評選方案合集6篇
為了確保工作或事情順利進行,常常需要提前進行細致的方案準備工作,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細則,步驟等。方案應該怎么制定才好呢?以下是小編為大家收集的評選方案6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

評選方案 篇1
一、指導思想
感動是一種力量,是真真切切的情感流露,是心靈的震撼。感動是精神的升華,是一種無價的美麗。感動讓我們的心靈成長,感動讓我們的社會更趨和諧,就讓我們在感動中成長,讓社會在感動中進步。
通過在我校開展感動校園十大人物評比活動,發(fā)現(xiàn)感動、傳播感動、體驗感動,從而在全校范圍內(nèi)掀起一股弘揚正氣、歌頌真情、倡導真善美的熱潮,用先進人物的先進事跡感動師生,用身邊的榜樣打動師生,引導廣大師生從平凡的小事做起,學會關(guān)愛他人、關(guān)愛社會,增強社會責任感和使命感,努力營造良好的校風、學風,構(gòu)建和諧校園,推進校園文化建設(shè),從而不斷提高德育工作的針對性和實效性。
二、評選活動領(lǐng)導小組
為加強對“金瑞二中首屆感動校園十大人物”評選活動的組織領(lǐng)導,特成立“金瑞二中首屆感動校園十大人物”評選活動領(lǐng)導小組。
組長:z
副組長:z
成員:各處室主任、教師代表、學生會代表
下設(shè)辦公室:
主任:z
副主任:z
成員:z
三、評選對象
金瑞二中全體師生。
四、評選標準(參照任意標準進行推薦)
、褰搪殕T工
1、全身心投入教書育人的工作中,以淵博的知識、高尚的'人格魅力影響學生、帶動學生;
2、關(guān)注教育科研前沿,積極開展重大科研課題研究;
3、立足崗位,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,默默奉獻,在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績;
4、關(guān)愛家境貧困的在校學生,通過各種方式資助貧困學生順利完成學業(yè);
5、工作、生活中做出其它令人感動事跡。
、鎸W生
1、面對家庭的貧困,面對自身的疾患,面對突如起來的打擊和挫折,不甘消沉、自暴自棄,能夠以巨大的勇氣接受生命的挑戰(zhàn),自強自立,用執(zhí)著和堅強在逆境中飛揚,在逆境中創(chuàng)造奇跡;
2、敢為人先,積極上進,率直健康,愛好廣泛,有一定特長,積極參加各項學生活動,有其獨特的人格魅力或精神品質(zhì),能夠用自己的健康陽光的性格感染周圍同學;
3、尊敬師長,孝敬父母,在對長輩的孝敬方面有突出感人的事跡;不計個人所得,盡己所能付出愛心,關(guān)注并幫助弱勢群體,拾金不昧,見義智為,積極參與組織各種愛心捐助、扶貧救困等公益活動;
4、關(guān)心他人、關(guān)愛集體,在日常生活、學習、工作中默默奉獻;有良好的行為習慣,遵守社會公德和社會公共秩序,受到同學公認和好評;
5、品學兼優(yōu)、全面發(fā)展、勤奮好學、刻苦鉆研,有較強的實踐能力,在同學中能夠起到很好的模范帶動作用;
6、熱心集體活動、公益活動、社會實踐和志愿者活動,在各項活動中表現(xiàn)出良好的組織協(xié)調(diào)能力,受到師生廣泛的贊譽;
7、在日常生活學習中,其誠信,責任心和正義品質(zhì)有突出的表現(xiàn)。
五、推薦辦法:
1、教師推薦辦法:以領(lǐng)導班子(由校辦負責)、年級組、教輔后勤保衛(wèi)組(由教導處負責)為單位進行推薦,每個組推薦2位候選人。
2、學生推薦辦法:由各班舉行個人自薦或班主任組織全班推薦1名學生為感動班級人物到年級,然后由年級推薦出“感動二中十大人物”候選人。(每年級推薦2位候選人,其中初三及分校初一年級推薦3位,高三年級推薦4位候選人。)
3、師生互薦辦法:10名學生可聯(lián)名推薦一名教師,5名教師可聯(lián)名推薦一名學生。
六、評選程序
第一階段:組織準備階段:20xx年11月26日前,發(fā)布評選條件和要求及評選內(nèi)容。
第二階段:宣傳階段:20xx年11月29日至12月3日,通過通知、校園廣播站、二中網(wǎng)站積極宣傳,讓全校師生了解活動,關(guān)注并參與活動。
