從安徽省人社廳獲悉，安徽省政府決定，自2013年7月1日起，調整全省最低工資標準。月最低工資標準由現行的1010元、900元、800元、750元、720元、680元調整為1260元、1040元、930元、860元。
非全日制小時最低工資標準由現行的10.6元、9.4元、8.4元、7.8元、7.5元、7.1元調整為13元、11元、10元、9元。
安徽省上調最低工資標準按2013年標準
昨日，安徽省最低工資標準正式出臺。自2013年7月1日起，合肥市區最低工資由現在的1010元漲至1260元(每人每月)，巢湖市、肥東縣、肥西縣、長豐縣、廬江縣930元。調整以后，安徽最低工資標準“最高檔”將擺脫全國倒數的“座位”，一下子躍居中上等，中部地區僅低于山西。
此次調整，我省不少城市工資出現不同幅度上漲，月最低工資標準由現行的1010元、900元、800元、750元、720元、680元調整為1260元、1040元、930元、860元，由原先的六個檔減為四個檔。
調整之前僅有馬鞍山市區900元位列二檔，調整以后，除馬鞍山市以外，淮北市、蚌埠市、淮南市、蕪湖市、銅陵市、宣城市六市市區均提高到1040元，“榮升”為二檔。漲幅最大的是蚌埠，由750元漲到1040，漲幅38.7%。馬鞍山漲幅最小，僅上漲了140元，漲幅15.6%。
最低工資標準分為月工資和小時工資，其中，非全日制小時最低工資標準由現行的10.6元、9.4元、8.4元、7.8元、7.5元、7.1元調整為13元、11元、10元、9元。合肥市市區由10.6元漲到13元，巢湖市、肥東縣、肥西縣、長豐縣、廬江縣10元。
最低工資標準上調后，加班費、失業保險金也有望提高，公益性崗位的“4050”人員等大批低收入人員，將實實在在受益。此舉也有望一定程度緩解招工難。
調整后我省各市(市區)月最低工資標準
合肥 市區1260元
巢湖、肥東、肥西、長豐、廬江 930元
淮北 1040元
蚌埠 1040元
馬鞍山 1040元
蕪湖 1040元
銅陵 1040元
宣城 1040元
亳州 930元
宿州 930元
阜陽 930元
滁州 930元
六安 930元
池州 930元
安慶 930元
黃山 930元
縣區多為860元
我省最低工資標準分四檔
1260元
1040元
930元
860元
提醒 加班費不算在最低工資標準內
根據國家及我省的相關規定，最低工資標準不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼以及國家法律法規、政策規定的福利待遇和企業通過補貼伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等。但勞動者個人繳納的社保算在最低工資標準之列。勞動者試用期工資不能低于最低工資標準。如果勞動者的工資低于最低標準，可向勞動監察部門舉報。
鏈接 安徽最低工資標準“最高檔”中部第二
全國最低工資標準最高的是上海1620，安徽最低工資標準在全國能排十多位。在中部六省中，安徽“最高檔”1260元僅低于山西的1290元，略高于河南的1240，位列第二。