卻有著相同的要求,那就是敢于擔責、守土盡責。
作為一名稽查科長,我的崗位職責有六項:一是負責對各項衛生監督執法工作確定的任務和事項的執行完成情況;辦事程序、工作制度以及政務公開執行情況的稽查。二是督察具體行政行為中程序、實體內容的合法性情況;監督文書規范的符合率及文書情況;執法過錯的有關情況。三是督察衛生監督隊伍素質建設工作。四是進行日常監督工作考評,并組織年終考核。五是督察信訪、舉報投訴處理的及時性和完成情況,處理行風廉政投訴件、督辦人大政協提案、社情民意反映。六是承辦所領導交辦的其他工作任務。履行好以上六項職責是我的。
我們經常講“重于泰山”。,已經成為人的立足之本,成為求生存求發展的重要能力。而敢于擔當則是盡職盡責的前題和關鍵。
敢于擔當之重,必須具備良好的職業道德素養。老話講“干一行愛一行”。這句話是對職業道德最好的詮釋。如果對所從事的職業沒有感情,就不可能全身心地投入到工作中去,也就不可能擔當起工作賦予的。要提高自身的職業道德素養,其一要有服務意識。要把崗位職責當成為民服務的手段,而非為個人謀利的工具。要心系民眾,想服務對象之所想,急服務對象所急,做服務對象所盼。時刻將民眾的冷暖掛在心上。其二要有奉獻意識。要舍小我成大我,勇于放棄個人的利益權衡,一切以大局為重,以集體利益為重,以民眾利益為重。其三要有自律意識。要把權力的行使置于社會的監督之下,讓權力在陽光下規范運行,讓權力真正為民服務。
敢于擔當之重,必須有較高的業務素質。也就是說要有業務能力來完成崗位職責的要求。作為稽查人員,要具備三個能力,一是發現問題的能力;槿藛T不但要懂執法業務,更要有能力從具體的案件中發現問題。二是調查問題的能力。要能夠將發現的問題調查了解清楚、區分明了、人員處置建議到位。三是制度建設能力。要通過問題的調查過程中發現執法管理中存在的不完善之處,有針對性制定相關的制度,防范此類問題的再度發生,達到標本兼治的目的。
敢于擔當之重,必須有動真碰硬的勇氣;楣ぷ魇蔷S護法律的.公正和尊嚴的工作,是維護機關正常工作秩序手段,是推進全所工作的重要抓手。工作的對象是自己的同事,有的還是自己的領導,稍不留神就要得罪人。要想職責履行到位,必須要有動真碰硬的勇氣,敢于面對、不留情面。在這里也向一直關心支持和理解認同我工作的各位同事、各位領導表示衷心的感謝。同時懇請大家一如既往地支持我的工作。
敢于擔當,就是主動爭取做得更多,承擔更多的;敢于擔當,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;敢于擔當,就是為單位分擔憂慮,給領導減輕壓力,給上司以支持,給同事以幫助;敢于擔當,就是自動自發,最完美地履行你的職責,為單位贏得榮譽,也為自己贏得尊重!
我的演講完了,謝謝大家!
勇于擔當演講稿范文3
俗話說“好水釀好酒,好土塑好壺,好的環境造就好的人才”。
卡耐基說過:“有兩種人絕對不會成功:一種是除非別人要他做,否則絕不會主動負責的人;另一種則是別人即使讓他做,他也做不好的人。而那些不需要別人催促,就會主動負責做事的人,如果不半途而廢,他們將會成功!
在這個世界上,每一個人都扮演著不同的主角,每一種主角又都承擔著不同的職責。生活總是會給每個人回報的,無論是榮譽還是財富,條件是你務必轉變自己的思想和認識,努力培養自己勇于負責的工作精神。一個人只有具備了勇于負責的精神之后,才會產生改變一切的力量。人能夠不偉大,人也能夠清貧,但我們不能夠沒有職責。任何時候,我們都不能放棄肩上的職責,扛著它,就是扛著自己生命的信念。職責讓人堅強,職責讓人勇敢,職責也讓人明白關懷和理解。因為當我們對別人負有職責的同時,別人也在為我們承擔職責。
工作首先是一個態度問題,在崗一日,盡責一天,認真執行,不找借口。想要成為一名優秀的員工,要有職責感,不能因為工作中小事繁雜而采取敷衍應付的態度。而要以高度的職責感對待自己的工作,追求完美,盡量把每個細節做好,盡可能的了解施工現場多樣化需求。用自己的特長和學到的理論指導工作,以高度的職責感去應對工作中的種種挑戰。
所以我們說職責是職場的潛力,與此相對應,感恩則是職場。
人學會了承擔職責。就要學會感恩,感恩父母,感恩老師,感恩單位,感恩同事,感恩朋友,是他們給了我們一個平臺和空間。學會感恩是擔當職責的基礎,成功不是一種機會,而是一種選取,學會感恩,選取職責。
就應學會自我負責的職責,不要為失敗或者自我的任性找借口,只有為失敗找方法才行;學會調整心態,怎樣過也是一天,所以必須心懷感恩肩負職責的做好每一天才行。
人與人之間就應相處的'之道是:人都有長處,相互學習:人都有短處,相互寬容;人都有難處,相互幫忙,人都有苦處,相互體諒;人要懂得感恩!
用心做事,用情做人。出門走好路,開口講好話。要想得到愛就先學會愛別人。承擔職責沒有該不該只有要不要。千萬不要欺騙自己,你最終將被欺騙的更慘。人的敵人是自己。贊美人也是在積德行善。
承擔職責沒有對錯只有選取,當一個人無法改變環境的時候要學會改變自己。我們要活于當下此刻,當不能改變過去的痛苦,就要找到快樂,沒有快樂的地方,只有快樂的人。讓我們用全身心的愛迎接每一天,做快樂的自己。
職責來自于對群眾的珍惜和熱愛,來自于對群眾每個成員的負責,來自于自我的一種認定,來自于生命對自身不斷超越的渴求——職責是人性的升華。
學會感恩,感恩身邊的每一人,感恩社會,感恩單位,一個懂得感恩的人才會學會職責勝于一切!職責是一種精神,職責就是榮譽。
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