第三階段:推選階段:各單位小組要在12月10日以前組織完成推薦活動,并將侯選人推薦表等有關(guān)材料按規(guī)定要求上交。(學生材料以年級為單位交團委,教師材料以處室或年級為單位交德育處。)材料要求:被推薦人要寫一份內(nèi)容為800字左右的個人事跡材料,各組推選組織者要為候選人提交推薦表,并附寫100字左右的推薦辭。以上材料一式二份。學生推薦表中事跡證明材料要由班主任簽字核實。
注:書面材料一式二份,電子文檔及照片一張,存在打印室“感動校園十大人物”文件夾中。
第四階段:正式候選人公示宣傳階段:20xx年12月21日前,評選活動領(lǐng)導小組辦公室對推選出的正式候選人通過校園網(wǎng)和櫥窗進示公示,各班師生可以以各種方式對參選教師及本班參選學生進行宣傳和推廣。同時請全校師生積極對評選過程進行監(jiān)督,如對評選過程存在異議或發(fā)現(xiàn)參評者的事跡有不真實的情況,可以以書面形式向校評委辦公室舉報。
第五階段:綜合評選階段:20xx年12月底前,評審小組對“感動校園人物”候選人進行考核評選,最后組織全校師生進行投票選舉(由教師代表及學生會代表進行票數(shù)統(tǒng)計),票數(shù)在前10位的候選人將被評為“金瑞二中首屆感動校園十大人物”。
七、獎項設(shè)置
活動設(shè)“感動校園十大人物獎”和“感動校園人物提名獎”,頒發(fā)獲獎
評選方案 篇2
一、活動目的
作業(yè)布置及其批改是教師的一項教學常規(guī)工作,通過優(yōu)秀作業(yè)的.評選,既促進教師之間的工作交流,也為全體學生提供一個展現(xiàn)自己良好作業(yè)習慣和作業(yè)成績的機會,通過各班級的榜樣帶動全體同學進一步規(guī)范作業(yè)書寫格式,提高作業(yè)質(zhì)量,從而培養(yǎng)學生良好的作業(yè)習慣。
二、活動安排
(一)組織形式
1、利用活動課各班主任組織本班評選優(yōu)秀作業(yè),每班10名。
2、復印有代表性的作業(yè)若干頁,以班級為單位布置在學校藝術(shù)長廊中,要求布置整齊美觀。
3、作業(yè)類型:類型不限,學科不限,可以家庭作業(yè),也可以是課堂作業(yè)。
。ǘ┰u比方法
1、每班評比十位優(yōu)秀作業(yè)獲得者。
2、學校組織評選優(yōu)秀班級,每個年級設(shè)一等獎一名,二等獎二名,三等獎三名。
。ㄈ┍碚
1、被評為優(yōu)秀作業(yè)的學生學校予以表彰
2、學校對被評為一等獎的班級予以表彰
三、評比標準
1、作業(yè)格式規(guī)范,字體工整(占50%)
2、作業(yè)批改及時,及時更正(占30%)
3、作業(yè)保持整潔,習慣良好(占20%)
四、評比時間
班級評比結(jié)束時間:12月17日
班級布置結(jié)束時間:12月20日
學校評比時間:12月21日下午
龍游南逢小學教導處
評選方案 篇3
一、活動目的
為了提高同學們的收聽率,增加同學們與廣播的互動性,安排此次活動。
二、活動時間
20xx年4月3日至4月18日。
三、投票對象
全校各位老師、同學(投票者)[完全采取自愿方式]
廣播四個小組 (候選人)
五、投票方法
4月17日各班到大隊部室領(lǐng)取選票組織填寫。填好選票后,交到大隊部。18日宣布最后票數(shù),票數(shù)最多的.小組將獲得大隊部的獎勵。
六、獎勵方法
大隊部將獎勵票數(shù)最多的小組,獎品為文具。
。ǜ剑哼x票樣式)
“我最喜歡的廣播欄目”評選活動選票
校園情報站
。▎沃苤芏
快樂小驛站
。▎沃苤芩模
小故事大智慧
(雙周周二)
讀書故事會
。p周周四)
。ㄗⅲ嚎啥噙x,在選的小組下方打“√”)
評選方案 篇4
為了創(chuàng)建學習型學校,促進教師專業(yè)化發(fā)展,走名師立校、質(zhì)量強校之路,建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、教學成績突出的高素質(zhì)教師隊伍,結(jié)合學校實際,特開展校級學科帶頭人評選。
一、評選范圍:善嘉中學3年以上一線任課教師
二、評選細則:
1.課堂教學展示或說課展示(20分)
組織聽課評課或說課,由評委綜合打分,所得平均分以20%計入最后總分,即為課堂教學的最后得分。
2.教學實績(30分)
由教務(wù)處提供,主要依據(jù)期末(上學期)及期中(本學期)成績綜合考慮平均分(15分)、優(yōu)秀貢獻率(15分)二大指標,二次考試中所任教班級均分和優(yōu)秀貢獻率各取一個最好名次,第一名得15分,同一層次前1/3名次得10分,中1/3得8分,二項之和為教學實績得分。(參考“善嘉中學職稱評選教學成績考核辦法”)
音體美學科參看高考帶考成績。
3.教學科研獲獎(20分)
論文(10分):以近三年來論文發(fā)表或獲獎最高級別計入總分。省級獲獎計10分,市一等獎計8分、市二等獎計6分、市三等獎計4分,縣一等獎計6分、縣二等獎計4分、縣三等獎計2分。省級及以上教育核心刊物發(fā)表計10分;非核心(正規(guī))刊物發(fā)表計4分。
課題(10分):以近三年來主持課題研究情況最高級別計入總分。省級課題立項5分、省級成果10分,市級立項4分、市級成果一等獎8分、二等獎6分、三等獎4分,縣級立項3分、縣級成果一等獎6分、二等獎4分、三等獎2分。
4.公開課、教學評比獲獎(20分)
公開課(10分):以近三年公開課最高級別計入總分。省級公開課10分,市級公開課8分,縣級公開課6分。
教學評比(10分):以近三年教學比武最高級別計入總分。省級獲獎計10分,市級一等獎計8分、二等獎計6分、三等獎計4分,縣級一等獎計6分、二等獎計4分、三等獎計2分。
5.評審組評議(10分)
由評審組全體成員對參評對象進行打分,按名次折算得分,以10%計入最后總分。
三、評選方法:
1.自20xx年起,校級學科帶頭人每一年評選一次,每次評選15人左右,每屆任期三年,分學科設(shè)定比例。
2.采用個人申報、年級部推薦,學校組織評審組考核的辦法。
符合評選條件的.教師本人提出申請或所在年級部推薦,確定為參評人選。
3.參評人員根據(jù)要求上交“善嘉中學校級學科帶頭人申報表”并提供相關(guān)材料復印件。
四、評選步驟:
1.個人申報、年級部推選: 11月17日-22日
2.課堂教學或說課展示時間: 11月28日
3.評選領(lǐng)導小組進行終評: 12月10日
4.公示評選結(jié)果: 12月中旬
五、考核辦法:
校級學科帶頭人每學年評選一次,任期三年。到屆可以重新申報,申報成功后可以繼續(xù)連任;不能起到學科帶頭人應有作用者,將終止其校級學科帶頭人資格。
1.義務(wù):
(1)每學期至少承擔2節(jié)以上校級公開課(包括教學評比)或1節(jié)縣級公開課(包括教學評比);
。2)每學期聽課不少20節(jié);
(3)每學年至少撰寫一篇論文,并在縣級及以上獲獎或發(fā)表;
。4)積極參與課題研究,每學年至少主持校級及以上課題1項;
。5)教學成績優(yōu)秀,居年級前列。
2.待遇:
(1)校級學科帶頭人享受1500元/年的經(jīng)濟待遇。300元為基礎(chǔ)獎,評審通過后一次性發(fā)放;1200元為學年考核獎,須考核合核后發(fā)放。
。2)校級學科帶頭人在職稱評聘、評選評先中享有加分待遇。
。3)學校每年為校級學校帶頭人免費訂閱一份學科期刊(在全校訂閱之外)。
3.在任縣學科帶頭人、縣名師、市學科帶頭人、市名師直接聘為校級學科帶頭人,只享受1200元學年考核獎,須考核合核后發(fā)放。
善嘉中學
評選方案 篇5
為了進一步深化關(guān)愛生命,文明出行“6+1”安全教育活動,牽手一個孩子,帶動一個家庭、影響一個社區(qū),增強廣大師生交通安全法制意識和提升交通安全文明素養(yǎng),根據(jù)文件精神決定在全縣中小學生師生中組織開展全國第20個安全教育日校園安全教育征文評選活動,F(xiàn)將活動要求通知如下:
一、活動主題
本次活動以“強化安全意識,提升安全素養(yǎng)”為主題,講述個人對道路交通安全法律法規(guī)、安全出行,道路交通管理和教育等認識、經(jīng)歷、感受。作品應有本人自己創(chuàng)作、撰寫,題目自擬。要求選材新穎、內(nèi)容健康,能充分表達真情實感,力求體現(xiàn)地方特色和學校安全教育成果。
二、參加對象
凡積極響應關(guān)愛生命,文明出行“6+1”活動的師生均可參加征文活動。
三、征文要求
1、參評征文要求觀點鮮明,主題突出,材料充實;突出實踐性,有一定的推廣價值。
2、學生征文篇幅在1000-1500字以內(nèi);教師征文篇幅在1500-3000字以內(nèi),提交文章一式兩份。
3、參評文章的正文字體采用4號仿宋字,標題字體采用2號中宋體字,左側(cè)裝訂,征文作者姓名、學校全稱和聯(lián)系電話等基本信息(見附件1),文稿中不得出現(xiàn)學校和姓名。
4、嚴禁抄襲,要求原創(chuàng),一經(jīng)查屬抄襲,取消評選資格,并全縣通報。
四、評獎及獎項設(shè)置
1、縣教育局邀請有關(guān)專家組進行評選,教師作品每篇收評審費20元,學生作品免評審費。
2、設(shè)優(yōu)秀組織獎和個人單項獎若干名。
五、活動要求
1、各年級處室要從維護校園安全穩(wěn)定的`高度出發(fā),加強領(lǐng)導,精心組織,廣泛發(fā)動,全員參與,力求實效。
2、各年級主任要組織全體師生結(jié)合工作和學習實踐,積極撰寫安全教育征文,各年級、各班在自評的基礎(chǔ)上擇優(yōu)上報,教師征文每個年級不少于10篇,學生作品每個年級不超過10篇。
請各年級負責人務(wù)必在4月13日前將參評文章一式兩份報學校安保處。電子匯總表及作品(師生分開)發(fā)送至zz。
附件1:學校校園安全教育征文評選封面
附件2:學校校園安全教育征文評選匯總表
xx
20xx年4月2日
評選方案 篇6
為更好地引領(lǐng)教職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu),在園內(nèi)形成良好的工作、學習、競爭氛圍,打造一支誠信、務(wù)實、和諧、勤奮的顓橋一幼教工團隊,幼兒園緊密結(jié)合“和諧校園、求實師資、均衡課程、大膽表現(xiàn)”的內(nèi)涵發(fā)展要求,深入推進“鑄優(yōu)秀師德、行文明禮儀”的職業(yè)道德教育活動,以倡導職業(yè)文明、崗位奉獻為核心,提高教職員工業(yè)務(wù)素養(yǎng),推動幼兒園的`持續(xù)發(fā)展,幼兒園每學期開展“崗位之星”和“家長心目中的好教師(職工)”評選活動。
一、評選范圍
xx一幼全體教職工
二、參評人員
xx一幼全體教職工及全園家長
三、評選標準
凡在安全穩(wěn)定、活動教學、管理服務(wù)、意見建議、幼兒成長、幼兒園發(fā)展等方面作出一定成績的員工:
忠于職守,愛崗敬業(yè);緊急關(guān)頭,挺身而出;注意細節(jié),追求完美;
執(zhí)行有力,效果顯著;創(chuàng)新方法,提高效率;成果顯著,貢獻突出;
忠誠團隊,舍己忘我;顧全大局,謙虛禮讓;擴大影響,樹立形象。
四、評選方式
(一)崗位之星
1、每月由各分園一個工會小組中的每位組員各自推薦1—2名候選人,列舉出具體的先進事例,以版面“發(fā)現(xiàn)的眼睛”在園內(nèi)呈現(xiàn),并作好投稿統(tǒng)計工作。
2、每學期最后一月,將每個工會小組的投稿統(tǒng)計進行匯總,由評選活動工作小組商議確定崗位之星候選人,并經(jīng)全園教職工大會舉手表決通過(應參加人數(shù)一半以上),推選出xx一幼“崗位之星”。
(二)家長心目中的好教師(職工)
1、每學期期末開展家長心目中的好教師(職工)評選活動,幼兒園以海報或家園報、網(wǎng)站公示的形式進行活動宣傳,由家長自愿參與評選活動,推選出好教師(職工)候選人,并例舉主要事例,填寫好表格(校門口的門衛(wèi)室領(lǐng)取表格)投入校門口的回收箱。
2、匯總家長推選的情況,由評選活動工作小組商議確定家長心目中的好教師(職工)候選人,并在園內(nèi)公示,無異議后即為家長心目中的好教師(職工)。
五、表彰形式
1、一次性給予一定的經(jīng)濟獎勵。
2、制作宣傳海報在園內(nèi)和校園網(wǎng)上進行宣傳。
六、“崗位之星”、“家長心目中的好教師(職工)”評選活動工作小組
組長:張xx
副組長:何xx
組員:潘xx、馬xx、張xx、金xx、丁xx、諸xx、曹xx、。
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